Home / Descripció de la feina / compensació, els guanys, I professionals de l'avaluació de la cursa treball de la mostra deure

compensació, els guanys, I professionals de l'avaluació de la cursa treball de la mostra deure

vaixell atmosfèrica, i Ciències de l'habitació

Instruir les classes, excepte la bioquímica i la ciència, dins de les ciències reals. Involucra els que fan una barreja de l'ensenyament i la investigació, i tots dos acadèmics generalment opera a instruir.

Habilitats de treball Requisit
  • estudi de la conducta en una disciplina específica d'entesa i post conclusions en revistes especialitzades, guies, o mitjans digitals.
  • Publicar oferir suggeriments per comprar un estudi addicional de diners.
  • Mantenir-se al tant dels avanços en el tema, mentre que en parlar amb coneguts, examinar presents novel·les, i participant en reunions professionals.
  • monitor de pràctiques, Graduat o la formació de grau, i la funció d'estudi.
  • Produir i realitzar xerrades sobre temes com, per exemple, la termodinàmica i la geologia per graduar o estudiants de pregrau.
  • Supervisar el treball de laboratori i treball de camp.
  • Examinar i funció de classe suposat studentsâ, llocs de treball, i la paperassa.
  • Fer la recerca de productes de golf, com ara, per exemple, programes d'estudi llocs de treball, i regals.
  • Col·laborar per manejar els problemes d'entrenament i estudi.
  • compilar, donar, i avaluacions de classe, o assignar aquest treball.
  • enfocament, canviar el contingut del curs, plans d'estudi, i materials de classe i tipus d'ajuda, i avaluar.
  • Començar, ajudar, i converses raonable de les classes.
  • Sostenir regularment programada guia hores d'oficina i recomanar els individus.
  • Assessorar els estudiants en els programes d'estudi i l'ocupació i sobre els dilemes de vocació.
  • Conservar els documents de treball de l'estudiant, nivells, juntament amb altres registres que es requereixen.
  • Prendre part en lloc accions, subscripció, i el reclutament pupil·la.
  • Dur a terme la divisió de servir com anar a aquest tipus de responsabilitats d'administració.
  • Recollir i obtenir subministraments i materials, com ara els llibres de text i equip de laboratori.
  • Proporcionar als comitès d'administrador o acadèmiques que s'ocupen dels problemes de l'escola, preocupacions detall, i plans institucionals.
  • Adquirir i mantenir eines d'ajuda a projectes de recerca.
  • tràmits d'avaluació o ajudar en els fòrums d'articles per a les publicacions que són clínica, i avaluar els plans de subvenció en relació amb les agències nacionals.
  • Reunir les bibliografies dels subministraments especialitzats pel que fa a llocs de treball fora de lectura.
  • Proporcionar a les empreses professionals de consultoria de mercat o Govern.
  • Llei d'organitzacions com experts.
  • Participar en activitats veïnals i jardins.
  • preocupacions de resposta de la seva comunitat i de màrqueting.

Activitats de treball Requisit
  • Comprensió de lectura-comprensió paràgrafs i paràgrafs de documents relacionats amb el treball escrit.
  • Escoltar-A-activa el que altres persones diuen donant total atenció, tenir temps per tu per entendre els factors que es creen, preguntant consultes siguin més exactes, i no sufocant en casos inacceptables.
  • Editorial-Sobre el paper no apropiada per a les necessitats dels espectadors que parlen de manera efectiva,.
  • El xat de Parla amb altres per compartir les dades sense esforç.
  • les matemàtiques per resoldre problemes aritmètics-Utilitzant.
  • Ciència-Ús de regles i mètodes per posar remei a les dificultats tecnològiques.
  • Pensament crític raonament-la utilització i la raó de detectar les habilitats i defectes dels resultats, remeis o substituir les maneres als problemes.
  • efectes d'aprenentatge actiu en el coneixement d'informació fresca per tant potencial i actual de resolució de problemes i la presa de decisions.
  • Mètodes que utilitzen i la selecció de tècniques i procediments coachingPERtutorial apropiats per a la situació específica educar o quan el domini de punts fresques d'aprenentatge.
  • eficiència de les empreses Comprovació-OverseeingORAssessing, diferents persones, o vostè mateix consideren que les mesures correctives o per produir avenços.
  • Social perceptividad-Ser no ignora els altres’ respostes i comprendre per què es comporten mentre ho fan.
  • Coordinació-Ajustar les accions en relació amb els altres’ activitats.
  • La persuasió petició de principi a altres a canviar les seves ments o accions.
  • Liquidació-Proporcionar a altres de manera conjunta ia la recerca conciliar les variacions.
  • Educar-ensenyar a altres HOWTO prendre mesures.
  • Companyia-Orientació La recerca activa d'estratègies per ajudar a la gent.
  • Resolució de problemes complexos-Distingir problemes avançats i la recerca d'informació rellevant per a produir i avaluar seleccions i aplicar solucions.
  • Avaluació empreses-Analitzar les necessitats i desitjos de solucions per crear un disseny.
  • Disseny-Tecnologia Enginyeria eines per ajudar els consumidors i l'adaptació o edifici vol.
  • Equip Selecció-Determinar el tipus de equip i les eines necessàries per executar un treball.
  • cables Instal·lació-Instal·lació, màquines, instruments, o paquets per satisfer les necessitats.
  • Programació: creació de programes d'ordinador per a fins que no són poques.
  • crida a l'operació de seguiment-Watching, avaluacions, o diferents indicacions per assegurar-se que és un dispositiu que actualment realitza correctament.
  • Operació i Mango-gestió dels procediments d'eines o dispositius.
  • Manteniment-Aconseguir el manteniment de rutina en l'equip i decidir quan i quin tipus de manteniment és necessària.
  • Solució de problemes-Decidir causes d'errors de funcionament i de decidir què fer amb aquest.
  • equips o tècniques Reparació-Reparació utilitzant els instruments que són essencials.
  • avaluacions i investigacions de productes de control de la qualitat de l'examen-Fer, proveïdors, o procediments per mesurar la qualitat o l'eficàcia.
  • Judici i Presa de Decisions-Tenint en compte els beneficis i les taxes generals de les accions que són propensos a trobar el més adequat.
  • Anàlisi-Decidir com un sistema ha de realitzar i com els ajustos en les condicions, procediments, i l'ajust pot afectar els resultats.
  • procediments o indicadors d'acompliment dels sistemes d'avaluació, identificació i les activitats necessàries per augmentar o seriosament la funcionalitat correcta, en relació amb l'ambició de dispositiu.
  • Temps de gestió de control de la pròpia ocasió i també als altres’ període d'un.
  • Operacions de Recursos Financers-defineixin l'ingrés probable que s'utilitzarà per adquirir la tasca completada, i comptabilitat en relació amb aquestes despeses.
  • Gestió de Material i Mètodes-Adquisició i observant cap a la correcta utilització dels serveis de les arts, i components de productes necessaris seriosament a fer certs treballs.
  • Gestió de personal de recursos-Foment, la creació, i dirigir persones, ja que treballen, la identificació de les millors persones per la seva tasca.
Requisits de capacitació Necessitat d'experiència
  • Doctorat
  • Post-Doctoral Educació
  • Màster
  • sobre 10 anys
Habilitats de control de treballs de classificació
  • Execució / Esforç – 91.03%
  • resistència – 91.92%
  • esforç – 90.65%
  • control – 88.84%
  • assistència – 85.79%
  • Altres qüestió de – 81.44%
  • posicionament Social – 74.31%
  • Autocontrol – 78.07%
  • llindar d'estrès – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • fiabilitat – 85.19%
  • Centrar-se en Detall – 89.63%
  • integritat – 88.73%
  • independència – 94.78%
  • invenció – 94.09%
  • El pensament analític – 94.80%

About superadmin

Check Also

Especialistes en informàtica descripció de la plantilla

Utilitzeu la comprensió de les cures per ajudar en el creixement, el disseny, and continuing modification of advanced

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *