Извънредни новини
У дома / Описание на работата / Компенсация, доходи, И професионалисти кариерата оценка Работа Duty Sample

Компенсация, доходи, И професионалисти кариерата оценка Работа Duty Sample

атмосферна лодка, и зала науките

Инструктирайте класове с изключение на биохимията и науката, вътре реалните науки. Включва тези, които правят смес от преподаването и разследване, и двете учени, работещи в най-общо инструктира.

Умения за работа Изискване
  • Провеждане проучване в конкретна дисциплина за разбирателство и публикувайте заключения в специализирани периодични издания, ръководства, или цифрови носители.
  • Публикуване даде предложения за закупуване на допълнително проучване пари.
  • Бъдете в крак на напредък, докато в темата, като говори с познати, разглеждането на настоящите романи, и взема участие в професионални срещи.
  • Монитор стаж, Завършил или студенти за обучение, и функция проучване.
  • Изработване и да говори по теми, като например термодинамиката и геология, да се прехвърлим или студент учащите.
  • Контролира лаборатория работа и поле за работа.
  • Разглеждане и клас studentsA разбира функция, работни места, и документи.
  • Уверете се, разбира се продукти изследвания, като например учебните програми работни места, и подаръци.
  • Сътрудничество за да се справят проблеми коучинг и учебни.
  • събирам, давам, и оценки клас, или да възложи тази работа.
  • подход, променят съдържанието на курсовете, учебни програми, и клас материали и видове треньор, и оценява.
  • начало, помогне, и разумни разговори клас.
  • Последователно редовно разписание ръководство офис часа и да препоръча лица.
  • Съветва учащите за образование и трудов учебните програми и по призвание дилеми.
  • Запазване на студент работни досиета, нива, заедно с други документи, които се изискват.
  • Участвайте на дейности, абонамент, и ученик набиране.
  • Провеждане като служи като разделение отида такива администраторски отговорности.
  • Трансфер и да получите консумативи и материали, като например учебници и лабораторни съоръжения.
  • Предоставяне на права на администратор или академични комисии, които се грижат за училищни проблеми, опасения за търговия на дребно, и институционални планове.
  • Придобият и запазят инструменти за подпомагане на изследователски проекти.
  • документи за оценка или да помагате на статията форуми за публикации, които са клинично, и оценка на планове за отпускане на безвъзмездни средства, свързани с националните агенции.
  • Съберете библиографии на специализирани доставки по отношение на външния четене работни места.
  • Осигуряване на професионални консултантски фирми на пазара или левови.
  • Закон за организации като експерти.
  • Участвайте в квартала и площадки дейности.
  • опасения отговор от вашата общност и маркетинг.

Job Дейности Предпоставка
  • Четене с разбиране-Разбиране писмено точки и параграфи, в свързаните с работата документи.
  • Активно слушане-До каква други-хора казват, давайки общо внимание, като време, за да се разбере, която се създава от факторите, питане заявки като правилно, и не задушава в неприемливи случаи.
  • Издателство-На хартия не като неподходящи за изискванията на зрителите говорят ефективно,.
  • Чат-Говорейки с другите, да споделят данни без усилие.
  • Аритметика-Използвайки математика за решаване на проблеми.
  • Science-Използване на технологичните правила и методи за отстраняване на проблеми.
  • Критическо мислене-Използвайки логика и причина да се забележи уменията и недостатъците на резултати, заместващи средства или начини за проблеми.
  • Активно обучение-Знание прясна информация на ефекти и за двете потенциал и настоящето за решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Learning Методи, използващи и изберете coachingPERtutorial техники и процедури, които са подходящи за конкретната ситуация образоване или когато усвояването пресни точки.
  • Проверка-OverseeingORAssessing ефективност на фирми, различни хора, или себе си помисли коригиращи действия или за производство на напредък.
  • Социално-възприемчивост Като не знае за другите’ отговори и разбиране защо те се държат, докато те правят.
  • Координация-Регулиране на действия по отношение на другите’ дейности.
  • Убеждаването просия другите да променят техните умове или действия.
  • Уреждане-Предоставяне на други съвместно и се стреми да съчетае вариации.
  • Образоването на преподаване други HOWTO предприемат действия.
  • Фирма Ориентация-активно търсене на стратегии за подпомагане на хора.
  • Комплекс за решаване на проблеми, Отличителен напреднали проблеми и откриване на съответната информация за производството и оценка на селекции и прилага решения.
  • Бизнесът Оценка-Анализиране на нуждите на решения и желания, за да се създаде дизайн.
  • Инженерен дизайн-технологии за подпомагане на потребителите и да се адаптират инструменти или сграда иска.
  • Оборудване Selection-Определяне на вида на оборудване и инструменти, необходими за изпълнение на работа.
  • Инсталиране-Инсталиране проводници, машини, инструменти, или пакети, за да отговарят на изискванията.
  • Програмиране-Създаване на компютърни програми за цели, които са многобройни.
  • Операция за проследяване-Гледането на повиквания, оценки, или различни индикации да бъдат сигурни, че е устройство момента извършваме правилно.
  • Експлоатация и дръжки Управление на процедурите на инструменти или устройства.
  • Поддръжка-Изпълнявайки рутинна поддръжка на оборудване и реши кога и какъв тип обслужване е необходимо.
  • Отстраняване-Вземане на решение причини за функциониране гафове и да вземе решение какво да се прави това.
  • Ремонт и Възстановяващ оборудване или техники с използване на инструментите, които са от съществено значение.
  • Контрол на качеството Разглеждане-Doing оценки и проучвания на продукти, доставчици, или процедури, за да се прецени качеството или ефективността.
  • Решение и вземането на решения, се има предвид, ползи и общите такси за действията, които е вероятно да се намери най-подходящ.
  • Анализ-Вземане на решение как една система трябва да изпълни и само как корекции в условия, процедури, и настройката може да повлияе на резултатите.
  • Системи за оценяване-Идентифициране процедури или показатели за изпълнение и необходимите дейности по сериозно да се увеличи или правилната функционалност, спрямо амбициите на устройството.
  • Time Management-Контролиране на собствен повод, а също и другите’ период от една.
  • Операциите на финансовите ресурси, да се установи как е възможно приходите да се използват за придобиване на задачата приключи, и отчитане по отношение на тези разходи.
  • Управление на материалните Методи-Придобиване и спазване към правилното използване на услугите на предавка, и компоненти, необходими продукти сериозно да се направи една работа.
  • Управление на човешки ресурси-Насърчаване, създаване на, и водещи лица, тъй като те работят, идентифициране на най-добрите лица за вашата задача.
обучение изискване Опитът Need
  • Докторска степен
  • Следдокторско образование
  • Магистърска степен
  • Над 10 години
Контрол на работа умения Квалификация
  • Изпълнение / Усилие – 91.03%
  • издръжливост – 91.92%
  • Усилие – 90.65%
  • контрол – 88.84%
  • помощ – 85.79%
  • Материята за Други – 81.44%
  • социално позициониране – 74.31%
  • Самоконтрол – 78.07%
  • стрес Threshold – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • надеждност – 85.19%
  • Съсредоточете се върху Подробности – 89.63%
  • Интегритет – 88.73%
  • независимост – 94.78%
  • изобретение – 94.09%
  • Аналитично мислене – 94.80%

За superadmin

Проверете също

Компютърна Описание Примерна

Paralegals Support attorneys by preparing appropriate files, анализиране специфика, или изучаване на правен прецедент. Carryout investigation

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *