Domov / Správce|Zadní kancelář / Administrativní pracovníci Job Popis Vzorová

Administrativní pracovníci Job Popis Vzorová

 

PRACOVNÍ ZODPOVĚDNOST

 Potřeba je pomoci zaměstnancům splnit poslání odboru propojením lidí a

zdroje.

 Pracovníci Development Compliance ředitel bude zodpovědný za vytváření partnerství

s různými County agentur resortů, jako je personalistiky a interní lidská

Audit.

 Prokazuje schopnost využívat relevantní informace a individuální úsudek ke stanovení

zda události nebo procesy jsou v souladu s právními předpisy a normami nebo politiky.

 stojany rozhodnutími, které jsou v organizaci s zájmu, i když jsou nepopulární.

 bere na rychlou reakci v případě neodborné či neetického chování.

 Demonstruje závazek neustálého učení a drží krok s novým vývojem v

Vlastní povolání profese.

 Vedení poskytuje vedení a vedení programu tým řídit dosahování

podnikatelské iniciativy a úspěch.

 vyvíjí navrhuje a realizuje cíle programových projektů požadavky rozpočty personálních

a hodnotící metody.

 Přispívá k učení kolegy a podřízenými.

 Delegáti vhodné odpovědnost odpovědnost a rozhodovací pravomoc.

 Vztah BuildingEstablishes a udržuje produktivní partnerství tím, že získá důvěru a

respekt.

 Poskytuje prostředí, ve kterém jiní mohou hovořit a jednat bez obav z repercussion.

 Spravuje v záměrné a předvídatelným způsobem.

 zachází citlivé nebo důvěrné informace vhodně.

 Human Capital ManagementBuilds a spravuje pracovní síly vychází z cílů organizace

Rozpočet úvahy a potřeby personálního zajištění.

 zaměstnanci zajišťuje vhodně přijati vybrané oceněny a odměněny.

 bere na opatření k řešení problémů s výkonem.

 Prokazuje schopnost efektivně řídit celou řadu pracovních situací.

 bere zájem o nové nápady a nové způsoby, jak dělat věci pro ně není závazné současného myšlení nebo

tradiční přístupy.

 Generuje a komunikuje široký a přesvědčivý organizační směr inspirující jiné na

sledují tentýž směr.

 AccountabilityHolds sebe a další odpovědné za measureable kvalitní včas a náklady

efektivní výsledky.

 Stanovuje cíle stanovuje převorství a delegátů práci.

 Analýzy informací a používá logiku k řešení problémů a problémů souvisejících s prací.

 Ukazuje vytrvalost tváří v tvář s obtížnými problémy nebo problémy, zůstává v klidu v

zátěžové situace.

 Pracuje v souladu s organizačním řádem a pravidly.

 Rozsudek Rozhodnutí MakingConfidently vykonává nezávislý úsudek při absenci

Přednost nebo zavedené protokoly související s prací.

 Prokazuje schopnost využívat relevantní informace a individuální úsudek ke stanovení

zda události nebo procesy jsou v souladu s právními předpisy a normami nebo politiky.

 Efektivní komunikace Efektivní mluví a píše jasně a stručně vyjádřit

myšlenky a nápady.

 Odborně a taktně vytváří prostředí, ve kterém lze nápady sdílet s ostatními.

 jistotou mluví s vysokými úředníky úrovně a výkonný management.

 schopni formulovat složité technické koncepty a systémy způsobem, který může být jasně

Rozumí se na každém oddělení a agentury pracovní síly.

 Prokazuje schopnost přizpůsobit používání jazyků tón styl a formu, aby odpovídal publikum.

 Naslouchá ostatním správně interpretuje zprávy od ostatních a reaguje odpovídajícím.

Znalostí a dovedností

 Rozsáhlá znalost federální a státní ústavněprávního zákonného práva a soudního případu

precedens.

 Obecná znalost zásad a postupů správy soudu a řízení kanceláře.

 Znalost logické Legal vět svou žádost na právní předpisy precedentní právnických

interpretace a statutární výklad.

 Odborníci v organizaci plánování a upřednostňování vlastní pracovní priority potřeb a projekty.

 Odborníci v provádění právního výzkumu a uplatňování a výklad právních pojmů

principy a právní teorémy na specifika jednotlivých případů.

 odborníkům v užívání legálních výzkumných zdrojů a software.

 zpracování textu a dalších desktop softwarových aplikací.

 Odborníci v formulování psaní a zpracovávání právních stanovisek jasně výstižným a koherentní

způsobem v souladu s požadavky Evropského soudního.

 Kvalifikovaný při uplatňování právních zásad pravidla koncepce precedentů a případy řeší

jednotlivé případy a otázky právní problémy.

 Odborníci v prezentaci a komunikaci kontroverzních nebo složitých tématech v efektivní a

přesvědčivý způsob, veřejné prezentace a vystoupení před manažeři kurty desky soudců nebo

výbory.

o superadmin

zanechte odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *