الرئيسية / غير مصنف / الخام الوصف النجارين وظيفة / قالب المسؤولية والواجبات

الخام الوصف النجارين وظيفة / قالب المسؤولية والواجبات

تجميع بيوت خشبية جلخ, لإدامة سبيل المثال مياه الصرف الصحي, أو أنواع الأسمنت, السقالات, قناة, الاتصال, مؤشرات لوحة, والسكن الجسم لحظة, وفقا لمخططات, صور, أو التوجيه اللفظي.

مهارات العمل بحاجة الى
  • البرامج الدراسية والصور لمعرفة أحجام الشكل أو البناء لتصبح بنيت.
  • تقييم المواد أو ميل, كتلة توظيف, تسجيل قياس, أو مبدأ لاخماد العمل.
  • شريحة أو رأى ألواح, وحدة الخشب, أو الخشب, أو plyboard إلى الأبعاد المطلوبة, استخدام المنشار, لاحظ الطاقة.
  • بناء وربط المواد معا لبناء الخشب أو المعدن بناء الإطار, استخدام منتجات, الأظافر, أو السحابات.
  • أصناف مرساة وجبيرة والهياكل الأخرى أيضا في موقف, باستخدام مسامير, الأظافر, قضبان نقطة, الأسلاك المعدنية, ألواح, أسافين, والخشب.
  • مستوى خفض مجموعات على الموارد, استخدام إنشاء والخطاط.
  • بناء يديم أنواع سقف, الرافعات, السقالات, أو المزالق, توظيف مبدأ راسيا, أدوات يدوية, ومستويات.
  • تثبيت صعبة المدخل والنوافذ أغلفة, subflooring, تركيبات, أو لحظة يساعد في الانشاءات تمر التصميم أو استعادة.
  • دراسة يديم والخشب المعمارية للاعتراف تعفن, والأخشاب الصرف على النحو المطلوب, باستخدام الأدوات اليدوية, لوز, والمسامير.
  • boltholes التي واجهتها في البناء بالطوب, الأسطح الخشبية أو ملموسة, استخدام روتين الطاقة.
  • الجدول الزمني والاحتفاظ بسجلات مهنة العمل الطاقم.
  • تصنيع قطع غيار, استخدام الأخشاب والمعادن المنتجات.
  • الحصول على أو المنقبة الرئيسي لمرحلة ما بعد الثقوب وترتيب قضبان لدعم المباني.
  • تطوير الزلاجات في نقل خصائص المخيم والآلات من خلال مناطق الغابات من الأخشاب وجذوع الاشجار لاستخدامها.
  • لخدمة الاسمنت إنشاء المزالق,.

الأنشطة المهنية ضرورة
  • قراءة العبارات والجمل املركبة-فهمها من المعرفة في الأوراق ذات الصلة بالعمل.
  • نشط الاستماع التي تقدم كل الاهتمام لما أشخاص آخرين يقولون حاليا, الحصول على الوقت والطاقة لفهم الأشياء التي تبذل, قضايا تستفسر كما مثالية, بدلا من يفتن في الحالات التي تكون خاطئة.
  • نشر-في كتابة كحق لمتطلبات الحشد يتحدث بشكل فعال,.
  • الدردشة الناطقة مع الآخرين لنقل الحقائق بنجاح.
  • الرياضيات، وتوظيف الرياضيات في حل المشاكل.
  • تقنيات تطبيق العلم والمبادئ العلمية لتحديد القضايا.
  • الحرجة التفكير-الاستفادة من الحكم ويعتقد أن تحديد نقاط الضعف ومواهب النهج, النتائج أو العلاجات البديلة لقضايا.
  • نشط التعلم من معرفة تداعيات الحقائق ما هو جديد فيما يتعلق بكل الأخيرة ومستقبل عملية صنع القرار وحل المشكلات و.
  • تعلم طرق-توظيف واختيار التدريب / التقنيات والأساليب الحق عن الوضع التعليمي عند دراسة أو تعليمات النقاط التي هي جديدة.
  • تتبع-MonitoringANDExamining أداء نفسك, الناس التي هي الأخرى, أو شركات لتوليد التحسينات أو النظر في اتخاذ إجراءات علاجية.
  • الاجتماعية فطنة، ويجري واعية من النزعات othersI والتفاهم كما يفعلون لماذا يتصرفون.
  • الإجراءات فيما يتعلق الإجراءات othersI تعديل التنسيق.
  • الآخرين لتحسين ذكائهم أو سلوك إقناع فن البيع.
  • الآخرين معا ومحاولة التوفيق بين الفروق-تقديم الوساطة.
  • تعليم-تعليم الآخرين كوميديا ​​اتخاذ خطوة.
  • خدمة التوجيه-بالتأكيد تسعى أساليب لدعم الأشخاص.
  • مجمع مشاكل معقدة ومراجعة المعلومات المرتبطة النظر ولإنتاج الخيارات وتطبيق حلول التعرف على حل مشكلات.
  • شركات التقييم-دراسة متطلبات البند والمتطلبات اللازمة لإنتاج نمط.
  • -بناء أو وجود الأجهزة والهندسية لمساعدة احتياجات المستخدمين.
  • زيارتها أدوات اتخاذ قرار اختيار العتاد والمعدات لنوع الحاجة إلى القيام بعمل.
  • الأسلاك-تثبيت التثبيت, الأجهزة, الأجهزة, أو التطبيقات لتلبية المواصفات.
  • تطبيقات الحاسب الآلي، إنتاج التطوير فيما يتعلق ظائف مختلفة.
  • عمليات المقابض مراقبة تتبع, مؤشرات, أو مؤشرات إضافية للتأكد من وجود جهاز يعمل بشكل مناسب.
  • تعمل وإدارة المسيطرة إجراءات التقنيات أو المنتجات.
  • الصيانة القيام الصيانة الروتينية على الأجهزة والبت فيه.
  • أسباب المشاكل التي تعمل واختيار ما يجب فعله حيال هذا تحديد استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
  • منتجات أو أجهزة الترميم وإصلاح باستخدام الموارد المطلوبة.
  • نوعية تحكم التحليل تنفيذ الامتحانات والامتحانات من المنتجات, محاليل, أو إجراءات للحكم على فعالية أو ممتازة.
  • الحكمة واتخاذ القرار، وبالنظر إلى الفوائد والرسوم المماثلة من الأنشطة التي من المحتمل أن تجد واحد هو الأنسب.
  • تحسينات ما يجب أن تعمل نوع من طريقة تحديد التحليل والطريقة في حالات, الإجراءات, جنبا إلى جنب مع البيئة سوف تؤثر فوائد.
  • نظم التقييم تحديد التدابير أو مؤشرات الأداء جنبا إلى جنب مع وفقا لطموحات النظام المناسبة أو سلوك حاجة بجدية لتعزيز الأداء.
  • إدارة الوقت، السيطرة على المرء الوقت نفسه وذلك بمناسبة الآخرين.
  • عمليات الادخار-البت كيف سيتم استخدام الدخل للحصول على العمل المنجز, وتمثل هذه الفواتير.
  • الإشراف على المواد الموارد-اكتساب ومراقبة على الاستخدام الصحيح لمنتجات المؤسسات, وكانت منتجات الموارد حاجة للقيام ظيفة معينة.
  • إدارة شؤون الموظفين الموارد-تشجيع, تأسيس, وقيادة أشخاص وهم يعملون, تحديد أفضل الأفراد للاحتلال.
المؤهلات العلمية متطلبات المعرفة
  • شهادة الدراسة الثانوية (أو GED أو المدارس الثانوية الشهادات المعادلة)
  • أقل بكثير من أعلى مستوى المدرسة
  • أكثر من 2 سنوات, ، وبما يصل إلى 4 سنوات
مهارات تحكم مهنة متطلبات
  • Achievements/Effort – 91.15%
  • Perseverance – 89.88%
  • Project – 90.40%
  • Control – 88.53%
  • Assistance – 91.04%
  • Issue regarding Others – 86.44%
  • Cultural Orientation – 86.22%
  • Selfcontrol – 89.84%
  • Stress Tolerance – 89.47%
  • VersatilityANDFlexibility – 90.75%
  • Stability – 91.80%
  • Focus on Details – 91.31%
  • Reliability – 89.02%
  • Liberty – 84.44%
  • Creativity – 85.68%
  • Thinking – 82.94%

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

الوصف الوظيفي الحفارون / المساءلة عينة وظائف

إنشاء أو إصلاح تزوير بشأن مهام التنمية, تصنيع الغطاء النباتي, ياردة زيارة, الرحلات البحرية وبناء السفن, أو …

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *