Ev / Chefs Və Head Cooks İş Təsviri / Hesabatlılıq Şablon və rolu

Chefs Və Head Cooks İş Təsviri / Hesabatlılıq Şablon və rolu

Birbaşa və hazırlanmasında iştirak edə bilər, ot bitkiləri, və Muffins balıq hazırlanması, ət, tərəvəz, salatlar, və ya əlavə qidalar. və dəyəri seçim maddələr hazırlamaq bilər, məhsulları almaq, və məlumat və hesabı qorumaq.

İş Skills lazımdır
  • hazırlanmış və ya xam ərzaq məhsulları yoxlamaq’ meyarlar əldə olunur ki, sinif əmin etmək.
  • heyəti gözləntiləri və qanunlarına əməl əmin etmək kanalizasiya routines Monitor.
  • keyfiyyət və əldə malların miqdarını yoxlamaq.
  • Sənədlər və ya almaq qidalar və ya təsirli oldu proseduru təmin etmək üçün ciddi lazım müxtəlif maddələr.
  • Nəzarət və ya qida hazırlanması fəaliyyət işçilərin və ya aşpazlar routines təşkil.
  • müəyyən etmək üçün regionlarda iş, qurğular, və ya sübut meyarlara vəsait uyğunluğu yoxlamaq.
  • qidalar təqdim edilməlidir necə qərar verin və dekorativ qida xüsusiyyətləri yaratmaq.
  • hazırlanmasında əlavə var Show aşpazlar və ya işçilərin, yemək və ya qida nümayişi.
  • məbləğləri və əsas təmin xərcləri hesablayın, instansiya qida və elementləri üçün kimi.
  • plan və reseptlər və ya Marka əldə etmək komponentlərinin istehlakçıların və ya mövsüm seçimi hətta ehtimal məbləği kimi nəzərə belə elementlər nəzərə alınmaqla müxtəlif işçiləri ilə əməkdaşlıq.
  • obyektlərin menyular qiymətləri həvalə etmək yeməklər yoxlamaq, ərzaq ehtimalı, iş, və xərc xərcləri.
  • Hazırlamaq və bütün növ yemək etmək, bəlkə tez-tez təməl üzərində və ya xüsusi baxış və ya xüsusiyyətləri ilə bağlı.
  • xidmət müntəzəm təmin etmək üçün tələb olunan çıxış gündəliyinə və kadr spesifikasiyası qərar.
  • Alın və işçi işə, Belə aşpazlar və digər ev işçiləri kimi.
  • xüsusi olan hallar üçün menyular üzərində getmək üçün müştərilər ilə görüşəcək, instansiya toy üçün kimi, tərəflər, və ya banket.
  • yeni yemək təcrübələri və ya heyət məhsulları göstər.
  • xərcləri və ya satın alma maddələri müzakirə etmək üçün gəlir nümayəndələri danışın.
  • Filmlərin düzeltmelerini və ya Ötürücü alır.
  • verilir növləri üzrə hesabat yaradılması və ya ətraflı məlumat.
  • hazırlamaq, əsas, və ya məsələn bir vaqon-restoran zəncir kimi bir yaradılması qida hazırlayıcı və ya bir neçə mətbəx və ya eateries cooking fəaliyyətinə nəzarət, xəstəxana, və ya motel.
  • Koordinat planlaşdırılması və ya klubları, o cümlədən biznes bütün qida prosedurlar əldə, motellər, və ya kafe zəncirlər.

Peşə, sənət Actions Qualification
  • Anlama Biləndir iş faylları məzmunu və xətləri yaradılmışdır Oxu.
  • Aktiv Dinləmə-To digər nəfərlik tam diqqət verilməsi söyləyərək nə, xal tanımaq üçün vaxt almaq istehsal olunur, doğru kimi sorğu sorğu, daha yanlış hallarda boğucu çox.
  • Publishing-ünsiyyət səmərəli tamaşaçı tələbləri kimi yersiz deyil yazılmışdır.
  • çaba faktlar çatdırmaq üçün başqaları ilə söhbət-çıxış.
  • məsələləri düzeltmek üçün riyaziyyat Riyaziyyat-istifadə.
  • Technology-tətbiqi üsulları və çətinliklər həll etmək üçün elmi qaydalar.
  • ki, tənqidi-istifadə əsaslandırıcı və mənfi cəhətləri tanımaq səbəbləri və metodları bacarıqlarını Thinking, nəticələri və ya çətinliklərini əvəz cavablar.
  • Qarşıdan gələn və cari problemsolving və qərar qəbuletmə də bağlı Active Learning-Anlaşma təzə informasiyanın faydaları.
  • təzə məsələləri mənimsənilməsi zaman Yanaşmalar toplama Learning və maarifləndirilməsi xüsusi vəziyyət üçün müvafiq coachingPEReducational strategiyaları və prosedurları istifadə edərək və ya.
  • Monitorinq-OverseeingOREvaluating özünü performansını, müxtəlif insanlar, və ya korporasiyalar islah hərəkət etmək və ya aksesuarların istehsal.
  • Sosial onlar reaksiya niyə onlar isə othersA cavab xəbərdar perceptiveness-olan və bilmədən.
  • othersI fəaliyyəti ilə bağlı Koordinasiya-Modifikasiyaedici tədbirlər.
  • Alverçilik-Effektiv başqaları onların şüurunda və ya tədbirlər dəyişdirmək üçün.
  • Danışıqlar-çıxış birgə başqaları və fərqləri barışdırmaq üçün cəhd.
  • Tədris-həvalə necə hərəkət etmək üçün başqalarına.
  • Şirkət Orientation-Mütləq insanlar yardım strategiyaları axtaran.
  • Advanced mürəkkəb çətinliklər problemsolving-müəyyən və yoxlamaq və imkanları inkişaf etdirmək və həllər həyata keçirilməsi üçün müvafiq məlumat nəzərdən.
  • Müəssisələr layout etmək ehtiyaclarını və maddə xüsusiyyətləri Qiymətləndirmə-araşdıran.
  • Texnologiya Dizayn-Technology istehlakçı və alətləri uyğunlaşdırılması və ya istehsal istəklərinə xidmət etmək.
  • Gear alətlər cür seçilməsi-Verme və avadanlıq iş üçün bir ehtiyac var idi.
  • maşın quraşdırılması-quraşdırılması, avadanlıq, teller, və ya proqramları spesifikasiyalara uyğun.
  • bir neçə məqsəd bağlı Programming-Yazı kompüter paketləri.
  • Əməliyyatlar Monitorinq-Watching zənglər, cihazlar, və ya digər siqnalları müvafiq həyata avadanlıq var əmin etmək.
  • Əməliyyat və idarə-nəzarət cihazları və ya avadanlıqların əməliyyatları.
  • Equipment Ötürücü və qərar barədə adi deyil saxlanması Bakım icra.
  • Əməliyyat glitches səbəblərini Giderme-müəyyən və bu barədə davam necə seçilməsi.
  • lazım olan üsulları istifadə proqramları və ya cihazlar Fixing-Fixing.
  • Keyfiyyətə Nəzarət maddələr imtahanları və çek Qiymətləndirmə-başa, xidmətlər, və ya funksiyaları səmərəliliyinin və keyfiyyətli ölçmek üçün.
  • Hikmət və Qərar-nəzərə alaraq faydaları və ən yaxşı uyğun bir seçmək üçün ehtimal olan tədbirlər müqayisəli qiymətləri.
  • Systems şəraitində necə düzəlişlər Analitik-Verme, funksiyaları, və şərtlər təsiri təsir göstərə bilər və texnika hansı yerinə yetirməlidir.
  • Systems səmərəliliyinin artırılması üçün lazım olan tədbirlər və ya performans əlamətləri, habelə nisbi sistem hüququnun ambisiyaları və ya fəaliyyət qiymətləndirilməsi-müəyyən.
  • başqaları kimi də şəxsi dövrü Timemanagement-Handling’ bir müddət.
  • pul başa iş əldə etmək üçün sərf olacaq necə Savings-müəyyən idarə, və mühasibat bu xərcləri ilə bağlı.
  • Product Means-aşkar Əməliyyatlar və qurğuların Ötürücü düzgün istifadə üçün əldə, və məhsulları resursları müəyyən funksiyası etmək üçün bir ehtiyac var idi.
  • İşçilər nəzarət Sərvətlər-Stimulating, bina, onların fəaliyyət və fiziki işarə, Sizin iş üçün top insanlar müəyyən.
Təhsil tələblər Knowledge Qualification
  • Filialı məbləği (və ya əlavə TWO-yr məbləği)
  • Senior High School Dərəcə (GED və ya Senior High School ekvivalentliyinin Sertifikat və ya)
  • Daha çox 4 il, qədər SIX il, o cümlədən,
Task Authority Skills Qualification
  • AchievementOREffort – %
  • dözümlülük – %
  • Motivation – %
  • səlahiyyət – %
  • Əməkdaşlıq – %
  • Başqaları üçün Issue – %
  • mədəniyyət Positioning – %
  • Təmkin – %
  • Pressure Tolerantlıq – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • etibarlılıq – %
  • Dərinlik Awareness – %
  • Güc – %
  • Müstəqillik – %
  • ixtira – %
  • Analytical Thinking – %

superadmin haqqında

Həmçinin edin

Sales Agents, Financial Services İş Təsviri / Öhdəlik Nümunə Və funksiyaları

maliyyə-xidmətləri təşviq, instansiya ipoteka kimi, yığma, bank istehlakçılara və investisiyalar rəhbərlik …

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *