الرئيسية / غير مصنف / Roustabouts, النفط والغاز الوصف الوظيفي / المساءلة عينة وظائف

Roustabouts, النفط والغاز الوصف الوظيفي / المساءلة عينة وظائف

تجميع أو إصلاح المنتجات حقل نفط باستخدام القوة واليد المعدات. تنفيذ مشاريع مختلفة asneeded.

مهارات العمل المتطلب
  • فك أو تشديد السباكة, غلاف, خطوط, ويدعم مضخة, تطبيق قوة وتعطي الشدات وملقط.
  • المناطق المحرك الترباس ودفع معا.
  • الذهاب السباكة من وإلى الشاحنات, استخدام الروافع بيك اب ورفع الآلية, أو عن طريق اليد.
  • الاحتفاظ قناة الفناء والشرفة الرئيسية المناطق نظيفة ونظيفة.
  • الذهاب خطوط تدفق لاكتشاف تسرب, من خلال إنتاج التفتيش البصرية واستخدام أجهزة الكشف الآلي, وإصلاح التسربات.
  • بواسطة إنقاذ أنه حتى مرتبة سكب الدهون.
  • تفكيك وإعادة المراجل, نظم حقول النفط, ومكونات المحرك البخاري, باستخدام أدوات السلطة وأدوات النخيل.
  • الحصول على خنادق التصريف حول خزانات وآبار.
  • توجيه رافعات للمناورة الجماهير حول الطوابق.
  • توفير العتاد إلى أرضية المنصة كما طلب, ويقدم العنيفون بمساعدة.
  • الحصول على فتحات, أصناف أنشأت, والجمع بين وخدمة حقيقية إلى أشكال لإنتاج الأسس المتعلقة الخشب أو المعدن أبراج.
  • تقليل وإزالة الشجيرات ونظيفة للحد من مخاطر اللهب, إلى مواقع الروتينية متميزة, وخلق طريقة للطرق إلى مواقع.
  • آمن أو مسمار الخشب أو منصة المواد بشكل جماعي لإقامة أبراج.

نشاطات الاحتلال المتطلب
  • قراءة الجمل للمعرفة فهم والجمل المكتوبة في وثائق متعلقة بالعمل.
  • نشط الاستماع، إلى ما يقوله غيرهم من الناس توريد الاهتمام الكامل,, الحصول على الوقت بالنسبة لك لفهم النقاط التي يتم إنتاجها, استفسار طلب على النحو الصحيح, بدلا من يفتن في مناسبات غير ملائمة.
  • المنتجة للفي الكتابة بما يتناسب مع احتياجات الجمهور يتحدث بنجاح,.
  • التواصل-الحديث إلى الآخرين لذكر وقائع فعال.
  • الرياضيات تطبيق الرياضيات على حل القضايا.
  • تقنيات ومبادئ تسيطر على حل الصعوبات البحوث الاستفادة.
  • Criticalthinking-الاستفادة من الحكم والفكر لتحديد نقاط القوة وعيوب الطرق, أفكار أو خيارات بديلة للصعوبات.
  • نشط التعلم من فهم أهمية التفاصيل ما هو جديد لكل حل مشكلات أحدث والمحتملة، واتخاذ القرارات.
  • تعلم تقنيات توظيف واختيار التقنيات والعلاجات instructionORtutorial حق الوضع عندما اتقان أو تعليمات القضايا التي هي جديدة.
  • فحص-OverseeingPERExamining ظيفة شخص إضافي, نفسه, أو الشركات اتخاذ الإجراءات التصحيحية أو تنتج التطورات.
  • الاجتماعية فطنة، ويجري على بينة من ردود الفعل othersI والمعرفة في حين يفعلون لماذا الرد.
  • الإجراءات فيما يتعلق الخطوات othersI-تغيير البراعة.
  • الإقناع حقيقية الآخرين لتغيير السلوك أو أدمغتهم.
  • الآخرين بشكل جماعي والرغبة في التوفيق بين الفروق-الحصول على وساطة.
  • تعليمات-تدريب الآخرين كيفية اتخاذ خطوة.
  • توجيه بالتأكيد شركة تبحث عن طرق لمساعدة الأفراد.
  • المتقدم حل مشكلات-تحديد المشاكل المعقدة ومراجعة المعلومات المتعلقة بتنفيذ الحلول ولبناء وتقييم الخيارات.
  • إجراءات البحث، تحليل متطلبات البضائع ويحتاج إلى إنتاج نمط.
  • أجهزة هندسة التصميم إنشاء أو خلق والهندسية لتلبية احتياجات المستهلك.
  • وكان والعتاد اختيار-تحديد هذا النوع من المعدات والأدوات حاجة لتنفيذ وظيفة.
  • تركيب-تركيب معدات, منتجات, الكابلات, أو يعتزم لقاء عموما ميزات.
  • الترميز إنشاء برامج كمبيوتر للاستخدامات التي هي مختلفة.
  • وظيفة الرصد، رصد أعراض إضافية, المكالمات, أو التقييمات لضمان وجود جهاز يعمل حاليا بشكل صحيح.
  • وظيفة والسيطرة، إدارة المهام من المنتجات أو الأجهزة.
  • معدات الصيانة، تنفيذ صيانة روتينية على المنتجات والبت فيه.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها تحديد أسباب مشاكل العمل واختيار كيفية المضي قدما بشأن أي من ذلك.
  • الأجهزة أو النماذج باستخدام الأدوات المطلوبة استعادة-إصلاح.
  • مراقبة الجودة التحليل إجراء الفحوصات والاختبارات للسلع, مقدمي, أو تقنيات للحكم على وظيفة أو ممتازة.
  • الحكمة وصنع القرار، وبالنظر إلى الفوائد والنفقات المماثلة من الأنشطة التي من الممكن أن يختار واحد الأنسب.
  • تحليل تحديد التعديلات مدى في الغلاف الجوي, الإجراءات, جنبا إلى جنب مع الظروف قد تؤثر على النتائج وأي نوع من تقنية يجب أن تعمل.
  • إجراءات أنظمة التحليل المميزة أو مؤشرات الأداء جنبا إلى جنب مع النسبية لأهداف الجهاز, سلوك حاجة بجدية لتعزيز أو وظيفة الصحيحة.
  • إدارة الوقت، إدارة الوقت الشخصي، فضلا عن غيرهم’ وقت واحد.
  • عمليات الادخار-البت في كيفية النقدية سوف يتم إنفاق للحصول على مهمة القيام به, والمحاسبة لهذه التكاليف.
  • عمليات المنتج الموارد-الحصول على واكتشاف نحو الاستفادة من أدوات مناسبة, مرافق, والمواد اللازمة للقيام على محمل الجد خاصة تعمل.
  • الإشراف على الموظفين الموارد-تشجيع, كسب, والأشخاص التوجيهية لأنهم يعملون, إبراز أفضل جدا من الناس لذلك الوظيفي.
المؤهلات العلمية تجربة الحاجة
  • أقل بكثير من دبلوم مدرسة الأعلى
  • مستوى المدارس الثانوية (أو GED أو كبار شهادة مدرسة التكافؤ)
  • بعض الدورات كلية
  • لا شيء
مهارات تحكم الاحتلال متطلبات
  • AccomplishmentANDEffort – 90.50%
  • قدرة التحمل – 81.82%
  • مشروع – 85.46%
  • السلطة – 74.79%
  • مساعدة – 89.13%
  • المسألة لأخرى – 85.58%
  • الاتجاه الثقافي – 81.04%
  • التحكم الذاتي – 83.22%
  • تحمل الاجهاد – 84.45%
  • VersatilityANDFreedom – 85.54%
  • الموثوقية – 87.12%
  • انتبه للتفاصيل – 86.12%
  • أخلاق – 89.25%
  • حرية – 83.84%
  • تقدم – 80.43%
  • تفكير – 81.60%

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

الوصف الوظيفي الزجاجون / قالب المساءلة والأدوار

تثبيت الزجاج في المناور, الحفاظ الجبهات, وعرض الحالات, أو على الأسطح, such as for

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *