الرئيسية / غير مصنف / الوصف الوظيفي Paperhangers / قالب المساءلة وظائف

الوصف الوظيفي Paperhangers / قالب المساءلة وظائف

المصلحون الكهربائية والالكترونيات, قوة, محطة فرعية, ووصف التبديلات وظيفة / عينة المسؤولية والمهام

فحص, التحقق من, يصلح, أو الحفاظ على معدات الطاقة في المناطق المنتجة, محطات, وكذلك التبديلات أثناء الخدمة.

مهارات العمل بحاجة الى
  • بناء, امتحان, استعادة صرف فرعية وأنظمة التحكم, والحفاظ على.
  • فحص واختبار المعدات وجولة على الفور تفشل أو العيوب, استخدام الأسلاك المخططات والأدوات التقييم على سبيل المثال فولتميتر, أو قوة التيار الكهربائي.
  • استشارة كتيبات, الخطط, المخططات الأسلاك, والموظفين تصميم لاستكشاف وحل القضايا المعدات ولتحديد الحد الأقصى المنتجات سير.
  • إبلاغ العاملين في مرفق من الأجهزة إغلاق.
  • أزرار تفتح وتغلق لتحديد التبديلات التي هي معيبة, القيام التعديلات أو الإصلاحات.
  • إعداد وحفظ الملفات تحدد الامتحانات, إصلاحات, وصيانة.
  • دراسة بيانات الاختبار لدراسة آثار التغيرات النظام, لمعرفة الصفات أداء الأنظمة, أو لتحديد فشل.
  • العوازل الفحص من الأدوات عن طريق التقييم الحالي, حمل الجهد عبر العزل, وتحديد الخسائر العزل.
  • حل, يحل محل, وأجزاء واضحة والعتاد مثل على سبيل المثال دائرة الخارجين, فرش, ومفاتيح التحويل.
  • مسامير, البراغي, وقطع منظمات الفولت, وربط المنظمين استبدال خطوط الضغط العالي.
  • خطة ورصد الفحص وتصميم معدات معينة وكذلك تنفيذ فحص فريدة من نوعها أو أنظمة التحكم.
  • تشير عمل الربط واختبار الجودة فيما يتعلق الكابلات الشخصية, والآثار ملف.
  • الجدول الزمني ومراقبة الربط أو إنهاء الحبال في اللون القاعدة شراء.
  • الغاز الفحص في المحولات والقواطع بشأن القوة التي هو عازل, إعادة تعبئة الاكريليك بشكل متقطع.
  • الحفاظ على المخزون من قطع غيار لها لعدة منتجات, بالاستيلاء على أجزاء حيوية.
  • أنواع جمع والمواطئ ملموسة وضع لتثبيت المعدات التي هي ثقيلة.

الأنشطة المهنية الحاجة
  • قراءة الفقرات والفقرات المعرفة للمعرفة التي تم إنشاؤها في مستندات العمل التي هي ذات الصلة.
  • نشط الاستماع، إلى ما يقوله الآخرون إيلاء الاهتمام الكامل, وجود الوقت بالنسبة لك لفهم النقاط التي تم إنشاؤها, استفسار يسأل كما السليم, ولا انقطاع في الأوقات التي تكون غير لائق.
  • المنتجة للالحديث بنجاح في الكتابة كحق لتلبية احتياجات الجمهور.
  • الناطقة يتحدث مع الآخرين لنقل الحقائق دون عناء.
  • الرياضيات لحل القضايا تطبيق الرياضيات.
  • سياسات وحلول لإصلاح الصعوبات التي تسيطر عليها توظيف البحوث.
  • تنتقد العقل والمنطق على الفور عيوب ومزايا طرق عن طريق التفكير, الأفكار أو الإجابات الخيارات للمعضلات.
  • نشط فوائد تفاصيل جديدة بخصوص كل من المستقبل واتخاذ القرارات وحل المشكلات الحالية فهمها من التعلم و.
  • تعلم استراتيجيات اختيار واستخدام التعليم / الممارسات والعمليات تعليمي يليق الوضع عندما تعلم أو التدريب القضايا التي هي جديدة.
  • أداء الرصد OverseeingOREvaluating من الناس مختلفة, نفسه, أو المنظمات تعتبر الإجراءات العلاجية أو إلى إجراء تغييرات.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ responses because they do why they behave and comprehension.
  • Coordination-Altering actions in terms of others’ activities.
  • الآخرين لتغيير أفكارهم أو سلوك إقناع الإقناع.
  • الآخرين معا والرغبة في التوفيق بين الفروق أخذ التحكيم.
  • تكليف-تدريب الآخرين كيف لاتخاذ خطوة.
  • توجيه إيجابيا شركة تسعى طرق لمساعدة الناس.
  • مشكلة المتقدم حل-التمييز صعوبات معقدة والبحث تفاصيل مرتبطة إنتاج وتقييم الخيارات وتنفيذ الخيارات.
  • التحليل تحليل العمليات يتطلب والحل يحتاج إلى إجراء تخطيط.
  • تكنولوجيا التصميم إنتاج أو تغيير والعتاد والتقنيات للعمل رغبات شخص.
  • أدوات التحديد، تحديد نوع المعدات والأدوات اللازمة للقيام بعمل.
  • المنتجات إضافة الدفعة, عارضات ازياء, شبكة أسلاك, أو برامج لتلبية المواصفات.
  • تطبيقات الحاسب الآلي، إنتاج البرمجة بشأن وظائف مختلفة.
  • وظيفة تتبع من خلالها مشاهدة أعراض مختلفة, بطلب, أو اختبارات لضمان وجود جهاز يعمل حاليا بشكل صحيح.
  • تشغيل والتعامل مع-منع عمليات العتاد أو الأنظمة.
  • مطلوب الصيانة إنجاز صيانة وهذا هو الروتين على الأجهزة وتحديد متى وأي نوع من الصيانة.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها البت أسباب أعطال التشغيل واختيار ما يجب فعله حيال هذا.
  • نظم أو المنتجات إصلاح-استعادة باستخدام الأدوات التي هي ضرورية.
  • عمليات التقييم والتفتيش من البنود مراقبة الجودة فحص-إجراء, خدمات, or procedures to judge functionality or excellent.
  • الحكم واتخاذ القرار، مع الأخذ بعين الاعتبار الفوائد وأسعار العامة من الخطوات المحتملة لاختيار أنسبها.
  • نظم التحليل تحديد كيفية عمل هذا النظام ومدى التحسينات في عمليات, ظروف, فضلا عن المناطق المحيطة بها سوف تؤثر فوائد.
  • الإجراءات نظم التقييم المميزة أو مؤشرات الأداء وأيضا بالنسبة إلى أهداف الجهاز, سلوك حاجة بجدية لزيادة أو وظائف الصحيح.
  • Time-Management-Handling others’ time and also one’s private period.
  • عمليات غسل الأموال، البت في كيفية النقدية سوف يتم استخدامها للحصول على العمل المنجز, والمحاسبة فيما يتعلق بهذه الفواتير.
  • عمليات المواد مصادر-مراقبة والحصول على نحو الاستخدام السليم للمؤسسات, منتجات, والمنتجات اللازمة للقيام بجدية محددة تعمل.
  • الإشراف على العمال الموارد-إنشاء تحفيز, ومشيرا الأفراد في حين أنها تعمل, التمييز بين الأفراد الأكثر فعالية لأن الاحتلال.
تصفيات التدريب شرط الخبرة
  • المبلغ لينك (أو غيرها من درجة 2-سنة)
  • عدة فئات كلية
  • أكثر من 2 سنوات, حول وبما في ذلك 4 سنوات
مهمة القيادة مهارات التأهيل
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • Perseverance – 92.20%
  • Project – 93.69%
  • Control – 89.36%
  • Assistance – 92.59%
  • Matter for Others – 88.00%
  • Social Alignment – 90.91%
  • Self Control – 92.10%
  • عتبة الإجهاد - 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • Dependability – 93.15%
  • Attention to Detail – 92.90%
  • Reliability – 89.12%
  • Independence – 93.78%
  • Innovation – 93.52%
  • Thinking – 95.89%

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

الوصف الوظيفي الحفارون / المساءلة عينة وظائف

إنشاء أو إصلاح تزوير بشأن مهام التنمية, تصنيع الغطاء النباتي, ياردة زيارة, الرحلات البحرية وبناء السفن, أو …

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *