መኖሪያ ቤት / የሽያጭ ወኪሎች, የፋይናንስ አገልግሎቶች የስራ መግለጫ / ግዴታ ናሙና ተግባራትን

የሽያጭ ወኪሎች, የፋይናንስ አገልግሎቶች የስራ መግለጫ / ግዴታ ናሙና ተግባራትን

የፋይናንስ-አገልግሎቶች ያስተዋውቁ, ለምሳሌ የሞርጌጅ ያህል እንደ, ቀረጥ, የባንክ ተቋማት እና ኩባንያ የንግድ ለሸማቾች እና ኢንቨስትመንት መመሪያ.

ሙያ ክህሎቶች ቅድመ-ሁኔታ
  • shoppersA የፋይናንስ አገልግሎቶች ፍላጎት ይወስኑ እና እነዚህን መስፈርቶች የሚያነጣጥሩ አቅራቢዎች ማቅረብ ምክሮችን ማዘጋጀት.
  • እውነታዎችን ማቅረብ እና የሚቀርቡት ናቸው መፍትሄዎች ለመግለጽ የሚችሉ ደንበኞች ያነጋግሩ.
  • የሚሸጥ ማርሽ ወይም አገልግሎቶች, ንብረቶች, እንደ በሚያምነው እንደ, ወይም ሂደት አገልግሎቶችን ይመልከቱ.
  • ድርድር ወይም ገቢ ለማከናወን ዓይነት አዘጋጅ.
  • ጥቆማ የሚያመጣ ከ ተስፋ ለማግኘት, የቅርብ ጊዜ የኢንዱስትሪ ደንበኞች, ወይም ገቢ ወይም የንግድ ስብሰባዎች.
  • የተጠበቀው መዋዠቅ በተመለከተ ሸማቾች ለመጠቆም ኩባንያ ዝንባሌዎች ገምግም.
  • አዲስ ገዢዎች በማባበል ቡድኖች የገንዘብ-አገልግሎቶች ላይ ትዕይንቶችን ይፍጠሩ.
  • ቀጥሏል ነው ትርፋማ ለመወሰን ዝግጅቶች ትርፍ እና ክፍያዎች መገምገም.

ተግባር በተደጋጋሚ ያስፈልጋቸዋል
  • ሥራ ጋር የተያያዙ ወረቀቶች ላይ ግንዛቤ-መረዳት ዓረፍተ እና በጽሑፍ ከአንቀጽ ንባብ.
  • ንቁ-ማዳመጥ-ወደ ሌላ-ሰዎች ሙሉ ትኩረት መስጠት ይናገራሉ ነገር,, ነጥቦች መገንዘብ ጊዜ እና ጉልበት ይዞ እየተደረገ, ተገቢ ሆኖ ጉዳዮች መጠየቅ, ይልቁንም ተገቢ ያልሆኑ አንዳንድ ጊዜ ሳይቋረጥ ከ.
  • በብቃት መናገር ተመልካቾች ፍላጎት እንደ አግባብነት አይደለም ዝቅ ህትመት-ተፃፈ,.
  • ውጤታማ ውሂብ ለማጋራት ለሌሎች በመወያየት ላይ-መነጋገር.
  • ችግሮችን ለመቅረፍ የሂሳብ የሂሳብ-በመጠቀም ከአንድ.
  • ምርምር-በመጠቀም ችግሮችን ለማስተካከል ቁጥጥር ደንቦች እና መፍትሄ.
  • ወሳኝ አስተሳሰብ-መጠቀም ክህሎቶች እና ተተኪ አማራጭ ጥቅምና ለይቶ ፍርድ እና አሰብኩ, ጉዳዮች መደምደሚያ ወይም መንገዶች.
  • ንቁ ትምህርት-እውቀት ሁለቱም ነባር እና የወደፊት ችግር የመፍታት እና ውሳኔ አሰጣጥ በተመለከተ አዲስ ነው እውነታዎች አግባባብ.
  • አዲስ የሆኑ ጉዳዮች መማር ጊዜ ስትራቴጂ-የቀጣሪ መማር እና መመሪያ ችግር ተገቢ coachingOReducational ድርጊቶች እና ሂደቶች መልቀም ወይም.
  • የንግድ ክትትል-ክትትል / መገምገም ቅልጥፍናን, ሌሎች ሰዎች, ወይም ራስህን የመፍትሔ እርምጃዎች ግምት ወይም ክንውኖች ለማምረት.
  • ማህበራዊ ሌሎች የሚያውቁ Perceptiveness-መሆን’ እነዚህ ምላሽ ለምን እንደ እነሱ ምላሾችን እና ግንዛቤ.
  • othersI እርምጃዎች ጋር በተያያዘ ይቆጣጠሩ በሚለውጥ እርምጃዎች.
  • Salesmanship-አሳማኝ ልማዶች ወይም አንጎል ለማሻሻል ሌሎች.
  • ውይይት-መውሰድ በጋራ ሌሎችን እና ልዩነት ለማስታረቅ ወድዶ.
  • መርዳት-ማስተማር ሌሎች የሆነ ነገር ማድረግ እንዴት እንደሚደረግ.
  • የአገልግሎት አቀማመጥ-እወቅና ሰዎችን ለመርዳት ዘዴ በመፈለግ.
  • አማራጮች ለማምረት እና አማራጮች በመመርመር እና ለመተግበር የተያያዘ የላቀ ችግር ፈቺ-የመለየት ውስብስብ ችግሮች እና ምርምር መረጃ.
  • Operations ቅጥ ለመፍጠር መስፈርቶች እና ንጥል ቅድመ ተፈላጊዎች ግምገማ-በመተንተን ላይ.
  • ኢንጅነሪንግ መሣሪያዎች ወይም ማመንጫ እና ግለሰብ ይጠይቃል እንዲሰራ ቴክኖሎጂዎችን ንድፍ-መቀየር.
  • መሣሪያዎች ሥራ ለማስፈጸም በቁም አስፈላጊ መሣሪያዎች እና መሳሪያዎች ዓይነት ምርጫ-መወሰን.
  • ችሏል.-ኤር.-በመጫን ላይ ሽቦዎች, መሣሪያዎች, ምርቶች, ወይም ጥቅሎች በአጠቃላይ መግለጫዎችን ማሟላት.
  • -በተለያዩ ምክንያቶች የኮምፒውተር መተግበሪያዎች ስትጽፍ.
  • ክዋኔ ግምገማዎች መከታተል-ሲከናወን, ጥሪዎች, ወይም የተለያዩ ምልክቶች እርግጠኛ አንድን መሣሪያ በአሁኑ ጊዜ ውጤታማ የልብን ለማድረግ.
  • ክዋኔ እና መሣሪያዎች ወይም መሣሪያዎች ቀዶ መቆጣጠር-በመቆጣጠር.
  • መሣሪያዎች መሣሪያዎች ላይ መደበኛ መሆኑን, አገልግሎት መስጠት ጥገና-ማድረጋችንና ጊዜ ለይቶ.
  • ስህተቶች እየሰራ እና ማንኛውም ስለ መሄድ ምን አቅጣጫ በመምረጥ ምክንያቶች መላ መፈለግ-ለይቶ.
  • አስፈላጊ ዘዴዎች በመጠቀም መሣሪያዎች ወይም ዘዴዎች መጠገን የሚጠግን.
  • ጥራት-ይቆጣጠሩ ግምገማዎች እና እቃዎችን ግምገማዎች ምርመራ-መፈጸም, መፍትሔ, ወይም ተግባር ተናጋሪዎቹ ጥሩ ወይም ውጤታማነት.
  • ጥበብ እና ውሳኔ በጣም ተገቢ አንዱን ለመምረጥ ከግምት አጠቃላይ ክፍያዎችን እና ሊሆን ደረጃዎች ጥቅሞች-መውሰድ በማድረግ.
  • ሲስተምስ አንድ ሥርዓት ለማከናወን እና ሁኔታዎች ውስጥ ብቻ ምን ያህል ለውጥ እንዴት ትንተና-በመወሰን ላይ, ንግዶች, ጥቅሞች ሊያሳድር ይችላል በአካባቢ ጋር አብሮ.
  • ዘዴዎች ትንተና-ለይቶ አፈጻጸም ለማሳደግ በቁም አስፈላጊ እርምጃዎች ወይም ተገቢ ማሽኑ ላይ ዒላማ ለማድረግ ሥርዓት አፈጻጸም እና ዘመድ ጠቋሚዎች ወይም እርምጃዎች.
  • የጊዜ የሌሎችን ቅጽበት አስተዳደር-ማስተዳደር እንዲሁም የግል ክፍለ oneis.
  • ስለ ክወናዎች ዶላር የተከናወነው ሥራ ለማግኘት ሳይቆጥብ ይደረጋል እንዴት ገንዘብ-ለይቶ, እና ሽያጭ እነዚህን ወጪዎች በተመለከተ.
  • ቁሳቁሶች መካከል ክወናዎች ምንጮች-ማግኘት እና ተቋማት ምርቶች መካከል ተስማሚ አጠቃቀም አይቶ, እንዲሁም በቁም አስፈላጊ ቁሳቁሶች ክፍሎች በተለይ ለማከናወን ማድረግ.
  • የሠራተኞች አስተዳደር መርጃዎች-በማነጣጠር የሚጠቁም እነሱ ሳለ, በማግኘት ላይ, እና ቀስቃሽ ተግባር, ለስራው ከፍተኛ የሚጠቁም መወሰን.
የትምህርት መመዘኛ ልምድ መስፈርት
  • ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ደረጃ (GED ወይም ከፍተኛ-ደረጃ ትምህርት ቤት አቻነት ማረጋገጫ ወይም)
  • የመጀመሪያ ዲግሪ
  • አገናኝ ያለው መድረክ (ወይም ተጨማሪ የሁለት ዓመት መድረክ)
  • በላይ 2 ዓመታት, ከጥቂት ዓመታት እስከሁለት ጨምሮ
ሙያ ባለስልጣን ክህሎቶች ቅድመ-ሁኔታ
  • ስኬት / ኃይል – 92.45%
  • በሚረዷቸው – 91.65%
  • ተነሳሽነት – 93.56%
  • አስተዳደር – 87.69%
  • እርዳታ – 94.20%
  • ማተር ሌሎች በተመለከተ – 93.53%
  • ማህበራዊ አሰላለፍ – 88.84%
  • ራስን መግዛት – 94.37%
  • ውጥረት መቻቻል – 93.55%
  • ማበጀት / Mobility – 93.13%
  • መረጋጋት – 97.80%
  • ዝርዝር ግንዛቤ – 94.80%
  • አስተማማኝነት – %
  • ነጻነት – 92.80%
  • መራመድ – 87.39%
  • ማሰብ – 88.52%

superadmin ስለ

በተጨማሪም ይመልከቱ

የወጥ ቤት ኃላፊ ቀማሚዎችና ኢዮብ መግለጫ / ተጠያቂነት አብነት እና ሚናዎች

ቀጥተኛ እና ዝግጅት ላይ መሳተፍ ይችላል, ቅጠላ, እና muffins ዓሣ ማዘጋጀት, መብል, አትክልት, …

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *