Domov / Nezařazeno / Nábytkáře a lavice Carpenters Job Popis / Jobs a odpovědnost Sample

Nábytkáře a lavice Carpenters Job Popis / Jobs a odpovědnost Sample

Plátek, zřídit nebo sestavit dřevěný obsah, a vzhled a práce mnoho různých dřevoobráběcí stroje jointers, Dlabání i pro výrobu komponentů pro dřevěné předměty nebo tvar, nebo na území, řezivo.

Job Skills Předpoklad
  • Produkovat či konstrukt součásti pro příklad maloobchodníků příslušenství, kancelářské produkty, truhlářství, nebo vysoce kvalitní nábytek.
  • Examine measurements or check pieces’ standard or match to make sure adherence to specifications.
  • Nastavení nebo funkce zařízení, včetně energetických pily, jointers, Dlabačky molders, nebo spodní frézky, plíseň, minimalizovat, nebo tvar Woodstock nebo dřevěné náhražky.
  • Vyhodnotit a označit proporce dílů na papíře nebo dřevní hmoty těsně před řezáním, další návrhy, aby se ujistil, slušné zdravý a vynikající položku.
  • Posílení kostí pomocí upevňovacích prvků, které jsou odlišné nebo nehty na nohou, aby se připravila obsah týkající se závěrem,.
  • Opatřit nebo podsestavy, aby společně hotových modelů, využitím svorky, hmoždinky, hřebíky, uzávěry, nebo epoxidové.
  • Identify articles’ features to be produced or fixed or program operations or the strategy for assembling or creating areas, založené na stomatologické nebo písemných směrech, kresby, diagramy, nebo designy.
  • Spodní tvrdého po pravé velikosti a designu a čalounění prvky kostí, aby se ujistil teplý oblek, využívající ruční nářadí, jako například letadla, sekáče.
  • Zápas dodávky pro textury, nebo zabarvení, materiály, dodávat pozornost dalších špičkových vlastností dřeva a suků.
  • Opírat se, bláto, nebo čisté povrchy nebo klouby připravovat příspěvky týkající se ukončení.
  • Otvor kapsy pro vložení spojovacích kolíků nebo, použití zařízení, která jsou nuda nebo dosahu.
  • Proveďte konečném efektu-výhody použití brusného papíru nebo drátěnky.
  • nainstalovat součásti, jako například závěsy, madla, Kreslí, nebo kuchyně čerpá, využívající handtools.
  • Obnovit nebo nastavit příslušenství, skříně, dřevěný nábytek, obložení, nebo jiné části.
  • Stroje, které mají být provozovány metoda počítačů.
  • Odhady druhy o objemech, nebo výdaje výdaje potřebných materiálů.
  • implementovat MASONITE, umakart povrchovou zdroje.
  • styl zařízení, zaměstnávat pc podporované balíčky kreslení.
  • ponoření, čistý, nebo stříkací sestaven předměty za použití kosmetických nebo chránící povlaky, jako jsou ochranné známky, lak, barva, nebo lak.
  • Čerpat komplexní specifikace a zkoumat projekty s klienty.

Úkol Akce Předpoklad
  • Čtení s porozuměním-Porozumění vět a písemný obsah pracovních dokumentů, které se vztahují.
  • Aktivního naslouchání-Dát plné informovanosti o tom, co ostatní lidé jsou v současné době říká, využití času a energie, aby pochopili podrobnosti vytvářené, požadující dotazy jsou ideální, a nikdy fascinující v době, která je nesprávné.
  • Produkovat, na papíře není jako nevhodný pro tužeb trh účinně ovlivňovat.
  • Mluví-mluvit k ostatním, aby účinně zprostředkovat fakta.
  • Math-Využití matematiky pro vyřešení problémů.
  • Výzkum využívající řešení a řízené pravidla pro řešení obtíží.
  • Criticalthinking-Zaměstnávání logiku a rozum postřehnout výhody a slabiny alternativních možností, výsledky nebo přístupy k dilema.
  • Active Learning-Pochopení výhody skutečnosti, které je nové pro každou nastávající a existující řešení problémů rozhodování a.
  • Learning Strategies-výběru a použití educationPERtutorial strategie a procesy vhodné pro problém při masteringu nebo učení problémy, které jsou nové.
  • Monitoring-Dohled / Zkoumání výkonu sebe, lidé, kteří jsou jiné, nebo agentury přijmout kroky k nápravě nebo k výrobě vylepšení.
  • Sociální vnímavost-S vědomím othersA reakcí proč oni odpoví, zatímco oni dělají a chápání.
  • Kontrolní modifikující akce ve vztahu k opatřením othersI.
  • Marketing-Efektivní jiné ke zlepšení jejich myšlenky nebo chování.
  • Mediace-Získání jiné kolektivně a pokoušet se smířit variací.
  • Výuka-Training ostatním, jak se pohnout.
  • Společnost Orientační-Rozhodně hledal přístupy na podporu osob.
  • Komplex potíží určující složité problémy a zkoumá propojená data přezkoumat a vybudovat výběr a implementaci odpovědi.
  • Podniky Analysis-Zkoumání potřeb položky a vyžaduje vytvořit styl.
  • Engineering Design-Vyrovnání převodový stupeň nebo vytváření a technologie, který bude sloužit osoba touhy.
  • Nástroje pro výběr určující druh nástrojů a zařízení měl potřebu dělat úkol.
  • Splátky-Přidání kabeláže, stroje, nástroje, nebo obaly obecně splňovat požadavky.
  • Vývoj-vydavatelství počítačové programy pro různé aplikace.
  • Monitoruje situaci pozorovacím hovory, měřidla, nebo jiné příznaky, aby se ujistil, že je zařízení efektivně fungující.
  • Fungující a řízení manipulace s provoz zařízení nebo zařízení.
  • Nevyžaduje žádnou údržbu Provádění údržby, která je běžná na zařízení a určení toho, kdy a jaký typ údržby je nutné.
  • Odstraňování závad-Rozhodování faktory hrubých chyb, které pracují a rozhodují, jak postupovat o tom.
  • Oprava-Zašívání zařízení nebo zařízení s využitím nástrojů, které jsou žádoucí.
  • Quality-Control zkouška-dirigování testování a vyšetřování položek, společnosti, nebo postupy, aby zjistily, účinnosti a kvality.
  • Moudrost a rozhodování-S ohledem na relativní poplatků a výhody opatření, které by mohly najít ten nejvhodnější.
  • Systémová analýza, určení toho, co druh metody musí fungovat a způsob, jakým změnám onemocnění, podniky, spolu s okolím ovlivní přínosy.
  • Metody Vyhodnocení-Identifikace kroků nebo symptomy výkonu a také vzhledem k cílům systému, Správné nebo opatření potřebná k posílení funkčnosti.
  • Time Management-Controlling others’ period and oneis personal period.
  • Vedení spoření Určení, jak bude nepochybně použity příjmy, aby se provedl úkol, a tržby o těchto výdajů.
  • Dohled nad Látka zdrojů, získávání a vidět na správné použití nástrojů, vybavení, a zdroje měl potřebu dělat především působit.
  • Dohled pracovníků zdrojů, Podpora, budova, a jehož cílem jednotlivců, protože pracují, odlišit ty nejlepší lidi pro svou práci.
školení kvalifikace zkušenosti Need
  • Maturitu (nebo GED nebo Senior School ekvivalence Document)
  • Podstatně menší než shora Školní úrovni
  • Více než 2 léta, kolem a čtyři roky
Úkol Ovládací dovednosti vyžadují
  • SuccessANDEffort – 88.46%
  • Persistence – 87.53%
  • Effort – 85.38%
  • Management – 87.54%
  • Assistance – 95.65%
  • Worry for Others – 88.33%
  • Cultural Orientation – 88.54%
  • Self-Control – 89.23%
  • Stress Threshold – 83.51%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 80.22%
  • Consistency – 90.80%
  • Attention to Detail – 94.12%
  • Strength – 88.16%
  • Independence – 89.20%
  • Development – 87.72%
  • Thinking – 86.80%

o superadmin

Také zkontrolujte,

Riggers Job Popis / Odpovědnost Vzorek A Jobs

Vytvoření nebo opravy rigging ohledně úkoly rozvoje, výrobní vegetace, navštěvující yardů, plavby a loděnice, nebo …

zanechte odpověď

Your email address will not be published. Povinné položky jsou označeny *