Ev / Cooks, Şəxsi Məişət İş Təsviri / Tapşırıqlar və Hesabatlılıq Şablon

Cooks, Şəxsi Məişət İş Təsviri / Tapşırıqlar və Hesabatlılıq Şablon

Heating and Air Conditioning Mexanika və Installers İş Təsviri / Rollar və məsuliyyət Şablon

Yüklemek, şirkət, və ya kommersiya olan yaşayış və ya müəssisələrində hava və istilik Kondisioner üsulları bərpa.

İş Skills tələblər
  • Fix və ya məftil əvəz, ədəd, və ya səhv alətləri.
  • davamlılığı üçün elektrik parçaları və ya ədəd yoxlayın, test cihazları işə ki, elektrik var.
  • Yoxlamaq və test üsulları müəyyən etmək və nasazlıqların müəyyən etmək üçün hətta xüsusiyyətləri və variantları və ya texnika təqdim təsdiq.
  • sızması və ya şlanqlar oynaqların və ya imtahan kəmər üçün Əlaqə, təzyiq tətbiq Və qiymətləndirmək- alternativ.
  • vəkil, inkişaf, və ya profilaktik və ya standart saxlanılması prosesləri yerinə yetirmək, misal təmizlənməsi üçün kimi, Ötürücü Vakum güc yuma, və ya, yağlama elementləri, və ya filtrasiya dəyişən.
  • düzəlişlər və dişli arasında link güc məftil-out Lay, wiring BluePrints-görə, Elektrik nin Handtools istifadə.
  • səthlər dilim və ya qazma deşik, divarları, və ya üst Ötürücü qurmaq üçün, gücü testereleri və ya raybaları istifadə.
  • hesablamaq, aşağı, sap, və ya flex şlanqlar və ya boru, Boru fitteris avadanlıq tətbiq.
  • Uydurmaq və ya ductwork və ya çərçivə sahələri mount, metal-iş istifadə nəql resursları və ya qaynaq avadanlıq ki,.
  • Programlanabilir, test və proqramlaşdırılmış quraşdırma, və ya iş və ya ev ev simsiz Termostatlar istiləşmə və ya soyutma ilə bağlı elektrik istifadə azaltmaq üçün.
  • Mount dehumidifiers və ya misal kompüter yerlərdə kimi bağlı məhsulları, səliqəli tələb bağlı boşluq, qurudulmuş hava versiyası yerinə yetirmək üçün.
  • maqnit Mount- çeviriciləri, mərkəzdənqaçma chillers, zəhmli hava şəraiti və ya bağlı avadanlıq.
  • Install və ya hava təmizlənməsi sistemləri təmiri, misal xüsusi filtrasiya və ya ultrabənövşəyi üçün kimi (ultrabənövşəyi) işıqlandırma təmizlənməsi sistemləri.
  • Yerləşdirmək radiator kosmik mərhələ region üçün emal ev və ya iş komplekslərinin istiləşmə idarə.
  • Təmir və ya dəstək istiləşmə, sorucu, və AC (HVAC) cihazlar performansını yaxşılaşdırılması üçün, belə dəyişdirilməsi filtrasiya kimi, paltaryuyan kanalları, və ya qeyri zəhərli refrigerants şarj.
  • istifadəçilər təmir təmir edilmişdir uğursuz yoxlamaq hətta problemləri təcrid və ya olan istiləşmə və ya soyutma proqram nasazlıq müzakirə.
  • Mount, termostatlar tənzimlənməsi, və ya əlaqə, humidistats, və ya timers.
  • yanacaq istilik və hava-con Ötürücü Qeydiyyat, su ümumi müəssisəsi yaratmaq üçün.
  • Design specs proqramları yoxlamaq, və ya makersA A məsləhətlər istilik və ya soyutma məhsulları komponentləri konfiqurasiya müəyyən etmək amillər müvafiq yüklemeyi təmin etmək.
  • siyasəti riayət, ən uyğun tələblər, və ya təmiz seminar prosesləri.
  • Məsələn ocaqçı üçün yardımçı amillər mount, hava borular üfleyiciler bacalardan, və ya azad və ya inkişaf klapan, istilik və ya soyuq cihazlar.
  • Record və sorğu münasibətilə, təchizat, problemlər, inadequacies, iş sorğu və ya müxtəlif qəribə hallar.
  • Tənzimlənməsi sistemi şirkətinin tarazlıq prosesi tövsiyə düzəlişlər emal.
  • qurmaq, mövqe, və mənfi və ya istilik Ötürücü əlavə, planları və ya şirkətin xüsusiyyətləri həyata.
  • Mount ya selfcontained torpaq mənbə istilik bərpa itələyir və ya hibrid mərtəbə və ya Airsource istilik karbon mərkəzli elektrik istehlakı azaltmaq və karbon emissiyalarının azaltmaq üçün itme.
  • Cover santexnika, kabel və ya konkret lentlər istifadə mövqe padding əldə.

İş Actions zəruriliyi
  • əlaqədar olan iş bülletenlərinin anlama-Knowledge ibarət ci maddələrdə və bəndlərə Oxu.
  • digər insanlar nə üçün bütün diqqət Active-Dinləyib-təmin, vaxt əldə maddələr edilən anlamaq üçün, müvafiq olaraq tələb sorğu, daha səhv hallarda yarımçıq çox.
  • Yazı-bazar uğurla söhbət istədiyi üçün müvafiq yazılı.
  • çaba faktları qeyd etmək başqaları ilə əlaqə-Conversing.
  • məsələləri həll etmək üçün hesab Riyaziyyat-istifadə.
  • Elm-istifadə metodları və bütün hüquqları tibbi qaydaları.
  • Tənqidi-Thinking-işə bacarıq və üsulları qüsurlar müəyyən etmək üçün qərar və düşünmə, nəticələri və ya problemlərə alternativ vasitələrin.
  • Active-Learning-biləndir, həm də son və gələcək problem həll qərarların qəbul edilməsi üçün təzə informasiyanın effektləri və.
  • yeni xal Yanaşmalar-seçilməsi öyrənmək və xüsusi vəziyyət tədris üçün müvafiq təlim / təlimat strategiyaları və üsulları işə və ya mənimsənilməsi zaman.
  • korporasiyalar Monitorinq-MonitoringPERDetermining performance, Digər insanlar, və ya özünüz aksesuarların yaratmaq və ya qabaqlayıcı hərəkət etmək.
  • onlar davranmaq niyə və anlama çünki Sosial othersA reaksiyaların xəbərsiz deyildir perceptiveness-olan.
  • othersI tədbirləri ilə əlaqədar tədbirlər çeviklik dəyişən.
  • Marketing-effektiv başqaları davranış və ya onların rəhbərləri dəyişdirmək üçün.
  • Mediation-əldə birgə başqaları və fərqləri barışdırmaq üçün çalışırıq.
  • hərəkət etmək üçün dəqiq başqaları maarifləndirilməsi-Tədris.
  • Service Orientation-müsbət şəxslər yardım üçün yanaşmalar üçün axtarış.
  • Complex Problem həlli-müəyyən qabaqcıl problemləri və qiymətləndirmək və alternativ inkişaf və həllər həyata keçirilməsi ilə bağlı info nəzərdən.
  • Araşdırma-öyrənilməsi tələb Müəssisələr və maddə tələblər dizayn etmək.
  • Engineering Design-Making ya cihazları və istehlakçı tələblərinə fəaliyyət texnologiyaları dəyişən.
  • Gear Selection-Verme avadanlıq və alətlər növ bir tapşırıq yerinə yetirmək üçün bir ehtiyac var idi.
  • Taksit-quraşdırılması avadanlıq, modellər, teller, və ya paketləri tələblərinə görüşmək.
  • müxtəlif applications ilə bağlı kompüter paketləri Programming-Yazı.
  • Əməliyyatlar Tracking-mə `lumat səhifəsi knobs, xüsusiyyətləri, və ya müxtəlif göstəricilər hazırda düzgün həyata bir cihaz var təmin etmək üçün.
  • məhsul və ya proqramların Function və idarə-idarə əməliyyatları.
  • Avadanlıq avadanlıq təkrarlanan baxım Bakım icra və qərar qəbul edərkən və mühafizəsi hansı tələb olunur.
  • iş problemlərin səbəbləri Giderme-müəyyən və bu barədə getmək üçün hansı istiqamətdə seçilməsi.
  • Tələb olunan üsulları istifadə sistemləri və ya maşın Fixing-bərpa.
  • Keyfiyyət Nəzarət test və məhsulları araşdırmalar qiymətləndirilməsi-Performing, xidmətlər, və ya texnika səmərəliliyini və ya əla ölçmek üçün.
  • nəzərə faydaları və perspektiv addımlar müqayisəli xərcləri daxil View və Qərar alma ən yaxşı uyğun tapmaq üçün.
  • Systems hallarda irəliləyişlər texnika sort fəaliyyət nə Analitik-müəyyən və necə, biznes, və həmçinin qəbulu faydaları təsir edəcək.
  • Metodları üsulları və ya sistem performans siqnalları və performans gücləndirmək üçün lazım olan doğru maşın qol və ya tədbirlər uyğun olaraq qiymətləndirilməsi-müəyyən.
  • başqaları ilə birlikdə şəxsi dövrü Time-Management-idarə’ bir münasibətilə.
  • Maliyyə İdarəsi gəlir vəzifəsi başa investisiya edilə bilər necə Sərvətlər-müəyyən, və bu haqqı mühasibat.
  • Maddə Əməliyyat Sərvətlər-əldə və cihazların uyğun istifadəsinə müşahidə, obyektləri, və materiallar xüsusi funksiyası etmək üçün bir ehtiyac var idi.
  • Personal İdarəsi Sərvətlər-toxunan şəxslərin çünki onlar, əldə, və həvəsləndirici çıxış, ki, işğal yaxşı insanlar müəyyən.
Təhsil tələblər Təcrübə ixtisas
  • Link Diploma (və ya əlavə TWO-yr dərəcə)
  • High School Diplom (GED və ya Senior High School ekvivalentliyinin Sertifikat və ya)
  • Daha çox 2 il, ətrafında və dörd il, o cümlədən
Task Management Skills Qualification
  • Nailiyyətlər / cəhd – 92.97%
  • dözümlülük – 92.22%
  • səy – 93.38%
  • komanda – 92.35%
  • yardım – 92.81%
  • Başqaları üçün Issue – 90.20%
  • mədəniyyət Positioning – 88.35%
  • Selfcontrol – 93.17%
  • Stress Tolerantlıq – 91.20%
  • Özelleştirme / Mobility – 89.67%
  • Etibarlılıq – 94.77%
  • Ətraflı Awareness – 95.98%
  • Etibarlılıq – 90.83%
  • azadlıq – 95.91%
  • Creativity – 93.22%
  • Analytical Thinking – 95.82%

superadmin haqqında

Həmçinin edin

Sales Agents, Financial Services İş Təsviri / Öhdəlik Nümunə Və funksiyaları

maliyyə-xidmətləri təşviq, instansiya ipoteka kimi, yığma, bank istehlakçılara və investisiyalar rəhbərlik …

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *