Dom / uncategorized / zavarivači, rezači, I zavarivača Fitters Opis posla / Obaveza Template i zadaci

zavarivači, rezači, I zavarivača Fitters Opis posla / Obaveza Template i zadaci

Izvršni sekretari i izvršni Administrativni asistenti Opis posla / Zadataka i Sample odgovornost

Pruža administrativnu pomoć na visokom nivou time klerikalne karakteristikama kao što je priprema konferencijske pozive, sticanje gostiju, organiziranje komunikacije, i raspored konferencije, planiranje rekord računa, kontrole zahtjeve za podacima, i izvršenje istrage. Mogu također prakticiraju i upravljanje nižem nivou klerikalne tim.

Karijera Skills Preduvjet
  • Napraviti račune dopise fiskalnih potraživanja, kao i druge dokumente, zapošljavaju demonstraciju softvera za baze podataka, ili za obradu teksta.
  • Proučava i evaluirati izvještaje, marketing, i ulazne dopisa bi se utvrdila njihova vrijednost i strategije njihovog podnošenja.
  • start, tip, i distribuciju dolaznih slova, uključujući i faksove i e-mail.
  • Izvještaj i pristup studija, podaci, i korporativne docs.
  • Pozdravite čitaoci i odlučiti da li ili ne treba dati pristup određenim ljudima.
  • Pripremite odgovore na poruke čine upite koje su program.
  • Stvoriti putne pripreme za profesionalce.
  • obavljaju istraživanja, sastaviti podataka, i da obrasci za zabrinutost i demonstraciju foruma direktora i izvršnih direktora.
  • Prisustvuju sastancima za snimanje trenutaka.
  • Odgovor-telefonske pozive i primarni poziva na proslave koje su idealne ili da informacije.
  • Ostvariti normalan ured odgovornosti, kao što su na primjer izvršavanje bitnih računovodstvo rade, zadržavanje sistema za upravljanje informacijama baze podataka, i naručivanja proizvoda.
  • Čine dnevni red i organizirati za novac, uključujući i dopunjujući predviđa ručkove, u vezi panel, panel, zajedno sa drugim sastancima.
  • Primarni i koordinira usluge na radnom mjestu, kao što su na primjer podataka, malo sredstava, sredstva prep i održavanje, da pomogne direktorima.
  • Pružaju klerikalne podrška za druga poglavlja.
  • Control and keep maintaining executives’ times.
  • okupiti, prepisati, i šire minuta okupljanja.
  • Sastati s ljudima, posebnog interesa organizacija, Ipak, drugi u ime profesionalaca, odbori, i daske vlasnika.
  • Put i nadgleda admin politike i tehnike za korporacije ili prakse.
  • Kritika radi rutine bi saznali da li procesi mogu biti proizvedeni u mjestima kao što su na primjer toka, tehnike izvještavanje, ili troškove.
  • Prevesti procedure upravljanja i upravljanja i tehnike za osoblje.
  • detalji metoda platnom spisku.
  • Prati i pripremiti drugo osoblje koje je klerikalne i zahtjev radnika instrukcija po struci aranžman ili koordinaciju materijal za obuku.

Zadatak rutine Uslov
  • Čitanje Razumijevanje-Znanje pismenog sadržaja i kazne u radne knjižice koje su povezane.
  • Aktivnog slušanja Nudeći potpunu svijest o tome šta kažu drugi ljudi, dobiti vremena da shvati detalje stvara, upitan pitanja kao ispravan, a ne prekidaju u prilikama koje su netačne.
  • Pisanje-zapisano kao pravo za potrebe tržišta efikasno razgovaraju,.
  • Komuniciranje-Konverzacija sa drugima da dijele informacije bez napora.
  • Matematika-Zapošljavanje matematike za rješavanje problema.
  • Tehnologije Koristeći tehnike i tehnološke principe za otklanjanje poteškoća.
  • Critical Thinking-Zapošljavanje sud i razmišljanje da prepoznaju prednosti i mane nalaza, izbor rješenja ili metode za pitanja.
  • Active-učenje-Znajući implikacije novih detalja i za potencijalne i najnovije rješavanja problema i donošenje odluka.
  • Učenju-Izbor i zapošljavanje instructionORinstructional metodama i tehnikama pravo na trenersku situaciji ili kada učenje faktora koji su svježe.
  • Monitoring-OverseeingANDDiscovering efikasnosti kompanija, dodatni ljudi, ili sami stvoriti promjene ili da korektivne korake.
  • Socijalne perceptivnosti Znalac othersI reakcije i razumijevanje kao što je to zašto oni odgovaraju.
  • Dexterity-Adjusting actions with regards to others’ actions.
  • Marketing-Ubeđivanje drugi promijeniti akcije ili njihov mozak.
  • Arbitraža-Pružanje ostalih zajedno i žele da se pomire razlike.
  • Obuka-nastavna drugima kako na akciju.
  • Usluge Orijentacija-aktivno traže strategije za pomoć osobama.
  • Kompleks za rješavanje problema-Prepoznavanje naprednih teškoće i pregled relevantne činjenice ispitati i razviti alternative i primijeniti rješenja.
  • Preduzeća Evaluacija-Proučavanje želje i robe specifikacije stvoriti raspored.
  • Engineering Design-Technologies da pomogne osobi i imaju opremu ili zgrade zahtjevima.
  • Alat Selection-utvrđivanje vrste alata i opreme potrebne ozbiljno za posao.
  • Instalacija Instalacija zupčanika, modeli, ožičenja, ili paketa da se sastanemo zahtjevima.
  • Programiranje za proizvodnju kompjuterskih aplikacija za brojne namjene.
  • Operacija Tracking za promatranje različitih znakova, poziva, ili procjene da se osigura uređaj radi ispravno.
  • Funkcioniranje i upravljanje-tehnika funkcije uređaja ili tehnika.
  • Oprema za održavanje-Performing rutinsko održavanje opreme i identifikaciji kada i koju vrstu servisiranja je potrebno.
  • Rješavanje problema-Odlučujući razlozi za propuste koji rade i odabiru kako dalje o tome.
  • Popravak-Mending proizvoda ili sistema koji se koriste željeni alat.
  • Kontrola kvalitete Evaluacija-Performing istrage i ispitivanja predmeta, rješenja, ili procesa za procjenu odličan ili efikasnost.
  • Pogled i donošenje odluka-S obzirom na komparativne naknade i velike stvari o akcijama koje su vjerovatnim da izabere najprikladniji.
  • Analiza sistema određuju kako prilagodbe u okruženju, funkcije, kao i uslovi bi utjecati na prednosti i kako program mora funkcionirati.
  • Analiza sistema-Identificiranje mjera ili naznake performansi sistema i također u odnosu na ciljeve sistema, korake imali potrebu da se poveća ili desno performanse.
  • Time-Management-Upravljanje ličnim trajanju od jedne.
  • Administracije o određuju kako će novac biti potrošen da se posao obavlja, i čini ove račune.
  • Nadzor sadržaja imovine primaju i posmatranje prema idealan korištenja pogodnosti, oprema, i resurse potrebne za učiniti izabrane posao.
  • Upravljanje ljudskih resursa-Razvoj, motiviranje, i vodeći ljudi jer oni funkcioniraju, identifikaciju najefikasniji ljudi za zanimanje.
trening Uslov znanje Need
  • Nekoliko College Training
  • Senior School Diploma (ili GED ili viši škole ekvivalencije kvalifikacija)
  • Connect Iznos (ili dodatne dvije godine diplomu)
  • više 2 godina, koliko i uključujući 4 godina
Posao Leadership Skills Uslov
  • AchievementsANDWork – 92.49%
  • upornost - 93.00%
  • Project – 96.67%
  • Leadership - 87.92%
  • saradnja - 94.09%
  • Concern for Others – 92.92%
  • Kulturne Pozicioniranje - 86.94%
  • Self Control – 92.17%
  • Pressure Tolerance – 94.42%
  • Adaptability/Freedom – 93.51%
  • Stability – 94.79%
  • Attention to Detail – 95.70%
  • integritet - 95.76%
  • Sloboda - 90.69%
  • Innovation – 88.43%
  • Thinking - 88.92%

o superadmin

proverite i

Riggers Opis posla / Odgovornost uzorka i Jobs

Stvoriti ili popravka namještanja u vezi sa zadacima razvoja, proizvodnju vegetacija, posjeti metara, krstarenja i brodogradilišta, ili …

Leave a reply

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *