Home / Uncategorized / patrons, Descripció del treball de la fusta / Funcions i la plantilla de Responsabilitat

patrons, Descripció del treball de la fusta / Funcions i la plantilla de Responsabilitat

enfocament, desenvolupar el sistema de piquet o estils de secció utilitzats en el cultiu de motlles de fang, i dissenyar.

Habilitats de treball Requisit
  • examini esbossos, plànols, o especificacions de compostos per determinar les mides i formes dels patrons i configuracions de dispositius que s'espera.
  • Posar patrons en la fusta estoc fora i portar col·leccions d'hàbits seccionals, unitats, o gran escala maquetes de béns, depenent de les imatges i els requisits del sistema, i l'ús de marcatge i el càlcul dels dispositius.
  • Verificar les mides dels estils que s'han completat, transportadors, calibrador, o plantilles de la utilització de, vores rectes.
  • aguantar, realitzar, i canviar diversos dispositius per treballar la fusta com ara per exemple torns i serres de cinta per reduir i el comportament condició, àrees, i porcions, basat en els requisits.
  • magre, llis, i àrees de condició, i el pla, tallada, registre, raspar, i els models de sorra per aconseguir patrons específics, l'ús d'eines de mà.
  • partit, adjuntar, i construir els elements de fusta junts per crear dissenys, dissenys, o àrees, emprant perns, ungles, clavilles, epoxy, i cargols.
  • Hàbits que siguin apropiats per compensar els problemes en peces foses.
  • Crear versions de fusta, plantilles, maquetes a escala real, plantilles, per a la creació de parts de productes o formes.
  • regions de còmput, mesuraments, mides, i càrregues.
  • Marc informació d'identificació com tons o requisits d'estils, elements, i les plantilles per a indicar les estratègies de construcció.
  • Acabar productes realitzats o models amb goma laca.
  • filets adhesives costats interns dels patrons al llarg.
  • Recollir fusta per arribar a ser útil per als hàbits.
  • Reparar dissenys danyats o destruïts.
  • Referència es registra pel que fa per preservar disseny.
  • Productes i eines d'arxiu, aconseguir components i instruments segons sigui necessari.
  • els costos d'avaluació per al treball de patronatge.
  • Dividiu hàbits en seccions d'acord amb les formes de peces foses.
  • hàbits d'emissió als operadors d'unitats donades.
  • Recollir i fusta minorista i els patrons.

Accions de Tasca necessita
  • La lectura de les línies de coneixement-Saber i frases escrites en la paperassa relacionat amb el treball.
  • De escolta activa de subministrament de l'atenció a tot el que diuen altres persones, usant el temps per entendre els punts es produeixen, demanant consultes com ideals, i mai interrompre en casos que són inacceptables.
  • Escrivint-En escriure no com inadequat per a les necessitats dels espectadors que conversen amb èxit.
  • Parlant-Parlar-a altres per compartir informació de manera eficient.
  • matemàtiques per resoldre problemes aritmètics-Utilitzant.
  • Ciència-L'ús de principis i tècniques per resoldre les dificultats tecnològiques.
  • Pensant que és el judici-Utilitzant crític i la raó per identificar els talents i defectes de solucions substitutives, idees o maneres als problemes.
  • D'aprenentatge actiu en el coneixement de les implicacions de les noves dades per a cada presa de decisions per a la resolució d'un problema existent i potencial i.
  • Enfocaments d'aprenentatge-Selecció i aplicació de tècniques d'educació / instrucció i tècniques adequades per al problema en aprendre o entrenar nous temes.
  • funcionalitat de comprovació de les empreses-CheckingANDExamining, persones addicionals, o vostè mateix per produir desenvolupaments o considerar mesures correctives.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ reactions and knowing as they do why they reply.
  • Coordination-Adjusting actions in relation to others’ steps.
  • La persuasió-genuí altres per alterar el comportament o el seu intel·lecte.
  • Arbitratge-Lliurament dels altres de forma conjunta i tractar de reconciliar les diferències.
  • Ensenyament-instruir a altres com fer alguna cosa.
  • Serveis d'Orientació-activament la recerca de mètodes per ajudar a la gent.
  • Resolució de problemes complexos-Determinació de temes avançats i crítica dels fets que s'aplica vinculats opcions i per construir i avaluar possibilitats.
  • Procediments d'Anàlisi-El examen de les especificacions de la mercaderia i que ha de crear un disseny.
  • Disseny-Enginyeria funcioni l'equip individual i l'establiment o la creació de necessitats.
  • Eines Eines de selecció-Decidir i tipus d'equip necessari per realitzar una tasca.
  • aplicacions Quota-Instal·lació, productes, cablejat, o equip per complir amb les especificacions.
  • paquets informàtics de programació-escrit relatiu a les diferents raons.
  • Perillós d'operació de vigilància-Watching, proves, o diferents senyals per assegurar-se que un aparell està funcionant eficaçment.
  • Operacions amb funcions de control i de maneig de dispositius o equips.
  • Equip de Manteniment-Execució de manteniment que és de rutina en l'equip i determinar quan i quin tipus de conservació es fa necessari.
  • Solució de problemes raons-Determinació per al funcionament dels errors i decidir quina direcció prendre res d'això.
  • programes o dispositius que utilitzen els recursos necessaris restaurar-Mending.
  • proves i exàmens de qualitat dels productes-Control-Realització d'examen, serveis, o operacions per mesurar l'eficàcia excel·lent o.
  • Judici i Presa de Decisions-Prenent en consideració els costos i beneficis de les possibles mesures comparatives per trobar el que millor s'adapti.
  • Anàlisi de Sistemes-Identificar com les modificacions en l'entorn, operacions, i situacions poden afectar els resultats i quin tipus de mètode han de funcionar.
  • Anàlisi de Sistemes-Determinació d'accions o signes de rendiment del sistema, juntament amb d'acord amb els objectius del sistema necessita o les mesures necessàries per augmentar l'eficàcia de debò.
  • Timemanagement-Managing the personal period along with others’ occasion of one.
  • Supervisió de Recursos Financers-Decidir com es gastarà per tenir el treball acabat diners, i comptabilitat en relació amb aquestes tarifes.
  • Administració de Recursos Materials d'observació i trobar a la correcta utilització dels subministraments, establiments, i els productes necessaris per fer la funció especificada.
  • Gestió dels treballadors Recursos-Guiding gent perquè, edifici, i la funció encoratjadora, la localització de les persones més altes de la tasca.
Requisits de capacitació experiència requerida
  • Nivell Sènior High School (o GED o document d'equivalència de Escola Superior)
  • Significativament menor que un grau de secundària
  • cap
Habilitats de comandament requisit de treball
  • AccomplishmentOREffort – 87.75%
  • Persistence – 87.62%
  • Effort – 86.53%
  • Control – 87.29%
  • Assistance – 86.97%
  • Matter regarding Others – 86.05%
  • Cultural Positioning – 81.70%
  • Self Control – 88.35%
  • Stress Threshold – 84.94%
  • VersatilityORMobility – 88.57%
  • Stability – 89.74%
  • Focus on Detail – 91.60%
  • Strength – 87.35%
  • Independence – 87.32%
  • Creativity – 87.50%
  • Thinking – 85.75%

About superadmin

Check Also

Descripció de la feina dels instal·ladors / Mostra de la rendició de comptes i l'ocupació

Crear o reparació d'aparells pel que fa a les assignacions de desenvolupament, la vegetació de fabricació, iardes que visiten, creuers i drassanes, o …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *