Home / Uncategorized / Audiòlegs Descripció del treball / Mostra de la rendició de comptes i funcions

Audiòlegs Descripció del treball / Mostra de la rendició de comptes i funcions

Examinar i tractar a les persones que tenen trastorns relacionats i experimentar. Pot proporcionar la instrucció auditiva i coincideixen amb els audiòfons. Pot dur a terme la investigació relacionada als problemes d'audició.

Habilitats de treball Necessita
  • Examine and clean people’ ear canals.
  • Educar els estudiants i gestionar el personal sanitari i d'audiologia.
  • Crear i gestionar la lectura d'aplicacions de cribratge.
  • Mostra a la gent i ajudant i la seva gent en la forma d'augmentar la lectura i la transmissió associada amb la pèrdua d'audició.
  • Avaluació d'equilibri i l'audició condicions de determinar el diagnòstic i el tractament de les classes.
  • Monitoritzar i millores mètode coclears per adaptar-se a les necessitats dels pacients.
  • Prendre part en les convencions o l'educació de revisar o compartir comprensió d'experimentar fresca o trastorn harmonia opcions de tractament o d'enginyeria.
  • Executar o fort investigació sobre la lectura o l'equilibri temes i resultats rècord per ajudar en gran mesura dins de la millora dels tractaments, enginyeria, o mètodes.
  • Conduct and approach treatment programs regarding patientsWI hearing or equilibrium dilemmas – pathologists, i altre personal de salut requerides.
  • Administrar exàmens de lectura i l'estudi dels malalts per recollir varietat ascensors casa i el nivell d'incapacitat, l'ocupació d'equip que està automatitzat i eines específiques.
  • Participar en activitats de màrqueting, com ara el desenvolupament de plans de màrqueting, per promoure l'empresa per rutines que són personals.
  • Suggerir dispositius d'assistència d'acord a clientsâ-requisits o caràcter de la discapacitat.
  • saludable, distribuir, i restaurar tals com ara hearingaids, productes de suport.
  • Recomanar tutors o empleats metges addicionals en matèria d'estabilitat o d'audició.
  • Proporcionar a la comunitat de lectura o d'estabilitat subjectes amb fets.
  • Digues a les persones, educadors pares, o negoci per vies de comunicació de millorar la interacció útils conversa reactiva.
  • Utilitza grups que són restaurar multidisciplinar i per examinar a les persones dels dispositius de lectura incorporats a través de l'ensenyament i orientació auditiva.
  • Observar el desenvolupament sufferersA i oferir contínua exposició de l'audició o l'estat de l'estabilitat.
  • Determinar el soroll varia en executar els treballs de lectura i aplicacions en àrees de conservació, exèrcit, facultats, i els negocis.
  • Relacionar els clients als serveis mèdics o educatius addicionals, si cal.
  • llocs de treball de conducta, com ara la gestió de les característiques del lloc de treball i pressupost.
  • Sostenir els registres de pacients en absolut els nivells, incloent activitats de remei i la recerca i avaluació preliminar.

Rutines d'ocupació Necessita
  • La lectura de frases Comprensió-comprensió i frases creades en arxius de treball que es relacionen.
  • D'escolta activa-la presentació de tota l'atenció al que diuen altres persones actualment, tenir temps per reconèixer els elements que es fabrica, demanant consultes com adequada, en lloc de fascinant en moments que no són apropiats.
  • La creació de parla efectivament escrit no com inadequat per a les necessitats dels espectadors.
  • Parlar-ho amb altres per parlar de fets efectivament.
  • Matemàtiques-L'ús de les matemàtiques per solucionar problemes.
  • Ciència-Utilitzant regles i solucions per resoldre les dificultats tecnològiques.
  • Raonament crític i les raons per detectar les fortaleses i debilitats d'alternatives d'elecció Pensament-Aplicant, conclusions o formes als problemes.
  • ramificacions d'aprenentatge actiu en el coneixement de la nova informació respecte a cada solució de problemes actuals i potencials i presa de decisions.
  • Enfocaments d'aprenentatge-Selecció i ús de pràctiques i mètodes instructionANDeducational acord amb el problema quan la comprensió o instruir punts que són noves.
  • Tracking-Supervisió / Descobrint el rendiment de si mateix, gent que és una altra, o corporacions per a realitzar millores o consideren mesures correctives.
  • Social perceptividad benestar no desconeixen les respostes othersâ i comprensió mentre ho fan per què es comporten.
  • Dexterity-Changing actions with regards to others’ activities.
  • La persuasió-eficaç a altres a canviar el comportament o el cap.
  • Mediació-Proporcionar altres col·lectivament i amb ganes de reconciliar les diferències.
  • Educar-instruir a altres com exactament per fer un moviment.
  • Serveis d'Orientació-Definitivament la recerca d'estratègies que permetin a les persones.
  • Solució de problemes avançada-la determinació de qüestions complexes i crítica dels fets rellevants i avaluar per construir i implementar alternatives seleccions.
  • Les empreses d'investigació-Estudiar les demandes de productes i vol produir un estil.
  • Disseny-Enginyeria per servir a la persona i de generació o la creació d'equips de desitjos.
  • Equip Selecció-Identificar el tipus d'eines i equips necessaris per fer un treball.
  • programes d'instal·lació-Instal·lació, dispositius, cablejat, o dispositius per satisfer especificacions.
  • Codificació-Composició d'aplicacions informàtiques relatives a raons que són diferents.
  • Operacions de seguiment-Observació de proves dials, o indicacions símptomes addicionals per garantir un equip està funcionant amb eficàcia.
  • Funció i funcionament dels mètodes o eines de control-Prevenció.
  • El manteniment de l'equip-El compliment dels serveis de rutina sobre els productes i decidir quan.
  • factors darrere dels errors de funcionament Solució de problemes-Determinació i decidir què fer al respecte.
  • dispositius o dispositius Reparació-Reparació d'utilitzar l'equip que són necessaris.
  • inspeccions i controls dels productes de Control de Qualitat Recerca-Acció, empreses, o les operacions per avaluar el rendiment o excel·lent.
  • Judici i Presa de Decisions-pensament sobre els beneficis i els preus comparables de passos que són potencial per trobar el que millor s'adapti.
  • Anàlisi de Sistemes-Decidir quin tipus de mètode ha de treballar i només com els ajustos en les circumstàncies, funcions, juntament amb l'entorn poden influir en els resultats.
  • procediments o senyals de rendiment del sistema i també en relació amb els objectius de la màquina apropiada o les activitats necessàries seriós per reforçar l'eficàcia mètodes d'anàlisi-Determinació.
  • Time Management-Handling the own period as well as others’ occasion of one.
  • -La identificació de com es gasten els diners per tenir la feina a terme, i la comptabilitat d'aquestes despeses.
  • L'administració de contingut Recursos-Visualització i obtenint per a l'ús correcte dels dispositius de Serveis, i els components dels recursos necessaris per fer funcionar particular,.
  • Supervisió de personal de recursos-El desenvolupament de l'estimulació, i assenyalant la gent mentre ells treballen, la localització dels millors amics de la tasca manual.
qualificació educació Requisit del coneixement
  • Doctorat
  • Màster
  • Més que 1 curs, al voltant 2 anys i que inclou
Treball Comando Habilitats de classificació
  • Achievement/Energy – %
  • Tenacity – %
  • Effort – %
  • Leadership – %
  • Assistance – %
  • Worry regarding Others – %
  • Social Alignment – %
  • Self Control – %
  • Pressure Threshold – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Consistency – %
  • Attention to Depth – %
  • Integrity – %
  • Independence – %
  • Invention – %
  • Analytical Thinking – %

About superadmin

Check Also

Descripció de la feina dels instal·ladors / Mostra de la rendició de comptes i l'ocupació

Crear o reparació d'aparells pel que fa a les assignacions de desenvolupament, la vegetació de fabricació, iardes que visiten, creuers i drassanes, o …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *