Ev / Tree Trimmers And Pruners İş Təsviri / Tapşırıqlar və məsuliyyət Şablon

Tree Trimmers And Pruners İş Təsviri / Tapşırıqlar və məsuliyyət Şablon

Drilling və Boring Machine Tool Setters, Operators, və Tenderlər, Metal və plastik İş Təsviri / Jobs və Öhdəlik Şablon

yerdə qoyun və ya qazma kəşfiyyat məhsulları edirlər, qarşılaşdı, ream, dəyirman və ya ucuz idi hissəsini yerinə.

Karyera Bacarıqları tələblər
  • istehsal olunur funksiyasının xüsusiyyətləri uyğunluğu yoxlamaq, kalibrləyicilər avadanlıq istifadə, Belə telescoping ya monte qiymətləndirmələr kimi, və ya calipers, mikrometr.
  • Review emal təlimat, tapşırıq sorğu, və ya ölçülü və ya finiş spesifikasiyası müəyyən etməyi planlaşdırır, tələblərinin seriyası, və ya prosedurlar, konfiqurasiyaları.
  • kəsici ki, seçin və toplanması sürəti, dilimleme avadanlıq vermək , azalmalar dərinliklərində, və mükafatlar, metal atributları bilik və ya emal tövsiyələrinə uyğun olaraq.
  • iğ resursları yerləşdirmək.
  • kəsici edilmişdir bədənin resursları Alter .
  • mebel Təhlükəsiz və yer parçalar, digər var olan avadanlıq istifadə, və ya boltlar, jigs, sıxaclar, shims.
  • avtomatlaşdırılmış feeds məşğul cihaz nəzarət gedin və həmçinin avadanlıq azaltmaq üçün.
  • Doğrama ərzində locations klapan və neft və ya coolants salınması dərhal dövriyyəsi çevirmək.
  • sadə Run- və ya çox- ki, emal funksiyaları plastik və ya metal parçaların icra edilə bilər, belə spindle punch buruq açılış klik.
  • iki tərəfin və ya xəndək ləkələr üzərində parçaların üzərində ötürücü heç bir guide şeyi müəyyən.
  • View burrowing və ya maraqsız vahid biznes hər hansı bir çətinlik müəyyən etmək üçün.
  • iş masa şəxsən və ya qaldırmaq qaldırıcıların və ya əsas kran heyəti istifadə və mövqeyi parçaların üzərində parçaların qaldırmaq.
  • fəaliyyət həyata izləri emal yerləri və bələdçi Lay, mağaza riyaziyyat və layout üsulları anlaşma həyata, və dizayn avadanlıq istifadə.
  • kiçik toplanış yerinə yetirmək, qoz-fındıq olan misal üçün burulma kimi hissələri, boltlar, və ya vintlər, elektrik alətləri və ya əl alətləri istifadə.
  • ki, parça tədqiqat kolleksiyaları stolüstü növbəsində oxuna paralel olan tesdiq, iğ quraşdırılmış keçid əlamətləri istifadə.
  • təkrar üçün aksesuarlar axtarış iş modelləri və ya şablonları ayarlar.
  • alətləri kəsici Resurface, bench Grinders istifadə.

İş Activities Qualification
  • əlaqədar olan Oxu anlama-Knowledge ci maddələrdə və iş faylları tərtib content.
  • digər insanlar iddia nə bütün diqqət Active-Dinləyib-təqdim, vaxt əldə şeyi istehsal olunur anlamaq üçün, müvafiq olaraq məsələləri xahiş, və heç yersiz hallarda yarımçıq.
  • Yaradılması-yazılı bazar səmərəli söhbət ehtiyacları üçün hüququ aşağı,.
  • çaba faktlar çatdırmaq üçün başqaları ilə əlaqə-Conversing.
  • məsələləri düzeltmek üçün riyaziyyat Riyaziyyat-işə.
  • Araşdırma-istifadə məsələləri həll etmək üçün nəzarət qaydaları və həllər.
  • nöqsan və əvəz variantları üstünlükləri spot Tənqidi Təfəkkürün-istifadə səbəb və düşünmə, məsələlər nəticələr və ya yolları.
  • bağlı yeni detallar təsiri Active-Learning-Anlaşma həm qarşıdan gələn və mövcud problem həll qərar qəbul və.
  • yeni amillər dərk zaman Learning üsulları-tətbiqi və xüsusi vəziyyət tədris yaraşar təlim / tutorial metodları və müalicə seçilməsi və ya.
  • Özünüz funksionalığına qiymətləndirən İzləmə-yoxlanılması /, əlavə var insanlar, və ya biznes qabaqlayıcı addımlar hesab və ya irəliləyişlər yaratmaq.
  • Onlar cavab niyə çünki Sosial othersI reaksiyalar şüurlu perceptiveness-olan və dərk.
  • Koordinasiya-uyğunlaşdırılması othersI tədbirlər ilə bağlı tədbirlər.
  • Marketing-inandırıcı onların fikir və ya davranış yaxşılaşdırılması üçün başqaları.
  • Müzakirə-təmin kollektiv başqaları və fərqləri barışdırmaq axtarır.
  • hərəkət etmək necə başqaları maarifləndirilməsi-Tədris.
  • Service Orientation-fəal insanlara yardım üsulları üçün axtarış.
  • Advanced Problem həll-müəyyən mürəkkəb məsələlər və əlaqədar detalları vasitələrin tətbiq tədqiq və istehsal və alternativ qiymətləndirmək.
  • Qaydası maddə ehtiyaclarını qiymətləndirilməsi-yoxlanılması və dizayn istehsal üçün tələb.
  • Texnologiya Dizayn-Technology istifadəçi və istehsal və ya uyğunlaşmaq məhsulları tələb xidmət etmək.
  • Tools bir vəzifə icra etmək ciddi lazım olan avadanlıq və alətlər növü seçilməsi-Verme.
  • Installation-quraşdırılması avadanlıq, modellər, teller, və ya applications xüsusiyyətləri təmin etmək üçün.
  • bir neçə var applications üçün Development-Publishing kompüter proqramları.
  • Function digər göstəriciləri Monitorinq-görən, knobs, və ya cihazlar bir cihaz hazırda müvafiq həyata təmin etmək üçün.
  • Əməliyyatlar və dişli və ya üsulları idarə-idarə prosedurları.
  • Equipment cihazlar üzərində təkrarlanan xidmət Bakım aparan və müəyyən zaman və xidmət hansı tələb olunur.
  • Giderme-müəyyən fəaliyyət göstərir səhvlər arxasında amillər və bu barədə davam necə seçilməsi.
  • tələb olunur alətləri istifadə cihazlar və ya üsulları Fixing-Fixing.
  • Quality-Control çek və malların qiymətləndirilməsi Analitik-Performing, həlləri, və ya funksiyaları hökm əla və ya səmərəlilik.
  • Bax və müqayisə xərcləri və ehtimal fəaliyyəti üstünlükləri Qərarvermə-nəzərə alaraq ən uyğun bir tapmaq üçün.
  • Systems qəbulu təkmilləşdirilməsi prosesinin sort fəaliyyət nə Analitik-müəyyən və yalnız necə, əməliyyatları, və həmçinin hallar faydaları təsir edə bilər.
  • Üsulları performans addımlar və ya siqnalları qiymətləndirilməsi-müəyyən və cihazın məqsədlərinə nisbi, ciddi ehtiyac davranış artırmaq və ya müvafiq səmərəlilik üçün.
  • başqaları kimi də xüsusi münasibətilə Timemanagement-Handling’ bir münasibətilə.
  • Maliyyə Management dollar başa tapşırıq üçün sərmayə qoyulacaq necə Sərvətlər-müəyyən, və satış bu xərcləri ilə bağlı.
  • Materialları nəzarət Mənbələri-alınması və abadlıq müvafiq istifadə görüntü, qurğular, və materiallar müəyyən iş üçün ciddi lazım.
  • Personal İdarəsi Sərvətlər-Inspiring, qurulması, onlar yerinə çünki insanları aparıcı, iş üçün ən effektiv fiziki pinpointing.
Təhsil tələblər Knowledge Qualification
  • High-School Dərəcə (GED və ya High School ekvivalentliyinin Document və ya)
  • Bir neçə Fakültəsi Kurslar
  • artıq 2 il, to-up və FOUR il, o cümlədən
Peşə Authority Skills Qualification
  • Success / İş – 92.11%
  • dözümlülük – 90.80%
  • layihə – 92.70%
  • səlahiyyət – 85.76%
  • yardım – 92.52%
  • bağlı Others narahat – 89.60%
  • Sosial Positioning – 88.86%
  • Self Control – 87.70%
  • Stress Tolerantlıq – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • güvenilirlik – 90.97%
  • Ətraflı diqqət – 93.05%
  • Güc – 91.32%
  • azadlıq – 87.73%
  • yenilik – 85.14%
  • Analytical Thinking – 85.18%

superadmin haqqında

Həmçinin edin

Sales Agents, Financial Services İş Təsviri / Öhdəlik Nümunə Və funksiyaları

maliyyə-xidmətləri təşviq, instansiya ipoteka kimi, yığma, bank istehlakçılara və investisiyalar rəhbərlik …

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *