Ev / Solar Thermal Installers və Texniki İş Təsviri / Tapşırıqlar və öhdəliyi Sample

Solar Thermal Installers və Texniki İş Təsviri / Tapşırıqlar və öhdəliyi Sample

Install və ya toplamaq üçün nəzərdə günəş elektrik proqramları bərpa, mağaza, və ev pv-isti su dövr, sənaye və ya biznes istifadə.

İş Skills Asılılığı
  • Design enerjili dərhal və ya yaxın və ya dolayı passiv, və ya günəş-sistemi bölüşmək.
  • çalışan ki, əsas hallarda istilik var günəş texnika bərpa gündəlik saxlanması və ya düzeltmelerini həyata.
  • metodu komponentləri Labels, tələb yazıları və ya işə proseduru və ya eyniləşdirmə.
  • kollektor saytları təhlil günəş kollektorları üçün qeyd və bəlkə də ən böyük alignment və ya ehtimal yüksələn səthlərin əmin struktur bütövlüyünü etmək.
  • elektrik və su mənbələrinin storage tank və su qızdırıcıları Qeydiyyat.
  • quraşdırma günəş alt sistem komponentləri ilə bağlı yerlərdə yaratmaq, su qızdırıcıları, o cümlədən, borular, klapan, və köməkçi avadanlıqlar.
  • tanklar santexnika yaşayır, və sızmalar üçün aksessuarlar.
  • Müdafiə təhdidlər, elektrik, ekoloji, və ya santexnika tanımaq günəş istilik quraşdırılması ilə bağlı.
  • lehimleme Ötürücü istifadə nasosları hərəkət yerləşdirmək, mebel, boru, enerji təchizatı, və əl alətləri.
  • Mount mis və ya ucuz santexnika istifadə borular, asetilen məşəl mebel, lehim, cord fırçalar, qum parça, flux, ucuz boru təmizləmə, və ya plastik epoksid.
  • hamar -plat Install, rəsmiləşdirilməyib yüksəlir gadgets günəş kollektorlarının mərkəzə, və ya şüşə, dəstəkləyir və ya struts istifadə.
  • schematics və quraşdırma təlimatlar əsasında Mount istilik değiştiriciler və qurğu mayelərin.
  • monitorinq sistemi amillər yerləşdirmək, təzyiq cihazlar, və nümunə hərəkət meydançaları üçün, temperatur cihazlar, texnika dizayn və istehsalçısı specs görə.
  • Mount santexnika, Belə borular yuxarıda misal kimi, slot aksesuarlar, tükənməsi konteyner klapan, stress istilik rahatlıq klapan, və ya akvariumlar, istehsalçısı xüsusiyyətləri və tikintisi kodları əsasında.
  • beton, kafel cihazlar artan günəş kollektor yüklemek, çınqıl, və ya inşa-up çınqıl damlarında, ötürülməsi təcrübə və müvafiq komponentləri tətbiq.
  • günəş istilik prosesi nəzarətçiləri və siqnallar yerləşdirmək.
  • İmtahan əməliyyat və ya güc əməliyyat, santexnika, fiziki, və nəzarət sistemi.
  • hava yaxın həyata keçirilməsi, Belə instansiya derz və boru flashings kimi, struktur var dam penetrasiyalar və cihazlar.
  • Azaltmaq və epoksid boru kəmərləri istilik santexnika boru və aksesuarlar təcrid.
  • başlamaq nümayiş, bağlamaq-down analitik, qorunma,, enerji üsul sahibkarlara və təhlükəsizlik metodları.
  • santexnika deqradasiyası qarşısını almaq üçün uv radiasiya təhlükəsizliyi işə.

Career Pursuits lazımdır
  • Anlama-anlama ci maddələrdə və əlaqədar olan iş faylları yaradılmış cümlələr Oxu.
  • Active başqaları söyləyərək nə üçün ümumi diqqət Dinləyib-verilməsi, vaxt əldə maddələr edilən anlamaq üçün, ideal kimi tələb sorğu, və yanlış hallarda mesmerizing deyil.
  • Yazı-In səmərəli söhbət tamaşaçı ehtiyacları üçün uyğun olmayan heç yazılı.
  • səmərəli məlumat qeyd etmək başqaları söhbət-söhbət.
  • problemləri həll etmək üçün hesab Riyaziyyat-istifadə.
  • Technology-istifadə nəzarət qaydalarını və məsələləri həll etmək üsulları.
  • nəticələr faydaları və mənfi cəhətləri tanımaq üçün səbəb Tənqidi-Düşüncə-tətbiqi və fikir, problemlərə alternativ variantları və ya yanaşmalar.
  • Active Learning-Knowledge hər son və gələcək problem həll və qərar qəbul edilməsi üçün yeni məlumat ramifications.
  • yeni maddələr Strategies-seçilməsi Learning və vəziyyət üçün müvafiq coachingANDeducational metod və prosedurları tətbiq öyrənmək zaman və ya təhsil.
  • Özünüz Monitorinq-OverseeingORDetermining funksionallığı, müxtəlif şəxslər, və ya biznes qabaqlayıcı tədbirlər hesab və ya inkişafları yaratmaq.
  • onlar reaksiya niyə onlar isə Sosial othersA tendensiyalar və anlama xəbərsiz deyildir perceptiveness-olan.
  • othersI fəaliyyət baxımından tədbirlər Koordinasiya-uyğunlaşdırılması.
  • Alverçilik-ikna vərdişləri və ya onların rəhbərləri dəyişdirmək üçün başqaları.
  • Arbitraj-əldə kollektiv başqaları və varyasyonları barışdırmağa çalışır.
  • Digər bir hərəkət etmək Howto təlimat-Tədris.
  • Service Orientation-müsbət şəxslər yardım üçün yanaşmalar axtarır.
  • Advanced Problem qabaqcıl çətinliklər-müəyyən həlli və variantları tətbiq və yoxlamaq və variantları qurmaq bağlı faktları tənqid.
  • Müəssisələr Qiymətləndirmə-Inspecting maddə tələblər və bir stil yaratmaq lazımdır.
  • Technology cihazlar və ya yaradan və fərdi tələblərini təmin etmək üçün texnologiya Design-alaraq.
  • Tools Selection-müəyyən alət və avadanlıqlar növü karyera etmək ciddi ehtiyac.
  • məhsulları quraşdırılması-durub, məhsullar, kabel, və ya paketləri specs ödəmək üçün.
  • çoxsaylı məqsədləri ilə bağlı kompüter proqramları kodlaşdırma-Yazı.
  • Əməliyyatlar Tracking-görən testlər, zənglər, və ya digər siqnalları avadanlıq müvafiq fəaliyyət əmin olmaq.
  • texnika və ya cihazların Function və Nəzarət-nəzarət əməliyyatları.
  • qorunması hansı növ zəruri olduqda və alətləri təkrarlanan baxım Maintenance-ifaçılıq və həlledici.
  • iş səhvlər arxasında amillər Giderme-Verme və bu barədə nə qərar.
  • məhsul və ya istədiyiniz üsulları istifadə proqramları sazlama-Fixing.
  • Quality-Control maddələr imtahan və yoxlamalar Araşdırma dirijorluğu, təminatçıları, və ya texnika ölçmek üçün əla və ya performans.
  • Hikmət və ümumi ittihamlar və mümkün addımlar üstünlükləri Qərar-nəzərə alaraq ən yaxşı uyğun birini seçmək.
  • Systems hallarda dəyişikliklər metodu sort işləməlidir nə Analitik-Verme və necə, əməliyyatları, və həmçinin atmosfer təsiri təsir edəcək.
  • Üsulları Analysis-Fərqləndirici tədbirlər və ya sistem performansını əlamətləri, habelə nisbi cihaz məqsədləri dəqiq və ya funksionallığı artırmaq üçün lazım olan davranış.
  • oneis öz münasibətilə Time-Management-nəzarət.
  • dollar işlər almaq üçün sərf olacaq necə Savings-müəyyən idarə, və satış bu xərcləri ilə bağlı.
  • Product Əməliyyat Mənbələri-almaq və alətləri ideal istifadə üçün görüntü, obyektləri, və materiallar fəaliyyət seçilmiş yoxdur ciddi ehtiyac.
  • İşçilər İdarəsi Sərvətlər-basaraq, bina, onlar fəaliyyət və fiziki rəhbər, Sizin iş üçün çox yaxşı insanlar fərqləndirən.
Training tələblər Təcrübə Need
  • Senior High School Dərəcə (GED və ya Senior High School ekvivalentliyinin Sertifikatlaşdırma və ya)
  • Bir çox School Dərslər
  • Bakalavr dərəcəsi
  • heç kim
Liderlik Bacarıqları tələblər iş
  • AchievementOREnergy – 87.98%
  • əzmkarlıq – 86.61%
  • Motivation – 89.41%
  • idarə – 88.52%
  • yardım – 89.31%
  • Başqaları üçün Problem – 87.25%
  • mədəniyyət Direction – 86.27%
  • Təmkin – 84.20%
  • Pressure Tolerantlıq – 83.40%
  • CustomizationANDFlexibility – 88.00%
  • ardıcıllıq – 93.00%
  • Ətraflı diqqət – 93.60%
  • düzlük – 90.80%
  • Müstəqillik – 90.34%
  • Creativity – 81.40%
  • təfəkkür – 89.43%

superadmin haqqında

Həmçinin edin

Sales Agents, Financial Services İş Təsviri / Öhdəlik Nümunə Və funksiyaları

maliyyə-xidmətləri təşviq, instansiya ipoteka kimi, yığma, bank istehlakçılara və investisiyalar rəhbərlik …

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *