Ev / İşin təsviri / kompensasiya, gəlir, Və Karyera qiymətləndirilməsi Professionals Duty Nümunə İş

kompensasiya, gəlir, Və Karyera qiymətləndirilməsi Professionals Duty Nümunə İş

Atmosfer Boat, və Room Sciences

biokimya və elm istisna olmaqla dərsləri göstəriş, real elmləri daxili. tədris və araşdırma qarışıq görənləri cəlb, həm də alimlər ümumiyyətlə təlimatlandırılması fəaliyyət.

İş Skills tələblər
  • mütəxəssis dövri anlaşma və post nəticələr xüsusi intizam Davranış öyrənilməsi, təlimatlar, və ya digital media.
  • əlavə iş pul almaq təklif təkliflər dərc.
  • mövzusunda isə tanışları ilə danışan irəliləyişlər ayaq uydurarak saxlamaq, indiki roman araşdıraraq, və professional iclaslarında iştirak.
  • Monitor təcrübə, məzunu və ya lisenziya təlim, və təhsil funksiyası.
  • Produce və instansiya termodinamika və geologiya məzun və ya undergrad öyrənənlər üçün fənlər üzrə danışıqlar etmək.
  • laboratoriya işləri və sahədə iş nəzarət.
  • Yoxlamaq və sinif studentsA kurs funksiyası, iş, və sənədləşmə işləri.
  • Əlbəttə məhsulları araşdırma etmək, instansiya iş tədris proqramları üçün kimi, və hediye.
  • məşqi və təhsil problemləri idarə etmək üçün əməkdaşlıq.
  • tərtib etmək, vermək, və sinif qiymətləndirilməsi, və ya bu işi təyin.
  • yanaşma, Əlbəttə content dəyişdirmək, tədris, və sinif təchizat və təlimatlandırma növləri, və qiymətləndirmək.
  • Başlamaq, kömək, və ağlabatan sinif söhbət.
  • müntəzəm təyin ofis saat guide davamlı və fiziki tövsiyə.
  • təhsil və məşğulluq tədris və peşə problemləri haqqında öyrənənlər məsləhət.
  • tələbə iş qeydlər Qoruğu, səviyyəsi, tələb olunur digər qeydlər ilə birlikdə.
  • yer tədbirlər iştirak, abunə, və şagird cəlb.
  • Belə admin vəzifələri getmək bölgüsü kimi xidmət kimi keçirilməsi.
  • Seçin və belə instansiya dərslik və laboratoriya Ötürücü üçün təchizat və materialların almaq.
  • məktəb çətinliklər qayğı administrator və ya akademik komitələri haqqında təmin, pərakəndə narahatlıqlar, və institusional planları.
  • Əldə etmək və tədqiqat layihələri yardım üçün alətlər saxlamaq.
  • Qiymətləndirmə sənədləşmə işləri və ya klinik var nəşrlər üçün məqalə forumlarda yardım, və milli orqanları ilə bağlı qrant planları qiymətləndirmək.
  • xaricində oxu iş ilə bağlı ixtisaslaşdırılmış təchizat biblioqrafiya toplayın.
  • bazar və ya ŞOK üçün professional konsaltinq şirkətləri təmin.
  • ekspert kimi təşkilatlara Aktı.
  • məhəllə və əsas tədbirlərdə iştirak.
  • Sizin icma və marketinq Reaksiya narahatlıqlar.

İş Activities Asılılığı
  • Anlama-Anlama iş bağlı docs ci maddələrdə və bəndlərə yazılı Oxu.
  • Aktiv Dinləmə-To digər nəfərlik ümumi diqqət verilməsi nə, vaxt olan siz amillər yaradılır anlamaq üçün, doğru kimi sorğu sorğu, və qəbuledilməz hallarda da boğucu deyil.
  • səmərəli söhbət tamaşaçı tələbləri kimi yersiz deyil Publishing-On kağız,.
  • çaba data bölüşmək üçün başqaları ilə söhbət-çıxış.
  • problemləri həll etmək üçün riyaziyyat hesab-istifadə.
  • Elm-istifadə texnoloji qaydaları və çətinliklər aradan qaldırılması üsulları.
  • Tənqidi Təfəkkürün-istifadə əsaslandırıcı və bacarıqları və nəticələrin qüsurlar spot səbəb, problemlərin əvəz vasitələrin və ya yolları.
  • həm potensial və mövcud problem həll qərarların qəbul edilməsi üçün Active Learning-Knowledge təzə informasiyanın effektləri və.
  • Learning üsulları-istifadə təzə bal və maarifləndirilməsi xüsusi vəziyyət üçün müvafiq coachingPERtutorial texnika və prosedurları seçilməsi və ya mənimsənilməsi zaman.
  • şirkətlər səmərəliliyinin yoxlanılması-OverseeingORAssessing, müxtəlif insanlar, və ya özünüz qabaqlayıcı tədbirlər hesab və ya irəliləyişlər istehsal.
  • Sosial başqalarının xəbərsiz deyildir perceptiveness-olan’ cavab və onlar isə hərəkət niyə dərk.
  • başqaları ilə bağlı tədbirlər Koordinasiya-uyğunlaşdırılması’ fəaliyyət.
  • Persuasion-Dilənçilik onların şüurunda və ya tədbirlər dəyişdirmək üçün başqaları.
  • Settlement-təmin birgə başqaları və varyasyonları barışdırmaq axtarır.
  • Maarifləndirilməsi-Tədris başqaları hərəkət etmək Howto.
  • Şirkət Orientation-fəal insanlar kömək üçün strategiyaların axtaran.
  • Complex Problem qabaqcıl çətinliklər həll-Fərqləndirici və istehsal və Marka qiymətləndirmək və həllər tətbiq etmək müvafiq məlumat tədqiq.
  • Müəssisələr həll ehtiyaclarını qiymətləndirilməsi-təhlil və dizayn yaratmaq istəyir.
  • Engineering Design-Technology istehlak və uyğunlaşma tools yardım və ya bina istəyir.
  • Avadanlıq avadanlıq cür seçilməsi-müəyyən və alətlər bir iş icra etmək lazım.
  • teller quraşdırılması-quraşdırılması, maşın, tools, və ya paketləri tələblərinə cavab.
  • çoxsaylı məqsədləri üçün kompüter proqramları Programming-yaradılması.
  • Operation zənglər İzleme-Watching, qiymətləndirilməsi, və ya müxtəlif əlamətlər hazırda düzgün həyata bir cihaz var əmin olmaq.
  • alətləri və ya cihazların istismarı və idarə-idarə prosedurları.
  • Maintenance-aparan avadanlıq təkrarlanan baxım və qərar qəbul edərkən və xidmət növü tələb olunur.
  • fəaliyyət blunders səbəblərini Giderme-Verme və bu barədə nə qərar.
  • vacibdir alətlərdən istifadə avadanlıq və ya texnika Repairing-Repairing.
  • Quality Control qiymətləndirilməsi və məhsulları araşdırmalar İmtahan-Doing, təminatçıları, və ya prosedurlar keyfiyyəti və ya səmərəliliyini ölçmek üçün.
  • Qiyamət və qərar qəbuletmə-nəzərə alaraq faydaları və ən uyğun bir tapmaq üçün güman ki, tədbirlər ümumi haqları.
  • bir sistem çıxış və şəraitdə necə düzəlişlər lazımdır necə Analitik-Verme, prosedurları, və qəbulu nəticələri təsir göstərə bilər.
  • Systems prosedurlar və ya performans göstəriciləri qiymətləndirilməsi-müəyyən və fəaliyyəti ciddi artırmaq və ya düzgün funksionallığı üçün lazım, cihaz ambisiyaları nisbi.
  • Time öz münasibətilə və həmçinin başqaları idarə-nəzarət’ bir müddət.
  • Maliyyə əməliyyatları gəlir başa vəzifəsi əldə etmək üçün istifadə edilə bilər necə Sərvətlər-müəyyən, bu xərclər ilə bağlı mühasibat uçotu.
  • Material İdarə üsulları-əldə və xidmətlər Ötürücü düzgün istifadə istiqamətində müşahidə, və komponentləri məhsulları müəyyən iş üçün ciddi lazım.
  • Personal Management Sərvətlər-həvəsləndirilməsi, yaradılması, Onlar işləmək və şəxslərin aparıcı, Task üçün ən yaxşı şəxslərin müəyyən edilməsi.
Training tələblər Təcrübə Need
  • Doktorluq dərəcəsi
  • Post-Doktorluq Təhsil
  • Maqistr dərəcəsi
  • artıq 10 il
İş Control Skills Qualification
  • Abadlıq / Effort – 91.03%
  • dözümlülük – 91.92%
  • səy – 90.65%
  • nəzarət – 88.84%
  • yardım – 85.79%
  • Başqaları üçün Matter – 81.44%
  • Sosial Positioning – 74.31%
  • Təmkin – 78.07%
  • Stress Threshold – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • Etibarlılıq – 85.19%
  • Ətraflı diqqət – 89.63%
  • bütünlük – 88.73%
  • Müstəqillik – 94.78%
  • ixtira – 94.09%
  • Analytical Thinking – 94.80%

superadmin haqqında

Həmçinin edin

Engineers Təsviri Şablon

səs Landuse bağlı strategiya və ya istehsal koordinasiya üsulları, su və ya torpaq konservasiya, or soil erosion

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *