Ev / Fabric And Apparel Patternmakers İş Təsviri / Funksiyaları və Duty Sample

Fabric And Apparel Patternmakers İş Təsviri / Funksiyaları və Duty Sample

Draw və ətraflı master parça vərdişləri və ya şablonları modelləri inkişaf. də çəkmək və parçalar və geyim kəsilmiş bilər.

Karyera Bacarıqları tələblər
  • uyğun edilməsi Şablon Geyim tərəfindən Test davranış.
  • pleats müzakirə iş haqqında ətraflı Draw, mobil, iliylərə, və digər atributları, həmçinin elementləri sahələr qeydiyyatdan yerdə qeyd etmək kimi, alətlər ədəd tətbiq və ya yaradılması.
  • model ədəd müəyyən’ ən effektiv dizayn məhsul tullantıların minimuma endirmək üçün, müvafiq və səviyyəli parça.
  • geyim üslubları bir seçim daxilində hər sizing üçün master strukturu istehsal, çizelgeleri istifadə, alətləri penning, ədəd, və ya gadgets təsdiq.
  • Mövcud nümunələri uyğunlaşdırılması və ya yandıraraq model elementləri kolleksiyalar Draw, və ya nümunələri yaratmaq.
  • kütləvi bir layout strategiya istehsal bir kağız dizayn inkişaf.
  • həyata Yer və cut master və ya Şablon nümunələri, bıçaq və qayçı tətbiq, nümunələri və ya çap nüsxələri .
  • developers istifadə stil tələblərinə müzakirə, və parça ərzində müəyyən edilə bilər ayrı-ayrı komponentlərin davranış kıyafetlerinize onların orijinal modelləri dəyişdirmək.
  • Belə geyim ölçüləri kimi informasiya ilə Tag bağlanmış üslub, bölmə, növü, tanıma, və istiqamətləri və məhsulları tikiş.
  • dizayn smeta ölçüləri görə-to şekiller, gözdən məzmun uzanan.
  • Study BluePrints, şablon məqalələr, və layout spesifikasiyası miqdarda müəyyən, nümunələri, və strukturu ədəd ölçüləri, də həll istehsal üçün lazım maddi və ya maddə ümumi məbləği qərar.
  • mövzular yaratmaq üçün ədəd nümunələri azaltmaq İz, və karton davranış üzərində hesabat təsvir.
  • Trace material üzərində xüsusi üslub təsvir, və cut parça qayçı istifadə edərək.

İş Activities lazımdır
  • iş sənədlərində İnformasiya-dərk bəndlərə yaradılan cümlələr Oxu.
  • Dinləyib-verilməsi nə digər insanlar üçün ümumi diqqət söyləyərək Active, vaxt ayırdığınız maddələr yaradılır anlamaq üçün, ideal kimi merak suallar, daha qəbuledilməz anlarda mesmerizing çox.
  • tamaşaçı ehtiyacları üçün müvafiq yazılı uğurla yaradılması Türkdilli.
  • uğurla faktlar çatdırmaq üçün başqaları ilə əlaqə Türkdilli.
  • məsələləri düzeltmek üçün hesab Riyaziyyat-işə.
  • Araşdırma-istifadə çətinlikləri həll etmək üçün tibbi qaydaları və həllər.
  • -Criticalthinking tətbiqi qüsurlar tanımaq səbəb və düşünmə və alternativ variantları istedadlar, çətinliklərini nəticələr və ya yolları.
  • hər mövcud və gələcək problem həll və qərar qəbul edilməsi üçün Active-Learning-Knowledge yeni informasiyanın təsiri.
  • Learning yanaşmalar-istifadə təzə maddələr və xüsusi vəziyyət üçün müvafiq trainingANDinstructional yanaşmalar və üsulları seçilməsi öyrənmək zaman və ya təhsil.
  • özünü səmərəliliyinin yoxlanılması-OverseeingANDExamining, müxtəlif şəxslər, və ya şirkətlər irəliləyişlər yaratmaq və ya qabaqlayıcı tədbirlər hesab.
  • Sosial onlar davranmaq niyə onlar isə othersA reaksiyalar xəbərdar perceptiveness-olan və bilmədən.
  • othersI fəaliyyəti ilə bağlı tədbirlər Control-Modifikasiyaedici.
  • Marketing-Orijinal başqaları onların şüurunda və ya davranış dəyişdirmək üçün.
  • Danışıqlar-təmin kollektiv başqaları və varyasyonları barışdırmağa çalışır.
  • Maarifləndirilməsi-Coaching digərləri hərəkət etmək Howto.
  • Şirkət Orientation-Mütləq şəxslər imkan yanaşmalar axtaran.
  • Complex problemsolving-müəyyən qabaqcıl problemləri və cavablar həyata keçirilməsi və hesab seçim istehsal bağlı info nəzərdən.
  • Əməliyyatlar mal ilkin qiymətləndirilməsi-təhlil və layout istehsal etmək istəyir.
  • Technology avadanlıq Design-yaradılması və ya istehsal və istehlak tələblərinə təklif texnologiya.
  • Gear Selection-müəyyən, Alətləri və Avadanlıqları növü iş yerinə yetirmək üçün bir ehtiyac var idi.
  • Installation-quraşdırılması alətləri, modellər, məftil, və ya paketləri tələblərini təmin etmək.
  • müxtəlif olan məqsədlər üçün kompüter proqramları kodlaşdırma-bəstələmək.
  • Function Monitorinq-müşahidə zənglər, testlər, və ya digər siqnalları əmin avadanlıq düzgün reallaşdırır etmək.
  • üsulları və ya məhsul qaydası və idarə-idarə funksiyaları.
  • Maintenance-Performing alətləri üzərində təkrarlanan baxım və mühafizəsi hansı zəruri olduqda və müəyyən.
  • əməliyyat problemlərin səbəbləri Giderme-müəyyən və bu barədə getmək üçün hansı istiqamətdə qərar.
  • lazım avadanlıqdan istifadə sistemləri və ya maşın Fixing-Fixing.
  • Quality Control çek və məhsulların araşdırmalar qiymətləndirilməsi-Performing, həlləri, və ya proseslər səmərəliliyinin və keyfiyyətli hökm.
  • Qiyamət və ən uyğun bir seçmək üçün ehtimal olan addımlar müqayisə xərcləri və faydaları Qərar-nəzərə alaraq.
  • Systems bir proses mühitdə dəyişikliklər işləmək və necə necə Analitik-Verme, funksiyaları, və həmçinin aliment faydaları təsir edəcək.
  • sisteminin məqsədlərinə nisbi və sistemləri Analitik-Fərqləndirici tədbirlər və ya performans göstəriciləri, addımlar yaxşılaşdırılması üçün ehtiyac və ya müvafiq funksionallıq var.
  • Time digər münasibətilə bir şəxsi an Management-nəzarət.
  • Maliyyə Nəzarəti gəlir tezliklə həyata keçirilir tapşırıq əldə etmək üçün sərf olunacaq necə Sərvətlər-müəyyən, və satış bu xərcləri ilə bağlı.
  • Material İdarə Sərvətlər-müşahidə və xüsusiyyətləri Ötürücü müvafiq istifadə istiqamətində əldə, və materiallar komponentləri seçilmiş iş üçün bir ehtiyac var idi.
  • Personnel İdarəsi Sərvətlər-həvəsləndirilməsi, yaradılması, onların fəaliyyət və şəxslərin rəhbər, karyera üçün ən effektiv şəxslərin müəyyən edilməsi.
Training tələblər Knowledge Qualification
  • Connect dərəcəsi (və ya digər 2 il diplom)
  • Senior School Dərəcə (GED və ya Senior School ekvivalentliyinin ixtisas və ya)
  • Daha çox 6 il, qədər 8 il, o cümlədən
Peşə Liderlik Bacarıqları tələblər
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • Qətiyyət – 91.61%
  • səy – 90.54%
  • nəzarət – 81.22%
  • Əməkdaşlıq – 93.32%
  • Başqaları üçün Concern – 87.38%
  • Sosial Orientation – 88.86%
  • Self Control – 88.89%
  • Pressure Threshold – 85.78%
  • Özelleştirme / Mobility – 87.17%
  • sabitlik – 91.56%
  • Aspect diqqət – 88.61%
  • bütünlük – 92.49%
  • Müstəqillik – 82.89%
  • irəliləyiş – 86.25%
  • təfəkkür – 85.26%

superadmin haqqında

Həmçinin edin

Sales Agents, Financial Services İş Təsviri / Öhdəlik Nümunə Və funksiyaları

maliyyə-xidmətləri təşviq, instansiya ipoteka kimi, yığma, bank istehlakçılara və investisiyalar rəhbərlik …

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *