Panimalay / Description Job / Klero sa Plantilya Job

Klero sa Plantilya Job

Pagbuhat sa espirituwal nga pagdayeg ug sa pagbuhat sa lain-laing mga relihiyosong mga kinaiya nakig-uban sa moralidad ug buluhaton sa espirituwal nga relihiyon. tabang tanyag ug espirituhanon ug ethical nga tabang ngadto sa mga sakop.

Kahanas Job Kinahanglanon
  • Paglaum ug pagdasig sa espirituwalidad.
  • Susiha gikan sa tinahod nga mga teksto sama sa Kung, Torah, o Koran.
  • Paghimo ug suplay pakigpulong nga uban nga mga o sermon.
  • Pagdumala ug paggiya sa providers nga mga relihiyoso nga mga nga mga tipikal nga.
  • Hisguti sa impormasyon mahitungod sa mga isyu sa relihiyosong pinaagi sa pagbansay-bansay, supplying toast, o pagmugna sa mga artikulo.
  • Advise mga tawo nga makakaplag pag-usab ngadto sa usa ka pagtuo nga ang partikular nga.
  • Aide folks o grupo mahitungod sa ilang espirituwal nga, pangutok, o indibiduwal nga mga tinguha.
  • Bisitaha tawo diha sa mga balay o mga bilanggoan sa paghatag sa pag-alagad ug sa paghupay sa niini nga mga.
  • Edukar sa mga capitan sa junior teams, o sa simbahan, kasilinganan.
  • Paghatag og mga ordinansa o relihiyosong mga rituwal.
  • Ribyuha ug sa kahulogan higpit nga mga lagda, mga doktrina.
  • Pagbuhat sa espesyal nga mga seremonya, sama pananglitan mga kaminyoon, handumanan, o kumpirmasyon.
  • Pagtubag sa panahon sa emerhensya o downturn sa mga hangyo alang sa tabang.
  • Pag-andam paagi nga asoy nga mao ang kongregasyon mahimong gipalapdan.
  • Pakigtambayayong sa paggamit sa mga komite o mga tawo aron sa pagdumala sa mga isyu nga ekonomiya o pagdumala sa bahin sa mga kongregasyon.
  • Pag-andam tawo sa espirituwal nga mga panghitabo alang sa pag-apil.
  • Tumana admin mga responsibilidad, alang sa panig-ingnan nga may alang sa maintenance o mga serbisyo, buying naghatag og, pagdumala sa paghimo pagdumala, o pag-monitor sa mga trabaho sa mga mamumuo .
  • Dangup sa mga indibidwal sa mga tawo, solusyon sa grupo tabang, o sa mga doktor.
  • Pag-apil sa mga lihok fund raising aron sa pagtabang sa kongregasyon kalihokan o kalingawan.
  • Moduol o makagiya sa mga programa sa pagbansay nga espirituhanon.
  • Community, arrange o bahin sa interfaith, civic, informative, o sa gawas nga kalingawan nga gipaluyohan sa o may kalabutan-sa mga plano sa relihiyosong.

Buhat Butang Kwalipikasyon
  • Ang pagbasa Pagsabot-Pagsabot gibuhat sa mga tudling-pulong ug mga tudling-pulong sa buhat nga may kalabutan sa mga dokumento.
  • Aktibo nga-Pagpaminaw-Sa unsa sa ubang mga tawo ingon sa paghalad sa tibuok nga pagtagad, pagkuha sa panahon nga masabtan ang mga butang nga gigama, naghunahuna pangutana sama sa husto nga, kay sa makabalda nga sa sayop nga mga sitwasyon.
  • Pagsulat-Sa papel nga matarung alang sa mga panginahanglan sa mga panon sa katawhan nga nakigsulti pagkamasangputon,.
  • Pagpakigsulti-pagpakigsulti ngadto sa uban nga malamposon sa naghisgot sa impormasyon.
  • Aritmetik-Pinaagi sa paggamit sa aritmetik sa pag-ayo sa mga problema.
  • Science-Paggamit mga pamaagi ug kontrolado lagda sa pagsulbad sa mga problema.
  • Nga naghunahuna nga ang kritikal-paggamit pangatarongan ug rason sa pag-ila sa mga kaayohan ug mga depekto sa pagpili sa mga kapilian, findings o mga paagi sa mga kagul-anan.
  • Aktibo nga Pagkat-on-Kahibalo sa mga implikasyon sa bag-ong info bahin sa duha kasamtangan ug sa umaabot nga pagsulbad sa problema ug sa paghimo og desisyon.
  • Pagkat-on Strategies-Paggamit ug pagpili coachingPEReducational pamaagi ug proseso angay sa piho nga kahimtang sa coaching o sa diha nga batid sa lab-as nga mga butang.
  • Pagsusi-TrackingORExamining performance sa kaugalingon, sa uban nga mga tawo, o mga kompaniya hunahunaa remedial aksyon o sa pagmugna pagpalambo.
  • Social Perceptiveness-Ang dili mahibalo sa othersA mga tubag kon ngano nga sila motubag tungod kay sila ug ang pagsabot.
  • Koordinasyon-pagpasibo mga buhat sa relasyon ngadto sa uban’ mga lihok.
  • Marketing-pagpakilimos sa uban sa pagpalambo sa ilang mga utok o mga batasan sa.
  • Settlement-Ang pag-uban kolektibo ug naningkamot sa pagpasig-uli sa variances.
  • Pagtabang-Nagtudlo uban sa unsa nga paagi sa paghimo sa usa ka lakang.
  • Company Orientation-Sigurado pagpangita mga paagi sa pagsuporta sa mga indibiduwal.
  • Complex Problemsolving-ila sa kalainan makuti kasamok ug critiquing nalambigit info sa pagmugna ug hunahunaa posibilidad ug paggamit sa mga tambal.
  • Pamaagi Research-pagtuon nagkinahanglan ug mga butang sa patigayon kinahanglanon aron sa paghimo sa usa ka Layout.
  • Technology Design-Technology aron sa paghatag og consumer ug aligning mga himan o sa paghimo sa mga gusto.
  • Himan Selection-Pagtino sa matang sa mga ekipo ug mga himan nga gikinahanglan seryoso sa pagpahigayon sa usa ka career.
  • Instalar-Dugang mga lalang, gear, cabling, o plano sa pagtuman sa paghingalan, pagtinagsa.
  • Development-pagsulat sa mga programa sa computer bahin sa lain-laing mga gimbuhaton.
  • Operation Pagsubay-sanglit nagtawag assessments, o dugang nga signal timailhan aron sa pagsiguro sa usa ka makina karon naglihok nga epektibo nga.
  • Pamaagi ug pagdumala-Tigdumalang operasyon sa mga produkto o mga teknik.
  • Maintenance-Pagtuman sa rutina sa maintenance sa mga produkto ug sa pagtino sa diha nga ug unsa nga matang sa pagpreserba mahimong gikinahanglan.
  • Kasamok-Pag-ila hinungdan sa pagtrabaho sayop ug pagtino kon unsa ang buhaton mahitungod niini.
  • Ayo-nga nanagpuna sa makina o mga teknik sa paggamit sa gikinahanglan nga mga ekipo.
  • Quality-sa-Kaugalingon Research-Pagdumala ases ug imbestigasyon sa mga butang, mga kompanya sa, o gimbuhaton sa pagtimbang-timbang sa labing maayo nga o efficiency.
  • Panglantaw ug Desisyon-Paghimo-Tungod benepisyo ug sa kinatibuk-ang presyo sa umaabot nga mga lakang sa pagpili sa usa nga labing tukma nga.
  • Analysis-Pag-ila kon unsa ang matang sa pamaagi kinahanglan nga molihok ug sa paagi pag-usab sa mga operasyon, mga problema, ug ang mga palibot makaimpluwensya sa mga resulta.
  • Sistema sa Analysis-ila nga mga lakang o mga timailhan sa performance ug paryente sa mga tumong sa sistema sa, ang mga lakang nga gikinahanglan seryoso aron sa pagpalambo sa o tukma nga efficiency.
  • Oras-Management-Pagpugong sa uban’ okasyon uban sa usa ka personal nga panahon.
  • Operasyon sa Savings-Pag-ila kon sa unsang paagi ang salapi na nga puhunan sa pag-angkon sa mga buhat nga nahimo, ug sales alang niini nga mga fees.
  • Pagdumala sa Product Pamaagi-angkon ug pagtan-aw sa sa sa hustong paggamit sa mga pasilidad, mga produkto, ug mga sangkap nga gikinahanglan sa pagbuhat sa pinili nga function.
  • Administration sa Employees Resources-pagpahulag, pagtukod, ug nagtinguha tawo sama sa pagbuhat sa ilang, nagpunting sa labing maayo nga mga tawo alang sa imong career.
Education Kwalipikasyon kasinatian sa Kwalipikasyon
  • Master's-degree
  • Bachelor's-degree
  • labaw pa kay sa 2 tuig, sa palibot ug lakip na ang upat ka mga tuig
Career Management Skills kinahanglanon
  • Accomplishment / Paningkamot – 93.00%
  • Paglahutay – 94.32%
  • Initiative – 94.95%
  • Pagpangulo – 94.90%
  • Tabang – 94.59%
  • Nga butang bahin sa Uban – 97.60%
  • Cultural Positioning – 88.61%
  • pagpugong sa kaugalingon – 94.83%
  • Stress Pagkamatugtanon – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • pagkakasaligan – 95.31%
  • Awareness sa aspeto – 89.67%
  • Pagkamatinud-anon – 100.00%
  • Independence – 87.14%
  • pagkamamugnaon – 91.76%
  • analytical Panghunahuna – 94.01%

Mga superadmin

check usab

Agricultural Technicians Job Description Plantilya

Ibutang o sa pagbantay sa gear lab ug sa pagkolekta sa mga panig-ingnan gikan sa mga tanom o ihalas nga mga mananap. Prepare specimens

Leave sa usa ka Reply

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gitiman-an *