Извънредни новини
У дома / Вход Грейдери И Scalers Описание на длъжността / Задължение за шаблони и функции

Вход Грейдери И Scalers Описание на длъжността / Задължение за шаблони и функции

Оценяване на търгуеми информация или цената на записи или ранг на дърва за огрев в оборотния millpond, м палуба, или еквивалентни места или нарязване. Проверка на дърва за огрев по отношение на оценка или несъвършенства на дърва за огрев, за да се установи размера на.

Умения на работни места трябва
  • Преценете рекордни качества и да реши степени, прилагане на критериите, които са признати.
  • Запис на файлове за запълване количества или специфични храсти в сверяване на ръководства или ръчни серия устройства.
  • Оцветяване идентификационни знаци на определени нюанси на трупи да признае сортове или нива, използване на аерозолни флакони, или се обадете на нивата на показателите за дърва.
  • Оценяване на отсечените трупи или много нарязване за да се определи количеството, паунда, размери, и непродаваема струва, използване платформи преобразуване и измерване приспособления.
  • Изчислете знак посочи стволове и мерки по отношение на погази на дървени трупи, по-спецификациите.
  • Създаване на записи на качеството, която е специален или по-нисък стандарт, така че те предават за обработка, която е различна, преокачествило, отново се срязва, или могат да бъдат върнати на товародателите.
  • Jab дърва с метални краища мащаб пръчки, и проверка трупи да се установи качества или проблеми за щети например вода и мухъл, чипс, възела, повредени покрития, лоши места, creativities, и форма.
  • Генериране на дъскорезници, пристани, или шейни нарязване, записи.
  • Чрез използването на импулси към директен движение дневник комуникира с колеги.
  • Разтоварни преди и след помисли рекордни камиони, и доставчик документ индивидуални и натоварване товари.
  • Инструмент за дървета, които са били изсечени в мерки.
  • Дърва за огрев от и за катерене програми.

Работа от дейностите трябва да
  • Четене на знанието Comprehending изречения и фрази в създадените работни файлове, които са свързани с тях.
  • Активно слушане-Представяне цялото внимание върху това, което другите хора в момента казва,, като се време, за да осъзнаят, подробностите се произвежда, задават въпроси, като идеал, вместо да задушават в неприемливи поводи.
  • Създаване-В писмен вид като правилна за нуждите на публиката говори ефективно,.
  • Общуването-Talking към други, за да говорим за данни без усилие.
  • Математика-Използвайки математика за решаване на проблемите.
  • Технологично-Използвайки методи и технологични правила за отстраняване на проблеми.
  • Мислейки, че е от решаващо значение, Прилагане на преценка и разсъждение за определяне недостатъци и уменията на методи, резултати или алтернативни варианти на проблемите.
  • Активно обучение-Знаейки ползите от пресни подробности за двете настоящи и потенциални решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Подходи за обучение, избора и използването на teachingPERtutorial методи и методи, подходящи за конкретната ситуация, когато разбирането или треньор свежи неща.
  • Мониторинг-Мониторинг / Откриването на функционалността на другите хора, себе си, или предприятията считат, коригиращи действия или за генериране на напредък.
  • Социално възприемчивост всезнаещ othersI отговори и разбиране защо те реагират, докато те правят.
  • Сръчност-Промяна на действия по отношение на другите’ мерки.
  • Търговски похват ефективно другите да променят техните мозъци или поведение.
  • Дискусия по предоставяне на други колективно и се стреми да съвмести отклонения.
  • Образоването на обучение други просто как да се предприемат действия.
  • Service Ориентация-Определено търсене на методи, които да дават възможност на хора.
  • Разширено решаване на проблеми, които разкриват самоличността на сложни проблеми и изследване свързано информация за производството и оценяват избор и прилагане на алтернативни.
  • Операции Анализ-Имайки предвид исканията на продукта и желае да се създаде оформление.
  • Технология Design-Technology, за да служи на потребителя и за установяване на устройства или произвеждащи изисквания.
  • Оборудване Selection-Идентифициране на инструменти и оборудване за сортиране необходимо сериозно да се извърши работа.
  • Монтаж-Инсталиране на окабеляване, машини, зъбно колело, или приложения, за да се срещат характеристики.
  • Encoding-Създаване на компютърни пакети по причини, които са различни.
  • Операции за наблюдение-Гледането на допълнителни показатели, повиквания, или уреди да бъдат сигурни, машина изпълнява ефективно.
  • Функционални и да се справят-контролинг процедури на програми и устройства.
  • Оборудване за поддръжка-сценични поддръжка, която е рутинна на устройства, и да реши кога и какъв вид поддръжка е необходима.
  • Отстраняване-Идентифициране на причините за грешките, които функционират, и да решават какво да правят за него.
  • Ремонт и Възстановяващ модели или системи, използващи изискваните методи.
  • Контрол на качеството Research-Изпълнение проверки и оценки на предметите, компании, или операции за оценка отлична или функционалност.
  • Вижте и Вземане на решения, като се вземат предвид относителните разходи и ползи от бъдещите дейности, за да изберете най-подходящ.
  • Анализ-Определяне как един процес трябва да функционира и само на това как промените в функции, ситуации, както и на околната среда ще окаже влияние ползи.
  • Методи за оценка-Определяне действия или симптоми на изпълнение, а също и по отношение на амбициите на машината, правилно или стъпките, необходими за укрепване на ефективността.
  • Time-мениджмънт-контролинг oneis лично време.
  • Администриране на пари-Идентифициране как долара ще бъдат използвани за получаване на свършената работа, и продажбите по отношение на тези разходи.
  • Управление на съдържание Ресурси-Получаване и наблюдаване към идеалното използване на материали, съоръжения, и продукти, необходими сериозно да направят някои работи.
  • Управление на човешки ресурси-Building насърчаване, и водещ хора, защото те те функционират, отличат най-добрите лица за вашата задача.
Образователна квалификация Опитът Квалификация
  • High School Ниво (или GED или гимназия еквивалентност Сертификати)
  • По-малко от една школа на високо равнище
  • Повече от 6 месеца, до запълването и включително една година
Задача орган умения Изискване
  • Постигане / Усилие – 89.35%
  • постоянство – 86.08%
  • Усилие – 86.17%
  • Власт – 86.35%
  • помощ – 86.46%
  • Загриженост относно Други – 92.54%
  • социално Посока – 79.47%
  • Самоконтрол – 83.53%
  • толерантност налягане – 83.47%
  • CustomizationANDFreedom – 84.03%
  • Доверие – 88.55%
  • Осъзнаване на Детайли – 94.80%
  • Интегритет – 88.37%
  • свобода – 76.64%
  • напредък – 87.47%
  • Аналитично мислене – 80.93%

За superadmin

Проверете също

търговски агенти, Финансови услуги Описание на длъжността / Задължение на пробата и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, облагане, и инвестиции насочване на потребителите на банкови …

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *