Новости
Home / Эштең Тасуирламаһы / Компенсация, Уңыш, Белгестәр Баһаһы Буйынса Бурыстар Һәм Эштә Өлгөләре

Компенсация, Уңыш, Белгестәр Баһаһы Буйынса Бурыстар Һәм Эштә Өлгөләре

Атмосфера Кәмәләр, фән һәм номер

Дәрес йөкмәтелгән, бынан фән һәм биохимияһы, эсендә аныҡ фәндәр. Шул иҫәптән, кем башҡара, уҡыусыларҙы тикшеренеү һәм ҡатышмалар, ике академигы һәм, ҡағиҙә булараҡ, уҡыусылар эшләгән..

Эш Күнекмәләренә Талаптар
  • Айырым дисциплиналар буйынса тикшереүҙәр үткәрә, ваҡытлы баҫмалар һәм махсус төҙөлгән һуң аңланым., Гид, йәки цифрлы таратыуҙы.
  • Өҫтәмә аҡса баҫтырыу тәҡдимдәре тикшерелде ала.
  • Прогресс ҡул н пульсын тотоп, теманы, таныштар менән һөйләшеп, хәҙерге романдарҙа ҡарап, профессиональ һәм осрашыуҙа ҡатнашыусылар..
  • Монитор стажировка, йәки сығарылыш студенттарҙы профессиональ әҙерләү , уҡыу һәм функциялары .
  • Ошо теманы тикшерәбеҙ һәм етештереү, мәҫәлән, геолог йәки уҡыусы тамамлай һәм термодинамика старшекурсник.
  • Контроль эштәр өсөн лаборатория һәм баҫыу эштәре.
  • Класта туған һәм функцияларын өйрәнеү курсы стушевываться , вакансиялар, һәм документтар.
  • Аҙыҡ-түлек тикшереү курстары эшләй , мәҫәлән, уҡыу-уҡыу йөкләмәһе, һәм бүләк.
  • Хеҙмәттәшлек, проблемаһының тикшеренеү һәм эшкәртеү өсөн коучинг .
  • Компиляция, биреү, класс һәм баһа , йәки ошо эште йөкмәтәләр.
  • Ҡараш, курс йөкмәткеһе үҙгәрә, уҡыу программаһы, коучинга һәм периферия һәм төрҙәре класс, һәм баһа.
  • Башлана, ярҙам, класс һәм аҡыллы һөйләшә.
  • Офисы һәм етәкселеге даими күҙәтергә тәҡдим кеше hrs.
  • Кәңәш биреү һәм уҡыусыларҙы уҡытыу һәм уҡыу һәләтен мәшғүллек программаларын дилемма .
  • Студенттар хеҙмәт кенәгәһе һаҡлана, кимәлдә, менән бер рәттән, башҡа документтар талап ителә.
  • Акцияла ҡатнашты., Подписка, уҡыу һәм вербовкалау .
  • Бындай тәртип админ булараҡ бурысы бүлеге .
  • Һатып алынған аҙыҡ-түлек һәм материалдарҙың һайлай һәм, шулай уҡ, мәҫәлән, дәреслек һәм лаборатор тапшырылды.
  • Администратор биреү йәки фәнни комитеты, ул заботиться тураһында мәктәптә неприятность, проблема ваҡ, планын һәм ойоштороу.
  • Ҡорал һатып алыуҙа ярҙам күрһәткән, фәнни-тикшеренеү проекттары.
  • Форум ярҙамында баҫылған мәҡәләләре өсөн документтары баһалары буйынса йәки, клиник, милли учреждениеһы сағыштырмаса баһалай һәм грантҡа.
  • Тышҡы эштәр махсус уҡыу йыйып һатып ҡарата библиографик.
  • Хөкүмәткә бирмәй, баҙарға йәки һөнәри консалтинг компанияһы.
  • Ойошма эксперттары сифаты акт..
  • Эшмәкәрлеге нигеҙе һәм райондары ҡатнашты..
  • Яуап берләшмәләре һәм маркетинг һеҙгә ҡағыла.

Юл Хеҙмәте Эшмәкәрлеге
  • Уҡыусылар аңлар-аңламаҫ параграфтары һәм пункттары документтар яҙма эш..
  • Тыңлауҙарында әүҙем-н, башҡа нәмә-кеше һөйләү, дөйөм иғтибар бирелә., һеҙ эйә булыр өсөн ваҡыт, аңлар өсөн, шарттар булдырыу , пытливый нисек дөрөҫ һорау, һәм тынсыу осраҡта яраҡлы түгел..
  • Публикация-тип һөйләй тамашасы талабы ҡағыҙы ла һөҙөмтәле рšхсәт ,.
  • Аралашыу-һөйләшеү икенсе яҡтан, башҡа алмаштары айырым тырышлыҡ өсөн мәғлүмәт.
  • Арифметика-математиканы проблемаларын хәл итеү өсөн файҙаланыу.
  • Фән-технологик регламенттары һәм бөтөрөү ысулдарын ҡулланып, ауырлыҡтарын.
  • Тәнҡитле фекерләү-фекерләү һәм ҡулланылып, сәбәп, һөҙөмтә һәм етешһеҙлектәрҙе билдәләү өсөн күнекмәләр, юл проблемаһы йәки аҡса алмаштырыу.
  • Әүҙем уҡыу-белем яңы мәғлүмәт’s кеүек потенциаль йоғонтоһо, һәм әлеге проблеманы хәл итеү, ҡарар ҡабул итеү һәм.
  • Метод-алымдар уҡыусыларҙың һәм таратыу ярҙамы менән яңы процедуралары үҙләштереү өсөн аныҡ уҡыу һәм ситуацияһына тура килеүен йәки мәрәй менән coachingpertutorial.
  • Тикшереү-һөҙөмтәлелеген компанияһы OverseeingORAssessing, төрлө кеше, үҙенең ҡаҙаныштары тип иҫәпләй етештереүсе йәки эш-хәрәкәт йәки процессуаль.
  • Восприимчивость социаль-һан тураһында белергә’ һәм яуап, аңланым ни өсөн уларҙы үҙе алып бара, улар нисек эшләй.
  • Көй-ғәмәлде башҡаларға ҡарата яраштырыу’ эшмәкәрлеге.
  • Ҡарашы-башҡа һорап, үҙ фекерҙәрен үҙгәртер өсөн йәки хәрәкәттең.
  • Көйләп, тел менән берлектә килешеп башҡа варианттары бирелә..
  • Уҡыу-уҡытыу башҡа сараһы булараҡ ҡабул итә..
  • Компания Йүнәлеше-стратегияһы әүҙем эҙләп, кешенән ярҙам иткән.
  • Комплекслы ҡуйған бурысын хәл итеү-көнүҙәк проблемаларҙы тикшереү һәм баһа биреү һәм өҫтәмә мәғлүмәтте һайлау һәм әҙерләү өсөн ҡулланыла торған.
  • Бизнес-Оценка-дизайн ҡарарҙары һәм анализлау ихтыяжы булдырыу теләге.
  • Проектлау инженерлыҡ-технология һәм ҡорамалдар һатып йәки ярҙам күрһәтергә теләүселәр өсөн яраҡлаштырып йорт.
  • Һайлау-ҡорамал һәм инструменттар ҡорамалдар төрөн билдәләйҙәр, задание үтәү өсөн кәрәк..
  • Установка-үткәргес урынлаштырыу, машина, коралы, пакет йә талаптарын ҡәнәғәтләндереү өсөн.
  • Программалау-маҡсат өсөн компьютер программаһы булдырылыуын, уларҙың күп һанлы буласаҡ.
  • Отслеживания-шылтыратып операцияларҙы күҙәтеү, баһа, төрлө йәки шаһит, күңел, әлеге ваҡытта ҡоролмаһын дөрөҫ эшләй..
  • Ручка һәм Эксплуатация-идара итеү процедураһы ҡорал йәки яйланма.
  • Техник хеҙмәтләндереү-кәрәкле ҡорамалдар һәм ҡасан ниндәй эштәр башҡарыла һәм хеҙмәтләндереү төрө хәл регламентный.
  • Бөтөрөү-хәлдең сәбәп булыуын шляпов һәм эшмәкәрлеге, ошо нимә эшләргә.
  • Ремонт-йүнәтеү ысулдары йәки ҡорамалдар, музыка ҡоралдары файҙаланасаҡ, уны кәрәк.
  • Сифатын тикшереүҙә экспертиза-тикшеренеү яһарға һәм баһа биреү продуктты, провайдер, йәки һөҙөмтәлелеген баһалау процедураһы йәки сифат өсөн.
  • Фикерләр һәм ҡарар ҡабул итеү-акцияның дөйөм хаҡы һәм ташламаларҙы иҫәпкә алып, улар янына иң табырға мөмкин.
  • Анализ-хәлдәр нисек башҡарырға тейешлеген һәм нисек системаһы шарттарында теүәлләү, процедураһы, был параметрҙары йоғонто яһай һәм һөҙөмтәлә мөмкин.
  • Баһа-системаһының һөҙөмтәлелеген билдәләгән күрһәткестәрҙе һәм сараларҙы йәки процедуралар, функциональ йәки етди артмаған төҙәтеү кәрәк, сағыштырмаса төҙөлөшө проекттары.
  • Менеджмент-идаралау осор үҙ ваҡиғалары, шулай уҡ башҡа’ бер ваҡыт.
  • Операция финанс ресурстар-бер билдәләмә, нисек килем алыу бурысын үтәү өсөн ҡулланырға мөмкин., һәм был сығымдар отчет мөнәсәбәте..
  • Сара идаралығының матди-һатып алыу һәм ҡулланыу күҙәтеү хеҙмәтенә ҡарата тейешле шестерня, билдәле бер тауар һәм хеҙмәттәр тулыландырыуға етди эшләргә кәрәк.
  • Идара итеүсе кадрҙар ресурстарына-дәртләндерә, булдырылды, кеше һәм алып барҙым, сөнки улар эшләмәй, һеҙҙең бурыс иң яҡшы асыҡлау өсөн кеше.
Уҡыуға Талаптар Тәжрибә Кәрәк
  • Докторлыҡ Дәрәжәһе
  • Пост-Докторантура
  • Мастер’ы дәрәжәһе
  • Өсөн 10 йыл
Оҫта Идара Квалификацион
  • Достижения/Тырышлыҡ – 91.03%
  • Выносливость – 91.92%
  • Тырышлығы – 90.65%
  • Контроль – 88.84%
  • Ярҙам – 85.79%
  • Башҡа эштәр өсөн – 81.44%
  • Социаль Мөйөштәр – 74.31%
  • Самоконтроль – 78.07%
  • Стресс Усағы – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • Ышаныслы – 85.19%
  • Деталдәргә иғтибар йүнәлтелә – 89.63%
  • Бөтөнлөк – 88.73%
  • Бойондороҡһоҙлоҡ – 94.78%
  • Уйлап – 94.09%
  • Аналитик Фекерләү – 94.80%

About superadmin

Check Also

Ҡалып Энергетик Эше

Йәки бинаһында процедура үткәреү системаһын Энергоаудит. May also perform investment-grade audits of techniques

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *