الرئيسية / مقتبس المتخصصين التربية البدنية الوصف الوظيفي / مهام وقالب الالتزام

مقتبس المتخصصين التربية البدنية الوصف الوظيفي / مهام وقالب الالتزام

منح التعليم والتدريب الحقيقي مخصصة أو حلول للأطفال, شباب, أو البالغون مع الرغبات الحقيقية استثنائية نتيجة للصعوبات إضافية أو النكسات التنموية الحركية.

المهارات المهنية المتطلب
  • نقد تكييف التقنيات أو حزم التربية البدنية لضمان الالتزام باستخدام قوانين مختلفة أو حكومي.
  • الحصول على أو مطالبة العتاد التربية البدنية, متابعة التقنيات النموذجية.
  • إنشاء استعراض لتلخيص وظائف تلميذ, تقدم مؤنس, أو تقدم حقيقي.
  • حضور في التدريب الخدمة, الطبقات, أو التجمعات للحفاظ على تحديث التقنيات الحالية في المعرفة أو الصفات البدنية تكييفها,.
  • إنتاج أو ضبط الأفكار تعليم شخصية (IEPs) فيما يتعلق التلاميذ مع الآلام الدماغية أو البدنية.
  • العرض الأفراد ردود الفعل ما هو إيجابي لتحفيز لهم ومساعدتهم على خلق تفاهم فيما يتعلق بالتعليم الحقيقي.
  • تقدم شخص أو فئات صغيرة من الأفراد بعد تكييفها التدريب التدريب البدني يرضي المطلوب يريد المادية أو أهداف.
  • إعداد استراتيجيات الدرس وفقا للاستراتيجيات التعليم الفردية (IEPs) جنبا إلى جنب مع مهارات أو احتياجات الطلاب مفيدة.
  • الاحتفاظ الطلابية التي هي سجلات كاملة لتوثيق التحسن, أو عمل, مشاركة, ضمان خصوصية كل الأرقام القياسية.
  • الحفاظ على المخزون من المنتجات, منتجات, أو أجهزة التدريب.
  • تقييم متطلبات الحركية للتلاميذ محددة لمعرفة اعتمادها على شركات التدريب تكييفها التي هي المادية.
  • تحديد والحفاظ على معايير السلوك لخلق أمنا, منظم, والبيئات قوية لفهم.
  • التواصل الملاحظات السلوك ودراسات تقدم التلاميذ إلى الوالدين, المربين, أو الميسرين.
  • وتطبيقات التدريب البدني في استخدامها من قبل مساعدة في فحص أو حفظ من الطلاب.
  • تحليل الأفراد’ تحسين أو احتياجات الحقيقي.
  • تشجيع المختصين في مجال المعرفة من التلاميذ’ مواهب حقيقية أو الآلام وكذلك الغرف اللازمة لتحسين فعالية أعضاء هيئة التدريس.
  • تغيير تدريب تقنيات المتعلمين من المهارة وسن درجة.
  • حلول التربية البدنية كانت تستخدم من قبل توفر للأفراد الذين يعانون من مشاكل العظام, مشاكل عقلية التوحد, أو مرض الشلل مختلفة.
  • أخبر الأفراد, توظيف الممارسات التعليمية المستخدمة التي كانت المادية, لتعزيز المهارات الحركية الإجمالي, تكييف, المهارات الحركية الإدراكية, أو ألعاب القوى وتحقيق الرياضية.

أنشطة العمل ضرورة
  • قراءة الجمل المعرفة والفهم وإعداد الفقرات في أوراق العمل ذات الصلة.
  • نشط التركيز بالكامل على ما غيرهم من الناس تقديم الاستماع يقولون, أخذ الوقت لتحقيق البنود التي يجري تصنيعها, استفسار يسأل كما السليم, ولا يفتن في المناسبات التي هي خاطئة.
  • نشر-التفاعل بشكل فعال في الكتابة لا يعبر عن متطلبات السوق.
  • التواصل-الحديث للآخرين للتعبير البيانات بشكل فعال.
  • الحساب، تطبيق الرياضيات على حل القضايا.
  • تقنيات تطبيق العلوم والسياسات السريرية لحل القضايا.
  • حرج السبب-توظيف التفكير والفكر على الفور نقاط الضعف ومهارات خيارات بديلة, النتائج أو نهج لمتاعب.
  • نشط للتعلم، مدرك لعواقب الحقائق ما هو جديد لاتخاذ القرارات الحالية والمستقبلية على حد سواء في حل المشاكل و.
  • تعلم طرق-توظيف واختيار استراتيجيات التدريس / البرنامج التعليمي وأساليب يليق مشكلة تعليم أو عندما اتقان عوامل جديدة.
  • فحص-فحص / تحديد فعالية نفسك, الناس التي هي مختلفة, أو تأخذ وكالات خطوات علاجية أو تنتج التحسينات.
  • الاجتماعية فطنة، إدراكا من الردود othersI وفهم لماذا يكون رد فعلهم لأنها لا تفعل.
  • ضبط ضبط الإجراءات من حيث الخطوات othersI.
  • الآخرين لتحسين الإجراءات أو ذكائهم-إقناع الإقناع.
  • الآخرين معا ومحاولة التوفيق بين الفروق أخذ التحكيم.
  • آخرون-تكليف التدريب بالضبط كيف لاتخاذ خطوة.
  • توجيه بالتأكيد شركة تسعى النهج لمساعدة الأفراد.
  • مشكلة المتقدم حل-التمييز بين المشاكل المعقدة والبحث الحقائق التي ترتبط تطبيق إجابات ودراسة وتطوير الاحتمالات.
  • الشركات يتطلب بحوث-التفتيش ومتطلبات المنتج لجعل التصميم.
  • هندسة التصميم الهندسي لمساعدة يتطلب شخص ووضع معدات أو خلق.
  • معدات الاختيار، تحديد نوع المعدات والأدوات اللازمة لتنفيذ العمل.
  • حزم تركيب-تركيب, آلات, شبكة أسلاك, أو العتاد لتلبية متطلبات.
  • التنمية كتابة تطبيقات الحاسب الآلي وذلك لأسباب مختلفة.
  • عمليات القياس-الاطلاع على رصد, المقابض, أو مؤشرات مختلفة للتأكد من آلة تعمل حاليا على نحو فعال.
  • تعمل وإدارة، إدارة عمليات نظم أو أدوات.
  • معدات الصيانة، تنفيذ صيانة روتينية على أدوات وتحديد متى وأي نوع من الخدمة سوف يصبح من الضروري.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها البت العوامل الكامنة وراء الأخطاء التي تعمل بنظام التشغيل واختيار ما هو الاتجاه للذهاب حول هذا الموضوع.
  • البرامج أو المنتجات التي تستخدم الأساليب الأساسية استعادة-إصلاح.
  • نوعية تحكم بحوث-تنفيذ التحقيقات والشيكات من المنتجات, الشركات, أو إجراءات لتقييم فعالية أو ممتازة.
  • الحاكم وصنع القرار وبالنظر-الرسوم المماثلة وأشياء عظيمة عن التدابير المحتملة لاختيار واحد الذي هو الأكثر ملاءمة.
  • نظم التحليل تحديد ما يجب أن تعمل نوع من طريقة وكيفية تعديلات في مشاكل, المهام, والجو ستؤثر نتائج.
  • أساليب التقييم، تحديد الخطوات أو علامات أداء النظام وكذلك بالنسبة لأهداف الجهاز الصحيح أو التدابير اللازمة لزيادة الوظائف.
  • نظريات الوقت معالجة المرء لحظة الخاصة.
  • عمليات الموارد المالية-البت كيف سيتم استخدام النقد للحصول على وظيفة إنجاز, والمبيعات لهذه النفقات.
  • الإشراف على المواد الموارد، استلام ومراقبة للاستخدام المناسب من مكونات, المؤسسات, والأدوات اللازمة للقيام ظيفة محددة.
  • الإشراف على الموظفين الموارد بناء, الملهمة, والأفراد توجيه في حين أنهم يعملون, تحديد أفضل الناس لهذا الاحتلال.
تصفيات التدريب متطلبات المعرفة
  • درجة البكالريوس
  • ماجيستير
  • على 1 عام, متابعة لبضع سنوات، وبما في ذلك,
عمل مهارات القيادة متطلبات
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • قدرة التحمل – %
  • التحفيز – %
  • إدارة – %
  • تعاون – %
  • مشكلة فيما يتعلق أخرى – %
  • المواقع الثقافية – %
  • التحكم الذاتي – %
  • التسامح الضغط – %
  • VersatilityORFlexibility – %
  • الثقة – %
  • الوعي الجانب – %
  • قوة – %
  • استقلال – %
  • تقدم – %
  • تفكير – %

عن من المشرفين المميزين

شاهد أيضاً

مندوب مبيعات, الخدمات المالية الوصف الوظيفي / التزام عينة وظائف

تعزيز الخدمات المالية, مثل الرهن العقاري المثال, ضريبة, وتوجيه الاستثمارات للمستهلكين من الخدمات المصرفية …

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *