галоўныя навіны
дома / Tips / Выдатныя парады аб лідэрстве, што вы хочаце чытаць

Выдатныя парады аб лідэрстве, што вы хочаце чытаць

Вы калі-небудзь знаходзіцца ваш сам у сцэнары месца іншых людзей, як чакаецца вас, каб быць лідэрам, але вы не змаглі паказаць прадуктыўны вопыт лідэрства? Вы павінны правесці цікавасць, калі вы сапраўды не хочаце быць прыняты ў лішку яшчэ раз. Наступная артыкул пакажа вам, што ён патрабуе, каб дапамагчы ўключыць лідэрскія да вашай асабістай паўсядзённым жыцці.

У куплі, каб быць выдатным лідэрам, Вы павінны быць сумленнымі. як лідэр, Вы павінны рабіць спробу прывесці людзей у выдатным курсе. Вашы паслядоўнікі будуць бачыць вашу сумленнасць і ацаніць яго. Вы часта павінны паспрабаваць сумленнасць з людзьмі, як гэта павінна ўплываць на іх да сумленнасці, як правільна.

Сумленнасць з'яўляецца жыццёва важнай для лідэра. Эфектыўныя лідэры заслугоўваюць даверу. Калі вы працуеце на вашыя магчымасці для кіраўніцтва, пераканайцеся, што вы ўвесь час шчырымі з самімі сабой і іншымі людзьмі. Мужчына ці жанчына будзе мець значна больш павагі да вас, калі яны прыходзяць, каб адчуць, што яны могуць залежаць ад і верыць у вас.

Ваша мараль выконвае істотную пазіцыю ў ператварэнні ў выдатны лідэр. Будзьце ўпэўненыя, каб будзе камфортна з выбарам вы робіце. Калі вы лічыце, што вызначэнне будзе вас хваляваць, трымацца далей ад ісці па гэтым шляху. Нягледзячы на ​​тое, будуць мужчыны і жанчыны з розным наборам маралі там, Вы павінны быць станоўчымі, што вы робіце правільны пытанне.

Для таго, каб быць вельмі добрым лідэрам прадпрыемства, Вы павінны ніякім чынам знізіць мараль проста канкураваць. Калі вы выявіце, вы не будзеце сцвярджаць, што вашыя канкурэнты робяць, то гэта да вас, каб знайсці альтэрнатыўны маршрут, але тым не менш, быць канкурэнтаздольнымі. Ёсць спосабы, каб канкурыраваць, не памяншаючы вашыя патрабаванні. Калі вы высвятліце свежы спосаб застацца ў гульні, Вы можаце быць больш шчаслівым.

Засяроджванне на вашай камандзе сапраўды важна, як лідэр. Зрабіце цяжкую працу, каб прачытаць пра тое, як даць падтрымку і стварыць натхненне ў людзях, вы прывесці. У якасці альтэрнатывы пакласці таксама мэта шмат індывідуальных задач, натхняць групу для выканання належным чынам.

Пераканайцеся, што ў вас ёсць мэты, устаноўленыя для вашага бізнесу, як поўныя. Усе людзі хацелі б мець некаторыя рэчы, яны могуць страляць, і вялікі лідэр будзе накіроўваць свой персанал у гэтым кірунку. Вы не можаце проста забяспечыць пракламацыі і выкажам здагадку, што ваш занятак скончана. Ўтрымліваць месяц у месяц аб'ектыўных сустрэчы казаць пра прагрэс кожнага.

Вы павінны атрымаць некаторы час кожны дзень, каб вывучыць і ацаніць настрой і абстаноўку на працоўным месцы. Прынясіце ў некаторых з вашых падначаленых, каб вы ведаеце, як яны сапраўды адчуваюць. Будзьце адкрыты для рэкамендацый, казаць пра змены, якія павінны быць створаны і дзейнічаюць на ўмацаванне адносін.

Лідэры слухаюць значна больш, чым казаць. Будучы вялікім лідэрам ўсё аб чуючы, што кажуць іншыя. Слухайце людзей, якія робяць працу пад вас. Яна складаецца з іх пытанняў з вамі. Высветліць, што кожны работнік кажа пра тое, што гэты пункт, як і якім чынам людзі ўжываюць яго. Вы можаце быць здзіўлены тым, наколькі значна вы даведаліся ад праслухоўвання.

Магутныя лідэры разумеюць свае слабасці і свае моцныя бакі. Калі вы непрыстойнае, вы прайграеце. Выплаціць увагу на месцы вы хочаце умацаваць.

Вельмі валодаюць да вашых памылак. Ні адзін чалавек не лепш. Ўладанне да вашых памылак, выпраўляючы іх і вывучэнне з іх з'яўляецца высокім якасцю вялікага лідара. Ён пакажа ім, што вы чалавек, гэтак жа, як яны. Нягледзячы на ​​тое, прызнаўшы адмову не мог глядзець Гранд, ён сціплы і рэспектабельна.

Калі памылка адбываецца, вялікі лідэр будзе выкарыстоўваць сцэнар, як верагоднасць таго, каб даведацца што-то, замест магчымасці пакрытыкаваць. Абмяркоўваючы цяжкасці і як змагацца з ім будзе падтрымліваць іх шмат.

Зрабіць ўпэўненыя, што вы заўсёды хочаце даведацца новыя лідэрскія здольнасці. Атрымаць некаторыя ўрокі або пайсці на семінары, на тыповай аснове, каб зразумець новыя веды аб тым, як правільна паводзіць. Ёсць, як правіла, новыя метады, каб зразумець і здольнасці, каб павялічыць. Зрабіць ўпэўненыя, каб падтрымліваць сябе ўдакладнены.

Кадравыя меркаваць, што іх лідэры эфектыўна размаўляць. Праслухоўванне з'яўляецца найбольш важным прыкметай лідэра. Пазбягайце атрасаючы супрацоўнікаў ці рабіць выгляд, што вы не будзеце чуць, што яны кажуць. Калі хтосьці скардзіцца, звярнуць увагу на тое, што яны кажуць.

Праверце сваё эга за дзвярыма, і ніколі не захоўваць дыстанцыю ад экіпажа. Ніколі не паставіць сябе над групай, нават калі вы галоўным група людзей. Не паспрабаваць усе дасягненні вашай уласнай асобай. У рэшце рэшт, ваш экіпаж, што імкнецца зрабіць вас ці разбурае вас, так што будзьце ўпэўненыя, абсалютна кожны адчувае сябе крытычна.

Добрае кіраўніцтва мае вырашальнае значэнне для дасягнення фірмы. тым не менш, калі вы не прызнаеце правілы лідэрства, вы не маглі б адчувалі, што вы маглі б стаць сапраўдным лідэрам. Мы спадзяемся, што дылема можа быць вырашана з дапамогай гэтай пасады.

Аб SuperAdmin

пакінуць каментар

Ваш электронны адрас не будзе апублікаваны. Абавязковыя палі пазначаныя * *