الرئيسية / غير مصنف / الوصف الوظيفي المحفوظات / وظائف وجوب عينة

الوصف الوظيفي المحفوظات / وظائف وجوب عينة

تقييم, تغير, وحفظها مباشرة من الملفات المفيدة تقليديا والمعلومات دائمة. المشاركة في الأنشطة الدراسة مبنية على المنتجات أرشيفية.

مهارات التأهيل الوظيفي
  • إنتاج وصيانة , استرجاع التي يتم تقديمها ميكروفيلم الكمبيوتر والقوائم, دمج السلف التي هي الاحدث في الهندسة تخزين البيانات التي يتم الإلكترونية.
  • ترتيب المعلومات الأرشيفية وخلق أساليب مجموعة لتسهيل دخول إلى المكونات التي أرشيفية.
  • مصادقة إمدادات المحفوظات والملفات التقليدية.
  • تزويد الشركات دليل والدعم فيما يتعلق العملاء الذين يبحثون عن المواد الأرشيفية.
  • الأنشطة المباشرة من الموظفين الذين يساعدون في إعداد, الفهرسة والحفاظ على تشكيلة من المواد الهامة.
  • إعداد الملفات الأرشيفية, للحصول على نقاط سبيل المثال وثيقة, السماح بالوصول أن من السهل أن المعلومات.
  • العناصر, ملفات, والحفاظ على السجلات, تكرار السجلات وضرورية لصيغ الكمبيوتر, أو فيلم, فيديو, شريط صوتي, أسطوانة.
  • تحديد وتوفير مبادئ توجيهية بشأن خطة الاستخدام والوصول العام الإمدادات.
  • تحديد الموارد التي هي جديدة والفوري شرائها والشاشة.
  • دراسة وتقديم تقرير عن أهمية تاريخية وبدايات المواد الأرشيفية.
  • التركيز على مجال تكنولوجيات أو سجل, البحث بنود أو مواد سلسلة متصلة بقوة للتأكد ما شراؤها أو يجب أن يتم تخزين.
  • تنسيق حزم التوعية العامة والتعليمية, مثل الرحلات, ورش عمل, محاضرات, والطبقات.
  • انتقاء ومراجعة الأوراق للكتاب والشاشة, باستخدام الألفة مع التعبير خيالية, شيء, والممارسات العرض.

الاحتلال الروتينات المتطلب
  • قراءة المعرفة فهم إنشاؤها العبارات وخطوط في أوراق العمل التي هي ذات الصلة.
  • توفير الاستماع النشط الاهتمام مجموع ما يؤكد الناس الآخرين, أخذ الوقت للتعرف على العوامل يجري تصنيعها, قضايا الاستفسار باعتبارها مناسبة, ولا انقطاع في مناسبات غير مقبولة.
  • النشر على الورق لا عن صورة غير ملائمة لاحتياجات السوق التواصل بكفاءة,.
  • الحديث-التحدث مع الآخرين لذكر وقائع بشكل صحيح.
  • الرياضيات عن طريق الرياضيات لتحديد القضايا.
  • العلوم-تطبيق قواعد وأساليب لحل القضايا التي تسيطر عليها.
  • تنتقد الحكم ويعتقد على الفور المهارات وعيوب الطرق، عن طريق التفكير, النتائج أو إجابات بديلة للمشاكل.
  • التعلم النشط بذلك نفهم أهمية معلومات جديدة بشأن كلا الحاليين والمحتملين حل المشاكل واتخاذ القرارات.
  • تعلم استراتيجيات توظيف واختيار الاستراتيجيات والعلاجات يليق مشكلة تعليمات teachingPERinstructional أو عندما اتقان البنود التي هي جديدة.
  • رصد رصد / تقييم الأداء الوظيفي نفسه, مختلف الأفراد, أو شركات لتوليد التحسينات أو النظر في الخطوات العلاجية.
  • الاجتماعية فطنة، كونها لا يدركون ردود الفعل othersI وفهم لماذا تتصرف لأنها لا تفعل.
  • Control-Modifying actions in terms of others’ behavior.
  • التسول التسويق الآخرين لتغيير عادات أو أدمغتهم.
  • المستوطنات تسليم الآخرين بشكل جماعي وتبحث لتسوية الخلافات.
  • الآخرين كيفية القيام بشيء ما، تعليم التدريب.
  • الخدمات تسعى توجيه إيجابيا طرق لمساعدة الناس.
  • المعقدة حل مشكلات المميزة مشاكل المتقدمة والبيانات ونقد مرتبطة بتنفيذ إجابات ولبناء وتقييم البدائل.
  • بحوث، تحليل العمليات يتطلب والمنتج يحتاج إلى إنشاء تخطيط.
  • هندسة التصميم تكنولوجيز لتقديم الأدوات الفردية وتوليد أو إنشاء يتطلب.
  • جير الاختيار، تحديد نوع المعدات والأدوات اللازمة لأداء وظيفة.
  • كابلات إضافة الدفعة, آلات, الرجعية, أو تخطط للقاء ميزات.
  • برامج الكمبيوتر ترميز النشر للاستخدامات التي هي عدة.
  • عملية رصد-رؤية مؤشرات أخرى, المقابض, أو ميزات للتأكد من وجود الأجهزة تعمل بفعالية.
  • تعمل وعمليات البرامج أو الأجهزة مقبض-السيطرة.
  • الصيانة القيام الخدمات الروتينية على الأجهزة وتحديد متى ونوع الخدمة من الضروري.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها البت أسباب مشاكل التشغيل واختيار ما يجب فعله حيال ذلك.
  • آلات أو أنظمة الاستفادة من المعدات الأساسية إصلاح، إصلاح.
  • مراقبة الجودة بحوث-تنفيذ الامتحانات والتقييمات من البنود, خدمات, أو العمليات للحكم على الأداء أو ممتاز.
  • حكم وفوائد والرسوم النسبية للأنشطة المستقبلية، نظرا صنع القرار لاختيار أنسبها.
  • تحليل تحديد أي نوع من طريقة يجب أن تعمل وكيف تحسينات في الشركات, ظروف, جنبا إلى جنب مع البيئة يمكن أن تؤثر على النتائج.
  • نظم التقييم تحديد التدابير أو مؤشرات الأداء جنبا إلى جنب مع الحق أو الأنشطة اللازمة بجدية لتعزيز الأداء, بالنسبة للأهداف الجهاز.
  • إدارة الوقت، إدارة oneis المناسبة الخاصة جنبا إلى جنب مع هذه المناسبة الآخرين.
  • عمليات الموارد المالية-تحديد الكيفية التي سيتم استثمارها النقدية لديها وظيفة إنجاز, وتمثل هذه النفقات.
  • عمليات المحتوى الاصول التجول ويراقب نحو الاستخدام الصحيح للموارد, وسائل الراحة, والمعدات اللازمة للقيام بعمل محدد.
  • إدارة الموظفين الموارد بناء, مشوق, وتهدف الناس في حين أنها تعمل, التمييز بين أفضل الأشخاص لمهنتك.
التعليم المطلوب الحاجة المعرفة
  • ماجيستير
  • على 2 سنوات, ، وبما يصل إلى عدة سنوات
مهارات تحكم مهنة متطلبات
  • AchievementANDWork - %
  • Perseverance – %
  • Motivation – %
  • أمر - %
  • مساعدة - %
  • Concern regarding Others – %
  • Cultural Alignment – %
  • Self Control – %
  • Stress Tolerance – %
  • Versatility/Flexibility – %
  • المزيد - %
  • Attention to Aspect – %
  • أخلاق - %
  • الاستقلال - %
  • Development – %
  • تفكير تحليلي - %

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

الوصف الوظيفي الحفارون / المساءلة عينة وظائف

إنشاء أو إصلاح تزوير بشأن مهام التنمية, تصنيع الغطاء النباتي, ياردة زيارة, الرحلات البحرية وبناء السفن, أو …

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *