Dom / Prva linija nadzornici popravnom službenika Opis posla / Funkcije i dužnost Template

Prva linija nadzornici popravnom službenika Opis posla / Funkcije i dužnost Template

Konkretno pratiti i organizirati aktivnosti popravnih službenika i tamničari.

Karijera Skills Preduvjet
  • uzeti, dobiti, ili ispitati zatvorenik tačaka koje su periodične.
  • Keep kupovinu, samodisciplina, i zaštite u okviru dodijeljena mjesta u skladu sa relevantnim principima, pravila, planovi, i smjernice.
  • Odgovorite na probleme, uključujući bijeg.
  • Održavati znanje, implementirati mnoge politike koje su institucionalni, i pridržavati, smjernice, metode, i zakona.
  • Upravljanje i primarni rad kazneno-popravnih vlasti da garantuju dobrobit zatvorenika, Samokontrola, i sigurno starateljstva.
  • ručka krivci, zaštićen, ili obuzdati, koristeći spoj brokeri, puške, ili različitih alata po potrebi moći.
  • Upravljanje ili izvršiti istraživanja njihovih grupa ili zatvorenika locirati nedozvoljenih stvari,.
  • Obratite pažnju na ponašanje podređenih kako bi bili sigurni ljubazni obavijestiti, i vješti navike ponašanja prema zajednici, uslovno oslobođenih osoblje, posjetitelji, i zatvorenika.
  • Potpuno upravljanje dokumentima ili nadziru prep ili servisiranja datoteka, vrste, ili priče.
  • Naučiti zaposlenih ili nude on-the-posao-trening.
  • Obavljaju prozivka popravnih službenika.
  • Upravljanje aktivnosti kao što su na primjer kontrolu nereda, pretresima, upite, ili institucionalne ture.
  • Take pružiti hitnu prvu pomoć kada je to potrebno i oštećeni krivci ili radnika za sigurnost.
  • Monitor ili nude sigurnost za nasilnicima ostvarivanje odgovornosti, kao što su na primjer hrana usluga, održavanje, praonica, zgrada, ili dodatne profesionalne ili kompanije koje su poljoprivreda.
  • Proizvesti rad ili zaštitu procesa.
  • Put na mjestu.
  • Rješavanje problema između zatvorenika.
  • Stopa ponašanje zatvorenika, oglašavanja pogodan percepcije i ponašanja pojedinaca sa nižim rezultatima.
  • Transfer ili pomak .
  • Dijeliti popravnih organa vlasti ili inmatesA tvrdi da nadređenima.
  • Kritika detalji krivac za prepoznavanje pitanja koja zahtijevaju posebnu pažnju.
  • Ispitati odlaznih ili dolaznih e napraviti određene skladu s pravilima.

Karijera aktivnosti Uslov
  • Čitanje znanju Razumijevanje linije i pisani stavovi u datotekama na radu.
  • Aktivno slušanje-Pružanje punim fokusom na ono što drugi-ljudi trenutno govore, dobiti vremena da shvati boda gradi, traži upite prema potrebi, a ne guši u neprikladno trenucima.
  • uspješno objavljivanje-Druženje u pisanom obliku ne kao neprikladno za želje publike.
  • U razgovoru govori s drugima kako bi učinkovito dijeliti informacije.
  • Aritmetičke-Zapošljavanje matematike popraviti probleme.
  • Istraživačko-Koristeći naučne principe i metode za rješavanje problema.
  • Critical-Thinking-Koristeći razum i razloga da se uoče nedostatke i prednosti metode, zaključke ili alternativni pravni lijekovi pitanja.
  • Active-učenje-Poznavajući značaj informacija što je novo u vezi i budućih i sadašnjih rešavanje problema i donošenje odluka.
  • Strategijama učenja-Primena i izbor trainingPERtutorial tehnike i tehnike prikladne za specifične Treniranje situaciji ili kada proučavanju faktora koji su novi.
  • Praćenje-MonitoringANDAssessing performanse biznisa, različite osobe, ili sebe smatraju korektivne akcije ili generirati napretku.
  • Socijalne perceptivnosti-Biti nije znao za druge’ odgovori i razumevanju, dok oni rade zašto su odgovorili.
  • Kontrola-Podešavanje akcije u odnosu na othersI koraka.
  • Marketing-Ubeđivanje druge da mijenja ponašanje ili njihovih glava.
  • Arbitraža-Dovođenje drugi zajednički i tražim da se pomiri varijacije.
  • Nastavno-Nastava drugima kako napraviti potez.
  • Orijentacija aktivno kompanija u potrazi za strategije za pomoć osobama.
  • Kompleks rješavanje problema-Prepoznavanje komplikovan poteškoće i kritikuju detalja koji je povezan ispitati i za proizvodnju izbore i implementaciju rješenja.
  • Postupci Analiza inspekciju rješenje specifikacije i zahtijeva da se napravi dizajn.
  • Tehnologija Design-inženjering za pružanje pojedinca i mijenja alate ili zgrade želje.
  • Gear Selection-utvrđivanje vrste opreme i alata imali potrebu da izvrši zadatak.
  • Rate-Dodavanje ožičenja, mašine, oprema, ili programe da se sastanemo zahtjevima.
  • Kodiranje-Pisanje kompjuter paketa o brojnim aplikacijama.
  • Operacija Monitoring-Seeing biranje pokazatelja, ili dodatnih indikatora znakova kako bi bili sigurni da je uređaj ispravno radi.
  • Postupak i ručke upravljanje funkcijama alata ili uređaja.
  • Održavanje-Performing održavanja, koji je rutinski na proizvode i identifikaciji kada.
  • Rješavanje problema-Određivanje faktora propuste koji upravljaju i određuju kom pravcu da se o tome.
  • Popravak-Mending mašine ili metoda koristi osnovne instrumente.
  • Kontrolu kvaliteta analiza-Provođenje ispitivanja i procjene robe, rješenja, ili tehnike za mjerenje efikasnosti ili kvalitete.
  • Mudrost i donošenje odluka-S obzirom na prednosti i relativne cijene vjerovatnog aktivnosti da odaberete onaj koji najviše odgovara.
  • Analiza sistema-Odlučivanje kakav program treba raditi i način izmjene u okolnostima, funkcije, i okolini mogu uticati na ishod.
  • Nadzorni sustavi-Prepoznavanje akcije ili signale performansi i također u skladu sa ciljevima uređaja ispravne ili potrebne korake za jačanje učinkovitosti.
  • Time-Management-tehnika Ostalo’ trenutak i oneis vlastitu period.
  • Poslovanje putnika-Odlučivanje kako je novac će biti uložen da se dobije posao ostvaren, i prodaje za ove račune.
  • Nadzor materijala Izvori-Sticanje i doživljava na odgovarajuće korištenje usluga, zupčanik, i potrošni materijal potreban ozbiljno da uradi izabrane posao.
  • Operacije zaposlenih Resources-Pushing, razvoju, i vodeći ljudi dok rade, određivanje najefikasniji pojedinci za to zanimanje.
obrazovanju uslov iskustvo Kvalifikacije
  • Srednje škole Level (ili GED ili High-School ekvivalencije Dokument)
  • Mnogi College kursevi
  • Link studije (ili različitim fazama dvije godine)
  • nijedan
Zadatak Command vještine Uslov
  • Achievement / Napor – 90.02%
  • odlučnost – 91.33%
  • napor – 86.77%
  • rukovodstvo – 86.15%
  • saradnja – 92.51%
  • Pitanja u vezi Ostalo – 91.47%
  • kulturne Alignment – 87.44%
  • Samokontrola – 89.00%
  • pritisak Threshold – 91.86%
  • Prilagođavanje / Mobility – 91.16%
  • pouzdanost – 91.98%
  • Svijest o Detail – 91.82%
  • pouzdanost – 92.37%
  • sloboda – 91.14%
  • izum – 86.97%
  • analitičko mišljenje – 88.24%

o superadmin

proverite i

Sales Agents, Financial Services Opis posla / Obaveza uzorka i funkcije

Promovirati finansijsko-usluga, kao što su na primjer hipoteke, nametanje, i ulaganja smjernice potrošačima bankarskih …

Leave a reply

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *