الرئيسية / الوصف الألعاب الأشخاص التغيير وبوث الصرافون الوظيفة / وظائف وقالب المسؤولية

الوصف الألعاب الأشخاص التغيير وبوث الصرافون الوظيفة / وظائف وقالب المسؤولية

صرف النقدية, الرموز, ورقائق للدولار العملاء من. قد تصدر الحصول على توقيع المشتري على فاتورة والمكافآت. قد عد والمال الضرائب في الأدراج, أو تشغيل حجرة في مكان فتحة آلة العرض وبنك المال أن يغير الناس من البداية للتحرك.

المهارات المهنية تحتاج
  • تعتمد دولار وأموال الضرائب الأدراج.
  • الاحتفاظ بسجلات مناسبة المصالحات شراء, أصناف تصريح, والتبادلات المالية.
  • الائتمان مقايضة, ورقائق كازينو, وخلق ضبط للمشترين.
  • الاستماع إلى الفائزين أجراس التنبيه الفوز بالجائزة الكبرى والمكافآت مشكلة.
  • حافظ على حماية بيت الكلب وفقا للمبادئ.
  • توحيد ملخصات يومية من الصفقات لمنشورات الاستقرار.
  • ركين حيث يمكن العثور على فتحة آلات البناء والتحقق من المنطقة التي تم تعيينها في الطابق كازينو.
  • الحصول على التوقيعات clientsA على إيصالات دفع تعويضات عندما يتجاوز المبلغ الإجمالي في فتحة آلة.
  • رقائق الألعاب العرض, تذاكر لرعاة لموظفين آخرين لبيعها, أو لروادها, أو الرموز.
  • وقد اكتسبت تحديد المشاركين أو في غير محله من قبل جدارة من رقائق.
  • تزين المال البنوك من بداية كل عملية تحويل لتحويل الناس.
  • تأخذ طلبات الحصول على الائتمان والتحقق من المراجع الائتمان لتزويد النظر في صرف القبول أو حتى لإنشاء حسابات الائتمان البيت.
  • تنفيذ مثل على سبيل المثال إزالة انحشار الورق النقدية, إصلاحات صغيرة على slotmachines.

الرياضات مهنة ضرورة
  • القراءة والفهم العليم إعداد الجمل والسطور في الوثائق ذات الصلة بالعمل.
  • الوعي النشط إعطاء الاستماع الكامل لما يقوله الآخرون, الحصول على الوقت الكافي لفهم العوامل التي تبذل, قضايا طلب على النحو الصحيح, ولم يفتن في لحظات غير مقبولة.
  • النشر على الورق بما يتناسب مع متطلبات الحشد يتحدث بنجاح.
  • الناطقة الحديث مع الآخرين لنقل المعلومات بكفاءة.
  • الرياضيات عن طريق الرياضيات لإصلاح مشاكل.
  • العلوم-عن طريق حلول والقواعد التي تسيطر عليها لحل المشاكل.
  • ويعتقد أنه هو السبب وأسباب التعرف على مزايا وعيوب نتائج تطبيق الحرجة, بدائل بديلة أو نهج لمتاعب.
  • أهمية معلومات جديدة نشطة-فهمها من التعلم بشأن كل عملية صنع القرار في الحاضر والمستقبل وحل المشكلات و.
  • تعلم النهج اختيار واستخدام نهج trainingORinstructional والعمليات يتناسب مع الموقف عند دراسة أو نقاط التدريس التي هي جديدة.
  • فحص رصد / اكتشاف فعالية الذات, الناس التي تضاف, أو الشركات لجعل التحسينات أو النظر في الخطوات العلاجية.
  • الاجتماعية فطنة، ويجري على بينة من الآخرين’ ردود الفعل السبب في أنها تستجيب لأنهم وفهم.
  • ضبط ضبط الإجراءات من حيث الخطوات othersI.
  • البعض الآخر لتحسين السلوك أو ذكائهم-إقناع الإقناع.
  • المستوطنات أخذ الآخرين معا والتطلع الى التوفيق بين الاختلافات.
  • تعليمات-تعليم الآخرين كوميديا ​​اتخاذ خطوة.
  • خدمة التوجيه-إيجابيا تسعى استراتيجيات لمساعدة الناس.
  • المتقدم حل المشكلات-تحديد المعضلات المتقدمة ومراجعة المعلومات التي يرتبط تقييم وبناء البدائل وتطبيق حلول.
  • عمليات تقييم الاحتياجات والتفتيش متطلبات الحل لإنشاء نمط.
  • التصميم تكنولوجيا للعمل الفردي وإنشاء أدوات أو توليد الرغبات.
  • أدوات أدوات تحديد اختيار ونوع المعدات في حاجة للقيام بمهمة.
  • معدات التقسيط-تثبيت, آلات, شبكة أسلاك, أو برامج لتلبية عموما ميزات.
  • حزم الكمبيوتر الكتابة البرمجة لأغراض مختلفة.
  • عملية المقابض الشخصي المراقبة, تقييم, أو علامات مختلفة لضمان المعدات تعمل بشكل صحيح.
  • تعمل وإدارة-منع وظائف للمنتجات أو أنظمة.
  • صيانة أداء صيانة هذا هو روتين على المنتجات وتحديد متى وأي نوع من صيانة يصبح من الضروري.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها البت أسباب أخطاء التشغيل واختيار كيفية المضي قدما بشأن أي من ذلك.
  • أجهزة أو وسائل استعادة-تحديد استخدام المعدات المطلوبة.
  • مراقبة الجودة فحص أداء الاختبار والتفتيش من البنود, خدمات, أو إجراءات لتقييم الجودة أو الكفاءة.
  • عرض واتخاذ القرارات وبالنظر-الأسعار والمزايا النسبية من الإجراءات التي من المحتمل أن اختيار أنسبها.
  • تحليل تحديد التحسينات مدى في الإعداد, عمليات, والشروط ستؤثر نتائج وأي نوع من الأسلوب الذي ينبغي أن تؤدي.
  • أساليب التحليل تحديد طرق أو إشارات الأداء جنبا إلى جنب مع مناسبة أو الأنشطة اللازمة لتعزيز وظيفة, بالنسبة لأهداف النظام.
  • نظريات الوقت، إدارة واحد بمناسبة الشخصية وأيضا الآخرين’ فترة.
  • عمليات غسل الأموال، تحديد الكيفية التي سيتم استثمارها دولار للاستحواذ على أكمل المهمة, وتمثل هذه التكاليف.
  • عمليات العقاقير الموارد-اكتساب واكتشاف نحو الاستخدام الأمثل للمعدات الخدمات, ومكونات الإمدادات اللازمة للقيام ظيفة معينة.
  • عمليات العمال الموارد وتحفيز, تطوير, وتهدف الناس وهم يعملون, إبراز كبار الناس لمهنتك.
التعليم المطلوب شرط الخبرة
  • درجة في المدرسة الثانوية العليا (أو GED أو في المدرسة الثانوية شهادة معادلة)
  • اقل من شهادة ثانوي
  • العديد من برامج المدرسة
  • لا شيء
مهارات إدارة المهام المطلوب
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • عزم – 87.05%
  • مجهود – 87.08%
  • مراقبة – 87.27%
  • مساعدة – 89.96%
  • قلق لأخرى – 88.32%
  • محاذاة الاجتماعية – 86.73%
  • التحكم الذاتي – 92.31%
  • عتبة الضغط – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • الجدارة – 93.58%
  • الوعي تفاصيل – 91.95%
  • الموثوقية – 88.67%
  • حرية – 84.99%
  • تقدم – 86.97%
  • تفكير تحليلي – 87.80%

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

مندوب مبيعات, الخدمات المالية الوصف الوظيفي / التزام عينة وظائف

تعزيز الخدمات المالية, مثل الرهن العقاري المثال, ضريبة, وتوجيه الاستثمارات للمستهلكين من الخدمات المصرفية …

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *