সদ্যপ্রাপ্ত সংবাদ
বাড়ি / গাদা-ড্রাইভার অপারেটর কাজের বর্ণনা / দায়িত্ব নমুনা এবং বরাদ্দকরণ

গাদা-ড্রাইভার অপারেটর কাজের বর্ণনা / দায়িত্ব নমুনা এবং বরাদ্দকরণ

ওয়ার্ক গাদা মানুষ skids সংযুক্ত, নৌকা, ক্রলার মাড়াই, বা চারী সারস পৃষ্ঠতলের পালন সংক্রান্ত একটি গাড়ির pilings কাজ চালানোর জন্য, bulkheads, এবং ঘর মৌলিক, যেমন উদাহরণ হিসেবে বলা যায় ভবন এবং Piers জন্য.

কাজের দক্ষতা যোগ্যতা
  • যান গিয়ার পা এবং হাত levers বিশালাকার এবং অবস্থা হাতুড়ি যোগ করা.
  • গিয়ার পরিচালনা প্রাক বিস্তারিত চেক নিশ্চিত সঠিক অপারেটিং করতে.
  • pilings ঘর বা অন্যান্য উপাদান সংক্রান্ত সমর্থন সরবরাহ ড্রাইভ, আবেদন সরঞ্জাম যে ভারী একটি পাইলড্রাইভার মাথা না থাকার.
  • levers স্থানান্তর এবং বাড়াতে এবং drophammers যে প্রয়োজনীয় depths যাও অর্শ্বরোগ ভ্রমণ হওয়াটাকে ভালভ সুইচ, বা শক্তির হাতুড়ি উদ্দীপিত.
  • ধোয়া, মসৃণ করা, ও পণ্যের যে জনপূর্ণ.

কাজ রুটিন যোগ্যতা
  • কাজ কাগজপত্র জ্ঞান সর্বজ্ঞ লাইন এবং ক্ষান্ত যে অনুচ্ছেদগুলি সম্পর্কিত পঠন.
  • অন্যরা কি বলবে পূর্ণ ফোকাস সক্রিয়-শোনা-প্রদান, সময় এবং শক্তি পেয়ে বোঝা পয়েন্ট উত্পাদিত হচ্ছে, যথাযথ হিসাবে অনুরোধ সমস্যা, ও মুহুর্ত ভুল সময়ে mesmerizing না.
  • শ্রোতা দক্ষতার যোগাযোগ করার প্রয়োজনের জন্য অনুপযুক্ত হিসাবে না নিচে তৈরি করা হচ্ছে-লিখিত,.
  • অন্যদের সঙ্গে কথা বলা-কথোপকথন তথ্য দক্ষতার উল্লেখ করতে.
  • গণিত-সদ্ব্যবহার সমস্যার সমাধানের জন্য গণিত.
  • গবেষণা সদ্ব্যবহার পদ্ধতি এবং অসুবিধা সমাধানের জন্য ক্লিনিকাল প্রবিধান.
  • ভেবে সমালোচনামূলক-প্রয়োগ করা হচ্ছে যুক্তি ভাবলাম প্রতিভা এবং বিকল্প অপশনের দুর্বলতা চিহ্নিত হয়, ধারণা বা যন্ত্রণার পদ্ধতি.
  • সংক্রান্ত উভয় বিদ্যমান এবং আসন্ন সমস্যা সমাধানে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের তাজা বিবরণ প্রভাব সক্রিয়-লার্নিং-Comprehending.
  • শিক্ষণ পন্থা-ব্যবহার এবং trainingPERinstructional চর্চা ও পদ্ধতি সমস্যা নির্দেশ জন্য উপযুক্ত অবচয় অথবা যখন যে বিষয়গুলি নতুন নিয়ন্ত্রণ.
  • ট্র্যাকিং-OverseeingPERExamining নিজেকে কার্যকারিতা, ব্যক্তি যে অতিরিক্ত হয়, বা সংস্থাগুলিকে সংশোধনী পদক্ষেপ বা উন্নয়নের তৈরি করতে সময় লাগবে.
  • সামাজিক Perceptiveness-হচ্ছে অন্যদের কার্যকলাপ সম্পর্কে অনবহিত নন’ প্রতিক্রিয়া এবং comprehending কেন তারা আচরণ যেমন তারা.
  • অন্যদের পরিপ্রেক্ষিতে কর্ম সমন্বয়-পরিবর্তন’ ক্রিয়াকলাপ.
  • বিপণন-বিশ্বাসী অন্যদের আচরণ বা তাদের বুদ্ধি উন্নত করতে.
  • আরবিট্রেশন-পথ অন্যদের একসাথে ভেরিয়ানস মিলনসাধন করার চেষ্টা.
  • অন্যদের সাহায্য-Educating কিভাবে ঠিক পদক্ষেপ নিতে.
  • কোম্পানির পরিচিতি-ইতিবাচকভাবে তাদের সহযোগিতা করার উপায় খুঁজে বের করার চেষ্টা.
  • জটিল সমস্যা জটিল সমস্যার সমাধান-নির্ধারণ এবং সংযুক্ত তথ্য প্রয়োগ অপশন এবং পছন্দসই মান নির্বাচন করে বিল্ড আপ এবং পরীক্ষা করার critiquing.
  • পদ্ধতি মূল্যায়ন-পরীক্ষা করা প্রয়োজন এবং সমাধান বিশেষ উল্লেখ একটি শৈলী করতে.
  • প্রকৌশল নকশা পরিবর্তনের ডিভাইস বা উত্পাদক এবং প্রযুক্তির পৃথক প্রয়োজন সহায়তা করার.
  • চাকরি চালানো গম্ভীরভাবে প্রয়োজন সরঞ্জাম এবং সরঞ্জাম ধরনের টুলস নির্বাচন-মনন.
  • -পন্য ইন্সটল করার, পণ্য, তারের, বা অ্যাপ্লিকেশন প্রয়োজনীয়তা সন্তুষ্ট করতে.
  • উদ্দেশ্য সংক্রান্ত এনকোডিং-প্রকাশনা কম্পিউটার প্যাকেজ বিভিন্ন হয়.
  • অপারেশনস মনিটরিং সর্বদর্শী ডায়াল সূচক, বা বিভিন্ন উপসর্গ সূত্রানুযায়ী নিশ্চিত বর্তমানে সঠিকভাবে কাজ একটি যন্ত্র আছে করতে.
  • কার্যকরী এবং ডিভাইস বা গিয়ার কার্যাবলী ম্যানেজিং পরিচালনা-.
  • যন্ত্রপাতি রক্ষণাবেক্ষণ কাজের সার্ভিসিং সরঞ্জাম উপর রুটিন এবং যখন নির্ধারণের.
  • এবং glitches যে পরিচালনার করা হয় এবং কি অভিমুখ এই সম্পর্কে যেতে নির্বাচন পিছনে সমস্যাসমাধান-সিদ্ধান্তের কারণগুলি.
  • পুনরুদ্ধার করা হচ্ছে-পুনরুদ্ধার সিস্টেম অথবা মডেল প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম ব্যবহার.
  • মান নিয়ন্ত্রণ মূল্যায়ন-পারফর্মিং চেক এবং পণ্য তদন্ত, সমাধান, বা পদ্ধতি দক্ষতা বা মান হিসাব করার নিয়ম.
  • ক্ষমতাসীন ও পদক্ষেপ সবচেয়ে উপযুক্ত একটি বেছে নিন যে প্রত্যাশিত হয় সম্পর্কে সাধারণ মূল্য এবং মহান জিনিস সিদ্ধান্ত-বিবেচনা.
  • সিস্টেম্স এনালিসিস-মনন সেটিং পথ সমন্বয়, ক্রিয়াকলাপ, পরিস্থিতি সহ ফলাফল প্রভাবিত করতে পারে এবং কিভাবে একটি প্রক্রিয়া কাজ করা উচিত.
  • মেশিনের গোল সঠিক বা ক্রিয়া অনুযায়ী সিস্টেম মূল্যায়ন-নির্ধারণ পদ্ধতি বা সিস্টেম কর্মক্ষমতা সূত্রানুযায়ী সেইসাথে পারফরম্যান্সের উন্নতি করতে প্রয়োজন ছিল.
  • oneis ব্যক্তিগত অনুষ্ঠানে সহ অন্যদের অনুষ্ঠানে Timemanagement নিয়ন্ত্রণ.
  • মানি-নির্ধারণ কিভাবে আয় কাজ সম্পন্ন প্রাপ্ত করতে ব্যবহৃত হতে যাচ্ছে ম্যানেজমেন্ট, এবং বিক্রয় এই বিল সংক্রান্ত.
  • পণ্য অপারেশনস সম্পদ সর্বদর্শী ও সুযোগ-সুবিধার সরঞ্জামের যথাযথ ব্যবহার চাওয়ার, ও সরবরাহ উপকরণ চালনা নিদিষ্ট করতে প্রয়োজন ছিল.
  • পার্সোনেল প্রশাসনের সম্পদ-নিশানা তারা মানুষ, তৈরি, এবং উৎসাহব্যঞ্জক কাজ, কাজের জন্য শ্রেষ্ঠ ভাবেন পার্থক্য.
শিক্ষা প্রয়োজনীয়তা অভিজ্ঞতা যোগ্যতা
  • উচ্চ বিদ্যালয় পর্যায়ে (বা জিইডি বা হাই স্কুলের Equivalence এইটার সার্টিফিকেশন)
  • উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চ বিদ্যালয় পর্যায়ে কম
  • কোনো কলেজ প্রশিক্ষণ
  • অধিক 1 বছর, পর্যন্ত 24 মাস এবং সহ
কাজ কন্ট্রোল দক্ষতা প্রয়োজনীয়তা
  • সংসাধন / প্রয়াস – 86.51%
  • অধ্যবসায় – 87.04%
  • প্রেরণা – 87.33%
  • হুকুম – 84.93%
  • সহযোগিতা – 85.41%
  • সংক্রান্ত সমস্যা অন্যরা – 87.14%
  • সামাজিক সারিবদ্ধতা – 86.17%
  • আত্মসংযম – 87.75%
  • চাপ বিক্রেতার – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • পরাধীনতা – 92.18%
  • খুঁটিনাটিতে মনোযোগ দাও – 90.15%
  • শক্তি – 84.71%
  • স্বাধীনতা – 84.46%
  • নবপ্রবর্তিত বস্তু – 88.28%
  • বিশ্লেষণাত্মক চিন্তা – 87.67%

সুপার প্রকাশক সম্পর্কে

এছাড়াও চেক করুন

সেলস এজেন্ট, ফাইন্যান্সিয়াল সার্ভিসেস কাজের বর্ণনা / বাধ্যবাধকতা নমুনা এবং ফাংশন

আর্থিক-সেবা প্রচার করুন, উদাহরণ হিসেবে বলা যায় বন্ধকী জন্য যেমন, আরোপ, ও বিনিয়োগ ব্যাঙ্কিং গ্রাহকদের কাছে হেদায়েত …

উত্তর দিন

আপনার ইমেইল ঠিকানা প্রচার করা হবে না. প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করা আছে *