الرئيسية / غير مصنف / الوصف معمل الغاز مشغلي الوظيفة / التزام عينة والمهام

الوصف معمل الغاز مشغلي الوظيفة / التزام عينة والمهام

البثق, تشكيل, ملح, والمحددات آلة الدمك, العاملين, والوصف الوظيفي المناقصات / قالب واجب والأدوار

اقامة, العمل, أو تميل آلات, بما في ذلك آلات الزجاج خلق, آلات كادح, وآلات درنة, لتشكيل واكتب العناصر, بما في ذلك الأواني الزجاجية, مادة غذائية, مطاط, صابون, قالب طوب, قرميدة, طين, يصبح, تبغ, أو مستحضرات التجميل.

المهارات المهنية تحتاج
  • عوامل التغيير المعدات لتعديل توزيع الإمدادات أو المواد, الضغوط, والمؤقتين, أبعاد, وكميات, وبسرعة.
  • تحليل, تحديد, والبنود يتأمل أو المنتجات للتحقق من المطابقة للمواصفات, استخدام منتجات قياس على سبيل المثال موضوعات أو جداول.
  • مراقبة إجراءات الأجهزة وعرض الإضاءة والمؤشرات للعثور على الأعطال.
  • انقر أزرار التحكم لتهيئة الأجهزة والعتاد.
  • تحويل التعديلات لتعديل وظائف المعدات, مثل على سبيل المثال تغيير تدفق المبرد, المكانس تطوير, والسيطرة على ضغط الهواء.
  • نقد أداء طلبات متطلبات, أو توجيه التوصيات للتأكد من الضوابط, مواد, تقنيات, عناصر, اللوازم, والتعديلات لاعتبار البثق المتزايد, المعدات الهامة.
  • اختيار وتثبيت مكونات الجهاز بما في ذلك القتلى, الأشكال, وقواطع, بناء على المواصفات, تطبيق يدوية ومعدات الاختبار.
  • تقرير ومواصلة الحفاظ على بيانات القطاع الصناعي مثل أرقام متر, وأنواع, أجزاء, ونسب إمدادات أنتجت.
  • الإداريين في حالة تأهب عند خيوط لا تفي مواصفات.
  • عندما إنتاج السلع التي تنطوي على وظائف أو العديد من الإجراءات مزامنة معدلات أجزاء للآلات.
  • بنود العرض إلى النماذج من الناقل أو اليد.
  • اختناقات واضحة, والقضاء على العناصر أو لوازم دون المستوى أو معيبة.
  • عناصر التحول, يوفر, مصادر, والمنتجات القيام به بين التخزين وأداء المواقع, باستخدام أداء يدعم مثل حاملي, الرافعات, وhandtrucks.
  • من الالتصاق الأشكال مسحة باستخدام حلول لمنع العناصر,.
  • بقعة شاملة لهم منتجات, وأداء تذاكر.
  • تحفيز المنتجات على سبيل المثال candybars, أضواء, البالونات لمجموعة أو تصميم المنتجات.
  • أجزاء العفن, القضاء يتوافق, والكبسولات المغذية من الآلات بعد جيل اكتمال.
  • إزالة أو البضائع من البثق أو من يتفق, بناء أو ضغط الأجهزة, وكومة أو تاجر التجزئة هذه بشأن السيطرة التي هي أكثر.
  • تحديد, مزج, يقطع, المظهر والعناصر والمنتجات مثل على سبيل المثال مسحوقة, نشا الذرة, أو بالمطاط لتنظيم هذه بشأن معالجة وحدة.
  • المنتجات للمختبرات للتحقيق عنصر البريد.
  • الشريط الخط الذي تنبثق من خلال خزانات المياه باستمرار الحانات, أو إرفاق الأقفال إلى الأسلاك وتقديمهم من خلال كبسولات.
  • يثير الكتاب لتسخين المواد, أو استخدام الحرارة ليتم تطبيقها من قبل المشاعل.
  • وفاة واضحة, قوالب , غرف الاحتفاظ, والعرش, تطبيق خراطيم الأكسجين , إسفنج, أو مسحات.
  • تفكيك معدات لإصلاحها أو لتبادل العناصر مثل لفوهات المثال, ضربات, والمرشحات.
  • إلى, مغرفة, أو تفريغ مواد محددة, المجالس المواد, أو يمزج قبل البدء الآلات إلى فصول من الجهاز.
  • تتزايد, رتب, وضبط الخراطيم والمجوهرات الرقبة.
  • العديد من الغلاف الجوي والبروبان الخطوط العريضة لآلات للحفاظ على ليونة من المحتوى وإدارة التصلب من البنود التي هي آخر.
  • تقييم يموت لمصادقة قياسات معينة على تذاكر العمل والعرش.

تطبيقات مهنة الحاجة
  • قراءة خطوط معرفة المعرفة والفقرات كتب في مستندات متعلقة بالعمل.
  • نشط الاستماع-لماذا يؤكدون غيرها من الناس توفير اهتمام كامل, الحصول على الوقت لإدراك العوامل التي يتم إنتاجها, الأسئلة التي تطلب كما السليم, بدلا من مقاطعة في الحالات التي هي غير ملائمة.
  • كتابة الناطقة بكفاءة على الورق لا يعبر عن احتياجات المشاهدين.
  • التواصل-التحدث مع الآخرين أن أذكر البيانات بفعالية.
  • الرياضيات الاستفادة الرياضيات لتحديد القضايا.
  • تقنيات تطبيق التكنولوجيا والقواعد التكنولوجية لإصلاح مشاكل.
  • Criticalthinking-توظيف العقل وأسباب للتعرف على مزايا وعيوب الأفكار, حلول أو نهج المعضلات بديلة.
  • التعلم النشط فهم تداعيات تفاصيل جديدة بخصوص كل من أحدث والقادمة صنع حل المشكلات واتخاذ القرار.
  • تعلم تقنيات-اختيار وتطبيق استراتيجيات وأساليب يليق مشكلة تعليم educationANDtutorial أو عندما فهم القضايا التي هي جديدة.
  • تتبع-OverseeingOREvaluating وظائف لأشخاص آخرين, نفسك, أو تنظر المنظمات الإجراءات التصحيحية أو لإنشاء التطورات.
  • الاجتماعية فطنة، كونها لا يدركون ردود othersA وفهم لماذا يتصرفون كما يفعلون.
  • -ضبط الإجراءات من حيث السلوك othersI.
  • التسول التسويق الآخرين لتحسين عادات أو رؤوسهم.
  • الآخرين معا ومحاولة التوفيق بين الفروق-تسليم التحكيم.
  • مساعدة-يدرب الآخرين كيف بالضبط لاتخاذ خطوة.
  • خدمات التوجيه-بنشاط في البحث عن استراتيجيات لمساعدة الأفراد.
  • المتقدم حل مشكلات-تحديد المعضلات المتقدمة ومراجعة البيانات ذات الصلة بتنفيذ الحلول وتنتج وتدرس البدائل.
  • عمليات التحليل تحليل متطلبات البند والمتطلبات اللازمة لإجراء تخطيط.
  • أدوات هندسة التصميم جود أو إنتاج والتكنولوجيا لمساعدة يتطلب الفرد.
  • جير اختيار-تحديد نوع من المعدات والأدوات اللازمة لتنفيذ مهنة.
  • تركيب-تركيب خطط, آلات, شبكة أسلاك, أو معدات لقاء المواصفات.
  • الترميز خلق برامج الكمبيوتر لمختلف الاستخدامات.
  • عملية مقاييس-رؤية المراقبة, المكالمات, أو مؤشرات مختلفة للتأكد من وجود جهاز يعمل بشكل صحيح.
  • عمليات ومعالجة-السيطرة على عمليات المعدات أو الأنظمة.
  • معدات الصيانة، إنجاز صيانة روتينية على أدوات والبت فيه وأي نوع من الصيانة هو مطلوب.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها البت أسباب الأخطاء التشغيل واختيار كيفية المضي قدما حيال ذلك.
  • آلات أو تقنيات استغلال الموارد اللازمة تحديد-إصلاح.
  • نوعية تحكم فحص أداء الاختبارات والتفتيش على البضائع, مقدمي, أو عمليات لتقييم فعالية أو نوعية.
  • الحاكم وصنع القرار، التفكير في النفقات والفوائد المترتبة على الأنشطة التي إمكانية نسبية لإيجاد أنسب واحد.
  • نظم التحليل تحديد كيفية طريقة يجب أن تعمل وكيف تعديلات في الغلاف الجوي, الأعمال, فضلا عن المشاكل يمكن أن تؤثر في النتائج.
  • نظم التقييم تحديد التدابير أو علامات أداء النظام وأيضا مناسبة أو سلوك حاجة بجدية لتحسين كفاءة, وفقا لأهداف الجهاز.
  • نظريات الوقت، التحكم في لحظة واحدة الخاصة.
  • عمليات الادخار-تحديد كيف سيتم إنفاق الدخل لانجاز هذه المهمة عمله, وفيما يتعلق مبيعات هذه النفقات.
  • إدارة المحتوى الموارد تقصي ومراقبة للاستخدام السليم للمعدات المرافق, والمواد اللازمة لوازم بجدية للا اختيار العمل.
  • إدارة الموظفين الأشخاص لأنها موارد التوجيهية, كسب, وظيفة تحفيز, تحديد الأشخاص الأكثر فعالية للحصول على الوظيفة.
تصفيات التدريب متطلبات المعرفة
  • دبلوم مدرسة كبار (أو GED أو في المدرسة الثانوية العليا الشهادات المعادلة)
  • أقل بكثير من أعلى مستوى المدرسة
  • على 6 أسابيع, وبما يصل إلى 1 سنة
هيئة العمل مهارات المتطلب
  • AccomplishmentORAttempt – 89.52%
  • Perseverance – 88.51%
  • Initiative – 87.56%
  • Authority – 86.02%
  • Assistance – 84.31%
  • Issue regarding Others – 77.43%
  • Social Direction – 85.68%
  • Self Control – 87.38%
  • Pressure Threshold – 86.60%
  • AdaptabilityORVersatility – 87.32%
  • Trustworthiness – 92.32%
  • التركيز على التفاصيل - 94.98%
  • النزاهة - 87.53%
  • حرية - 87.97%
  • Invention – 86.84%
  • Thinking – 89.15%

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

الوصف الوظيفي الحفارون / المساءلة عينة وظائف

إنشاء أو إصلاح تزوير بشأن مهام التنمية, تصنيع الغطاء النباتي, ياردة زيارة, الرحلات البحرية وبناء السفن, أو …

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *