Ev / Sales Agents, Financial Services İş Təsviri / Öhdəlik Nümunə Və funksiyaları

Sales Agents, Financial Services İş Təsviri / Öhdəlik Nümunə Və funksiyaları

maliyyə-xidmətləri təşviq, instansiya ipoteka kimi, yığma, bank və şirkət biznes istehlakçılara və investisiyalar rəhbərlik.

Karyera Bacarıqları Asılılığı
  • shoppersA maliyyə xidmətləri ehtiyaclarını qərar və bu tələblərə hədəf provayderlər təklif tövsiyələr hazırlamaq.
  • faktlar və təklif olunur həllər təsvir etmək üçün potensial müştərilərin əlaqə.
  • Satış Ötürücü və ya xidmətlər, aktivlər, belə kredit kimi, və ya emal xidmətləri yoxlamaq.
  • bəhs və ya gəlir yerinə yetirmək üçün hər cür hazırlamaq.
  • təklif gətirir perspektivləri əldə, Son sənaye müştərilər, və ya gəlir və ya işgüzar görüşlər.
  • gözlənilən dəyişikliklərə bağlı alıcılara təklif şirkətin meylləri qiymətləndirilməsi.
  • yeni alıcıların aldatmaq üçün komanda maliyyə-xidmətləri göstərir yaradın.
  • davam gəlirlilik müəyyən etmək üçün tədbirlər mənfəət və haqları qiymətləndirilməsi.

Task Routines lazımdır
  • iş ilə bağlı qəzetlərdə anlama-Anlaşma cümlələr və yazılı bəndlərə Oxu.
  • Active-Dinləyib-To digər nəfərlik tam diqqət verilməsi iddia nə,, xal tanımaq üçün vaxt və enerji alaraq edilən, müvafiq məsələləri xahiş, daha yersiz dəfə yarımçıq çox.
  • səmərəli danışan tamaşaçı ehtiyacları üçün uyğun olmayan aşağı Publishing-yazılı,.
  • səmərəli data bölüşmək üçün başqaları sohbet-söhbət.
  • problemləri həll etmək riyaziyyat Riyaziyyat-istifadə.
  • Araşdırma-istifadə problemlərin aradan qaldırılması üçün nəzarət qaydaları və həllər.
  • Tənqidi Təfəkkürün-istifadə bacarıq və əvəz alternativ mənfi cəhətləri müəyyən etmək üçün qərar və fikir, məsələlər nəticələr və ya yolları.
  • Active Learning-Knowledge həm mövcud və gələcək problem həll və qərar qəbuletmə ilə bağlı yeni faktlar ramifications.
  • yeni məsələlər öyrənmək zaman Strategies-işə Learning və təlimatlandırılması problem üçün müvafiq coachingOReducational təcrübə və prosedurları aldığınız və ya.
  • biznes Monitorinq-Monitorinq / qiymətləndirilməsi səmərəlilik, digər şəxslər, və ya özünüz qabaqlayıcı addımlar hesab və ya inkişafları istehsal.
  • Sosial digər şüurlu perceptiveness-olan’ onlar reaksiya niyə onlar kimi cavab və anlaşma.
  • othersI tədbirləri ilə əlaqədar Control-dəyişdirilməsi tədbirlər.
  • Alverçilik-inandırıcı vərdişləri və ya onların beyinlərini inkişaf başqaları.
  • Müzakirə-alaraq kollektiv başqaları və fərqləri barışdırmaq istəyən.
  • Yardım-Tədris başqaları bir şey Howto.
  • Service Orientation-Mütləq insanlara kömək etmək üsulları axtarış.
  • variantları istehsal və alternativ yoxlamaq və həyata keçirilməsi üçün bağlıdır Advanced Problem həlli-Fərqləndirici mürəkkəb məsələləri və tədqiq məlumat.
  • Əməliyyatlar bir stil yaratmaq üçün tələbləri və maddə ilkin qiymətləndirilməsi-təhlil.
  • Engineering cihazlar və ya yaradan və fərdi tələb fəaliyyət texnologiyaları Design-dəyişdirilməsi.
  • Tools bir iş icra ciddi lazım olan avadanlıq və alətlər cür seçilməsi-Verme.
  • Taksit-quraşdırılması teller, qurğular, məhsullar, və ya paketləri ümumiyyətlə specs qarşılamağa.
  • -müxtəlif səbəblərdən kompüter proqramları tərtib.
  • Operation qiymətləndirilməsi İzleme-müşahidə, zənglər, və ya müxtəlif simptomları əmin bir cihaz hazırda səmərəli fəaliyyət üçün.
  • Əməliyyat və cihazlar və ya alətlər əməliyyatları nəzarət-nəzarət.
  • Equipment cihazlar təkrarlanan xidmət Bakım Doing zaman müəyyən.
  • səhvlər iş və bu hər hansı bir getmək üçün hansı istiqamətdə seçilməsi səbəblərini Giderme-müəyyən.
  • əsas üsulları istifadə cihazlar və ya üsulları Fixing-Repairing.
  • Quality-Control qiymətləndirilməsi və malların qiymətləndirilməsi İmtahan-icra, həlləri, və ya funksiyaları ölçmek üçün əla və ya səmərəlilik.
  • Hikmət və Qərar ən uyğun birini seçin nəzərə general haqları və ehtimal addımlar üstünlükləri-alaraq edilməsi.
  • Systems sistem çıxış və şəraitdə necə dəyişikliklər necə Analitik-müəyyən, biznes, faydaları təsir edə bilər ətraf mühit ilə birlikdə.
  • Üsulları Analysis-müəyyən performansını artırmaq üçün ciddi ehtiyac tədbirlər və ya müvafiq maşın hədəfləri sistem performansını və nisbi göstəriciləri və ya hərəkətləri.
  • Time başqalarının an Management-idarə və həmçinin şəxsi dövrü oneis.
  • Əməliyyat dollar həyata iş əldə etmək sərf olunacaq necə pul-müəyyən, və satış bu xərcləri ilə bağlı.
  • Materialları Operations Mənbələri-əldə və müəssisələri məhsullarının ideal istifadəyə görən, ağır lazım materialları komponentləri xüsusi fəaliyyət etmək.
  • İşçi İdarə Sərvətlər-məqsədilə insanlar onlar isə, əldə, və həvəsləndirici funksiyası, iş üçün top insanlar müəyyən.
Təhsil tələblər Təcrübə tələblər
  • High School Level (GED və ya High-School ekvivalentliyinin Sertifikatlaşdırma və ya)
  • Bakalavr dərəcəsi
  • Link Stage (və ya əlavə İKİ il mərhələ)
  • artıq 2 il, Bir neçə il upto o cümlədən
Karyera Authority Skills Prerekvizit
  • Success / Energy – 92.45%
  • möhkəmlik – 91.65%
  • təşəbbüs – 93.56%
  • idarə – 87.69%
  • yardım – 94.20%
  • Matter Others bağlı – 93.53%
  • Sosial Alignment – 88.84%
  • Təmkin – 94.37%
  • Stress Tolerantlıq – 93.55%
  • Özelleştirme / Mobility – 93.13%
  • sabitlik – 97.80%
  • Ətraflı Awareness – 94.80%
  • Etibarlılıq – %
  • azadlıq – 92.80%
  • irəliləyiş – 87.39%
  • təfəkkür – 88.52%

superadmin haqqında

Həmçinin edin

Chefs Və Head Cooks İş Təsviri / Hesabatlılıq Şablon və rolu

Birbaşa və hazırlanmasında iştirak edə bilər, ot bitkiləri, və Muffins balıq hazırlanması, ət, tərəvəz, …

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *