Home / Obstetrícia i ginecologia Descripció del treball / Plantilla deure i rols

Obstetrícia i ginecologia Descripció del treball / Plantilla deure i rols

Els metges que donen comptes de la cura de la salut relacionats amb el treball o la maternitat i els que detecten, gestionar, i ajudar en la prevenció de les condicions de dames, particularment aquells que influeixen en el procés de reproducció. També podria subministrar atenció mèdica general a les dones.

Habilitats de treball de classificació
  • Tenir cura i dames d'adreces.
  • Revelen tècniques i discutir els resultats de proves o tractaments donats utilitzant clients.
  • Fer servir malalties dels òrgans femenins.
  • Monitoritzar i malalties Peopleâ millora i reavaluar solucions segons sigui necessari.
  • cirurgia addicional com o aconseguir parts cesària necessaris per sostenir peopleWI salut i produir nadons segura.
  • Prescriure o donar remei, medicació, en particular, així com l'atenció mèdica que és una altra per tractar o reduir la condició, infecció, o el dany.
  • Examinar la informació revisió, històries, comprovar els beneficis, o documents per analitzar la condició del pacient.
  • recollir, dossier, i seguir mantenint les dades individuals, com ara historials mèdics, històries, i els resultats de l'examen.
  • Guiar els pacients i persones de la comunitat en relació amb la prevenció de malalties, i l'activitat, higiene.
  • Relacionar pacient a un especialista que és una altra o expert de la salut quan sigui necessari.
  • Consulteu amb els metges o el subministrament addicionals amb les solucions que visiten.
  • Immediates i coordinar les accions dels professionals , alumnes, assistents, professionals, infermeres, juntament amb altres membres del personal de salut.
  • estratègia, aplicar, o administrar aplicacions de salut a les empreses, o barris pel que fa a la curació i la prevenció d'accidents o malalties.
  • Preparar informes Gbno i fermes sobre testimonis del personal, lliurament, moribund, i les estadístiques d'infecció, o potser la reputació mèdica d'un individu.
  • Es realitza un estudi per produir o detectar tractaments, drogues, o tècniques per prevenir o controlar una malaltia o lesió.

Necessita accions d'ocupació
  • Comprensió de lectura paràgrafs-comprensió i el contingut creat en els papers de treball que es relacionen.
  • L'escolta activa de subministrament de la consciència totalitat del que diuen altres persones, aconseguir temps i energia per a reconèixer les coses que es va crear, preguntant consultes com adequat, i no interrompre en ocasions que són indeguda.
  • La producció de paper no-On no és apropiada per a les necessitats del mercat conversant de manera eficient.
  • La comunicació de parla amb altres per compartir les dades sense esforç.
  • Matemàtiques-L'ús de les matemàtiques per resoldre problemes.
  • La utilització de solucions tecnològiques i principis científics per resoldre problemes.
  • Pensant que és un raonament crític i-Utilitzant raó per detectar falles i els punts forts de les opcions d'elecció, idees o mètodes a les dificultats.
  • tant actual com el potencial de resolució de problemes i presa de decisions d'aprenentatge-Conèixer les implicacions de la nova informació respecte a actius.
  • Mètodes d'aprenentatge-elecció i la utilització d'enfocaments i procediments educationANDtutorial d'acord amb la situació específica en aprendre o problemes d'ensenyament que són frescos.
  • Monitorització-Supervisar / funcionalitat de determinació de les persones addicionals, vostè mateix, o empreses que fan desenvolupaments o prendre accions correctives.
  • Social perceptividad-Ser conscient dels altres’ les tendències per les que responen com ho fan i coneixements.
  • Coordinació-Ajustar les accions en relació amb els altres’ comportament.
  • L'art de vendre, persuadir altres per canviar hàbits o els seus caps.
  • Mediació-Proporcionar altres col·lectivament ia la recerca de reconciliar les diferències.
  • Prestar assistència a la formació d'altres persones COM de fer un moviment.
  • Servei d'Orientació-activament a la recerca d'estratègies per ajudar a la gent.
  • Solució de problemes avançada-la identificació de temes complexos i la investigació de fets vinculats avaluar i per construir i implementar opcions alternatives.
  • Investigació d'Operacions-L'estudi dels requisits previs de mercaderies i requereix per produir un estil.
  • Tecnologia de disseny-construcció o eines i tecnologies per ajudar a alinear els requisits de persona.
  • Equip eines Selecció-Decidir i equips de tipus seriós necessària per executar una carrera.
  • models Quota-Instal·lació, dispositius, filferros, o paquets per complir amb les especificacions.
  • Desenvolupament de programes d'ordinador-Publicació en relació amb els propòsits que són diversos.
  • proves d'operació de seguiment d'observació, perillós, o signes diferents per assegurar-se que hi ha una màquina que realitza apropiadament.
  • Operacions i operacions Handle-gerent de sistemes o productes.
  • Manteniment-Fer manteniment que és de rutina en l'equip i decidir quan i quin tipus de manteniment caldrà.
  • Solució de problemes-Determinació dels factors darrere d'errors que estan funcionant i triar quina direcció anar sobre això.
  • programes o productes de reparació-Mending utilitzant l'equip que es desitja.
  • Qualitat-Control-Examen Fent proves i avaluacions de productes, proveïdors, o procediments per a jutjar excel·lent o funcionalitat.
  • Veure i presa de decisions-Pensant en els beneficis i els preus generals dels passos que són possibles per triar la més adequada.
  • millores d'anàlisi-Identificar el que ha de funcionar espècie de sistema i la forma en funcions, circumstàncies, juntament amb el medi ambient pot afectar els beneficis.
  • passos o indicacions de rendiment del sistema i en relació amb els objectius de la dispositiu de Sistemes d'Avaluació-Determinació, exacte o el comportament necessaris per millorar el rendiment.
  • Temps-Gestió-Maneig dels altres’ ocasió, així com oneís moment personal.
  • L'administració dels recursos financers-Decidir com els diners aviat serà utilitzat per tenir la feina feta, i les vendes d'aquests projectes de llei.
  • Administració de Recursos Materials-Obtenció i observant que l'ús adequat dels productes, establiments, i els components tenien una necessitat de fer certa funció.
  • Supervisió de personal de recursos-Establiment, motivador, i dirigir persones mentre realitzen, distingir els millors individus per a la tasca.
títol de formació Requisit del coneixement
  • Doctorat
  • Post-Doctoral Educació
  • Més que 4 anys, Fins a 6 anys i que inclou,
Cursa de lideratge habilitats prèvies
  • Assoliments / Temptativa – 96.18%
  • Determinació – 94.79%
  • projecte – 90.85%
  • autoritat – 90.08%
  • cooperació – 95.73%
  • Altres qüestió de – 96.80%
  • posicionament Social – 87.01%
  • Autocontrol – 96.39%
  • Llindar de pressió – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • consistència – 99.20%
  • La consciència de Detall – 99.20%
  • ètica – %
  • llibertat – 92.48%
  • avançament – 87.36%
  • pensament – 91.53%

About superadmin

Check Also

Agents de venda, Serveis Financers Descripció de la feina / Mostra obligació i funcions

Promoure els serveis financers, com ara la hipoteca, impost, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *