সদ্যপ্রাপ্ত সংবাদ
বাড়ি / সেলস এজেন্ট, ফাইন্যান্সিয়াল সার্ভিসেস কাজের বর্ণনা / বাধ্যবাধকতা নমুনা এবং ফাংশন

সেলস এজেন্ট, ফাইন্যান্সিয়াল সার্ভিসেস কাজের বর্ণনা / বাধ্যবাধকতা নমুনা এবং ফাংশন

আর্থিক-সেবা প্রচার করুন, উদাহরণ হিসেবে বলা যায় বন্ধকী জন্য যেমন, আরোপ, ও বিনিয়োগ ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠান ও কোম্পানির ব্যবসার গ্রাহকদের কাছে হেদায়েত.

পেশার দক্ষতা পূর্বশর্ত
  • সিদ্ধান্ত নিন shoppersA আর্থিক সেবা চাহিদা ও সুপারিশ প্রদানকারীদের এই প্রয়োজনীয়তা লক্ষ্য দিতে প্রস্তুত.
  • সম্ভাব্য গ্রাহকদের তথ্য প্রদান এবং সমাধান যে দেওয়া হয় বর্ণনা করতে যোগাযোগ করুন.
  • বিক্রি গিয়ার বা সেবা, সম্পদ, যেমন ট্রাস্ট যেমন, বা প্রক্রিয়াকরণের সেবা পরীক্ষা.
  • পুলিশ বা প্রকারের রাজস্ব সম্পন্ন করার জন্য প্রস্তুতি নিন.
  • সম্ভাবনা অর্জন পরামর্শ এনেছে থেকে, সাম্প্রতিক শিল্প ক্লায়েন্ট, বা আয় বা ব্যবসায়িক মিটিং.
  • অপেক্ষিত ওঠানামা সংক্রান্ত ক্রেতারা সুপারিশ কোম্পানী প্রবণতার মূল্যায়ন.
  • দল নতুন ক্রয়কারীদের প্রলোভিত করতে আর্থিক-পরিষেবাগুলিতে শো তৈরি করুন.
  • লাভ এবং ব্যবস্থা লাভজনকতা নির্ধারণ করতে এর ফি যে অব্যাহত হয় মূল্যায়ন.

কার্য রুটিন দরকার
  • পড়া কাজ সম্পর্কিত কাগজপত্র মধ্যে বোঝার-আন্ডারস্ট্যান্ডিং বাক্য এবং লিখিত অনুচ্ছেদ.
  • সক্রিয়-শোনা-টু অন্য-মানুষ সম্পূর্ণ মনোযোগ দান জাহির,, সময় এবং শক্তি পয়েন্ট চিনতে গ্রহণ করা হচ্ছে, সঠিক হিসাবে বিষয় জিজ্ঞাসা, বরং অনুপযুক্ত সময়ে বিঘ্নিত চেয়ে.
  • নিচে প্রকাশনা লেখা দক্ষতার ভাষী দর্শকদের প্রয়োজনের জন্য অনুপযুক্ত হিসাবে না,.
  • অন্যদের কাছে চ্যাট-টকিং কার্যকরভাবে ডেটা ভাগ করার জন্য.
  • গণিত-সদ্ব্যবহার সমস্যার সমাধানের জন্য গণিত.
  • গবেষণা-Using নিয়ন্ত্রিত নিয়ম ও সমাধান সমস্যার প্রতিকার.
  • সমালোচনা-Using বিচার এবং চিন্তা দক্ষতা এবং বিকল্প বিকল্প অসুবিধেও সনাক্ত করতে, সিদ্ধান্তে বা সমস্যা উপায়.
  • সক্রিয় শিক্ষণ-জ্ঞান ঘটনা উভয় বিদ্যমান এবং ভবিষ্যতে সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের সংক্রান্ত নতুন তার শাখাপ্রশাখা.
  • শেখা কৌশলের-নিযুক্ত এবং coachingOReducational চর্চা ও পদ্ধতি সমস্যা নির্দেশ জন্য উপযুক্ত অবচয় অথবা যখন বিষয় নতুন শেখার.
  • পর্যবেক্ষণ-পর্যবেক্ষণ / ব্যবসার দ্বায়িত্বপ্রাপ্ত দক্ষতা, অন্য ব্যক্তি, অথবা নিজের নিরাময়কারী পদক্ষেপ বিবেচনা বা উন্নয়ন উত্পাদন করতে.
  • সামাজিক অন্যদের সচেতন Perceptiveness-হচ্ছে’ এবং প্রতিক্রিয়া হিসেবে তারা কেন তারা প্রতিক্রিয়া বোঝার.
  • othersI ব্যবস্থা সম্পর্কিত কন্ট্রোল পরিবর্তনকারী ক্রিয়া.
  • Salesmanship-বিশ্বাসী অন্যদের অভ্যাস বা তাদের ঘিলু উন্নত করতে.
  • আলোচনা-গ্রহণের অন্যদের সম্মিলিতভাবে ও পার্থক্য মিটমাট অনুপস্থিত.
  • সহায়তা-শিক্ষা অন্যদের কিছু করতে কি ভাবে করব.
  • পরিষেবা স্থিতিবিন্যাস-নিশ্চিতভাবে পদ্ধতি মানুষের সাহায্য অনুসন্ধানের জন্য.
  • উন্নত সমস্যা সমাধানে-বিশিষ্ট জটিল বিষয় ও গবেষণা তথ্য উত্পাদন এবং বিকল্প এবং পরীক্ষা বাস্তবায়ন অপশন যুক্ত করা হয়.
  • অপারেশনস মূল্যায়ন-বিশ্লেষণ প্রয়োজনীয়তা এবং আইটেমের অপরিহার্য একটি শৈলী তৈরি করতে.
  • প্রকৌশল নকশা পরিবর্তনের ডিভাইস বা উৎপাদিত এবং প্রযুক্তির পৃথক প্রয়োজন কাজ করার.
  • চাকরি চালানো গম্ভীরভাবে প্রয়োজন সরঞ্জাম এবং সরঞ্জাম ধরনের টুলস নির্বাচন-মনন.
  • কিস্তি ইনস্টল পুতুল, ডিভাইসের, পণ্য, অথবা প্যাকেজ সাধারণত চশমা পূরণের.
  • -বিভিন্ন কারণে কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন রচনা.
  • অপারেশন ট্র্যাকিং-পালন মূল্যায়ন, কল, বা বিভিন্ন উপসর্গ নিশ্চিত একটি যন্ত্র বর্তমানে কার্যকরভাবে কাজ হয় করতে.
  • অপারেশন ও নিয়ন্ত্রণ-নিয়ন্ত্রণ ডিভাইস বা সরঞ্জামের অপারেশন.
  • যন্ত্রপাতি রক্ষণাবেক্ষণ কাজের সার্ভিসিং যে ডিভাইসের রুটিন এবং যখন চিহ্নিতকরণের.
  • ত্রুটি কাজ করছে এবং কি অভিমুখ তার কোনো সম্পর্কে যেতে নির্বাচনের জন্য সমস্যাসমাধান-সনাক্তকরণ কারণে.
  • স্থির মেরামত ডিভাইস বা পদ্ধতি অপরিহার্য পদ্ধতি ব্যবহার.
  • কোয়ালিটি কন্ট্রোল পরীক্ষায়-নির্বাহ মূল্যায়ন এবং পণ্য মূল্যায়ন, সমাধান, চমৎকার বা দক্ষতা বা ফাংশন হিসাব করার নিয়ম.
  • উইজডম এবং সিদ্ধান্ত বিবেচনা সাধারণ ফি এবং সম্ভাব্য পদক্ষেপ সুবিধার মেকিং-গ্রহণের সবচেয়ে উপযুক্ত চয়ন করার.
  • সিস্টেম্স এনালিসিস-নির্ধারণ কিভাবে একটি সিস্টেম সঞ্চালন ও অবস্থায় ঠিক কিভাবে পরিবর্তন করা উচিত নয়, ব্যবসা, পরিবেশ সুবিধা প্রভাবিত হতে পারে সহ.
  • পদ্ধতি বিশ্লেষণ-সনাক্তকরণ ব্যবস্থা বা সিস্টেমের কর্মক্ষমতা ও মেশিন সঠিক অন্যতম লক্ষ্য আপেক্ষিক নির্দেশক বা কর্ম গম্ভীরভাবে প্রয়োজন কর্মক্ষমতা উন্নত.
  • অন্যদের মুহূর্ত টাইম ম্যানেজমেন্ট-ম্যানেজিং এবং ব্যক্তিগত সময়ের oneis.
  • এর অপারেশনস মানি-সনাক্তকরণ কিভাবে ডলার কাজ সঞ্চালিত প্রাপ্ত ব্যয় করা হবে, এবং বিক্রয় এই ব্যয়ের সংক্রান্ত.
  • সামগ্রী অপারেশনস সোর্স-আহরণ ও স্থাপনা পণ্য আদর্শ ব্যবহারের ওপর এইজন্য, ও উপকরণ উপাদান গম্ভীরভাবে প্রয়োজন বিশেষ চালনা করতে.
  • যখন কর্মীদের পরিচালনার সম্পদগুলি-নিশানা ভাবেন তারা, অর্জন, এবং প্রেরণা ফাংশন, কাজের জন্য শীর্ষ ভাবেন নির্ণয়.
শিক্ষা প্রয়োজনীয়তা অভিজ্ঞতা প্রয়োজনীয়তা
  • উচ্চ বিদ্যালয় পর্যায়ে (বা জিইডি বা হাই স্কুলের Equivalence এইটার সার্টিফিকেশন)
  • স্নাতক
  • লিংক এর পর্যায় (অথবা অতিরিক্ত দুই বছরের পর্যায়)
  • উপর 2 বছর, পর্যন্ত এবং বেশ কয়েক বছর সহ
ক্যারিয়ার কর্তৃপক্ষ দক্ষতা পূর্বশর্ত
  • সাফল্য / শক্তি – 92.45%
  • তানতা – 91.65%
  • ইনিশিয়েটিভ – 93.56%
  • ম্যানেজমেন্ট – 87.69%
  • সহায়তা – 94.20%
  • ম্যাটার অন্যরা সংক্রান্ত – 93.53%
  • সামাজিক সারিবদ্ধতা – 88.84%
  • আত্মসংযম – 94.37%
  • মানসিক চাপ সহনশীলতা – 93.55%
  • কাস্টমাইজেশন / মোবিলিটি – 93.13%
  • স্থায়িত্ব – 97.80%
  • বিস্তারিত সচেতনতা – 94.80%
  • বিশ্বাসযোগ্যতা – %
  • স্বাধীনতা – 92.80%
  • অগ্রগতি – 87.39%
  • চিন্তা – 88.52%

সুপার প্রকাশক সম্পর্কে

এছাড়াও চেক করুন

Chefs এবং হেড বাবুর্চি কাজের বর্ণনা / দায়বদ্ধতা টেমপ্লেট এবং ভূমিকা

সরাসরি এবং প্রস্তুতি অংশগ্রহণের পারে, আজ, এবং muffins মাছের প্রস্তুতি, মাংস, শাকসবজি, …

উত্তর দিন

আপনার ইমেইল ঠিকানা প্রচার করা হবে না. প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করা আছে *