Dom / Magnetna rezonanca tehnologa Opis posla / Duty uzorka i funkcije

Magnetna rezonanca tehnologa Opis posla / Duty uzorka i funkcije

Rade rezonancom (MRI) slika. Pratiti sigurnost i udobnost pacijenta . Mogla biti donesena gadolinijum kontrast doza intravenski. Na tribine MRI metode, objasniti može intervjuirati pojedinačnih, i položaj pacijenta. Mogu ući kompjuterskih podataka, kao što su naslijeđe pacijent, usklađivanje navedene, biološki region postane skeniranih, i lokacija prijem.

Skills posao Uslov
  • Pričvrstite fiziološke praćenje dovodi do suffereris ruku, torzo, struk, ili druge dijelove tijela.
  • Podesiti magnet rezonancijom (MRI) jedinica ili perifernog hardvera.
  • Ponašanje skrining intervju ljudi identificirati kontraindikacije, na primjer obojenih materijala ventila koji su protetski pejsmejkera .
  • Proizvoditi rezervne kopije fotografije prema preseljenje grafiku sa računara na radnu stanicu ili medija za pohranu.
  • Izgraditi ili na drugi način učiniti podataka slika magnetne rezonance fotografijama.
  • Objasnite magnet rezonancijom (MRI) metode za pojedince, distributerima koji su individualni, ili članova domaćinstva.
  • Ubacite intravenski kontrast boje, kao što su na primjer gadolinijum kontrasta, sa podešavanjem prakse u skladu.
  • Provjerite slike u vezi odličan, koristeći kameru i magnetne uređaje za zaštitu rezonanca.
  • Obavljaju magnetskom rezonancijom (MRI) skeneri.
  • Ukoliko želite, kako bi se osiguralo odgovarajuće lokacije imobilizacije jedinice kao, pričvršćena mjesto pate na čekanju.
  • Supply čepići za uši ili slušalice pojedincima da poveća lakoću i niže zvukove koji je uznemirujuća.
  • Izaberite krugovima ili odgovarajuće strategije za snimanje kako bi slike koje su neophodne.
  • Rješavanje problema s kompleks zabrinutost u vezi sa magnetnom rezonancom (MRI) čitač ili periferne proizvode, uključujući satove ili krugove.
  • Zalihe koje su ponašanje čvrsto držati se zalihe materijala koji su medicinski.
  • Savjetovati zdravstvenog tima ili učenike u magnetnom rezonancom (MRI) procedura ili opreme postupak.
  • Funkcionirati optičkih metoda da povrati snažan magnet rezonancom (MRI) fotografije, na primjer praktične mozga-imaging, u realnom vremenu tijelo motion-tracking, ili mišićno-koštanog sastava i vizualizaciju let.
  • sedativi potražnja ili dodatne droge iz doktora za osobe sa paniku ili klaustrofobija.
  • Uzmite u obzir kratko zapise koji su medicinski od pacijenata.
  • Provjerite magnet rezonancijom (MRI) alate za napraviti određene ispravnom i efikasnost u skladu sa zahtjevima.
  • Stvoriti obavijesti da rezimiramo evaluaciju procesa ili ishoda u vezi doktora ili različitih medicinskih stručnjaka ili izvještaje.
  • Link biološki doprinosi biološkim ručka kupovinu (PAC) proizvodi.
  • Položaj i zaštićen malo, pokretne magnetne rezonance (MRI) čitatelja na dio tijela da postane snimio, kao što su ruka, koljeno, ili idite.
  • Plan sastanaka u vezi sa istragom pitanja ili klijenata koji su klinički.

Akcije zadatak Need
  • Čitanje Razumijevanje-razumijevanju sastavljena stavovima i kazne u novinama u vezi sa radom.
  • Aktivno slušanje-To ono što drugi ljudi kažu pružaju cijeli pažnju, uzimanje vremena da prepozna faktore koji se izrađuje, upitan pitanja kao ideal, a ne guši u prilikama koje su nepravilno.
  • Objavljivanje-Komuniciranje efikasno u pisanom obliku ne kao neprikladno za potrebe tržišta.
  • Razgovor-Govoreći s drugima kako bi uspješno spomenuti informacija.
  • Math-Koristeći matematike popraviti probleme.
  • tehnike naučno-Zapošljavanje i tehnološki propisi za rješavanje problema.
  • Criticalthinking-Koristeći logiku i smatra se da uočiti prednosti i mane alternativnih opcija, rezultate ili metode za pitanja.
  • Aktivno učenje-Razumijevanje značaj novih informacija i za sadašnjost i budućnost rješavanja problema odlučivanja i.
  • Strategijama učenja-berbu i pomoću educationORtutorial strategije i procese pristajući problem edukacije ili kada studiraju stvari koje su nove.
  • Monitoring-OverseeingPERDiscovering performanse agencija, dodatne osobe, ili sebe smatraju korektivne mjere ili da se stvori poboljšanja.
  • Socijalne perceptivnosti-Svjesni drugih 'odgovora i znajući zašto se oni ponašaju, jer oni rade.
  • spretnost-
  • Persuasion-Ubeđivanje drugi promijeniti navike ili njihova intelekta.
  • Diskusija-Uzimanje drugih zajedno i pokušaju da se pomire razlike.
  • Obuka-instrukcije drugima KAKO akciju.
  • Orijentacija-ozbiljno kompanija pokušava da nađe strategije da pomogne ljudima.
  • Kompleks za rješavanje problema-Prepoznavanje kompleksa teškoće i pregled relevantne podatke implementirati opcije i za proizvodnju i evaluirati selekcije.
  • Preduzeća Research-Proučavanje zahtjevima i zahtjevima proizvoda za stvaranje stil.
  • Engineering Design-Imajući uređaja ili za stvaranje i tehnologije kako bi se pomoglo korisnik zahtijeva.
  • Alati Izbor određuju alata i opreme je nekako potrebnog za izvršenje posla.
  • aplikacije rate-Instaliranje, mašine, žice, ili opreme zadovoljiti zahtjeve.
  • Programiranje-Pisanje kompjuterskih programa za različite aplikacije.
  • Funkcija poziva Tracking-Posmatrajući, pokazivači, ili različite indikacije da bi bili sigurni opremu efektivno obavlja.
  • Operacije i kontrolne Upravni postupak metoda ili uređaja.
  • Održavanje za izvršenje redovnog održavanja na alatima i odlučivanje kada.
  • Rješavanje problema-Određivanje faktora greške koje rade i odlučuju šta da uradim.
  • Popravak-popravak uređaja ili modele koristeći opremu koja se željeni.
  • Kontrole kvaliteta Evaluacija-Doing procjene i ispitivanja predmeta, rješenja, ili operacije za procjenu kvalitete ili funkcionalnost.
  • Pogled i koristi Donošenje odluka-S obzirom i na sličnim troškove mogućih aktivnosti za izabrati najpogodniju.
  • Analiza određuju kako program treba raditi i kako promjene u podešavanju, operacije, kao i problemi mogu utjecati na rezultate.
  • Metode analize koje određuju postupke ili znake performanse sistema i također u skladu s ambicijama sistema, odgovarajuće ili aktivnosti koje su potrebne za jačanje performanse.
  • Timemanagement-Kontrola trenutak drugih i vlastite prilike.
  • Administracija novca-Prepoznavanje kako je vjerovatno prihod će biti uložen da se obavi posao, i prodaju u vezi ovih izdataka.
  • Upravljanje proizvoda resursima-Posmatrajući i sticanje da pravilno korištenje funkcija, oprema, i materijale potrebne da rade određene rade.
  • Administracija zaposlenih Resources-Stvaranje, guranje, i vodeći ljudi jer rade, identificiranje najbolje ljude za svoj posao.
obrazovanju uslov znanje Uslov
  • Affiliate-a Stage (ili dodatnih 2-god diplomu)
  • Nekoliko kursevi
  • Više nego 1 god, upto 2 godine, uključujući i,
Zanimanje Authority Skills kvalifikacija
  • Achievement / Work – %
  • izdržljivost – %
  • inicijativa – %
  • upravljanje – %
  • pomoć – %
  • Problem za drugi – %
  • socijalne Orijentacija – %
  • Samokontrola – %
  • stres Tolerancija – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • pouzdanost – %
  • Pažnju Dubina – %
  • Iskrenost – %
  • sloboda – %
  • Inovacija – %
  • analitičko mišljenje – %

o superadmin

proverite i

Kuhara i šef Cooks Opis posla / Odgovornost Template i uloge

Direktno i mogli da učestvuju u pripremi, bilje, i priprema mafine ribe, meso, povrće, …

Leave a reply

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *