መኖሪያ ቤት / ያልተመደቡ / ስልክ ኦፕሬተሮች ኢዮብ መግለጫ / ስራዎች እና ተረኛ ናሙና

ስልክ ኦፕሬተሮች ኢዮብ መግለጫ / ስራዎች እና ተረኛ ናሙና

በሆሄያት በመድረስ መረጃ ይስጡ, የስነ ምድራዊ, ወይም ሌሎች ድር ጣቢያዎች. የማያካትት መጠየቂያ ፍላጎት በመጠቀም ገዢዎችን ረዳት. የአደጋ ጊዜ ጥሪዎች የስልክ ጥሪዎችን ለማመንጨት እና ለማስተዳደር አካላዊ ችግሮች ጋር ወጣቶች ወይም ሕዝብ ለመምራት ይችላል.

ሙያ ክህሎቶች ተፈላጊ
  • የሸማች ጥያቄ ውስጥ ይከታተሉ, የመልክአ ምድራዊ ወይም በሆሄያት ድር የሚያመለክት ጉዳዮች መልስ እና የስልክ መረጃ ለመስጠት.
  • ምክር እና ተለዋጭ አጻጻፍ ማረጋገጥ, መድረሻዎች, ወይም ደንበኞችን ወደ መዝገብ ሞዴሎች እውነታዎችን ወይም አጠቃላይ መረጃ እጥረት.
  • ለድንገተኛ ሁኔታዎች ውስጥ ናቸው መደወል አይችሉም ወይም ሰዎች ሰዎችን ጨምሮ አቅርቦት የተወሰኑ እርዳታ ሰዎች.
  • switchboards ላይ ምልክት መብራቶች ያግኙ.
  • እነዚህን በተመለከተ የአካባቢው ጨምሮ የስልክ switchboards ማንቀሳቀስ, ረዥም ርቀት, ለማሻሻል እና ጠቅላላ ግንኙነቶች, የክፍያ ስልክ, በእጅ ሊያዝ የሚችል, ሰው-ወደ- ሰው.
  • ልዩ ባትሪ መሙላትን ይጠይቃል ያላቸው ገዢዎች ቅናሽ እርዳታ.
  • ለምሳሌ የረጅም ርቀት ማህበራት ለ ኩባንያዎች ግምት እና የማስሊያ ክፍያዎች.
  • እርዳታ ጥሪዎች ማግኘት እና ሊያማልድ የሚያስፈልገውን አንድ ደዋዮች ለ.
  • እያስገቡ ጨምሮ የቤተክህነት ኃላፊነቶች ያከናውኑ, አርትዖት, እና ማደራጀት ኢሜይል.
  • ወጪ-የስልክ ጥሪዎች ወጪ ለመወሰን ገበታ ያማክሩ, አስፈላጊ ሆኖ ጥሪዎችን በተመለከተ ገንዘብ ፍርስራሽ በመጠየቅ ላይ.
  • አስቸኳይ ሁኔታ ዋስትና ከሆነ ይኖሩበት ናቸው መስመሮች ላይ ተጽእኖ.
  • hearingimpaired ሸማቾች በተመለከተ ቅናሽ ቅብብል ድጋፍ.
  • መፍትሔዎች, የንግድ ንጥሎች ለማስተዋወቅ, እና ቁጠባ ፕሮግራሞች ጊዜ ተስማሚ.
  • ገቢ ጥሪዎች አንባቢዎች ለማሳወቅ የገጽ ዘዴዎች ወይም ሻኵራዎች ሌሎች ዘዴዎችን ያከናውኑ.
  • ደገመ ማውጫ መረጃ.
  • ይመደባሉ እና ትዘረጋ ጥሪዎች መረጃ ይኑራችሁ, እና ተዛማጅ ወጪ ክስ.

የስራ በተደጋጋሚ መመዘኛ
  • ሥራ-ነክ ሰነዶች ውስጥ እውቀት-እውቀት የተፈጠሩ ዓረፍተ እና ከአንቀጽ ንባብ.
  • ንቁ-ማዳመጥ-ወደ ሌሎች ሰዎች ሙሉ ትኩረት መስጠት ይናገራሉ ነገር,, ነጥቦች መገንዘብ ጊዜ እየወሰደ እየተገነባ, ተገቢ ሆኖ አልጠየቀም ጥያቄዎች, እና ስህተት የሆኑ አጋጣሚዎች ላይ እንደገደበበት አይደለም.
  • ገበያ ፍላጎት ከገባና እንደ በጽሁፍ ውስጥ ውጤታማ ማምረት-መወያየት.
  • ውጤታማ እውነታዎችን ለማጋራት ለሌሎች በመወያየት ላይ-መነጋገር.
  • ችግሮችን ለመፍታት የሂሳብ የሂሳብ-ተግባራዊ.
  • ቴክኖሎጂ-በመጠቀም ከአንድ የሕክምና ደንቦች እና ችግሮችን ለማስተካከል ዘዴዎች.
  • -Criticalthinking በመጠቀም ጉድለቶች ለመለየት ፍርድ እና ምክንያቶች እና አማራጭ አማራጮች ጥቅም, ችግሮች ወደ ሐሳቦችን ወይም መንገዶች.
  • ንቁ ትምህርት-እውቀት ችግር-አፈታት እና ውሳኔ አሰጣጥ እምቅ እና የቅርብ ጊዜ ሁለቱንም በተመለከተ ትኩስ ውሂብ ትርጉም.
  • መማር አዳዲስ ነጥቦች ዘዴዎች-መምረጥ እና የተወሰነ ሁኔታ ትምህርት ከገባና የስልጠና / የትምህርት ልምዶች እና ዘዴዎችን በመጠቀም ወይም በማጥናት ጊዜ.
  • ራስህን ተግባራዊነት በመከታተል-OverseeingORDiscovering, ተጨማሪ ግለሰቦች, ወይም ኩባንያዎች የማስተካከያ እርምጃዎችን መውሰድ ወይም ለውጦች ለማምረት.
  • እነሱ እንደ እነርሱ ምላሽ ለምን ማህበራዊ othersA ምላሾችን እና የመረዳት ዘንጊ አይደለም Perceptiveness-መሆን.
  • ከሌሎች ጋር በተያያዘ ይቆጣጠሩ በሚለውጥ እርምጃዎች’ ጠባይ.
  • Salesmanship-ማሳመን ያላቸውን የተማሩ ወይም ልማዶች ለመለወጥ ሌሎች.
  • የማቋቋሚያ-መውሰድ አብረው ሌሎችን እና variances ለማስታረቅ በመመልከት.
  • ብቻ ምን እርምጃ መውሰድ ሌሎችን ማስተማር-ማስተማር.
  • የኩባንያ አቀማመጥ-በንቃት የሚጠቁም ለመርዳት አቀራረቦችን በመፈለግ.
  • ውስብስብ ችግር የላቁ ጉዳዮችን መፍታት-ለይቶ እና ማምረት እና አማራጮች ለመገምገም እና መፍትሄዎች ለመተግበር የተያያዙ መረጃዎችን ምርምር.
  • ሂደቶች ግምገማ-መመርመሬን ንጥል መስፈርቶች እና ዲዛይን ማድረግ ይጠይቃል.
  • የኢንጂነሪንግ ንድፍ-የምህንድስና የሸማች እና መሣሪያዎችን ትብብሩን ወይም መፍጠር መስፈርቶች ማቅረብ.
  • መሣሪያዎች አንድን ሥራ ለማከናወን በቁም አስፈላጊ መሣሪያዎች እና መሳሪያዎች ዓይነት ምርጫ-መወሰን.
  • ጭነት-በማከል መሣሪያዎች, መሣሪያ, ኬብሌ, ወይም ፕሮግራሞች መግለጫዎችን ለመገናኘት.
  • በርካታ ዓላማዎች ፕሮግራም -ጽሑፍ ኮምፒውተር መተግበሪያዎች.
  • ክወናዎች ተጨማሪ የሚጠቁሙ ክትትል መመልከቻ, እንቡጦቹም, ወይም ፈተናዎች አንድን መሣሪያ በትክክል እየሠራ ነው እርግጠኛ መሆን.
  • ክዋኔ እና መሳሪያዎች ወይም ስርዓት እንድንጠቀም-በመቆጣጠር ሂደቶች.
  • ጥገና-ማከናወን, አገልግሎት መስጠት መሣሪያዎች እና በመለየት ጊዜ እና አስፈላጊ የማስተካከያ ምን ዓይነት ይሆናሉ ላይ መደበኛ ነው.
  • ያልተጠበቁ ችግሮች ስለማቀናበር እና ስለ መሄድ ምን አቅጣጫ በመምረጥ ምክንያቶች መላ መፈለግ-ለይቶ.
  • አስፈላጊ መሣሪያዎች በመጠቀም ምርቶችን ወይም ዘዴዎች ወደነበሩበት-በማስተካከል ላይ.
  • ጥራት-ይቆጣጠሩ ግምገማዎች እና ምርቶች ቁጥጥር ግምገማ-ማካሄድ, አቅራቢዎች, ወይም ሂደቶች ለመገምገም ግሩም ወይም ተግባር.
  • ፍርድ እና ውሳኔ በጣም ተስማሚ ሰው ማግኘት ይቻላል ባህሪ ስለ ተመጣጣኝ ክፍያ እና ታላቅ ነገር መስራት-ሲፈተሽ.
  • ንግዶች ውስጥ ሲስተምስ ትንተና-መወሰን ሥርዓት ማከናወን አለብዎ እንዴት እና መንገድ ማሻሻያዎች, ሁኔታዎች, እንዲሁም ውጤቶች ሊያሳድር ይችላል አካባቢ እንደ.
  • ዘዴዎች እርምጃዎች ወይም ሥርዓት አፈጻጸም ምልክቶች ግምገማ-የመለየት እንዲሁም ትክክለኛ ወይም እንቅስቃሴዎች ውጤታማነት ለማሳደግ ያስፈልጋል, ሥርዓቱ ዓላማ መሠረት.
  • የጊዜ አስተዳደር-መቆጣጠር የሌሎችን ወቅት ጋር የግል አጋጣሚ oneis.
  • የፋይናንስ አስተዳደር ዶላር ተግባር ከተጠናቀቀ ለማግኘት እከፍላለሁ የማይቀር ነው እንዴት መርጃዎች-መወሰን, እና ሽያጭ እነዚህን ወጪዎች በተመለከተ.
  • ይዘት አስተዳደር ማለት-መመልከት እና አገልግሎቶች ማርሽ ውስጥ ያለውን አግባብ አጠቃቀም አቅጣጫ ማግኘት, እና ክፍሎች ክፍሎች የተወሰኑ ለማከናወን ማድረግ ያስፈልጋል.
  • ሠራተኞች መካከል ክወናዎች መርጃዎች-በማግኘት ላይ, የሚያነሳሳ, እነርሱ የተግባር እንደ ሰዎች እየመራ, ሥራችሁ ለ እጅግ ምርጥ ሰዎችን ለመለየት.
የትምህርት ደረጃና የእውቀት አስፈላጊነት
  • ከፍተኛ-ደረጃ ትምህርት ቤት ደረጃ (GED ወይም ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት አቻነት ተፈላጊ ወይም)
  • አንድ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ዲግሪ ያነሰ-ከ
  • አንድም
ሙያ አመራር ክህሎቶች መመዘኛ
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • ጽናቷ – 90.18%
  • ፕሮጀክት – 81.02%
  • ቁጥጥር – 80.11%
  • እርዳታ – 91.20%
  • ሌሎች ደግሞ ለ ማተር – 85.53%
  • ማህበራዊ አቀማመጥ – 86.27%
  • ራስን መግዛት – 93.60%
  • ግፊት መቻቻል – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • እምነት የሚጣልበት – 96.20%
  • ገጽታ ትኩረት – 91.40%
  • አስተማማኝነት – 97.00%
  • ነጻነት – 86.35%
  • የፈጠራ – 82.32%
  • የትንታኔ አስተሳሰብ – 81.53%

superadmin ስለ

በተጨማሪም ይመልከቱ

የመድፍ እና ሚሳይል ጮኸ አባላት የስራ መግለጫ / ምድብ እና ተጠያቂነት ናሙና

ዓላማ, ጥቅም-ወደ ባላጋራ ሚናዎች ለማስወገድ የጦር መሣሪያ ጠብቆ መቀጠል, አውሮፕላን, ዕቃ, እና ነበልባል. While airdefense

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *