Ev / inzibatçı|Back office / Administrative Staff İş Təsviri Sample

Administrative Staff İş Təsviri Sample

 

JOB MƏSULİYYƏT

 ehtiyac insanları birləşdirən işçilərin İdarəsinin missiyası cavab kömək etməkdir və

resursları.

 Staff Development Compliance direktoru inkişaf əməkdaşlıq üçün cavabdeh olacaq

İnsan Resursları Xidmeti və Daxili kimi County agentliyi şöbələri bir sıra

Audit.

 müəyyən etmək üçün müvafiq məlumat və fərdi hökm istifadə etmək imkanı nümayiş etdirir

hadisələr və proseslər qanun qaydalar və ya siyasət standartlarına uyğun olub.

 onlar qeyri-populyar olsa Təşkilatının s maraq var qərarların kürsülər.

 qeyri-peşəkar və ya qeyri-etik davranış hallarda operativ tədbirlər görür.

 davamlı öyrənmək üçün öhdəlik nümayiş etdirir və yeni inkişaf ayaq uydurarak saxlayır

Öz işğal peşə.

 Liderlik əldə çəkmək üçün proqram komanda rəhbərliyi və rəhbərliyi təmin edir

biznes təşəbbüsləri və uğur.

 dizayn hazırlayır və həyata keçirir proqram məqsədləri büdcəsi kadr tələblərinə layihələr

və qiymətləndirmə üsulları.

 həmkarları və tabeliyində öyrənilməsi qatqı təmin.

 Nümayəndələr müvafiq məsuliyyət hesabatlılıq və qərar qəbul etmə səlahiyyəti.

 əlaqələr BuildingEstablishes və inam əldə edərək məhsuldar əməkdaşlıq saxlayır və

hörmət.

 digərləri əksinə qorxusu olmadan danışmaq və hərəkət edə bilər ki, bir mühit təmin edir.

 qəsdən və proqnozlaşdırıla bilən şəkildə idarə.

 Treats həssas və ya gizli məlumat müvafiq.

 İnsan Capital ManagementBuilds və təşkilati məqsədləri əsasında işçi qüvvəsinin idarə

büdcə baxılması və kadr ehtiyacları.

 Sağlar əməkdaşları müvafiq qiymətləndirib və təltif seçilmiş qəbul olunur.

 performance problemlərin həlli üçün hərəkətə edir.

 səmərəli iş vəziyyətlərdə bir sıra idarə etmək imkanı nümayiş etdirir.

 cari düşüncə və ya bağlı olmayan yeni ideya və şeyler yeni yollar maraq görür

ənənəvi yanaşmalar.

 yaradır və digər geniş və məcburedici təşkilati istiqamət ruhlandırıcı əlaqə

eyni istiqamətdə davam.

 AccountabilityHolds özünü və measureable yüksək keyfiyyətli vaxtında və dəyəri üçün məsuliyyət başqaları

təsirli nəticələr.

 məqsədləri priories və nümayəndə iş edir müəyyən.

 informasiya təhlil və iş məsələləri və problemləri həll etmək üçün məntiq istifadə edir.

 çətin problemləri və ya problemləri ilə qarşılaşdığı zaman əzmkarlıq nümayiş etdirir sakit qalır

stressli vəziyyətlər.

 təşkilati qaydaları və qaydalarına uyğun olaraq fəaliyyət göstərir.

 Qiyamət Qərar MakingConfidently olmadığı müstəqil qərar həyata keçirir

üstün və ya müəyyən iş ilə bağlı protokollar.

 müəyyən etmək üçün müvafiq məlumat və fərdi hökm istifadə etmək imkanı nümayiş etdirir

hadisələr və proseslər qanun qaydalar və ya siyasət standartlarına uyğun olub.

 Təsirli Əlaqə Səmərəli danışır və ifadə aydın və yığcam yazır

fikir və ideyaları.

 Peşəkar və nəzakətlə fikir başqaları ilə ortaq ola bilər ki, bir mühit yaradır.

 Inamla yüksək səviyyəli rəsmiləri və icra idarə danışır.

aydın ola bilər bir şəkildə kompleks texniki anlayışlar və sistemləri ifadə etmək  qadirdir

hər şöbə və təşkilatın işçi qüvvəsinin arasında aydın.

 tamaşaçı uyğun dil ton stil xüsusi qabiliyyəti və format nümayiş etdirir.

 başqaları dinləyir doğru başqaları mesaj şərh və müvafiq cavab.

BİLİK VƏ BACARIĞININ

 federal və dövlət konstitusiya hüquq qanunla müəyyən edilmiş hüquq və məhkəmə geniş bilik

presedent.

 məhkəmə rəhbərliyi və ofis idarə edilməsi siyasəti və prosedurlarının Ümumi bilik.

 məntiqi hüquqi bilmə hüquqi hüquqi presedent qaydalarına onların tətbiqi teoremləri

şərh və yerli şərh.

 öz iş prioritetləri planlaşdırma təşkili və prioritet ilə təcrübəli lazımdır və layihələr.

 hüquqi anlayışlar hüquqi tədqiqat və tətbiqi və şərhi keçirilməsində təcrübəli

fərdi hallarda xüsusiyyətləri prinsipləri və hüquqi teoremləri.

hüquqi tədqiqat resursları və proqram təminatının istifadəsi ixtisaslı .

 söz emal və digər masa üstü proqram applications.

 ixtisaslı aydın qısa və ardıcıl hüquqi fikir yazı formalaşdırılması və hazırlanmasında

Məhkəmə tələblərinə uyğun qaydada.

 təcrübəli hüquqi prinsiplərini tətbiq müraciət anlayışlar presedentlər və hallarda qaydaları

fərdi hallarda və hüquqi problemlər məsələlər.

 effektiv mübahisəli və ya mürəkkəb mövzu təqdim və ünsiyyət ixtisaslı və

menecerləri məhkəmələr lövhələr hakimlər əvvəl ictimai təqdimatlar və çıxışlarında inandırıcı şəkildə və ya

komitələr.

superadmin haqqında

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq. Lazım alanlar qeyd olunur *