সদ্যপ্রাপ্ত সংবাদ
বাড়ি / Tips / চমৎকার টিপস নেতৃত্ব নিয়ে আপনি পড়তে চান করবে

চমৎকার টিপস নেতৃত্ব নিয়ে আপনি পড়তে চান করবে

আপনি কি কখনো জায়গা অন্যান্য ব্যক্তিদের আপনার প্রত্যাশিত একটি নেতা হতে একটি দৃশ্যকল্প আপনার স্ব অবস্থিত করেছেন কিন্তু উৎপাদনশীল নেতৃত্ব দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারিনি? আপনি আগ্রহ ব্যয় আপনি কি সত্যিই কখনো আবার বেশী পাশ করা করতে চান তাহলে অবশ্যই. নিম্নলিখিত নিবন্ধটি আপনাকে প্রদর্শন করা হবে কি এটা সাহায্য প্রয়োজন আপনার ব্যক্তিগত দৈনন্দিন জীবনে নেতৃত্ব ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত.

কিনতে একটি বিস্ময়কর নেতা হতে, আপনি সৎ হতে প্রয়োজন. নেতা হিসেবে, আপনি যদি একটি চমৎকার কোর্সে লোকেদের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য একটি প্রচেষ্টা উপার্জন করা কর্তব্য. আপনার অনুসরণকারীরা আপনার সততা দেখতে পাবেন এবং এটি কৃতজ্ঞ হবে. আপনি প্রায়ই আপনার মানুষের সাথে সততা চেষ্টা করতে হবে, যেমন যেমন সঠিকভাবে সততা প্রতি তাদের প্রভাবিত করার কর্তব্য.

সততা অত্যাবশ্যকরূপে নেতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ. কার্যকর নেতাদের বিশ্বাসযোগ্য. আপনি নেতৃত্ব জন্য আপনার ক্ষমতা উপর অপারেটিং হয় যখন, নিশ্চিত করুন যে আপনি নিজেকে এবং অন্যান্য লোকেদের সঙ্গে ধারাবাহিকভাবে আন্তরিক করা. কোন পুরুষ অথবা স্ত্রীলোক আপনার জন্য আরো অনেক সম্মান করবে যদি তারা তারা উপর নির্ভর করে এবং আপনি বিশ্বাস করতে পারেন মনে আসা.

তোমার সুনীতি একটি চমৎকার নেতা পরিণত একটি অপরিহার্য অবস্থান সঞ্চালন. নির্দিষ্ট করা পছন্দ আপনি করতে সঙ্গে আরামদায়ক হতে হবে. আপনি বিশ্বাস করেন যে একটি সংকল্প আপনি মন খারাপ হবে, সেই পথ নিচে যাচ্ছে থেকে দূরে রাখতে. যদিও পুরুষদের এবং সেখানে আউট সুনীতি একটি ভিন্ন সেট দিয়ে নারী হতে হবে, আপনি ধনাত্মক আপনি সঠিক ইস্যু করছেন থাকতে হবে.

একটি খুব ভাল এন্টারপ্রাইজ নেতা রাসূল সা, আপনি কোন উপায়ে আপনার সুনীতি শুধু কমাতে প্রতিযোগিতা করার প্রয়োজন. আপনি সনাক্ত আপনার প্রতি সন্তুষ্ট না হলে কি আপনার প্রতিযোগীতার করছে, তারপর এটি একটি বিকল্প রুট খুঁজে কিন্তু তবু প্রতিযোগিতামূলক হতে আপনার উপর নির্ভর করে. আপনার প্রয়োজনীয়তা কমে ছাড়া প্রতিযোগিতা করার কৌশল আছে. আপনি একটি তাজা উপায় জিনিসটা খেলা থাকতে, আপনি সুখী হতে পারে.

আপনার দলের উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে সত্যিই নেতা হিসেবে গুরুত্বপূর্ণ. কঠোর পরিশ্রম করুন কিভাবে উৎসাহ দিতে উপর পড়তে ও ব্যক্তি অনুপ্রেরণা সৃষ্টি আপনি নেতৃত্ব দিতে. পৃথক কর্ম এছাড়াও অনেক লক্ষ্য নির্বাণ একটি বিকল্প হিসাবে, গ্রুপ অনুপ্রাণিত সঠিকভাবে চালায়.

নিশ্চিত করুন যে আপনি একটি সম্পূর্ণ হিসাবে আপনার ব্যবসার জন্য সেট উদ্দেশ্য আছে করুন. সকল ব্যক্তি কিছু জিনিস তারা অঙ্কুর পারেন আছে চান, এবং একজন মহান নেতা যে দিক তাদের কর্মীদের নির্দেশ করবে. আপনি শুধু ঘোষণাপত্রের প্রদান করতে পারেন না এবং অনুমান আপনার পেশা সমাপ্ত হয়. মাস উদ্দেশ্য সভা জন্য ধরে রাখুন মাস সকলের উন্নতি সম্পর্কে কথা বলতে.

আপনি এবং পরীক্ষা কর্মক্ষেত্রে মেজাজ এবং পরিবেশ মূল্যায়ন করার প্রতিটি দিন কিছু সময় নিতে হবে. আপনার অধস্তনদের কিছু আনুন আপনি কি জানেন কিভাবে তারা সত্যিই মনে করার অনুমতি. সুপারিশ কাছে উন্মুক্ত, রূপান্তরগুলি যা তৈরি করতে হবে এবং কাজ সম্পর্ক গড়ে উপর সম্পর্কে কথা বলতে.

নেতাদের আলাপ তুলনায় আরো অনেক কিছু শুনতে. একজন মহান নেতা হচ্ছে শ্রবণ সম্পর্কে সব হয় অন্যদের কী বলার আছে তা. আপনি অধীনে কাজ করছেন মানুষ শুনুন. এই আপনার সাথে তাদের সমস্যা নিয়ে গঠিত. জিনিসটা প্রতি কর্মীর কি আইটেমটি মত হল সম্পর্কে কি বলছে এবং কিভাবে ভাবেন এটা নিযুক্ত করা হয়. আপনি বিস্মিত হতে পারে কিভাবে উল্লেখযোগ্যভাবে আপনি কি শুনছেন দ্বারা জানতে.

শক্তিশালী নেতা তাদের দুর্বলতা এবং তাদের শক্তি বুঝতে. আপনি দাম্ভিক হন, আপনি ব্যর্থ হবে. জায়গা থেকে বিবেচনা আউট পে আপনি জোরদার করতে চান.

খুব আপনার ভুল আপ মালিক. কোনো ব্যক্তি উত্তম. আপনার ভুল আপ মালিক, তাদের সংশোধন এবং তাদের কাছ থেকে অধ্যয়নরত একজন মহান নেতা একটি উচ্চ মানের. এটা তাদের প্রদর্শন করা হবে নিজেকে মানুষ, তারা ঠিক যেমন. যতক্ষণ ব্যর্থতা admitting গ্র্যান্ড না দেখাতে পারে, এটা নিচু এবং শ্রদ্ধেয় হয়.

যখন একটি ত্রুটি সঞ্চালিত, একজন মহান নেতা কিছু খুঁজে বের করতে একটি সম্ভাবনা যেমন দৃশ্যকল্প ব্যবহার করবে, পরিবর্তে সমালোচনা করার জন্য একটি সুযোগের. অসুবিধা নিয়ে আলোচনা এবং কিভাবে তা মোকাবেলা করার তাদের একটি বড় চুক্তি সমর্থন করবে.

আত্মবিশ্বাসী আপনি সবসময় নতুন নেতৃত্ব ক্ষমতার খুঁজে বের করতে যুদ্ধ করতে. কিছু পাঠ পান বা কিভাবে সঠিকভাবে নেতৃত্ব দিতে নতুন দক্ষতা বুঝতে একটি টিপিক্যাল ভিত্তিতে কর্মশালা যেতে. সেখানে বুঝতে সাধারণত নতুন পদ্ধতি ও বৃদ্ধি ক্ষমতা হয়. নিজেকে বজায় রাখার জন্য আত্মবিশ্বাসী আপ-টু-ডেট.

পার্সোনেল তাদের নেতাদের দক্ষতার কথা বলতে অনুমান. শোনা নেতার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হয়. কর্মচারী বন্ধ মার্জন বা ভান যে আপনার শুনবে না তারা কী বলার আছে তা এড়িয়ে চলুন. কারো অভিযোগ, তারা কি বলছে মনোযোগ দিতে.

দরজার আপনার অহং চেক করুন, ও ক্রু থেকে আপনার দূরত্ব সংরক্ষণ কখনো. কখনও কখনও গ্রুপ উপর আপনার স্ব করা, এমনকি যখন আপনি প্রধান একদল লোক আছে. আপনার স্ব দ্বারা সবকিছু পৌঁছনোর চেষ্টা করবেন না. শেষে, আপনার ক্রু কি করতে থাকে অথবা আপনি ভাঙ্গে, তাই আত্মবিশ্বাসী একেবারে সবাই সমালোচনামূলক মতানুযায়ী হতে.

গুড নেতৃত্ব একটি দৃঢ় কৃতিত্বে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ. তবু, আপনি নেতৃত্ব নিয়ম চিনতে পারবে না যদি, আপনি একটি বাস্তব নেতা হতে পারে অনুভূত থাকতে পারে না. আমরা আশা করি যে উভয়সঙ্কট পোস্টটি দ্বারা সমাধান করা যেতে পারে.

সুপার প্রকাশক সম্পর্কে

উত্তর দিন

আপনার ইমেইল ঠিকানা প্রচার করা হবে না. প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করা আছে *