الرئيسية / غير مصنف / الأحجار الكريمة والعمال الوظيفة الماس الوصف / الأدوار والمسؤولية عينة

الأحجار الكريمة والعمال الوظيفة الماس الوصف / الأدوار والمسؤولية عينة

صنع, اكتمال, أو تقييم ممتاز من الماس والأحجار الكريمة المستخدمة في المعدات التجارية أو المجوهرات.

مهارات العمل المطلوب
  • فحص الأحجار الكريمة أثناء تشغيل لضمان دقة من زوايا ومواقف مائلة أو التجاويف, استخدام النظارات المكبر, مكبرات, أو shadowgraphs.
  • تعيين مستويات الوضوح, تساوي, ولتعزيز الأحجار الكريمة, وفقا لأساليب الدرجات التي تم تأسيسها.
  • تقدير قيمة الجملة ومخزن للالتالية معدلات الدورات, جواهر, الاختلافات السوق, وغيرها من جوانب اقتصادية مناسبة.
  • دراسة السطوح الكنز وداخل البيوت, استخدام polariscopes, الإنكسار, المجاهر للفصل بين الصخور, الاعتراف أمثلة استثنائية, أو حتى لاكتشاف عيوب, أخطاء تؤثر على القيم جوهرة.
  • Determine and report gemstones’ quality characteristics, استخدام المخططات خطة.
  • Advise buyers and others about gems’ finest usage to produce bracelets products that are desirable.
  • فحص الأحجار الكريمة أو الأحجار الكريمة لتحديد التصميم, يقطع, وعلى نطاق أوسع من قطع الحجارة, أو لتحديد يقلل التي يمكن أن ينتهي بهم المطاف في أكبر.
  • رمي الأحجار الكريمة في المحاليل الكيميائية التي توصف للتأكد من الوزن النوعي والمنازل الأساسية للبدائل أو الأحجار الكريمة.
  • عقد الحصى, جواهر, يموت, أو أقلام ضد مناشير الغزل الصين, أو المشققون للحد من, التصميم, شق, عمل, أو أشعة الشمس منهم.
  • الأحجار الكريمة نوع الخام إلى فئات تركز على المظهر, قياس, ظل, و الجودة.
  • الأحجار الكريمة الآمنة أو الماس في أصحاب, خراطيش, DOPS, الأغصان جواهري, أو يعوق تشكيل ل, شحذ, رقيق, نقب, أو القطع.
  • البحث وتحديد المواقع مستوى أو خفض مواضع على وفاة أو الأحجار الكريمة, استخدام الأدوات اليدوية السلطة ورقائق الأحجار الكريمة.
  • الحجارة الموقع في المشابك على المناطق تألق من الأحجار الكريمة, applying experienced and sharpening devices – fabric or protected -coated sharpening tires and polishing ingredients such as for example rouge and tripoli.
  • المشدات الفريق المعني الأحجار الكريمة التي هي صعبة, استخدام المخارط الحجر.
  • تقييم قياسات جيوب تتحمل stonesWI وتخفيضات للتأكد من استيفائها للمتطلبات, استخدام أدوات اختبار الدقة.
  • اختر الإطارات تأطير بشأن المهام, والخليط والاستفادة البورت, كشط, أو المواد.
  • الأحجار الكريمة منقسمة على التجاعيد قبل-ملحوظة للقضاء على العيوب, استخدام السكاكين وتجار I المطارق.
  • تنظيم سرعة الأنشطة الترددية وتناوب المكونات المواقع.
  • حقيقي. صادق. صميم, تبادل, وشحذ شفرات, الصين, وتمارين.
  • لحام الوجود, يستخدمه الأحجار الكريمة المحمية في دعائم الصلب.
  • تفكيك خفض, ممل, اللف, تلميع, وتأطير المعدات و الأدوات لتنظيفه تماما.
  • ممارسة ريغريند نقطة مسبقا حفر تقطيع accordingto المواصفات بشأن الأساليب وأعماق محطة, ونقاط.

الأنشطة المهنية التأهيل
  • قراءة الجمل للمعرفة فهم والفقرات تتكون في وثائق العمل التي ترتبط.
  • نشط الوعي الكامل لما الآخرين-توفير الاستماع يقولون حاليا, استخدام الوقت لفهم النقاط التي تبذل, الأسئلة التي تطلب عند الاقتضاء, ولم يفتن في مناسبات غير مقبولة.
  • المنتجة للفي الكتابة بما يتناسب مع متطلبات سوق تتحاور بكفاءة,.
  • التواصل-التحدث مع الآخرين لذكر المعلومات على نحو فعال.
  • ، توظيف الرياضيات الرياضيات لحل القضايا.
  • أساليب توظيف التكنولوجيا والأنظمة العلمية في حل الصعوبات.
  • ويعتقد أنه غير الحرجة الاستفادة من العقل والتفكير لندرك الضعف وفوائد إجابات بديلة, استنتاجات أو نهج للمشاكل.
  • التعلم النشط للمعرفة فوائد حقائق جديدة عن حل كلا المشكلة الحالية والقادمة واتخاذ القرارات.
  • تعلم تقنيات-عن طريق واختيار الأساليب والعلاجات trainingORinstructional الحق لحالة معينة تعليم أو عند دراسة العوامل التي تعتبر جديدة.
  • كفاءة الرصد CheckingANDDetermining الأشخاص إضافية, نفسه, أو الشركات لخلق تغييرات أو اتخاذ إجراءات علاجية.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ reactions while they do why they respond and knowledge.
  • Coordination-Modifying actions in terms of others’ measures.
  • الآخرين على تغيير سلوك أو عقولهم-إقناع فن البيع.
  • الآخرين بشكل جماعي ومحاولة التوفيق بين الاختلافات تسليم مناقشة.
  • والبعض الآخر مجرد كيفية جعل التحرك التدريب من التدريس.
  • توجيه جديا شركة تبحث عن النهج لتمكين الناس.
  • المتقدم حل المشكلات-تحديد الصعوبات المعقدة ومراجعة البيانات المرتبطة بتقييم وتطوير الإمكانيات وتنفيذ الحلول.
  • عمليات التقييم، التفتيش الرغبات والمطالب المنتج لجعل التصميم.
  • هندسة التصميم والتكنولوجيا لتوفير إنتاج أو تكييف أدوات ورغبات المستهلكين.
  • المعدات اختيار-البت هذا النوع من الأدوات والمعدات زيارتها حاجة إلى القيام بعمل.
  • حزم تقسيط-تركيب, الأجهزة, الكابلات, أو العتاد لتلبية متطلبات عموما.
  • الترميز إنشاء برامج الحاسوب للعديد من الوظائف.
  • تقييمات تتبع-عرض وظيفة, المقابض, أو أعراض مختلفة لضمان المعدات والقيام بشكل صحيح.
  • تعمل وعمليات أدوات أو تقنيات التعامل مع معالجة.
  • الصيانة القيام الصيانة الروتينية على المعدات وتحديد متى ونوع الصيانة ستصبح ضرورية.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها البت أسباب الأخطاء التي تعمل وتقرر ما هو الاتجاه للذهاب نحو هذا.
  • آلات أو تقنيات استخدام الموارد المطلوب تحديد-استعادة.
  • مراقبة الجودة التحليل أداء الامتحانات والشيكات من البنود, الشركات, أو وظائف لتقييم وظيفة أو ممتازة.
  • الحكمة وصنع القرار، مع الأخذ بعين الاعتبار النفقات ومزايا مماثلة من التدابير التي من المحتمل العثور على واحد أنسب.
  • نظم التحليل البت أي نوع من عملية يجب أن تعمل والطريقة التعديلات في وظائف, مشاكل, وكذلك الإعداد يمكن أن تؤثر على النتائج.
  • وكان تحليل النظم، تحديد الإجراءات أو مؤشرات الأداء والسليم أو سلوك حاجة لرفع مستوى الأداء, بالنسبة للأهداف الجهاز.
  • إدارة الوقت، إدارة الفترة من الآخرين، ومرة ​​واحدة نفسها.
  • الإشراف على الادخار، تحديد كيفية ومن المرجح أن يتم استثمارها للحصول على العمل المنجز الدخل, والمحاسبة بشأن هذه الرسوم.
  • إدارة المنتج الاصول يشاهد ويكتسب لاستخدام الصحيح للمعدات مؤسسات, والمنتجات المنتجات اللازمة بجدية للا تعمل المحدد.
  • إدارة الموظفين الموارد-تشجيع, خلق, وتوجيه الناس في حين أنها تعمل, إبراز أفضل جدا من الناس لهذا الاحتلال.
متطلبات التدريب الحاجة المعرفة
  • شهادة الدراسة الثانوية (أو GED أو في المدرسة الثانوية العليا شهادة معادلة)
  • درجة البكالريوس
  • على 2 سنوات, تصل وبما في ذلك عدة سنوات
عمل مهارات إدارة المتطلب
  • Achievement/Energy – 86.20%
  • Determination – 88.86%
  • Initiative – 89.45%
  • أمر - 77.58%
  • Assistance – 90.33%
  • Problem for Others – 85.97%
  • Cultural Orientation – 86.45%
  • التحكم الذاتي - 87.12%
  • Pressure Threshold – 85.81%
  • CustomizationANDFreedom – 84.79%
  • Dependability – 91.94%
  • Focus on Details – 94.27%
  • Reliability – 96.60%
  • حرية - 87.16%
  • Development – 83.25%
  • تفكير تحليلي - 86.75%

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

الوصف الوظيفي الحفارون / المساءلة عينة وظائف

إنشاء أو إصلاح تزوير بشأن مهام التنمية, تصنيع الغطاء النباتي, ياردة زيارة, الرحلات البحرية وبناء السفن, أو …

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *