Dom / uncategorized / Vježba fiziologa Opis posla / Odgovornost uzorka i uloge

Vježba fiziologa Opis posla / Odgovornost uzorka i uloge

ispitati, strategija, ili implementirati.

Skills posao Uslov
  • Stres testova koji su obavljaju, koristeći EKG (EKG) oprema.
  • Prikaz precizno korištenje fitness opreme ili efikasnost treninga.
  • Proizvesti ostvarivanje planova za povećanje izdržljivosti, sloboda, učesnik žilavost, ili operativni, u skladu sa regulatornim zahtjevima, kriteriji treninga tehnologija, i zahtjevi.
  • Opišite vježba fiziološke ili procjena metoda tehnike za doprinose.
  • Razumiju plan vježbe individualne informacije procijeniti razvoj ili identificirati softvera prilagodbe koje se žele.
  • Mjera broj višak masnoće, koriste takve opreme kao SKINFOLD čeljusti, hidrostatski opseg, ili procedura traka.
  • Mjeriti korištenje kisika ili pluća obavljanje, koristeći spirometara.
  • Izvršavaju rutinski kliničkih testova na glukozu prag ili holesterola stepen uzoraka tijela.
  • Propisati prilagođene trening aplikacije, ukazuje na opremu, kao što su na primjer naočare, ostvarivanje bicikl ili traka za trčanje.
  • Nude naučni nadzor ostvarivanja vezi članova bilo prijetnja rasponima.
  • Lifestyle fizičke aktivnosti za povećanje.
  • Vlak obuku ili radionice koje se odnose na ostvarivanje ili dijeta za područje organizacije, ili pojedinci, sportisti.
  • Actual performance specifications that are examine to assist in personalized retrieval or rehabilitate exercise programs’ growth.
  • Kalibrirati skrining ili vježba proizvode.
  • Voz mentori ili sportaša, uključujući praćenje otkucaja srca, taktika ozdravljenja, strategije vlage, ili instrukcija ograničenja, na tehnike za povećanje sportskih funkcionalnost.
  • Procijenite radnika efikasnost u izvršavanju analitičke procjene ili prije svega prikupljanje ostvarivanja.
  • Članovi imenovanje na zdravstvenu pozadinu ili analizirati pojedinačni ciljevi.
  • Savjetnik ili pripremiti zaposlenih za upravljanje stranci vježba.
  • Reda ili ukazuju na postupke koji su analitički, kao što su na primjer testova mjehura ili anksioznosti testova.
  • Ponašanje ili program vježbanja fiziologija studija.
  • Pružiti vježba razumijevanje, sistem činjenice, ili studija rezultati istraživanja na specijalističkim skupovima ili sastanke.
  • Supply katastrofa ili dodatne idealan račune zdravstvenih igračima koristeći indikatore ili simptome realnih teškoća.
  • Nadzire održavanje treninga ili treninga testova brzinu.
  • Pokaži akcije prilagođavanja sesija povezana sa pitanjima, uključujući kontrolu težine ili stres-upravljanje.
  • Naučiti party vježbanje za , srednji, ili klijentela visokog rizika koji su niske da poboljša učesnik vlast, mobilnost, izdržljivost, ili cirkulacije izvođenja.

Karijera Pursuits Need
  • Čitanje znanju Razumijevanje kazne i sastoji se stavovi u radu docs koje su povezane.
  • Aktivno slušanje-To ono što drugi ljudi kažu nudeći potpunu pažnju, sticanje vremena da shvati broj bodova koji je napravljen, pitajući se pitanja kao što su pravilno, a ne prekidajući na pogrešan trenucima.
  • Pisanje-Na papiru ne kao neprikladno za potrebe gledatelja efikasnu komunikaciju,.
  • Razgovor-Konverzacija sa drugima da efikasno spomenuti podaci.
  • Matematika-Koristeći matematike za rješavanje problema.
  • Istraživačko-Primjena tehnološke smjernice i tehnike za rješavanje problema.
  • Critical-Thinking-Koristeći razum i razlog da se uočiti prednosti i nedostatke ideja, Alternativna opcija ili načina na pitanja.
  • Aktivno učenje-Znanje nove informacije je značaja i za nedavne i buduće rješavanje problema odlučivanja i.
  • Učenje tehnike-Izbor i korišćenje obuke / nastavne strategije i procedure odgovarajuće za specifične situacije edukacije ili kada razumijevanje svježe boda.
  • Monitoring-OverseeingPEREvaluating performanse sebe, različitih ljudi, ili organizacije uzeti korektivne akcije ili da se stvori poboljšanja.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ tendencies and knowing while they do why they reply.
  • Coordination-Changing actions with regards to others’ measures.
  • Salesmanship-Efektivna druge da mijenja svoje mišljenje ili ponašanje.
  • Arbitraža-Uzimanje drugih zajedno i pokušaju da se pomire razlike.
  • Trening-Obuka drugima kako upravo na akciju.
  • Usluge Orijentacija-iskreno u potrazi za metode da se omogući ljudima.
  • Kompleks Rješavanje problema-Prepoznavanje složena pitanja i istraživanje relevantne informacije za proizvodnju i procijeniti alternative i primijeniti alternative.
  • Operacije Analiza-Analiziranje potreba roba i zahtjevima da se napravi raspored.
  • Tehnologija Design-Engineering da funkcionira pojedinca i mijenja uređaje ili proizvode željama.
  • Gear Selection-Odlučivanje vrsta opreme i alata imali potrebu da izvrši karijeru.
  • Instaliranje-Instalacija alata, proizvodi, ožičenja, ili paketa da se sastanemo specifikacije.
  • Razvoj-izrada kompjuterskih aplikacija u pogledu svrhe koje su različite.
  • Funkcija praćenja promatranje drugih signala, biranje, ili indikatora kako bi se osigurala opremu radi na odgovarajući način.
  • Rad i kontrolne Kontrola operacije uređaja ili uređaja.
  • Održavanje-Postizanje održavanja, koji je rutinski na proizvode i identifikaciji kada i koju vrstu zaštite je potrebno.
  • Rješavanje problema-odlučujući faktori iza propuste koji su u funkciji i odabira šta da radimo sa ovim.
  • Vraćanje obnavljajući strojevi ili uređaji koji koriste željenu opremu.
  • Kontrole kvaliteta ispitivanja Performing provjere i istrage robe, rješenja, ili tehnike za mjerenje efikasnosti ili kvalitete.
  • Vladajuće i Donošenje odluka-Razmišljajući o komparativnim naknade i koristi ponašanja koji će vjerovatno izabrati najbolje odgovara jednoj.
  • Analiza sistema određuju kakav program mora funkcionirati i koliko promjene u poslovanju, okolnosti, kao i postavka će utjecati na rezultate.
  • Metode analize koje određuju koraci ili simptome performanse sistema uz u skladu sa ciljevima sistema, potrebne ozbiljno aktivnosti u cilju povećanja ili ispravnu funkcionalnost.
  • Timemanagement-Upravljanje ličnog trenutak.
  • Upravljanje novcem-Prepoznavanje kako prihod će biti uloženo da dobije posao završen, i prodaje ovih troškova.
  • Upravljanje materijala sredstva-Poštivanjem i dobivanje idealu korištenje funkcija zupčanika, i komponente materijala imali potrebu da uradi odabrane posao.
  • Upravljanje zaposlenih Resources-Sticanje, ohrabrujući, i vodeći ljudi jer oni funkcioniraju, određivanje najbolje ljude za svoj posao.
obrazovanju uslov znanje Need
  • Magistarska diploma
  • Bachelor's-Degree
  • Više nego 1 godina, upto uključujući i nekoliko godina
Zadatak Leadership Skills Uslov
  • SuccessANDWork – %
  • Endurance - %
  • Effort – %
  • Authority – %
  • Cooperation – %
  • Concern for Others – %
  • Cultural Direction – %
  • Samokontrola - %
  • Pressure Threshold – %
  • CustomizationORFreedom – %
  • konzistentnost - %
  • Awareness of Details – %
  • Strength – %
  • Liberty – %
  • kreativnost - %
  • Thinking - %

o superadmin

proverite i

Riggers Opis posla / Odgovornost uzorka i Jobs

Stvoriti ili popravka namještanja u vezi sa zadacima razvoja, proizvodnju vegetacija, posjeti metara, krstarenja i brodogradilišta, ili …

Leave a reply

Your email address will not be published. Obavezna polja su označena *