الرئيسية / غير مصنف / الغسيل والتنظيف الجاف العمال الوصف الوظيفي / وظائف وقالب المساءلة

الغسيل والتنظيف الجاف العمال الوصف الوظيفي / وظائف وقالب المساءلة

عمل أو تميل تنظيف أو التنظيف الجاف نماذج تنظيف جاف أو لغسل المنزل أو محتوى الأعمال, بما في ذلك الغزل والنسيج والملابس buckskin, فراء الستائر, أوراق, السجاد , والسجاد. يتضمن راصدي المحتوى.

المهارات المهنية التأهيل
  • تلقي ومستوى المضمون للغسيل أو التنظيف الجاف باستخدام إبراز مبالغ كود أو أسماء, تطبيق الأجهزة أو النخيل البنادق.
  • تبدأ وحدات مجففات, أو مستخرج, والوجه الصمامات لإدارة وحدة التخزين من الصابون, منظف, ماء, تبييض, النشا جنبا إلى جنب مع عمليات الأجهزة.
  • نوع وعدد المشاركات إزالتها من مجففات, والانهيار, لف, أو عقد هذه.
  • دراسة وتشكيل في المشاركات الكثير لغسلها, وفقا للتلوين, استراتيجية التطهير, معلومات الأوساخ, والمواد اللازمة.
  • شغل الوظائف إلى وحدات أو أجهزة التنظيف الجاف, أو عمال إضافيين التي الأولية لأداء إطلاق.
  • الجهاز الذي هو تطهير الأجهزة تليين, والترشيح.
  • القضاء من غسالات أو أجهزة التنظيف الجاف, أو موظفين إضافيين قوي للقيام بذلك.
  • أداء صناع ومزيلات .
  • الجمع بين وتشمل , والحلول وغيرها من المواد الكيميائية ل, تلوين, المشاركات التي يتم تجفيفها, أو تقييد التي هي غسل.
  • تحقق محتوى المتسخة لتحديد عيوب اللون, لمعرفة الموارد الانسكابات, وأيضا إنشاء الأشياء التي تطلب العلاج الخاص.
  • تحديد إجراءات الاعتراف والمذيبات المناسبة, اعتمادا على المواد وأنواع وصمة عار.
  • رذاذ الماء, أو الهواء على نقاط لطرد المغادرة رفع ينام, المادة الجافة, مواد, أو تعزيز الألوان.
  • نماذج التنظيف الجاف تشغيل لتنظيف المشاركات المتسخة.
  • تحقق الأقمشة في مناطق غير واضحة للتأكد مما إذا المذيبات يمكن أن تلحق الضرر الألوان أو الأقمشة.
  • قبل-الاسترخاء, عقم, البولندي, بقعة- واضح, والمحتوى الجافة التي تشوبها أو الملوثة, باستخدام خيارات التعادل والأجهزة المحمولة.
  • بدء مضخات لتشغيل تقنيات التقطير أن استعادة ومواد التنظيف السلالة التي هي جافة.
  • معدات العمل التي تعزز, المجففة وفراء فرشاة, تطهير, تعقيم وضربة الريش والحفة, أو حزمة ولفة المناشف.
  • تتكشف محتوى القذرة على عمل الجداول, وموقف مشوه الأجزاء على ألواح الرخام أو على رؤساء آلة.
  • الغبار المواقع: جيم مع الإسفنج أو الفرش, والمذيبات المضمون على البقع للقضاء على البقع.
  • تنفيذ الرش البرق إلى مواقع وبخ لهم الماء للتخلص من البقع من المواد التي لا تستجيب لغسل المذيبات التي هي الأخرى.
  • الجمع بين عوامل تبيض والاسترخاء المنتج حتى انها ليست غير مقصور.
  • الألوان عينة صالح, تنفيذ الألفة مع وكيل تبيض والمنازل التلوين, تطوير, وأنواع, مواقف.
  • المركبات التي تستخدم لتحييد عواقب المذيبات.
  • تحديد النسيج postsA والأصباغ الأولية عن طريق اللمس والبصر, أو عن طريق اختبار التجارب مع الكواشف لهب.
  • لون ألوانها لتغيير أو إعادة تأسيس, الاستفادة من فهم ترتيبات الغزل والنسيج إلى جانب المنازل وآثار المواد الهلامية.
  • قماش, مستقيم أو الصحافة مقالات , وفراء, استخدام اليدين الحديد أو دفع النماذج.
  • الستائر تتدلى, ستائر, لحاف, السراويل القصيرة, جنبا إلى جنب مع الملابس الأخرى على توسيع أطر لالمجففة.
  • شطف, تنظيف جاف, أو الصقيل القوام اللباس معطف أو المشاركات غرامة باليد, تطبيق بدائل التنظيف التي هي الصابون الجاف أو متوسطة.
  • مقالات غسل في حلول حمض المياه لإصلاح الألوان أيضا لإزالة فائض اللون.
  • إصلاح وخياطة المحتوى, الاستفادة من بقع الغراء اليد خياطة, أو منتجات المعدات.
  • تنطوي المشاركات في تبيض الاستحمام لتجريد ظلال.
  • المنسوجات واضحة, استخدام المنظفات أو أنابيب الهواء.

الوظيفة الروتينية التأهيل
  • القراءة والفهم العليم إنشاؤها العبارات والجمل في مستندات متعلقة بالعمل.
  • نشط الاستماع-إعطاء الوعي الكامل ما يقوله الآخرون حاليا, الحصول على الوقت لفهم التفاصيل التي تبذل, يسأل القضايا على النحو الصحيح, ولا انقطاع في مناسبات غير صحيحة.
  • إنتاج-التفاعل بكفاءة في الكتابة لا يعبر عن متطلبات الجمهور.
  • الدردشة، يتحدث إلى الآخرين لتبادل البيانات بنجاح.
  • الرياضيات الاستفادة الحسابية لحل القضايا.
  • تقنيات توظيف التكنولوجيا والمبادئ التوجيهية العلمية لإصلاح الصعوبات.
  • Criticalthinking-الاستفادة من المنطق والتفكير الاعتراف الضعف ومزايا طرق, النتائج أو بدائل الاختيار لقضايا.
  • نشط الآثار معلومات جديدة بخصوص كل عملية صنع القرار وحل المشكلات الحاليين والمحتملين، مع العلم التعلم و.
  • تعلم طرق-اختيار وتطبيق النهج والعمليات instructionANDtutorial حق للتدريب الوضع أو عندما تعلم القضايا التي هي جديدة.
  • فحص-OverseeingPERDiscovering أداء شخص إضافي, نفسك, أو منظمات تتخذ الإجراءات العلاجية أو لإدخال تحسينات.
  • الاجتماعية فطنة، وإدراكا من نزعات othersI وفهم كما يفعلون لماذا يتصرفون.
  • Control-Altering actions with regards to others’ behavior.
  • البعض الآخر لتحسين السلوك أو ذكائهم-إقناع التسويق.
  • المستوطنات الحصول على الآخرين بشكل جماعي والرغبة في تسوية الخلافات.
  • تكليف-تعليم الآخرين كوميديا ​​اتخاذ إجراءات.
  • خدمات التوجيه-بنشاط تحاول إيجاد استراتيجيات لدعم الناس.
  • مشاكل معقدة تعقيدا حل المشكلات-إبراز واستعراض المعلومات مرتبطة تطبيق العلاج وتقييم وتطوير الخيارات.
  • الشركات المالية والتفتيش المواصفات حل وتحتاج إلى إنتاج نمط.
  • هندسة التصميم والتكنولوجيا لتعمل المستخدم وتغيير المنتجات أو صنع يريد.
  • أدوات أدوات التحديد-تحديد والمعدات اللازمة لنوع بجدية لتنفيذ العمل.
  • معدات إضافة التثبيت, منتجات, الأسلاك, أو حزم لتلبية المواصفات.
  • الترميز خلق برامج الكمبيوتر لأسباب مختلفة.
  • عمليات المقابض رؤية المراقبة, اختبارات, أو مؤشرات أخرى لضمان وجود جهاز يعمل بشكل صحيح.
  • وظيفة وضبط التعامل مع إجراءات البرامج أو الأدوات.
  • معدات الصيانة، إنجاز الصيانة التي هي روتينية على المنتجات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها تحديد العوامل الكامنة وراء إدارة الأخطاء وتحديد أي اتجاه للذهاب حول هذا الموضوع.
  • تقنيات أو النماذج باستخدام الأدوات الأساسية تحديد-إصلاح.
  • التقييمات والتقديرات من البنود مراقبة الجودة فحص-المسرحية, محاليل, أو وظائف للحكم ممتاز أو الكفاءة.
  • عرض واتخاذ القرارات، مع الأخذ بعين الاعتبار تكاليف والمنافع العامة للسلوك التي المحتملين لاختيار أنسب واحد.
  • نظم التحليل البت كيف ينبغي أن تعمل وسيلة وطريقة التعديلات في الشركات, الظروف, جنبا إلى جنب مع الإعداد يمكن أن تؤثر على النتائج.
  • أساليب التحليل تحديد الإجراءات أو مؤشرات الأداء وأيضا مناسبة أو زيارتها التدابير حاجة لتحسين الأداء, وفقا لأهداف الجهاز.
  • Time Management-Managing oneis private period as well as others’ period.
  • إدارة الموارد المالية-البت في كيفية المرجح الدخل للإنفاق للحصول على وظيفة إنجاز, والمحاسبة لهذه التكاليف.
  • إدارة العقاقير وسائل-اكتساب ومراقبة للاستخدام المناسب للأجهزة, وسائل الراحة, والمكونات اللازمة للقيام على وجه الخصوص العمل.
  • عمليات شؤون الموظفين الموارد-تشجيع, خلق, and leading individuals as they function, التعرف على كبار المسؤولين للاحتلال.
تصفيات التدريب
  • أقل بكثير من المستوى المدرسة الثانوية
  • شهادة الدراسة الثانوية (أو شهادة GED أو مدرسة ثانوية معادلة)
  • لا شيء
مهارات تحكم مهنة متطلبات
  • AchievementsANDEnergy – 85.16%
  • Perseverance – 86.44%
  • Project – 89.78%
  • Control – 83.89%
  • Assistance – 94.59%
  • Issue regarding Others – 90.30%
  • Cultural Direction – 87.15%
  • Self-Control – 92.75%
  • Stress Tolerance – 81.27%
  • VersatilityORMobility – 88.75%
  • Trustworthiness – 89.84%
  • Awareness of Detail – 91.63%
  • Integrity – 90.32%
  • Independence – 94.00%
  • Advancement – 89.51%
  • Thinking – 81.46%

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

Riggers Job Description / المساءلة عينة وظائف

إنشاء أو إصلاح تزوير بشأن مهام التنمية, تصنيع الغطاء النباتي, ياردة زيارة, الرحلات البحرية وبناء السفن, أو …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *