Dom / Kuhara i šef Cooks Opis posla / Odgovornost Template i uloge

Kuhara i šef Cooks Opis posla / Odgovornost Template i uloge

Direktno i mogli da učestvuju u pripremi, bilje, i priprema mafine ribe, meso, povrće, salate, ili dodatne hranu. Može pripremiti i odabir stavke troškova, kupuju proizvode, i održavanje podataka i računa.

Skills posao Need
  • Ispitati pripremljeni ili sirovu hranu proizvode’ razred kako bi bili sigurni da su postignuti kriteriji.
  • Monitor sanitarnih rutine kako bi bili sigurni da osoblje pratiti očekivanja i zakone.
  • Provjeriti kvalitetu i količinu dobijenih roba.
  • Rekvizicija ili kupiti hranu ili različitih stavki potrebno ozbiljno da se osigura postupak koji je bio na snazi.
  • Nadzire ili organizirati rutine radnika ili kuhara koji rade u pripremi hrane.
  • Rade regija napraviti određene, uređaji, ili pregledati zalihe skladu dokazane kriterijima.
  • Odlučiti kako treba uvesti hranu i ostvaruju funkcije hrane koje su dekorativni.
  • Pokaži kuhari ili zaposlenih koji su dodatni u pripremi, kuhanje ili demonstracija namirnica.
  • Izračunajte količine i troškova osnovnih pruža, kao što su na primjer hrane i elemenata.
  • Sarađuje sa radnicima koji su različiti, uzimajući u obzir elemente kao što čak i vjerovatni iznos od potrošača ili sezona opciju komponenti za planiranje i steknu recepata ili izbor.
  • Ispitati jela delegirati cijene za menije objektima, zasniva na hranu, posao, i rashodi troškovi.
  • Pripremaju i donose jela svih vrsta, možda preko čest temelj ili u vezi sa ekskluzivnim posjetitelja ili karakteristike.
  • Odlučite izlaz agende i specifikacije osoblje potrebno kako bi se osiguralo redovno snabdevanje usluga.
  • Dobiti i zaposliti osoblje, kao što su kuhari i ostale radnike kod kuće.
  • Sastati sa kupcima da ide preko menije za situacije koje su posebno, kao što su na primjer vjenčanja, stranke, ili banketa.
  • Pokazuju nove prakse za kuhanje ili proizvoda za osoblje.
  • Razgovarajte sa ponavljanja prihod kako bi razgovarali o troškovima ili kupovinu artikala.
  • Zahtjev popravci ili opremu kupuje.
  • kreiranje izvještaja ili detaljne informacije o vrstama koje se daju.
  • pripremiti, osnovni, ili nadziru namirnica prep ili kuhanje aktivnosti nekoliko kuhinje ili mjesta gdje se jede u osnivanju, kao što su na primjer restoran lanac, bolnica, ili motel.
  • planiranje ili sticanje za sve postupke hrane u okviru poslovanja, uključujući klubova koordiniraju, moteli, ili kafić lanaca.

Zanimanje Akcije Kvalifikacije
  • Čitanje Razumijevanje Znalac stvorili sadržaj i linije u datotekama na radu.
  • Aktivno slušanje-To šta drugi-ljudi govore daje punu pažnju, dobiti vremena da prizna bodova koji se izrađuje, upitan upiti kao ispravan, a ne guši u pogrešnom prilikama.
  • Publishing-komuniciraju efikasno zapisano ne kao neprikladno za potrebe gledatelja.
  • U razgovoru govori sa drugima prenijeti činjenice napora.
  • Matematika-Koristeći matematiku popraviti probleme.
  • metode tehnologije Primjena i naučne smjernice za rješavanje problema.
  • Misleći da je od ključne važnosti-Koristeći obrazloženja i razlozi da prepozna nedostatke i vještine metoda, rezultate ili zamjena odgovore na probleme.
  • Aktivno učenje-razumijevanju svježe informacije se koristi u vezi i nadolazećih rješavanje problema i donošenje odluka.
  • Učenju-berbu i pomoću coachingPEReducational strategije i procedure odgovarajuće za specifične situacije edukacije ili kada mastering pitanja koja su svježe.
  • Monitoring-OverseeingOREvaluating performanse sebe, ljudi koji su drugačiji, ili korporacije preduzme korektivne radnje ili za proizvodnju poboljšanja.
  • Socijalne perceptivnosti-Svjesni drugih 'odgovora, dok oni rade zašto su reagovali i znajući.
  • Koordinacija-Modificiranje akcije u odnosu na othersI aktivnosti.
  • Salesmanship-Efektivna druge da mijenja svoje mišljenje ili radnje.
  • Pregovaranje-Dostavljanje drugi zajednički i pokušaja da se pomire razlike.
  • Nastavno-Obuka drugima samo kako se pravi potez.
  • Orijentacija-Definitivno kompanija traži strategije da pomogne ljudima.
  • Napredna rješavanje problema-Prepoznavanje složene poteškoće i razmatranje informacije koje su relevantne ispitati i da razviju mogućnosti i implementirati rješenja.
  • Preduzeća Evaluacija ispitivanje potreba i stavka specifikacije napraviti raspored.
  • Tehnologija Design-tehnologiju da služe potrošača i usklađivanje alate ili proizvode željama.
  • Gear Selection-Odlučivanje vrsta alata i opreme imali potrebu za posao.
  • Instaliranje-instalacije mašine, oprema, žice, ili programe između specifikacije.
  • Programiranje-Pisanje kompjuter paketa u vezi nekoliko svrhe.
  • Operacije poziva Monitoring za promatranje, pokazivači, ili drugih signala da bi bili sigurni da je oprema za obavljanje odgovarajuće.
  • Rad i Ručica Kontrola operacije uređaja ili opreme.
  • Oprema za održavanje za izvršenje održavanja koji je rutinski na brzinu i odlučuje kada.
  • Rješavanje problema-Identifikacija razloga za operativne propuste i odabiru kako dalje o ovome.
  • Fiksiranje-fiksiranje programa ili uređaja koji koriste metode koje su potrebne.
  • Kontrola kvalitete Evaluacija-Kompletiranje pregleda i provjere artikala, usluge, ili funkcije za mjerenje efikasnosti ili kvalitete.
  • Mudrost i donošenje odluka-S obzirom na prednosti i komparativne cijene mjera koje su verovatni izabrati najbolje odgovara jednoj.
  • Analiza sistema-Odlučivanje kako prilagodbe u atmosferi, funkcije, i okolnosti mogu utjecati na efekte i kakve tehnike treba da izvrši.
  • Nadzorni sustavi-Identificiranje mjera ili znakova performanse, kao i u odnosu na ambicije pravo sistema ili aktivnosti koje su potrebne za poboljšanje učinkovitosti.
  • Timemanagement-Rukovanje lični perioda, kao i drugi’ period od jedne.
  • Upravljanje putnika određuju kako je novac će biti potrošen za sticanje posao završen, i knjigovodstvo u vezi ovih troškova.
  • Poslovanje proizvoda sredstva-Otkrivanje i dobiti na ispravan korištenje objekata zupčanika, i proizvodi resursi su imali potrebe za određenim funkcija.
  • Nadzor zaposlenih Resources-stimulirajući, zgrada, i ukazujući pojedinaca rade, identifikaciju vrhu ljudi za svoj posao.
obrazovanju uslov Kvalifikacije znanja
  • Affiliate-a Iznos (ili dodatna dva-god iznos)
  • Senior High School Diploma (ili GED ili Senior High School ekvivalencije Certificate)
  • Više nego 4 godina, koliko šest godina, uključujući i,
Zadatak Authority Skills kvalifikacija
  • AchievementOREffort – %
  • izdržljivost – %
  • motivacija – %
  • autoritet – %
  • saradnja – %
  • Pitanje za drugi – %
  • kulturne pozicioniranje – %
  • Samokontrola – %
  • pritisak Tolerancija – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • pouzdanost – %
  • Svijest dubine – %
  • snaga – %
  • nezavisnost – %
  • izum – %
  • analitičko mišljenje – %

o superadmin

proverite i

Sales Agents, Financial Services Opis posla / Obaveza uzorka i funkcije

Promovirati finansijsko-usluga, kao što su na primjer hipoteke, nametanje, i ulaganja smjernice potrošačima bankarskih …

Leave a reply

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *