الرئيسية / المسمى الوظيفي / العلوم الاجتماعية بحوث الوصف الوظيفي عينة

العلوم الاجتماعية بحوث الوصف الوظيفي عينة

الغذاء والمهنيين

استخدام الكيمياء الحيوية, علم الاحياء المجهري, التصميم, وكذلك العلوم الأخرى لدراسة المفاهيم الأساسية في الرقابة والضرر من الأطعمة; فحص محتوى المواد الغذائية للتأكد من كميات من الفيتامينات, سمين, السكريات, والبروتينات; إيجاد حلول غذائية جديدة; دراسة سبل إنشاء الأطعمة المصنعة آمنة, جدير بالاهتمام, ومفيد; واستخدام الخبرة البحثية المواد الغذائية للتأكد من أعظم الطرق لطريقة, صفقة, احتفظ, متاجر التجزئة, وتقديم وجبات الطعام.

المهارات المهنية التأهيل
  • تحقق خدمات جديدة للظل, سطح - المظهر الخارجي, نكهة , محتوى الصحي, والتقيد بالمواصفات الحكومة والسوق.
  • دراسة المكونات الخام بخصوص التوازن أو النضج فيما يتعلق المناولة والمنتجات خلص للحصول على الفيتامينات والمعادن, والسلامة, ممتاز.
  • التشاور مع السلطات نكهة, تنمو الموظفين, المصممين الداخلي, والتعبئة والتغليف وتعزيز المهنيين لحل المعضلات في مجال تطوير المنتجات.
  • دراسة العمليات وتجهيز الأغذية ومساعدة مع تقدم تطبيقات ضمان الجودة لهذه الوظائف.
  • تقنيات البحث لتعزيز جوانب من المواد الغذائية, مثل على سبيل المثال هيكل مادة, توابل, اللون, التناسق, قيمة غذائية, والراحة.
  • دراسة الإطار وصيغة حتى المكونات تعديلات أو تحمل المواد الغذائية في المخازن.
  • إنشاء وسائل تعزيز أو جديدة من توفير الغذاء, معالجة, مظهر خارجي, حفظ, وحماية, توظيف الألفة مع الكيمياء جنبا إلى جنب مع العلوم التي هي الأخرى.
  • إنتاج مواصفات إنشاء والمعايير الغذائية, القواعد الأمنية والصحية, وقضاء مواصفات إمدادات المياه والإدارة.
  • عرض البضائع الى الزبائن.
  • تحقق مناطق تجهيز الأغذية لضمان الامتثال لسياسات السلطات والمعايير المتعلقة بالنظافة, حماية, جودة, وتوقعات إدارة النفايات.
  • بحث عن بدائل للمواد حافظة ضارة أو غير مرغوب فيها.
  • الحصول على المواد الغذائية الطازجة بخصوص الجيل, وفقا لاستجابات العميل.
  • تبقى تصل يوما على قيود جديدة والأحداث الجارية عن طريق البحث في المواد السريرية المتعلقة بالتكنولوجيا الأطعمة.

 

الاحتلال الرياضات متطلبات
  • قراءة الجمل والجمل مكتوبة بخط بذلك نفهم الفهم في الوثائق ذات الصلة بالعمل.
  • نشط الاستماع-لماذا يؤكدون غيرها من الناس تقديم الاهتمام الكامل, الحصول على الوقت لفهم الأشياء التي يتم إنشاؤها, قضايا الاستفسار باعتبارها مناسبة, بدلا من مقاطعة في الحالات التي تكون غير لائق.
  • نشر-التواصل بنجاح في الكتابة بما يتناسب مع متطلبات المشاهدين.
  • التواصل-الحديث إلى الآخرين لنقل المعلومات بنجاح.
  • ، تطبيق الرياضيات الرياضيات على حل المشاكل.
  • العلوم-توظيف قواعد وتقنيات لمعالجة الصعوبات العلمية.
  • تنتقد المنطق والفكر على الفور فوائد ومساوئ البدائل الاختيار، عن طريق التفكير, نتائج أو سبل القضايا.
  • نشط الآثار المترتبة على تفاصيل ما هو جديد لاتخاذ القرار الأخير والمستقبل على حد سواء في حل مشكلة معرفة والتعلم.
  • تعلم تقنيات استخدام واختيار النهج والإجراءات coachingANDinstructional يليق المشكلة عند اتقان أو تعليم العوامل التي هي جديدة.
  • وظائف تتبع TrackingPEREvaluating من نفسك, الأفراد التي هي الأخرى, أو الشركات النظر في اتخاذ إجراءات علاجية أو لإنتاج التحسينات.
  • الاجتماعية فطنة، كونها لا يدركون ردود othersI والمعرفة في حين يفعلون لماذا يكون رد فعلهم.
  • إجراءات التحكم في تغيير بالنسبة للآخرين’ أفعال.
  • فن البيع-حقيقية الآخرين لتحسين العقول أو أعمالهم.
  • المستوطنات الحصول على الآخرين معا ومحاولة تسوية الخلافات.
  • مساعدة-يدرب الآخرين كيفية اتخاذ خطوة.
  • الخدمات تسعى توجيه بنشاط النهج لمساعدة الأفراد.
  • مشكلة المتقدم حل-تحديد المشاكل المعقدة والبحث المعلومات التي يتم توصيل النظر وتطوير الإمكانيات وتنفيذ البدائل.
  • بحوث العمليات-دراسة الرغبات ومواصفات البضائع لإنشاء نمط.
  • هندسة التصميم والتكنولوجيا لتوفير شخص وتكييف المنتجات أو إنشاء متطلبات.
  • المعدات اختيار-البت في نوع من المعدات والأدوات اللازمة بجدية لتنفيذ وظيفة.
  • خطط تركيب تركيب, منتجات, الكابلات, أو الأدوات اللازمة لتحقيق المواصفات.
  • التنمية كتابة برامج الحاسوب للتطبيقات التي هي كثيرة.
  • عملية رصد-رؤية مؤشرات إضافية, بطلب, أو اختبارات لضمان وجود جهاز يؤدون بشكل صحيح.
  • عمليات وظائف التعامل الإداري لأجهزة أو معدات.
  • صيانة أداء صيانة هذا هو روتين على أدوات وتحديد متى وأي نوع من الصيانة هو مطلوب.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها البت أسباب مواطن الخلل التي تعمل واختيار ما يجب فعله حيال هذا.
  • المنتجات أو الأجهزة التي تستخدم الأساليب الأساسية استعادة لاصلاح العلاقات.
  • نوعية تحكم التحليل إجراء التحقيقات والاختبارات للسلع, مقدمي, أو وظائف لقياس أداء ممتاز أو.
  • الحكمة واتخاذ القرارات، التفكير في المصاريف العمومية وأشياء عظيمة عن الأنشطة التي من الممكن أن يجد أنسب واحد.
  • نظم التحليل تحديد كيف ينبغي أن تعمل طريقة والتغيرات مدى في ظروف, المهام, والإعداد قد تؤثر على الآثار.
  • نظم التحليل تحديد الإجراءات أو أعراض أداء النظام وأيضا وفقا للأهداف الجهاز, مناسبة أو الأنشطة اللازمة بجدية لتعزيز كفاءة.
  • نظريات الوقت، التعامل مع لحظة شخصية واحدة.
  • الإشراف على الاموال تحديد كيف ومن المرجح أن يتم استثمارها للحصول على وظيفة يؤديها الدخل, ومسك الدفاتر بخصوص هذه الفواتير.
  • إدارة المواد أساليب عرض والعثور على الاستخدام السليم للمؤسسات, هيأ, والمنتجات اللازمة للقيام بجدية وظيفة معينة.
  • إدارة الموظفين الموارد-إنشاء محفزة, وقيادة الأشخاص كما أنها تعمل, تحديد أفضل جدا من الناس لهذه المهمة.
متطلبات التدريب الحاجة المعرفة
  • درجة البكالريوس
  • ماجيستير
  • الدكتوراه مستوى
  • لا شيء
عمل مهارات القيادة التأهيل
  • AccomplishmentANDEffort – %
  • قدرة التحمل – %
  • التحفيز – %
  • أمر – %
  • مساعدة – %
  • مشكلة أخرى – %
  • الاتجاه الاجتماعي – %
  • التحكم الذاتي – %
  • عتبة الضغط – %
  • التخصيص / التنقل – %
  • الموثوقية – %
  • الانتباه إلى الجانب – %
  • النزاهة – %
  • حرية – %
  • تطوير – %
  • تفكير – %

 

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

تكافؤ الفرص النواب وممثلي العمل واجب عينة

Postsecondary Job Sample Train classes in neurological sciences. Incorporates both lecturers mostly involved in instructing

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *