መኖሪያ ቤት / የፀሐይ የፍል ጫኚዎች ቴክኒሻኖች ኢዮብ መግለጫ / ተግባሮች ግዴታ ናሙና

የፀሐይ የፍል ጫኚዎች ቴክኒሻኖች ኢዮብ መግለጫ / ተግባሮች ግዴታ ናሙና

ጫን ወይም ለማከማቸት የተነደፈ ሶላር የኤሌክትሪክ ፕሮግራሞች ወደነበሩበት, መደብር, እና የቤተሰብ ለ PV-ሙቅ ውሃ አደለ, የኢንዱስትሪ ወይም የንግድ አጠቃቀም.

የስራ ክህሎቶች ቅድመ-ሁኔታ
  • ንድፍ ጤናማና ፈጣን ወይም አፋጣኝ ወይም ቀጥተኛ ያልሆነ ተገብሮ, ወይም ሥርዓተ-ሲስተም ያጋሩ.
  • እየሰሩ ናቸው መሠረታዊ ሁኔታዎች የፍል የሆኑ ሶላር ቴክኒኮች ለመመለስ ተዕለት ክፍሎቹን ወይም ጥገናዎች ያከናውኑ.
  • ዘዴ ክፍሎቹ ስያሜዎች, የሚያስፈልገው መለያዎች ወይም ለመቅጠር ሂደት እንደ ወይም መታወቂያ.
  • ሰብሳቢው ድር ተንትን ሶላር ሰብሳቢዎች መጠቆም እና ምናልባትም ታላቅ አሰላለፍ ወይም ሊሆን መነሣት ክፍል ቦታዎች ውስጥ እርግጠኛ መዋቅራዊ አቋማቸውን ለማድረግ.
  • የኤሌክትሪክ እና የውሃ ምንጮች ማከማቻ ታንኮች እና የውሃ ማሞቂያ ይቀላቀሉ.
  • በመጫን ፀሐይ ንዑስ-ሥርዓት ክፍሎች በተመለከተ ቦታዎች መስርት, ውሃ-ማሞቂያ ጨምሮ, ሺሻ, ክፍ, እና ancillary መሣሪያዎች.
  • ገንዳዎቹ የቧንቧ ለመሙላት, እና leakages ለ መለዋወጫዎች.
  • ጥበቃ ዛቻ, የኤሌክትሪክ, ምህዳራዊ, ወይም የቧንቧ መገንዘብ ሶላር አማቂ ጭነት ጋር የተያያዙ.
  • ብየዳውን ማርሽ በመጠቀም ፓምፖች የሚንቀሳቀሱ ያሰማሩት, ፈርኒሽንግ, ፒፓ, የኃይል አቅርቦቶች, እና እጅ መሳሪያዎች.
  • ተራራ መዳብ ወይም ርካሽ ቧንቧ በመጠቀም ቧንቧዎች, acetylene ችቦ በሚገነባበት, solder, ገመድ ብሩሾችን, አሸዋ ጨርቆች, የደምዋም, ርካሽ ፒፓ-የጽዳት, ወይም ፕላስቲክ epoxy.
  • ለስላሳ -plat ጫን, ጸድቷል እየጨመረ መሆኑን መግብሮች ላይ በፀሀይ ሰብሳቢዎች ያተኮረ, ወይም ብርጭቆ, ድጋፎች ወይም struts በመጠቀም.
  • schematics እና የመጫን ማኑዋሎችን ላይ የተመሠረተ ተራራ ሙቀት የማስተላለፍ እና የሙቀት ፈሳሽ.
  • የክትትል ስርዓት ሁኔታዎች ያሰማሩት, ግፊቱን, እና እንደ ምሳሌ እንቅስቃሴ ያርዶች ያህል እንደ, የሙቀት ግፊቱን, ቴክኒክ ንድፍ እና አምራች መግለጫዎችን መሠረት.
  • ተራራ የቧንቧ, እንዲህ ቧንቧዎች ከላይ ለምሳሌ እንደ, ማስገቢያ መለዋወጫዎች, መመናመን መያዣ ክፍ, ውጥረት ሙቀት ምቾት ክፍ, ወይም aquariums, አምራቹ ባህሪያት እና ግንባታ ኮዶች ላይ የተመሠረተ.
  • ሲሚንቶ, ሰቅ ላይ መሣሪያዎች እየጨመረ ፀሐይ ሰብሳቢውን ይጫኑ, shingle, ወይም አብሮ-ባይ ኮረት ጣሪያ, የማስተላለፍ ልምዶች እና ተገቢ ክፍሎች ተግባራዊ.
  • ሥርዓተ-አማቂ ሂደት ተቆጣጣሪዎች እና ማንቂያዎች ያሰማሩት.
  • የፈተና ክወና ወይም ኃይል ክንውን, የቧንቧ, አካላዊ, እና ቁጥጥር-ስርዓቶች.
  • የአየር ሁኔታ ዝጋ ለመተግበር, እንዲህ ለምሳሌ ሙጫዎችና እና ቱቦ flashings እንደ, መዋቅራዊ የሆኑ ጣራ penetrations እና መሣሪያዎች.
  • መቀነስ እና epoxy ዝገትና ሞቅ ያለ የቧንቧ ዝገትና እና መለዋወጫዎች ከሽንፈት ወደ.
  • መጀመር ማሳየት, ዘጋ-ታች የትንታኔ, መጠበቅ,, የኃይል ስልት ፈጣሪዎች እና ደህንነት ዘዴዎች.
  • የቧንቧ መካከል ውርደት ለመከላከል የአልትራቫዮሌት ጨረር ደህንነት ለመቅጠር.

ሙያ አያስገኝም ያስፈልጋቸዋል
  • ግንዛቤ-ግንዛቤ አንቀጾች እና ተያያዥ የሆኑ ሥራ ፋይሎች ውስጥ የተፈጠሩ ዓረፍተ ማንበብ.
  • ንቁ ሌሎች ምን እያሉ ወደ ጠቅላላ ትኩረት ማዳመጥ-መስጠት, ጊዜ በማግኘት እናንተ ንጥሎች አደረገ እየተደረገ ለመረዳት ለ, ሃሳባዊ እንደ በመጠየቅ መጠይቆች, እና ስህተት የሆኑ አጋጣሚዎች ላይ mesmerizing አይደለም.
  • መጻፍ-ውስጥ ውጤታማ ማውራት አድማጮች ፍላጎት እንደ አግባብነት አይደለም መጻፍ.
  • ውጤታማ መረጃ መጥቀስ ለሌሎች ማውራት-መነጋገር.
  • ችግሮችን ለመፍታት አርቲሜቲክ የሐሳብ-መጠቀም.
  • ቴክኖሎጂ-መጠቀም ቁጥጥር ደንቦች እና ችግሮችን ለመፍታት ዘዴዎችን.
  • ውጤቶች ጥቅሞች እና ጉዳቶች መገንዘብ ምክንያት ወሳኝ-አስተሳሰብ-ተግባራዊ እና አሰብኩ, ችግሮች አማራጭ አማራጮች ወይም አቀራረቦች.
  • ንቁ ትምህርት-እውቀት እያንዳንዱ የቅርብ እና ወደፊት ችግር-አፈታት እና ውሳኔ አሰጣጥ አዲስ ዝርዝሮች አግባባብ.
  • አዲስ ንጥሎች ዘዴዎች-መምረጥ መማር እና ሁኔታው ​​ተገቢ coachingANDeducational ዘዴዎች እና ሂደቶች የስራ መማር ጊዜ ወይም ማስተማር.
  • ራስህን ክትትል-OverseeingORDetermining ተግባር, የተለያዩ የሆኑ ሰዎች, ወይም የንግድ የመፍትሔ እርምጃዎች ግምት ወይም ክንውኖች ማመንጨት.
  • እነዚህ ምላሽ ለምን እነሱ ሳሉ ማህበራዊ othersA ዝንባሌዎች እና የመረዳት ዘንጊ አይደለም Perceptiveness-መሆን.
  • othersI ተግባራት አኳያ እርምጃዎች ማስተባበሪያ-በማስተካከል ላይ.
  • Salesmanship-ማሳመን ልማዶች ወይም በራሳቸውም ለመለወጥ ሌሎች.
  • ሸምገላ-ማግኘት በጋራ ሌሎችን እና ልዩነቶች ለማስታረቅ በመሞከር.
  • ሌሎች መውሰዱ ለማድረግ እንዴት እንደሚደረግ በማስተማር-ማስተማር.
  • የአገልግሎት አቀማመጥ-በአዎንታዊ ሰዎች ለመርዳት አቀራረቦችን በመፈለግ.
  • የላቀ ችግር የላቁ ችግሮች ለይቶ መፍታት እና አማራጮች ተግባራዊ እና መመርመር እና አማራጮች ለማነጽ ጋር የተገናኘ ነው እውነታዎች critiquing.
  • የንግድ ግምገማ-መመርመሬን ንጥል መስፈርቶች እና ቅጥ መፍጠር አለበት.
  • የቴክኖሎጂ መሣሪያዎች ወይም ማመንጫ እና የግለሰብ መስፈርቶች ለመስጠት ቴክኖሎጂ ንድፍ-መኖሩ.
  • መሳሪያዎች ምርጫ-በመወሰን መሣሪያዎች እና መሣሪያዎች ያለው ዓይነት ሙያ ማድረግ በቁም ያስፈልጋል.
  • ምርቶች በመጫን-በማከል ላይ, ምርቶች, ኬብሌ, ወይም ጥቅሎች መግለጫዎችን ማሟላት.
  • በርካታ የሆኑ ዓላማዎች በተመለከተ የኮምፒውተር መተግበሪያዎች ምስጠራ-የአፃፃፍ.
  • ክወናዎች ትራኪንግ-መመልከት ፈተናዎች, ጥሪዎች, ወይም ሌሎች ምልክቶችን አንድ መሣሪያዎች በአግባቡ የልብን እርግጠኛ መሆን.
  • ዘዴዎችን ወይም መሳሪያዎችን ተግባር እና መቆጣጠር-መቆጣጠር ክወናዎች.
  • ለማዳን ምን አይነት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ እና መሳሪያዎች ላይ መደበኛ የሆነ ጥገና ጥገና-በማከናወን እና መወሰን.
  • የስራ ስህተቶች ጀርባ ነገሮች መላ መፈለጊያ-መወሰን እና ስለ ምን ማድረግ መወሰን.
  • ምርቶች ወይም የተፈለገውን ዘዴዎች በመጠቀም ፕሮግራሞች ሲያበጁ-በማስተካከል ላይ.
  • ጥራት-ይቆጣጠሩ ንጥሎች ፈተናዎች እና ፍተሻ ምርምር-ማካሄድ, አቅራቢዎች, ወይም ዘዴዎችን ተናጋሪዎቹ ጥሩ ወይም አፈጻጸም.
  • ጥበብ እና አጠቃላይ ክፍያዎችን እና በተቻለ መጠን ደረጃዎች ጥቅሞች Decisionmaking-ከግምት ውስጥ ምርጥ የሚስማማ አንዱን ለመምረጥ.
  • ሲስተምስ ሁኔታዎች ውስጥ ለውጥ ማካሄድ ዘዴ ዓይነት መስራት አለባቸው ምን ትንተና-መወሰን እና እንዴት, ክወናዎች, እንዲሁም ደግሞ ከባቢ ውጤት ላይ ተጽዕኖ ያደርጋል.
  • ዘዴዎች ትንተና-የመለየት እርምጃዎች ወይም ሥርዓት አፈጻጸም ምልክቶች እንዲሁም ዘመድ ወደ የመሣሪያው ግቦች ትክክለኛ ወይም ተግባር ለማሳደግ የሚያስፈልገውን ባህሪ.
  • oneis የገዛ አጋጣሚ ታይም-አስተዳደር-በመቆጣጠር.
  • ዶላር ተደረገው ሥራ ለማግኘት እከፍላለሁ በመሄድ እንዴት የቁጠባ-በመወሰን አስተዳደር, እና ሽያጭ እነዚህን ወጪዎች በተመለከተ.
  • ምርት ክወናዎች ምንጮች-ማግኘት እና መሳሪያዎች ተስማሚ ጥቅም በመመልከት, መገልገያዎች, እና ቁሳቁሶች ለማከናወን የተመረጡ ነው በቁም ነገር ያስፈልጋል.
  • የሰራተኛ አስተዳደር መርጃዎች-እየተጠጋሁ, ሕንፃ, እነርሱ የተግባር እንደ ሆነ ግለሰቦች እየመራቸው, የእርስዎ ስራ እጅግ ምርጥ የሚጠቁም ለመለየት.
ስልጠና መመዘኛ ልምድ አስፈላጊነት
  • ከፍተኛ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ዲፕሎማ (GED ወይም ከፍተኛ ሁለተኛ ደረጃ ት አቻነት ማረጋገጫ ወይም)
  • ብዙ ትምህርት ክፍሎች
  • የመጀመሪያ ዲግሪ
  • አንድም
አመራር ችሎታዎች መስፈርት ይስሩ
  • AchievementOREnergy – 87.98%
  • ጠንካራነት – 86.61%
  • ምክንያት መግለጽ – 89.41%
  • አስተዳደር – 88.52%
  • እርዳታ – 89.31%
  • ሌሎች ደግሞ ለ ችግር – 87.25%
  • የባህል አቅጣጫ – 86.27%
  • ራስን መግዛት – 84.20%
  • ግፊት መቻቻል – 83.40%
  • CustomizationANDFlexibility – 88.00%
  • መጣጣምን – 93.00%
  • ዝርዝሮች ትኩረት – 93.60%
  • ታማኝነት – 90.80%
  • ነጻነት – 90.34%
  • የፈጠራ – 81.40%
  • ማሰብ – 89.43%

superadmin ስለ

በተጨማሪም ይመልከቱ

የሽያጭ ወኪሎች, የፋይናንስ አገልግሎቶች የስራ መግለጫ / ግዴታ ናሙና ተግባራትን

የፋይናንስ-አገልግሎቶች ያስተዋውቁ, ለምሳሌ የሞርጌጅ ያህል እንደ, ቀረጥ, ባንክ ውስጥ ለሸማቾች እና ኢንቨስትመንት መመሪያ …

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *