Breaking News
Home / Һатыу Буйынса Агенты , Финанс Хеҙмәттәре Вазифаһын Тасуирлама / Функцияларын Һәм Бурыстарын Өлгөһө

Һатыу Буйынса Агенты , Финанс Хеҙмәттәре Вазифаһын Тасуирлама / Функцияларын Һәм Бурыстарын Өлгөһө

Финанс хеҙмәттәрҙе алға һөрөү, мәҫәлән, ипотека, Леви, бизнесы һәм предприятиелары һәм учреждениелары етәкселәре инвестициялар өсөн ҡулланыусы банктар.

Профессиональ Күнекмәләр Шарттар
  • Shoppersa һәм финанс хеҙмәттәре күрһәтеү буйынса тәҡдимдәр әҙерләүҙе тәьмин итә, был өсөн тәғәйенләнгән талаптарын.
  • Потенциаль клиенттар менән бәйләнеш, һүрәтләү бирелгән факттар һәм хәл итеү өсөн, тәҡдим итә.
  • Йәки хеҙмәттәр һатып шестерня, актив, трасса кеүек, йәки эшкәртеү буйынса хеҙмәттәр тикшереү .
  • Ырыу йәки тәҡдимдәр әҙерләү, һатыу күләмен үтәү өсөн.
  • Һатып алыу мөмкинлеген биреүсе тәҡдим менән, һуңғы клиент сәнәғәт, йәки килем йәки эшлекле осрашыу.
  • Компанияһы баһалауынса тенденция һатып алырға тәҡдим көтә ҡарата тирбәлеүе.
  • Финанс хеҙмәттәре шоу команда төҙөү, һатып алыу өсөн яңы диуарындағы.
  • Килем һәм баһалау механизмы йыйып, керемдәр билдәләү өсөн, уны дауам итә.

Ярҙамсы Бурыстарҙы Кәрәк
  • Танып уҡый-яҙа, тәҡдимдәр һәм эшеңде аңлаған пункты, документтарға бәйле.
  • Әүҙем-тыңланы ла, был кешеләрҙең раҫлаусы башҡа, тулы иғтибар бирелә.,, ваҡыт һәм энергия ҡабул итеүе, таныуы өсөн нөктәләрҙән эшләнгән, һорауҙар биреү, шул дөрөҫ, шул ваҡытта тәьҫир итеү урынына яраҡлы..
  • Нәшриәт эшмәкәрлеге-тип яҙыуы һөҙөмтәле сығыштары ла тамашасыларҙың ихтыяжы өсөн неуместный,.
  • Аралашыу-һөйләшеү икенсе яҡтан, һөҙөмтәле мәғлүмәттәр менән алмашырға.
  • Математике-математика проблемаларын хәл итеү өсөн файҙаланыу.
  • Тикшереү-ҡағиҙә ҡулланылыуын контролдә тотоу һәм бөтөрөү проблемаларҙы хәл итеү өсөн.
  • Тәнҡитле фекерләү-фекер суждения, һәм ҡулланырға, етешһеҙлектәрҙе билдәләне өсөн күнекмәләре һәм альтернатива, йәки юл төҙөү мәсьәләһе.
  • Әүҙем уҡыу-белем эҙемтәләрен факттар, яңы мөнәсәбәте нисек булған булыр тип, булған проблемаларҙы хәл итеү һәм ҡарарҙар ҡабул итеү һәм шулай.
  • Уҡыу стратегияһы-coachingOReducational һәм процедура практика һәм эшкә таратҡанда, тейешле инструктаж өсөн проблема йәки мәсьәләне өйрәнеү, уларҙың яңы булып тора..
  • Мониторингы-Мониторинг/бизнес һөҙөмтәлелеген баһалау, башҡа берәмектәр, йәки үҙең үҙгәрт хәлен ҡарау йәки ремонтлау буйынса аҙымдар яһалды.
  • Восприимчивость социаль-башҡа тойомлағандыр’ яуап, улар нисек эшләй, һәм ни өсөн улар шулай аңлап торабыз.
  • Идара-othersi сараларҙы ғәмәлгә мөнәсәбәт үҙгәрә..
  • Һата белеү-икенсе ышандыра, ғәҙәт яҡшыртыу өсөн йәки үҙебеҙ баш мейеһендә.
  • Бәхәс-икенсе һәм татыулыҡ теләп ҡабул айырма коллективно.
  • Ярҙам итеү-башҡа өйрәтегеҙ, нисек эшләү,-тип.
  • Икенсеһе-моғайын хеҙмәте ысулдарын эҙләп, кешенән ярҙам итеү өсөн.
  • Хәл итәһе проблема-һорауҙарға ҡуҙғатылған ҡатмарлы, мәғлүмәт һәм өйрәнеү, уларҙы тормошҡа ашырыу менән бәйле етештереүселәр һәм альтернатив варианттар ҡарайбыҙ һәм.
  • Эшмәкәрлеген баһалау-стиль анализлау һәм талаптар исемлеген төҙөү өсөн тәүшарт.
  • Проектлау инженерлыҡ-технология һәм ҡорамалдар эшмәкәрлеге өсөн индивид генерирлау үҙгәреш талап итә.
  • Һайлау-етди хәл ҡорамалдар һәм инструменттар төр инструменттар, заданиены үтәү өсөн кәрәк.
  • Кисектереү-үткәргес урынлаштырыу, ҡоролошо, аҙыҡ-түлек, пакет йә, ҡағиҙә булараҡ, тап спецификацияһы.
  • -Төрлө сәбәптәр буйынса компьютер программаһы төҙөлә.
  • Отслеживания-операция күҙәтеү баһа, шылтыратып, йәки төрлө билдәләрен, күңел, һөҙөмтәле эшләй әлеге ваҡытта приборҙар .
  • Һәм идара итеү эшмәкәрлеге-эште контролдә ҡорал йәки яйланма.
  • Ремонт-сервис эшләү ҡорамалдары, ҡоролмалар ваҡытында асыҡлау һәм мәшәҡәтле..
  • Диагноз-хата сәбәптәрен асыҡланы һәм ниндәй йүнәлеште һайларға барылған эш тураһында ниндәй ҙә булһа ул.
  • Ремонт-төҙөкләндереү менән ҡулланылған төп методтар һәм алымдар ҡоролошо.
  • Экспертиза сифатына контроль-баһалау тауар һәм башҡарыусылар баһаланы, ҡарар, йәки һөҙөмтәлелеген баһалау өсөн яҡшы йәки функцияларҙы.
  • Аҡыл ҡарар ҡабул итеү һәм-йыйыу мөмкин булған һәм дөйөм алымдарына өҫтөнлөк иҫәбенә, иң подходящий өсөн һайлау.
  • Системалы анализ-билдәләмә, нисек шарттар һәм үҙгәреш системаһы нисек үтәргә тейеш., предприятие, өҫтөнлөктәре менән бер рәттән йоғонто ҡамап ала.
  • Анализ-үлсәү системаһында һөҙөмтәлелек күрһәткестәрен һәм ысулдарын билдәләү өсөн кәрәкле элементтарҙы йәки машинаның етештереүсәнлеге күтәрелмәй йәки ҡарата етди тәьҫир.
  • Менеджмент-идаралау әлеге ваҡытта башҡа ваҡытта, шулай уҡ шәхси осоронда одинявляться.
  • Операцияға аҡса-бер билдәләмә, нисек доллар аҡса алыу өсөн эштәр башҡарыласаҡ, был йәһәтенән һатыу һәм сығымдарҙы..
  • Операция сығанағы-күреү һәм материалдарҙы ҡулланыу предприятиеға продукция һатыу өсөн идеаль, атап әйткәндә материалдар эшләү һәм тулыландырыу етди эшләргә кәрәк..
  • Эш ресурстары менән идара итеү, шул уҡ ваҡытта улар кеше ебәрҙе., һатып алынған, функция һәм маҡсатлылыҡ, кеше өсөн иң оҡшаш эштәр билдәләй.
Белем Биреүгә Талаптар Тәжрибә Талаптар
  • Мәктәп Кимәле Юғары (ged йәки урта мәктәбендә йәки сертификация эквивалентлы)
  • Бакалавр’ы дәрәжәһе
  • Һылтанмалар’S этаптары (йәки йыллыҡ өҫтәмә этабы)
  • Өсөн 2 йыл, бер нисә йыл тиклем
Карьера Органдары Шарттарында Күнекмәләр
  • Уңыш/Энергия – 92.45%
  • Цепкость – 91.65%
  • Инициативаһын – 93.56%
  • Идаралығы – 87.69%
  • Ярҙам – 94.20%
  • Эш мөнәсәбәт икенсе. – 93.53%
  • Социаль Тигеҙләп – 88.84%
  • Самоконтроль – 94.37%
  • Стрессоустойчивость – 93.55%
  • Көйҙәре/Мобиллек – 93.13%
  • Тотороҡлолоҡ – 97.80%
  • Мәғлүм деталдәр – 94.80%
  • Ышаныслы – %
  • Ирек – 92.80%
  • Итеү – 87.39%
  • Фекерләү – 88.52%

About superadmin

Check Also

Шеф-Ашнаҡсы Һәм Шеф-Ашнаҡсы Эштең Тасуирламаһы / Ҡалып Роле Һәм Подотчетность

Һәм әҙерләү туранан-тура ҡатнаша ала., үлән, кекс һәм балыҡ әҙерләү, ит, йәшелсә, …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *