Извънредни новини
У дома / Описание на работата / Компенсация, доходи, И професионалисти кариерата оценка Работа Duty Sample

Компенсация, доходи, И професионалисти кариерата оценка Работа Duty Sample

атмосферна лодка, и зала науките

Инструктирайте класове с изключение на биохимията и науката, вътре реалните науки. Включва тези, които правят смес от преподаването и разследване, и двете учени, работещи в най-общо инструктира.

Умения за работа Изискване
  • Провеждане проучване в конкретна дисциплина за разбирателство и публикувайте заключения в специализирани периодични издания, ръководства, или цифрови носители.
  • Публикуване даде предложения за закупуване на допълнително проучване пари.
  • Бъдете в крак на напредък, докато в темата, като говори с познати, разглеждането на настоящите романи, и взема участие в професионални срещи.
  • Монитор стаж, Завършил или студенти за обучение, и функция проучване.
  • Изработване и да говори по теми, като например термодинамиката и геология, да се прехвърлим или студент учащите.
  • Контролира лаборатория работа и поле за работа.
  • Разглеждане и клас studentsA разбира функция, работни места, и документи.
  • Уверете се, разбира се продукти изследвания, като например учебните програми работни места, и подаръци.
  • Сътрудничество за да се справят проблеми коучинг и учебни.
  • събирам, давам, и оценки клас, или да възложи тази работа.
  • подход, променят съдържанието на курсовете, учебни програми, и клас материали и видове треньор, и оценява.
  • начало, помогне, и разумни разговори клас.
  • Последователно редовно разписание ръководство офис часа и да препоръча лица.
  • Съветва учащите за образование и трудов учебните програми и по призвание дилеми.
  • Запазване на студент работни досиета, нива, заедно с други документи, които се изискват.
  • Участвайте на дейности, абонамент, и ученик набиране.
  • Провеждане като служи като разделение отида такива администраторски отговорности.
  • Трансфер и да получите консумативи и материали, като например учебници и лабораторни съоръжения.
  • Предоставяне на права на администратор или академични комисии, които се грижат за училищни проблеми, опасения за търговия на дребно, и институционални планове.
  • Придобият и запазят инструменти за подпомагане на изследователски проекти.
  • документи за оценка или да помагате на статията форуми за публикации, които са клинично, и оценка на планове за отпускане на безвъзмездни средства, свързани с националните агенции.
  • Съберете библиографии на специализирани доставки по отношение на външния четене работни места.
  • Осигуряване на професионални консултантски фирми на пазара или левови.
  • Закон за организации като експерти.
  • Участвайте в квартала и площадки дейности.
  • опасения отговор от вашата общност и маркетинг.

Job Дейности Предпоставка
  • Четене с разбиране-Разбиране писмено точки и параграфи, в свързаните с работата документи.
  • Активно слушане-До каква други-хора казват, давайки общо внимание, като време, за да се разбере, която се създава от факторите, питане заявки като правилно, и не задушава в неприемливи случаи.
  • Издателство-На хартия не като неподходящи за изискванията на зрителите говорят ефективно,.
  • Чат-Говорейки с другите, да споделят данни без усилие.
  • Аритметика-Използвайки математика за решаване на проблеми.
  • Science-Използване на технологичните правила и методи за отстраняване на проблеми.
  • Критическо мислене-Използвайки логика и причина да се забележи уменията и недостатъците на резултати, заместващи средства или начини за проблеми.
  • Активно обучение-Знание прясна информация на ефекти и за двете потенциал и настоящето за решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Learning Методи, използващи и изберете coachingPERtutorial техники и процедури, които са подходящи за конкретната ситуация образоване или когато усвояването пресни точки.
  • Проверка-OverseeingORAssessing ефективност на фирми, различни хора, или себе си помисли коригиращи действия или за производство на напредък.
  • Социално-възприемчивост Като не знае за другите’ отговори и разбиране защо те се държат, докато те правят.
  • Координация-Регулиране на действия по отношение на другите’ дейности.
  • Убеждаването просия другите да променят техните умове или действия.
  • Уреждане-Предоставяне на други съвместно и се стреми да съчетае вариации.
  • Образоването на преподаване други HOWTO предприемат действия.
  • Фирма Ориентация-активно търсене на стратегии за подпомагане на хора.
  • Комплекс за решаване на проблеми, Отличителен напреднали проблеми и откриване на съответната информация за производството и оценка на селекции и прилага решения.
  • Бизнесът Оценка-Анализиране на нуждите на решения и желания, за да се създаде дизайн.
  • Инженерен дизайн-технологии за подпомагане на потребителите и да се адаптират инструменти или сграда иска.
  • Оборудване Selection-Определяне на вида на оборудване и инструменти, необходими за изпълнение на работа.
  • Инсталиране-Инсталиране проводници, машини, инструменти, или пакети, за да отговарят на изискванията.
  • Програмиране-Създаване на компютърни програми за цели, които са многобройни.
  • Операция за проследяване-Гледането на повиквания, оценки, или различни индикации да бъдат сигурни, че е устройство момента извършваме правилно.
  • Експлоатация и дръжки Управление на процедурите на инструменти или устройства.
  • Поддръжка-Изпълнявайки рутинна поддръжка на оборудване и реши кога и какъв тип обслужване е необходимо.
  • Отстраняване-Вземане на решение причини за функциониране гафове и да вземе решение какво да се прави това.
  • Ремонт и Възстановяващ оборудване или техники с използване на инструментите, които са от съществено значение.
  • Контрол на качеството Разглеждане-Doing оценки и проучвания на продукти, доставчици, или процедури, за да се прецени качеството или ефективността.
  • Решение и вземането на решения, се има предвид, ползи и общите такси за действията, които е вероятно да се намери най-подходящ.
  • Анализ-Вземане на решение как една система трябва да изпълни и само как корекции в условия, процедури, и настройката може да повлияе на резултатите.
  • Системи за оценяване-Идентифициране процедури или показатели за изпълнение и необходимите дейности по сериозно да се увеличи или правилната функционалност, спрямо амбициите на устройството.
  • Time Management-Контролиране на собствен повод, а също и другите’ период от една.
  • Операциите на финансовите ресурси, да се установи как е възможно приходите да се използват за придобиване на задачата приключи, и отчитане по отношение на тези разходи.
  • Управление на материалните Методи-Придобиване и спазване към правилното използване на услугите на предавка, и компоненти, необходими продукти сериозно да се направи една работа.
  • Управление на човешки ресурси-Насърчаване, създаване на, и водещи лица, тъй като те работят, идентифициране на най-добрите лица за вашата задача.
обучение изискване Опитът Need
  • Докторска степен
  • Следдокторско образование
  • Магистърска степен
  • Над 10 години
Контрол на работа умения Квалификация
  • Изпълнение / Усилие – 91.03%
  • издръжливост – 91.92%
  • Усилие – 90.65%
  • контрол – 88.84%
  • помощ – 85.79%
  • Материята за Други – 81.44%
  • социално позициониране – 74.31%
  • Самоконтрол – 78.07%
  • стрес Threshold – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • надеждност – 85.19%
  • Съсредоточете се върху Подробности – 89.63%
  • Интегритет – 88.73%
  • независимост – 94.78%
  • изобретение – 94.09%
  • Аналитично мислене – 94.80%

За superadmin

Проверете също

Професионална безопасността и благосъстоянието Техници работа Описание на шаблона

план, организиране на планове за безопасност, налага програма на технология и дизайн концепции, to stop or proper

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *