Panimalay / Uncategorized / Telepono Operators Job Description / Jobs Ug Katungdanan Sample

Telepono Operators Job Description / Jobs Ug Katungdanan Sample

Hatagi impormasyon pinaagi sa pagsulod alpabetikal nga pagkahan, Geographical, o sa uban nga mga website. Motabang sa mga pumapalit sa paggamit sa bug-os nga panginahanglan sa invoicing. Kaha mogiya mga batan-on o mga tawo nga adunay pisikal nga mga problema sa pagmugna sa mga tawag sa telepono ug pagdumala sa mga tawag sa emerhensiya.

Career Skills Kwalipikasyon
  • Tune sa gipangayo consumer, nagtumong sa geograpiya o alpabetikal nga pagkahan-website sa pagtubag sa mga isyu ug sa paghalad sa info sa telepono.
  • Tambag ug sa panghimatuud laing espeling, destinasyon, o nga rekord modelo sa mga kustomer kulang kamatuoran o komprehensibo nga info.
  • Supply sa piho nga tabang sa mga tawo lakip na ang mga tawo nga dili makahimo sa pagtawag o nga anaa sa emergency nga mga kahimtang.
  • Pagkaplag mga suga signal sa switchboards.
  • Operate switchboards telepono lakip na niini nga mga bahin sa lokal nga, layong distansya, sa pagpalambo ug sa kinatibuk-koneksyon, pay sa telepono, portable, tawo-sa- tawo.
  • Tanyag tabang alang sa mga pumapalit nga adunay espesyal nga paghatag nangutana.
  • Banabana ug kompyut kaso alang sa mga kompanya alang sa panig-ingnan sa dugay-gilay-on pakig-uban.
  • Kay sa usa ka callers nga nagkinahanglan tabang tawag makabaton ug pagpangamuyo.
  • Pagbuhat sa clerical mga responsibilidad lakip na ang inputting, pag-usab, ug pag-organisar sa email.
  • Mokonsulta tsart sa pagtino gasto alang sa mga tawag sa gugolon-telepono, naghangyo sa salapi tinumpag bahin sa mga tawag sama sa importante.
  • Makaapektar sa mga linya nga okupar kon ang usa ka dinalian nga sitwasyon warrant.
  • Tanyag relay suporta bahin sa hearingimpaired konsumedor.
  • Solutions, imantala mga butang sa negosyo, ug savings mga programa sa diha nga angay.
  • Pagbuhat sa paging mga pamaagi o ubang mga paagi sa mga kampanilya sa alerto sa mga magbabasa sa umaabot nga mga tawag.
  • Usbon info directory.
  • Hupti impormasyon sa mga tawag nga gibutang ug nakuha, ug sa may kalabutan nga gasto kaso.

Rutina Job Kinahanglanon
  • Ang pagbasa Kahibalo-Kahibalo gibuhat sa mga tudling-pulong ug mga parapo sa mga dokumento sa trabaho-nga may kalabutan.
  • Aktibo nga-Pagpaminaw-Sa unsa sa ubang mga tawo moinsistir sa paghatag sa bug-os nga pagtagad,, pagkuha sa panahon sa pag-ila sa mga puntos nga gitukod, nangutana pangutana sama sa husto nga, ug dili naghikaw sa mga higayon nga sayop.
  • Og-Pagpakighambal epektibo nga sa pagsulat sama sa angay sa mga panginahanglan sa mga merkado.
  • Chat-estorya sa uban sa pagpakigbahin sa mga kamatuoran sa epektibong paagi.
  • Matematika-pagpadapat sa matematika sa pagsulbad sa mga problema.
  • Technology-Paggamit medikal nga mga lagda ug mga pamaagi nga sulbaron ang mga isyu.
  • Criticalthinking-Pinaagi sa paggamit sa paghukom ug mga rason sa luna flaws ug ang mga benepisyo sa laing mga kapilian, mga ideya o mga paagi sa mga kalisdanan.
  • Aktibo nga Pagkat-on-Kahibalo sa kahulogan sa lab-as nga data mahitungod sa duha potensyal ug bag-o nga problema-pagsulbad ug paghimo og desisyon.
  • Pagkat-on Pamaagi-Pagpili ug sa paggamit sa coaching / sa edukasyon nga mga buhat ug mga pamaagi sa angay sa piho nga sitwasyon sa pagtudlo o sa diha nga pagtuon sa bag-ong mga puntos.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering kagamitan, katuyoan sa imong kaugalingon, dugang nga mga indibiduwal, o mga kompaniya sa pagkuha sa pagtul-id buhat o sa pagmugna mga kausaban.
  • Social Perceptiveness-Ang dili mahibalo sa othersA mga tubag ug sa pagsabot ngano nga sila motubag sama sa ilang.
  • mga lihok Control-pag-usab sa relasyon ngadto sa uban’ kinaiya.
  • Salesmanship-Pagdani sa uban sa pag-usab sa ilang mga salabutan o mga kinaiya.
  • Settlement-Ang pag-uban-uban ug sa pagtan-aw sa pagpasig-uli sa variances.
  • Pagtudlo-Edukasyon sa uban kon unsaon sa pagkuha sa aksyon.
  • Company Orientation-aktibong pagpangita sa mga pamaagi aron sa pagtabang sa mga tawo.
  • Complex Problema Pagsulbad-ila sa abante nga mga isyu ug sa pagsiksik may kalabutan nga impormasyon sa pagmugna ug pagtimbang-timbang posibilidad ug pagpatuman tambal.
  • Pamaagi Evaluation-inspeksiyon kinahanglanon butang ug nagkinahanglan sa paghimo sa usa ka design.
  • Engineering Design-Engineering sa paghalad consumer ug aligning mga himan o pagmugna sa mga kinahanglanon.
  • Equipment Selection-Pagdesidir sa matang sa mga ekipo ug mga himan nga gikinahanglan seryoso sa pagpahigayon sa usa ka trabaho.
  • Instalar-Dugang mga lalang, gear, cabling, o mga programa sa pagsugat sa supakon.
  • Programming-pagsulat computer aplikasyon alang sa pipila ka mga katuyoan.
  • Operations Monitoring-pagtan-aw sa dugang nga timailhan, dayandayan nga malingin niini, o mga pagsulay nga makasiguro sa usa ka appliance ang naglihok nga sa husto nga paagi.
  • Operation ug Pagdumala-Pagpugong pamaagi sa mga himan o mga sistema sa.
  • Maintenance-Performing servicing nga rutina sa mga ekipo ug sa pag-ila sa diha nga ug unsa nga matang sa servicing mahimong gikinahanglan.
  • Kasamok-Pag-ila rason alang sa pagdumala sa glitches ug pagpili unsa ang direksyon sa pag-adto mahitungod niini.
  • Pagpasig-uli sa-pagpaayo produkto o mga pamaagi sa paggamit sa mga importante nga mga instrumento.
  • Quality-sa-Kaugalingon Evaluation-Pagdumala ases ug inspeksiyon sa mga produkto, providers, o mga pamaagi aron sa pagtimbang-timbang sa labing maayo nga o sa kalihukan.
  • Paghukom ug Desisyon Paghimo-Tungod sa ikatandi kaso ug dako nga mga butang mahitungod sa posible nga kinaiya sa pagpangita sa labing angay sa usa ka.
  • Sistema sa Analysis-Pagtino kon sa unsang paagi kinahanglan sa pagbuhat sa usa ka sistema ug sa paagi pagpalambo sa mga negosyo, mga sitwasyon, ingon man ang palibot makaimpluwensya mga resulta.
  • Pamaagi Evaluation-ila lakang o mga ilhanan sa sistema sa performance ingon man sa tukma o sa mga kalihokan nga gikinahanglan aron sa pagpalambo sa pagka-epektibo, sumala sa mga tumong sa sistema sa.
  • Oras Management-pagkontrol sa oneis pribado nga okasyon uban sa okasyon sa uban.
  • Administration sa Financial Resources-Pagdesidir kon sa unsang paagi dolyares mao ang lagmit nga migahin aron sa buluhaton nahuman, ug sales bahin niini nga mga gasto.
  • Management sa Content Nagpasabot-isip sa ug pagpangita paingon sa tukma nga paggamit sa mga serbisyo sa gear, ug mga sangkap nga sangkap nga gikinahanglan sa pagbuhat sa piho nga operate.
  • Operasyon sa Staff Resources-pagbaton, makapadasig, ug nag-unang mga tawo sama sa paglihok sa ilang, nagpalahi sa kaayo nga labing maayo nga mga tawo alang sa inyong pangita sa kinabuhi.
Education Kwalipikasyon kahibalo Panginahanglan
  • Level High-School (o Gedalias o High School panagtandi Qualification)
  • Dili kaayo-kay sa usa ka High School degree
  • Walay
Career Pagpangulo Skills Kinahanglanon
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • paglahutay – 90.18%
  • Project – 81.02%
  • Control – 80.11%
  • Tabang – 91.20%
  • Importante alang sa Uban – 85.53%
  • Social Orientation – 86.27%
  • kaugalingon Control – 93.60%
  • Pressure Pagkamatugtanon – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • pagkakasaligan – 96.20%
  • Pagtagad sa aspeto – 91.40%
  • kasaligan – 97.00%
  • kagawasan – 86.35%
  • pagkamamugnaon – 82.32%
  • analytical Panghunahuna – 81.53%

Mga superadmin

check usab

Artillery Ug Missile Crew mga Miyembro sa Job Description / Asaynment Ug Pagkamay-tulubagon Sample

target, magpadayon sa pagmintinar armas nga gigamit-sa pagwagtang sa kaaway papel, eroplano, ug mga sudlanan, ug siga. While airdefense

Leave sa usa ka Reply

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gitiman-an *