الرئيسية / غير مصنف / ضباط السجون والوصف الوظيفي السجانون / قالب المسؤولية والواجبات

ضباط السجون والوصف الوظيفي السجانون / قالب المسؤولية والواجبات

السجناء حارس في الشركات الجزائية وفقا للقوانين والأساليب المجربة. قد حماية السجناء intransit بين السجن, قاعة المحكمة, سجن, أو أي مكان آخر. يحتوي نائب العمد والشرطة الذين يكرسون الكثير من لحظة الحفاظ على المجرمين في المؤسسات الإصلاحية.

المهارات المهنية المتطلب
  • بوابات منشأة درع لعرض القراء.
  • دراسة ترسل عن ان وجود المهربة.
  • النظر السجناء إلى السجن ومرافقة إلى مناطق داخل وخارج الخدمة, بما في ذلك زيارة قاعة المحكمة, مكان, أو المطار.
  • استخدام محرك جسدي والبنادق لمواكبة شراء والانضباط في صفوف الأسرى.
  • النيران السلوك, سلامة, وعمليات التفتيش النظافة.
  • تزويد مديري اللفظية والدراسات المؤلفة من مستوى ومستوى العمل الذي يقوم به السجناء, الاضطرابات سجين والمخالفات مفهوم, وحوادث غير عادية.
  • التوفيق بين الخلافات بين السجناء.
  • سيارات الركاب السفر والشاحنات المستعملة لنقل السجناء إلى منظمات أخرى, قاعات المحاكم, المستشفيات, وتشغيل المواقع.
  • تنظيم جداول الأعمال اليومية للمجرمين بما في ذلك زيارات المخزون, مهام العمل, الزيارات العائلية, والتعيينات التوجيه.
  • المهام المكلف للسجناء, توفير الاتجاهات حسب الحاجة.
  • الملابس النظر, أدوات, والبعض ما يعاقب على السجناء.
  • التحقيق في الجرائم التي حدثت داخل مؤسسة, أو توجيه السلطات في تحقيقاتها في الجرائم والسجناء.
  • الحفاظ على الوثائق لتحديد criminalsA والأسعار.
  • تنفيذ المسائل فروة الرأس للتأكد من أن كل رهينة ليس الماضي.
  • تحقق أداء أو أثناء العمل أو الأنشطة الترفيهية, وفقا لقيود, خطط تأسست, والعلاجات, لوقف هروب أو اعتداء.
  • دراسة ظروف مدخل في الخدمات الإصلاحية, الحانات الشاشة, مشاوي وتريس لجعل الاستقرار معين ويساعد على منع هروب.
  • ملف الحقائق والحفاظ على السجلات اليومية للالملاحقات الأسيرة.
  • المجرمين البحوث والسيارات وتنفيذ المضطجع من الأنسجة مثل الأسلحة أو الأدوية, لالتهريب والأشياء الثمينة.
  • كتاب المعالج اتهم الأشخاص في السجن.
  • أن تشارك في التدريب على العمل المتوقع.
  • توفير الغذاء, توفير السلع المجمع, وتوزيع الأدوية للمجرمين.
  • السجناء المشورة والرد على يسأل, الاعتبارات, والاستعلامات السمعة.
  • استخدام المعدات والأدوات nondisciplinary مثل جهاز كمبيوتر.
  • البحث عن واستعادة الهاربين.
  • الإشراف وتنظيم العمل من ممثلين الخدمة التي الإصلاحية التي هي الأخرى.
  • الجاني معلمه استخدام الترفيهية على سبيل المثال المساعدة الذاتية وإعلانات المجموعات.

الأنشطة المهنية الحاجة
  • قراءة الفقرات فهم المعرفة والفقرات التي تم إنشاؤها في وثائق العمل التي هي ذات الصلة.
  • نشط الاستماع-لماذا يقول الناس الآخرين توفير الاهتمام الكامل, الحصول على الوقت بالنسبة لك لفهم تفاصيل يجري تصنيعها, طرح الأسئلة على النحو الصحيح, ولم يفتن في لحظات غير مقبولة.
  • خلق-التفاعل بنجاح على الورق لا يعبر عن احتياجات الجمهور.
  • الناطقة يتحدث مع الآخرين لتبادل الحقائق دون عناء.
  • الحساب-الاستفادة الرياضيات لإصلاح مشاكل.
  • حلول تطبيق العلم والمبادئ التوجيهية السريرية لحل القضايا.
  • الحرجة التفكير-الاستفادة من العقل وأسباب لرصد المواهب وعيوب العلاجات البديلة, استنتاجات أو أساليب لقضايا.
  • نشط التعلم من معرفة الآثار المترتبة على البيانات التي هو جديد لكلا المحتملة والأخيرة حل المشكلات واتخاذ القرارات.
  • تعلم طرق-تطبيق واختيار التدريب / طرق وأساليب التدريس المناسبة لحالة معينة في فهم أو التدريس الأشياء التي هي جديدة.
  • فعالية الرصد OverseeingANDDiscovering من الناس إضافية, نفسك, أو الشركات باتخاذ إجراءات علاجية أو لتوليد التقدم.
  • الاجتماعية فطنة، وإدراكا من نزعات othersI والفهم لماذا أنها تستجيب كما يفعلون.
  • Coordination-Modifying actions in relation to others’ steps.
  • الإقناع حقيقية الآخرين لتغيير أفكارهم أو السلوك.
  • الآخرين معا ومحاولة التوفيق بين الفروق-جلب التحكيم.
  • التدريب تدريب الآخرين كيف لاتخاذ خطوة.
  • خدمة التوجيه-إيجابيا البحث عن سبل لدعم الأشخاص.
  • المتقدم حل مشكلات-تحديد المسائل المعقدة ومراجعة المعلومات ذات الصلة بتنفيذ الإجابات وتقييم وتطوير الخيارات.
  • إجراءات البحث، دراسة احتياجات ومواصفات البضائع لإنتاج نمط.
  • الأجهزة أو بناء والهندسة لتوفير يتطلب الفرد التكنولوجيا التصميم التكيف.
  • أدوات تحديد اختيار والعتاد والمعدات اللازمة لنوع بجدية لتنفيذ مهنة.
  • تركيب-إضافة تطبيقات, الأجهزة, الكابلات, أو العتاد لتلبية عموما ميزات.
  • تطبيقات الحاسوب الكتابة التطوير فيما يتعلق أسباب مختلفة.
  • وظيفة تتبع من خلالها مشاهدة إشارات مختلفة, المكالمات, أو مقاييس لضمان الجهاز يعمل بصورة فعالة.
  • تشغيل وإدارة معالجة إجراءات تقنيات أو الأجهزة.
  • الصيانة إنجاز الخدمات الروتينية على المنتجات والبت فيه.
  • أسباب المشاكل التي تعمل واختيار ما هو الاتجاه للذهاب نحو هذا تحديد استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
  • نماذج أو تقنيات استخدام الأدوات اللازمة تحديد-إصلاح.
  • نوعية تحكم التحليل تنفيذ عمليات تفتيش واختبار المواد, الشركات, أو عمليات لقياس الكفاءة أو الجودة.
  • عرض واتخاذ القرارات، مع الأخذ بعين الاعتبار تكاليف ومنافع التدابير المحتملة المقارنة لاختيار أنسبها.
  • تحليل تحديد ما يجب أن تعمل نوع من أسلوب وطريقة التغييرات في البيئة المحيطة, الأعمال, جنبا إلى جنب مع الحالات ستؤثر نتائج.
  • نظم التقييم تحديد الإجراءات أو علامات أداء النظام وحق أو كان سلوك حاجة لتعزيز وظيفة, بالنسبة لأهداف النظام.
  • Time Management-Controlling the personal time and others’ occasion of one.
  • عمليات غسل الأموال، البت كيف دولار ستكون كانت لدينا مهمة أداء, والمبيعات لهذه النفقات.
  • إدارة المواد أساليب تقصي ورؤية للاستخدام السليم للمعدات, المؤسسات, والمنتجات اللازمة للقيام الوظيفة المحددة.
  • إدارة الموظفين الموارد على تطوير ودفع, وقيادة أشخاص وهم يؤدون, تحديد أفضل جدا من الناس لمهنتك.
متطلبات التدريب تصفيات تجربة
  • شهادة الدراسة الثانوية (أو GED أو في المدرسة الثانوية معادلة الوثيقة)
  • العديد من فئات كلية
  • لا شيء
عمل مهارات السلطة تحتاج
  • Accomplishment/Effort – 87.32%
  • Determination – 92.41%
  • Effort – 90.00%
  • Authority – 93.51%
  • Cooperation – 90.21%
  • مسألة تتعلق أخرى - 91.52%
  • Cultural Orientation – 91.69%
  • التحكم الذاتي - 95.72%
  • عتبة الإجهاد - 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Trustworthiness – 93.83%
  • Attention to Details – 94.21%
  • Integrity – 95.68%
  • حرية - 89.44%
  • Development – 89.08%
  • Thinking – 92.96%

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

الوصف الوظيفي الحفارون / المساءلة عينة وظائف

إنشاء أو إصلاح تزوير بشأن مهام التنمية, تصنيع الغطاء النباتي, ياردة زيارة, الرحلات البحرية وبناء السفن, أو …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *