Panimalay / Pundok-Driver Operators Job Description / Responsibilidad Sample Ug Asaynment

Pundok-Driver Operators Job Description / Responsibilidad Sample Ug Asaynment

Buhat pundok sa mga tawo gilakip sa skids, sakayan, crawler magatamak, o tren crane sa pag-operate sa usa ka haligi sakyanan bahin sa pagtuman sa ibabaw, mga patag, bulkheads, ug mga sukaranan sa mga balay, sama pananglitan mga bilding ug mga pantalan.

Job Skills Kwalipikasyon
  • Lakaw tiil ug mga kamot levers sa gamit sa pagbutang sa pagdugang lead ug kahimtang sa mga pakang.
  • Pagpahigayon pre-detalyado nga mga tseke sa mga gamit aron sa pagsiguro nga tukma nga operating.
  • Magapapahawa pilings sa paghatag sa suporta bahin sa mga balay o uban pang mga sangkap, pagpadapat sa mga ekipo nga bug-at nga may usa ka piledriver ulo.
  • Pagbalhin levers ug switch balbula sa pagpataas ug pagpamenos drophammers nga mobiyahe hubag sa gikinahanglan kahiladman, o sa pagana sa enerhiya sa mga pakang.
  • Hinloi, lubricate, ug mga produkto nga mao ang pun-on ninyo.

Buhat Rutina Kwalipikasyon
  • Ang pagbasa Kahibalo-pagkahibalo linya ug gilangkuban parapo sa mga papeles sa trabaho nga may kalabutan sa.
  • Aktibo nga-Pagpaminaw-Paghatag og bug-os nga focus sa unsa ang uban nga mga tawo moingon, og panahon ug kusog sa pagsabut sa mga puntos nga gigama, naghangyo isyu kon angay, ug dili Kulbahinam sa mga higayon nga sayop.
  • Pagmugna-Gisulat sa dili ingon nga dili angay alang sa mga panginahanglan sa mga mamiminaw pagpakigsulti pagkamasangputon,.
  • Talking-Pagpakighambal sa uban sa paghisgot sa impormasyon pagkamasangputon.
  • Matematika-Paggamit math sa pag-ayo sa mga problema.
  • Research-Paggamit mga pamaagi ug clinical mga regulasyon sa pagsulbad sa mga kalisdanan.
  • Nga naghunahuna nga ang kritikal-pagpadapat sa pangatarungan ug naghunahuna sa pag-ila sa mga talento ug mga kahuyangan sa laing mga kapilian, mga ideya o mga pamaagi sa mga kagul-anan.
  • Aktibo nga-Pagkat-on-pagsabot sa mga implikasyon sa lab-as nga mga detalye mahitungod sa duha kasamtangan ug sa umaabot nga problema-pagsulbad ug desisyon making.
  • Pagkat-on moduol-Paggamit ug namudyot trainingPERinstructional mga buhat ug mga pamaagi angay alang sa problema sa pagtudlo o sa dihang batid sa mga butang nga mga bag-o nga.
  • Tracking-OverseeingPERExamining kagamitan, katuyoan sa kaugalingon, mga indibidwal nga mga dugang nga, o mga organisasyon sa pagkuha corrective aksyon o sa paghimo sa pag-uswag.
  • Social Perceptiveness-Ang dili mahibalo sa uban’ mga tubag ug pagsabot nganong paggawi sila sama sa ilang.
  • Koordinasyon-Usba mga buhat sa mga termino sa uban’ mga lihok.
  • Marketing-makapakombinsir nga sa uban sa pagpalambo sa panggawi o sa ilang mga salabutan.
  • Arbitration-pag uban sa tingub, ug misulay sa pagpasig-uli sa variances.
  • Pagtabang-Edukasyon sa uban kon sa unsang paagi gayud nga molihok.
  • Company Orientation-Positibo nga naningkamot sa pagpangita og mga paagi aron sa pagtabang sa mga indibidwal.
  • Complex Problema Pagsulbad-Pagtino makuti kalisdanan ug critiquing konektado nga impormasyon sa paggamit kapilian ug sa pagtukod ug susihon ang mga pinili.
  • Pamaagi Evaluation-usisa panginahanglan ug solusyon paghingalan, pagtinagsa sa paghimo sa usa ka estilo.
  • Engineering Design-usab-usab nga mga lalang o og ug teknolohiya sa pagtabang sa indibidwal nga nagkinahanglan.
  • Himan Selection-Pagdesidir sa matang sa mga ekipo ug mga himan nga gikinahanglan seryoso sa pagpatay sa usa ka trabaho.
  • -pagbutang produkto, mga produkto, wiring, o aplikasyon sa pagtagbaw sa mga kinahanglanon.
  • Encode-Publishing computer packages bahin sa mga katuyoan nga nagkalain-laing mga.
  • Operations Monitoring-Sanglit dayal indicators, o sa lain-laing sintomas timailhan aron sa pagsiguro nga adunay usa ka appliance karon naglihok nga sa husto nga paagi.
  • Naglihok ug pagdumala-Tigdumalang gimbuhaton sa mga lalang o gear.
  • Equipment Maintenance-pagbuhat servicing nga rutina sa mga himan ug sa pagtino sa diha nga.
  • Kasamok-Pagdesidir mga hinungdan luyo sa glitches nga pagdumala ug sa pagpili unsa ang direksyon sa pag-adto mahitungod niini.
  • Pagpasig-uli sa-pagpasig-uli sa mga sistema o modelo sa paggamit sa gikinahanglan nga mga ekipo.
  • Quality Control Evaluation-Performing tseke ug imbestigasyon sa mga produkto, solusyon, o mga pamaagi aron sa pagsukod efficiency o kalidad.
  • Paggahom ug desisyon-Tungod sa kinatibuk-ang presyo ug dako nga mga butang mahitungod sa mga lakang nga umaabot nga sa pagpili sa labing tukma nga usa ka.
  • Sistema sa Analysis-Pagdesidir sa paagi sa pagbag-o sa sa kahimtang, gimbuhaton, uban sa mga kahimtang mahimo nga makaapektar sa resulta ug sa unsa nga paagi ang usa ka proseso nga kinahanglan sa pagtrabaho.
  • Sistema sa Evaluation-Pagtino pamaagi o mga timailhan sa sistema sa performance ingon man sumala sa mga tumong sa makina tukma o sa mga lihok may usa ka panginahanglan sa pagpalambo sa performance.
  • Timemanagement-paggamit sa okasyon sa uban uban sa oneis personal nga okasyon.
  • Management sa Salapi-Pagtino kon sa unsang paagi nga kita na nga gigamit sa pag-angkon sa mga buhat nga nahuman, ug sales bahin niini nga mga balaodnon.
  • Operasyon sa Product Resources-sa pagkakita ug sa pagkuha sa mga tukma nga paggamit sa mga pasilidad sa mga himan, ug mga suplay nga mga materyales may usa ka panginahanglan sa pagbuhat sa gitumbok operate.
  • Administration sa Personnel Resources-tumong mga tawo samtang sila, pagmugna, ug makapadasig nga buhat, nagpalahi sa labing maayo nga mga tawo alang sa buluhaton.
Education Kinahanglanon kasinatian sa Kwalipikasyon
  • Level High School (o Gedalias o Hataas-School panagtandi Certification)
  • Kamahinungdanon ubos pa kay sa usa ka High School Level
  • Ang ubang mga College Training
  • labaw pa kay sa 1 yr, upto 24 bulan ug lakip na
Trabaho Control Skills Kinahanglanon
  • Accomplishment / Mosulay – 86.51%
  • Paglahutay – 87.04%
  • kadasig – 87.33%
  • Command – 84.93%
  • Cooperation – 85.41%
  • Problema bahin sa Uban – 87.14%
  • Social paglaray, pagtalay – 86.17%
  • kaugalingon Control – 87.75%
  • Pressure bakanan – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • pagkakasaligan – 92.18%
  • Pagtagad sa detalye – 90.15%
  • Kalig-on – 84.71%
  • kagawasan – 84.46%
  • kabag-ohan – 88.28%
  • analytical Panghunahuna – 87.67%

Mga superadmin

check usab

sales Agents, Financial Services Description Job / Obligasyon Sample Ug Katungdanan

Pagpalambo sa pinansyal nga-mga serbisyo, sama pananglitan Mortgage, levy, ug pamuhunan giya sa mga konsumedor sa bangko …

Leave sa usa ka Reply

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gitiman-an *