Dom / uncategorized / dispečeri, osim policije, vatra, I Ambulanta Opis posla / Duty uzorka i funkcije

dispečeri, osim policije, vatra, I Ambulanta Opis posla / Duty uzorka i funkcije

Rutinska i pošte pojedinaca, rad posade, zupčanik, ili uslugu vozila u pogledu tipične instalacije, kompanija, ili za transport putnika, proizvodi, ili zalihe, ili katastrofa popravci obavljaju daleko od ureda. Zadaci ponekad može uključivati ​​primjenu eteru, telefon, ili pc da prenese zadatke i proizvodnju podataka i računa o razvoju posla.

Karijera Skills Preduvjet
  • Raspored ili otpreme usluge automobili, rade timovi, uređaji, ili pojedinci odgovarajućim mjestima, na osnovu zahtjeva, zahtjeve klijenta, ili zahtjevi, pomoću radija ili telefona.
  • Organizirati za potrebne popravke za oživljavanje planovima i.
  • Relej rade zahtjevi, komunikacije, ili informacija ili iz funkcije timova, profesionalci, ili područja inspektori, primjenom telefoni ili dvosmjerni prijemnika.
  • Konsultuje sa kupcima i nadzornog osoblja za rješavanje dileme, upite, ili potrebe u vezi usluge ili proizvode.
  • Čine svakodnevne funkcije i radnog vremena.
  • Dobiti ili da zahtjeva rad.
  • Nadzire sve komunikacije unutar posebno područja koja su date.
  • Upotreba i poštuje osoblje ili opremu mjestima koordinirati rasporede i usluge.
  • Izvještaj i nastaviti održavanje dokumentacije ili evidencije zahtjeva kupaca, rade ili provajdera pogubljen, troškovi, troškovi, katalog, ili različite činjenice brod.
  • Utvrditi vrste ili razine automobila zupčanika, sredstva, ili osoblje zaposlenih potrebno, accordingto obavljaju upute ili značajke.
  • Ohrabriti zaposlenih o problemima u saobraćaju, kao što je za razvoj primjer mjestima, padova, opstrukcija ili različite opasnosti.
  • Osigurati uspješnu i pravovremeno kretanja lokomotiva, na osnovu zahtjeva vlak i vremena.
  • Kupi pruža ili uređaja i stanju te osoblju.

Zanimanje aktivnosti Nužnost
  • Čitanje znanju Razumijevanje pripremljen stavovima i kazne u datotekama na radu.
  • Aktivno slušanje-To šta drugi-kažu nudi cijeli pažnju, pomoću vremena i energije da shvate bodova koji se proizvode, pita upite kao prikladan, i nikada ne prekidaju u situacijama koje su neprihvatljive.
  • Pisanje-zapisano ne kao neprikladno za potrebe publike efikasno govori.
  • Govoreći govori s drugima kako bi uspješno dijeliti činjenice.
  • Math-Primjena matematike popraviti probleme.
  • Istraživačko-Koristeći naučna politika i rješenja za popraviti poteškoće.
  • Misleći da je od ključne važnosti-Koristeći logiku i razum da uoči vještine i nedostaci pristupa, ideje ili alternativni odgovore na pitanja.
  • Aktivno učenje-Znanje implikacije novih podataka za svaki potencijalni a najkasnije za rješavanje problema odlučivanja i.
  • Učenju-Zapošljavanje i odabir educationORinstructional strategije i metode odgovaraju situaciji kada studiraju ili edukaciji tačke koje su nove.
  • Monitoring-CheckingPERAssessing funkcionalnosti kompanija, dodatni osobe, ili se poduzme mjere za otklanjanje ili da se napretku.
  • Socijalne perceptivnosti-Biti svjesni othersI tendencija i razumevanju zašto su odgovorili dok oni rade.
  • Kontrola-Mijenjanje akcije u odnosu na othersI koraka.
  • Salesmanship-Uvjeriti druge da mijenja ponašanje ili njihovih intelekta.
  • Pregovaranje-Dostavljanje ostalih zajedno i traže da se pomiri varijacije.
  • Pomaganje-Edukacija drugi KAKO akciju.
  • Usluga Orijentacija-iskreno traže načine da pomogne ljudima.
  • Napredna rješavanje problema koje određuju napredne pitanja i kritikuju povezane informacije ispitaju i da se izgradi opcije i implementirati opcije.
  • Preduzeća Analiza-Proučavanje zahtjeve robe i zahtijeva da se stvori stil.
  • Inženjerski dizajn-inženjering kako bi se pomoglo osobi i generiranje ili koji zahtjeva brzinu.
  • Alat Selection-Prepoznavanje alata i opreme je nekako potreban za posao.
  • Rate-Instaliranje opremu, uređaji, ožičenja, ili planira da ispuni specifikacije.
  • Programiranje za proizvodnju kompjuterskih aplikacija u vezi funkcije koje su različite.
  • Funkcija Tracking-Seeing dugmad testova, ili druge simptome pokazatelja kako bi bili sigurni da je mašina funkcionira na odgovarajući način.
  • Funkcioniranje i Ručica Kontrola funkcije brzinu ili metoda.
  • Oprema za održavanje-Doing održavanja, koji je rutinski na uređajima i odlučivanja kada i kakve održavanja će biti potrebno.
  • Rješavanje problema-odlučujući faktori iza grešaka koje rade i odlučuju kako dalje o tome.
  • Krpanje-Vraćanje opreme ili sistema pomoću potrebne metode.
  • Kontrola kvaliteta ispitivanja Doing ispitivanja i testiranja proizvoda, kompanije, ili procedura za mjerenje funkcionalnost ili odličan.
  • Mudrost i donošenje odluka-S obzirom na prednosti i uporedive troškovi koraka koji su potencijalni pronaći onaj koji najbolje odgovara.
  • Analiza određuju kakav način treba raditi i kako prilagodbe u postupcima, situacije, kao i će postavka utjecati efekte.
  • Metode evaluacije određuju koraci ili naznake performanse, kao i odgovarajuće ili mjere koje su potrebne da se poveća funkcionalnost, u odnosu na ciljeve sistema.
  • Time-Management-Upravljanje vrijeme drugih i vlastitog vremena.
  • Administracije o određuju kako dolara uskoro će se koristiti za imati zadatak završen, i knjigovodstvo u vezi ovih izdataka.
  • Administracija materijala Metode-Sticanje i posmatranje na ispravan korištenje pogodnosti opreme, i komponente resursi su imali potrebe za specifičnim rade.
  • Operacije kadrovskih resursa-Sticanje, guranje, i vodeće osobe, jer one funkcioniraju, ukazivanje vrhu ljude za svoj zadatak.
obrazovanju uslov iskustvo Uslov
  • High School Level (ili GED ili High-School ekvivalencije kvalifikacija)
  • Manje od High School Diploma
  • Saradnika Iznos (ili dodatne fazi dvije godine)
  • nijedan
Karijera Management Skills Preduvjet
  • Achievements/Attempt – 91.21%
  • Endurance - 93.51%
  • inicijativa - 92.24%
  • Authority – 93.26%
  • pomoć - 94.19%
  • Matter for Others – 88.01%
  • Cultural Orientation – 88.98%
  • Selfcontrol – 91.11%
  • Pritisak Threshold - 93.91%
  • Customization/Mobility – 90.05%
  • pouzdanost - 94.86%
  • Svijest o Dubina - 93.54%
  • integritet - 92.51%
  • sloboda - 88.41%
  • Innovation – 87.37%
  • Analitičko mišljenje - 85.27%

o superadmin

proverite i

Riggers Opis posla / Odgovornost uzorka i Jobs

Stvoriti ili popravka namještanja u vezi sa zadacima razvoja, proizvodnju vegetacija, posjeti metara, krstarenja i brodogradilišta, ili …

Leave a reply

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *