галоўныя навіны
дома / Administrator|Back office / Адміністрацыйны персанал Праца Апісанне Прыклад

Адміністрацыйны персанал Праца Апісанне Прыклад

 

РАБОТА АДКАЗНАСЦЬ

 Патрэба, каб дапамагчы супрацоўнікам сустрэць місіі Дэпартамента звязваючы людзей і

рэсурсы.

 Дырэктар Compliance развіцця персаналу будзе адказваць за развіццё партнёрскіх сувязяў

з рознымі аддзеламі агенцтва акругі, такія як паслугі па кіраванні персаналам і ўнутраная

аўдыт.

 Дэманструе здольнасць выкарыстоўваць адпаведную інфармацыю і асобныя меркаванні для вызначэння

Ці падзеі або працэсы адпавядаюць нормам законаў і стандартаў ці палітыкі.

 Стэнды рашэнняў, якія ў інтарэсах арганізацыі з, нават калі яны непапулярныя.

 прымае аператыўныя меры ў выпадках непрафесійнага або неэтычных паводзін.

 Дэманструе прыхільнасць да бесперапыннаму навучанню і трымае ў курсе новых распрацовак у

ўласнае занятак прафесіяй.

 Лідэрства Забяспечвае кіраўніцтва і кіраўніцтва каманды праграмы для кіравання дасягненнем

бізнес-ініцыятыў і поспех.

 Распрацоўвае праекты і рэалізуе праграмныя мэты праектаў бюджэтаў патрабаванні персаналу

і метады ацэнкі.

 Спрыяе навучанню калег і падначаленых.

 Дэлегаты адпаведная адказнасць і падсправаздачнасць улады прыняцця рашэнняў.

 Адносіны BuildingEstablishes і падтрымлівае прадуктыўныя партнёрскія адносіны, атрымаўшы давер і

павага.

 Забяспечвае сераду, у якой іншыя могуць гаварыць і дзейнічаць без страху за наступствы.

 Кіруе ў наўмысным і прадказальным чынам.

 Ласунак адчувальная або канфідэнцыйная інфармацыя належнага.

 Чалавечы капітал ManagementBuilds і кіруе рабочай сілы на аснове арганізацыйных мэтаў

Бюджэт разгляд і патрэба ў персанале.

 супрацоўнікі забяспечваюць належным чынам набраны адабраны ацэнены і ўзнагароджаныя.

 прымае меры для вырашэння праблем з прадукцыйнасцю.

 Дэманструе здольнасць эфектыўна кіраваць рознымі працоўнымі сітуацыямі.

 прымае цікавасць да новых ідэям і новым спосабам вядзення спраў не звязаны сучасным мысленнем або

традыцыйныя падыходы.

 Фармуе і перадае шырокае і пераканаўчае арганізацыйна напрамкі натхняльнага сябар, каб

працягваць гэта ж кірунак.

 AccountabilityHolds сябе і іншых да адказнасці за вымерна высокай якасці своечасовай і кошту

эфектыўныя вынікі.

 Вызначае мэта ўсталёўвае Прыярата і дэлегуе працу.

 Аналіз інфармацыі і выкарыстоўвае логіку для вырашэння пытанняў, звязаных з працай і праблемамі.

 Дэманструе настойлівасць, калі сутыкаюцца з цяжкімі праблемамі або праблемамі застаецца спакойным

стрэсавыя сітуацыі.

 Працуе ў адпаведнасці з палажэннямі і правіламі арганізацый.

 Рашэнне Рашэнне MakingConfidently ажыццяўляе сталыя меркаванні ў адсутнасць

Прыярытэт або ўстаноўленыя звязаныя з працай пратаколаў.

 Дэманструе здольнасць выкарыстоўваць адпаведную інфармацыю і асобныя меркаванні для вызначэння

Ці падзеі або працэсы адпавядаюць нормам законаў і стандартаў ці палітыкі.

 Эфектыўная камунікацыя Эфектыўна кажа і піша выразна і сціснута выказаць

думкі і ідэі.

 Прафесійна і тактоўна стварае асяроддзе, у якой ідэі могуць быць сумесна з іншымі.

 Упэўнена кажа службовых асоб высокага ўзроўню і выканаўчага кіраўніцтва.

 Здольнасць фармуляваць складаныя тэхнічныя канцэпцыі і сістэмы такім чынам, што можа быць дакладна

разумеецца па кожным дэпартаменту і агенцтва рабочай сілы.

 Дэманструе здольнасць адаптаваць мову стыль тон і фармат, каб адпавядаць аўдыторыі.

 Слухае іншым правільна інтэрпрэтуе паведамленні ад іншых і адказвае адпаведным.

ВЕДЫ І НАВЫКІ

 Шырокае веданне федэральнага і дзяржаўнага канстытуцыйнага права статутного права і судовай справы

прэцэдэнт.

 Агульныя веды палітыкі і працэдур судовай адміністрацыі і кіравання справаводствам.

 Веды лагічнай юрыдычнай тэарэмы іх прымянення прававых нормаў прэцэдэнтнага юрыдычных

тлумачэнне і тлумачэнне закона.

 Кваліфікаваны ў арганізацыі планавання і вызначэння прыярытэтнасці уласных прыярытэтаў работы патрэбаў і праекты.

 Кваліфікаваныя ў правядзенні прававых даследаванняў і прымянення і тлумачэння прававых паняццяў

прынцыпы і прававыя тэарэмы да спецыфікі асобных выпадкаў.

; • Кваліфікаваныя ў выкарыстанні юрыдычных навукова-даследчых рэсурсаў і праграмнага забеспячэння.

 апрацоўка тэкстаў і іншых настольных праграмных прыкладанняў.

 Кваліфікаваныя ў распрацоўцы напісанне і складанне юрыдычных заключэнняў ў яснай кароткай і паслядоўнай

Манера, у адпаведнасці з патрабаваннямі Суда.

 Кваліфікаваныя ва ўжыванні прававых прынцыпаў правілаў канцэпцыі прэцэдэнты і справы ў вырашэнні

асобныя выпадкі і праблемы, прававыя праблемы.

 Кваліфікаваныя у прадстаўленні і зносін спрэчныя або складаныя тэмы ў эфектыўнай і

пераканаўчая манера ў публічных выступах і выступах перад тым кіраўнікі судоў дошкі суддзяў або

камітэты.

Аб SuperAdmin

пакінуць каментар

Ваш электронны адрас не будзе апублікаваны. Абавязковыя палі пазначаныя * *