Panimalay / Tips / Maayo Kaayo nga Tips Mga Pagpangulo nga Kamo Gusto Sa Basaha

Maayo Kaayo nga Tips Mga Pagpangulo nga Kamo Gusto Sa Basaha

Wala ba kamo nga walay katapusan nga nahimutang sa imong kaugalingon sa usa ka situwasyon sa dapit sa ubang mga tawo gilauman kaninyo nga mahimong usa ka lider apan ikaw wala sa pagpasundayag mabungahon pagpangulo expertise? Kamo kinahanglan gayud nga mogahin interes kon ikaw gayud dili gusto nga miagi sa sobra sa makausa pag-usab. Ang mosunod nga artikulo ipakita kanimo kon unsa kini nagkinahanglan aron sa pagtabang naglakip sa kapabilidad sa pagpangulo sa inyong personal nga adlaw-adlaw nga kinabuhi.

Sa buy nga mahimong usa ka maanindot nga lider, kinahanglan kamo nga mahimong matinud-anon nga. Ingon sa usa ka lider, kamo kinahanglan nga sa paghimo sa usa ka pagsulay sa paggiya sa mga tawo sa usa ka maayo kaayo nga dalan. Ang imong mga sumusunod makakita sa imong pagkamatinud-anon ug sa pagpasalamat niini. Ikaw sa kanunay kinahanglan nga mosulay sa pagkamatinud-anon uban sa imong katawohan, ingon nga kinahanglan nga kini sa pag-impluwensya kanila ngadto sa pagkamatinud-anon nga ingon sa husto nga paagi.

Pagkamatinud-anon mao ang kaayo importante sa usa ka lider. Epektibo nga mga lider sa mga kasaligan. Sa diha nga ikaw-operate sa imong kapabilidad sa pagpangulo, sa pagsiguro nga kamo kanunay sa sinserong sa imong kaugalingon ug sa ubang mga tawo. Ang usa ka lalaki o babaye nga adunay usa ka daghan nga mas pagtahod alang kaninyo kon sila nga mobati sama sa mahimo sila magdepende sa ug motuo diha kaninyo.

Ang imong mga moral sa pagbuhat sa usa ka mahinungdanon nga katungdanan sa milingi ngadto sa usa ka maayo kaayo nga lider. Nga sa pipila ka mga nga mahimong comfy uban sa mga pagpili nga imong himoon. Kon kamo nagtuo nga ang usa ka determinasyon nga masuko kamo, sa pagbantay sa gikan sa pagsalop nga dalan. Bisan tuod adunay mga lalaki ug mga babaye sa usa ka lain-laing mga hugpong sa moral gikan sa didto, kamo nga mahimong positibo ikaw sa pagbuhat sa husto nga isyu.

Aron mahimong usa ka maayo kaayo nga lider negosyo, kamo kinahanglan nga sa walay dalan pagpakunhod sa inyong mga moral lang sa makigkompetensiya. Kon pagpangita kamo dili kamo mouyon sa unsa ang imong kompetisyon mao ang paghimo sa, nan kini kaninyo sa pagpangita sa usa ka laing rota apan gihapon nga competitive. Adunay mga teknik sa makigkompetensiya sa walay pagkunhod sa imong mga kinahanglanon. Kon numero kamo gikan sa usa ka lab-as nga nga paagi nga magpabilin sa duwa, aron kamo mahimong mas malipayon.

Pag-focus sa ibabaw sa imong team mao ang tinuod nga kritikal nga ingon sa usa ka lider. Himoa nga ang malisud nga buhat sa pagbasa sa kon sa unsang paagi aron sa paghatag ug pagdasig ug paghimo sa inspirasyon sa mga indibidwal mo. Sama sa usa ka alternatibo sa pagbutang usab sa usa ka daghan nga target sa tagsa-tagsa nga mga buluhaton, pagdasig sa grupo sa pagtuman sa husto nga paagi.

Siguroha nga ikaw adunay tumong alang sa imong negosyo nga ingon sa usa ka bug-os nga. Ang tanan nga mga tawo gusto nga adunay pipila ka mga butang nga sila mopana alang sa, ug ang usa ka dakung pangulo sa ilang personnel sa direksyon nga. dili lang ikaw makahatag proklamasyon ug maghunahuna nga ang inyong pangita sa kinabuhi natapos na. Paghupot bulan sa bulan tumong mga miting sa paghisgot mahitungod sa pag-uswag sa tanan ni.

Kamo kinahanglan gayud nga sa pagkuha sa pipila ka mga panahon sa matag adlaw aron sa pagsusi ug sa pagtimbang-timbang sa mood ug palibot sa trabahoan. Dad-a sa pipila sa imong mga sakop sa pagtugot sa mahibalo kamo kon sa unsang paagi sila gayud gibati. Nga bukas sa mga rekomendasyon, makig-istorya mahitungod sa kausaban nga kinahanglan nga gibuhat ug operate sa pagpalambo sa mga relasyon.

Mga lider maminaw mas labaw pa kay sa pakigpulong. Ang usa ka dakung nga lider mao ang tanan mahitungod sa pagkadungog sa uban nga adunay sa pag-ingon. Paminaw sa mga tawo sa pagbuhat sa buhat sa ilalum nimo. Kini naglangkob sa ilang mga isyu uban kaninyo. Kon unsay sa matag trabahante ang nag-ingon mahitungod sa kon unsa ang aytem sama sa ug sa unsa nga paagi nga tawo nga sa paggamit niini. Mahimo mo matingala kon sa unsang paagi kamahinungdanon kamo makakaplag sa pinaagi sa pagpaminaw.

Gamhanan nga mga lider sa pagsabut sa ilang mga kahuyang ug sa ilang mga kalig-on. Kon ikaw andakan, ikaw mapakyas. Bayri ang konsiderasyon ngadto sa mga dapit nga imong gusto sa paglig-on sa.

Very kaugalingon ngadto sa imong mga sayop. Walay tawo nga mao ang labing maayo. Pagbaton sa imong sayop, id kanila ug sa pagtuon gikan kanila mao ang usa ka taas nga kalidad sa usa ka dakung lider. Kini ipakita kanila nga ikaw sa tawo, ingon nga sila mao ang mga. Samtang miangkon kapakyasan dili motan-aw sa grand, kini mao ang mapainubsanon ug respectable.

Sa diha nga ang usa ka sayop mahitabo, ang usa ka dakung nga lider gamiton sa situwasyon nga sama sa usa ka kalagmitan sa pagpangita sa usa ka butang nga, sa baylo nga sa usa ka oportunidad sa pagsaway sa. Paghisgot sa kalisud ug sa unsa nga paagi sa pag-atubang sa uban kini kanila sa usa ka dakung deal.

Himoa nga masaligon nga kamo sa kanunay sa pagtan-aw sa pagpangita sa mas bag-ong abilidad sa pagpangulo. Na sa pipila ka mga leksyon o moadto sa workshop sa usa ka tipikal nga basehan sa pagsabut sa bag-ong kahanas kon sa unsang paagi sa paggiya sa hustong paagi. Adunay kasagaran mga bag-ong mga pamaagi sa pagsabot ug abilidad aron sa pagdugang sa. Himoa nga masaligon sa pagpabilin ngadto sa kaugalingon-sa-date.

Personnel maghunahuna sa ilang mga lider sa istorya sa maayo nga. Pagpaminaw mao ang labing kritikal nga kinaiya sa usa ka lider. Likayi ang isalikway ang mga empleyado o nagpakaaron-ingnon nga kamo dili makadungog sa ilang isulti. Kon ang usa ka tawo mireklamo, mobayad sa pagtagad sa unsa nga nagaingon sila.

Susiha ang imong ego sa pultahan, ug dili gayud sa pagbantay sa imong mga gilay-on gikan sa mga tripulante. Ayaw gayud sa walay katapusan ibutang ang imong kaugalingon sa ibabaw sa grupo, bisan sa diha nga ikaw mayor nga usa ka grupo sa mga tawo. Ayaw pagsulay sa pagtuman sa tanan nga mga butang pinaagi sa imong kaugalingon. Sa katapusan, ang imong mga tripulante ang mga kahilig sa paghimo kaninyo o sa mga higayon nga kamo, sa ingon nga masaligon hingpit nga ang tanan mobati kritikal.

Maayong pagpangulo mao ang importante sa sa pagkab-ot sa usa ka lig-on. Bisan pa niana, kong kamo dili makaila sa mga lagda sa pagpangulo, dili ka kaha ang gibati nga kamo mahimong usa ka tinuod nga lider. Kami naglaum nga ang problema mahimong masulbad pinaagi sa niini nga post.

Mga superadmin

Leave sa usa ka Reply

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gitiman-an *