መኖሪያ ቤት / የስራ መግለጫ / ካሣ, ግኝተዋል, እና የስራ ግምገማ ባለሙያዎች Duty ናሙና ስራ

ካሣ, ግኝተዋል, እና የስራ ግምገማ ባለሙያዎች Duty ናሙና ስራ

የከባቢ አየር ጀልባ, እና ክፍል ሳይንሶች

ባዮኬሚስትሪ እና ሳይንስ በስተቀር ክፍሎችን አስተምረኝ, እውነተኛ ሳይንስ ውስጥ. ትምህርት እና ምርመራ ድብልቅ የሚያደርጉ ሰዎችን ይጨምራል?, እና ሁለቱም ምሁራን በአጠቃላይ የማስተማር የሚንቀሳቀሱ.

የስራ ችሎታዎች መስፈርት
  • ልዩ በየጊዜው ላይ ግንዛቤ እና ልጥፍ መደምደሚያ የተወሰነ ተግሣጽ ምግባር ጥናት, መመሪያዎች, ወይም ዲጂታል ሚዲያ.
  • ተጨማሪ ጥናት ገንዘብ ለመግዛት ቅናሽ ጥቆማዎችን አትም.
  • ርዕሰ ውስጥ ሳለ ጓደኞቼ ጋር በመናገር እድገት መድሃኒቶቻቸው, በአሁኑ ወለድ በመመርመር, እና ሙያዊ ስብሰባዎች ላይ ክፍል መውሰድ.
  • ሞኒተር internship, ተመራቂ ወይም ደጋፊዎች ስልጠና, እና የጥናት ተግባር.
  • ማምረት እና እንደ ለምሳሌ የቴርሞዳይናሚክስ እና ጂኦሎጂ እንዲመረቁ ወይም undergrad ተማሪዎች እንደ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ንግግሮች ማድረግ.
  • ቤተ ሙከራ የስራ እና መስክ-ሥራ ይቆጣጠራል.
  • መመርመር እና ክፍል studentsA ኮርስ ተግባር, ስራዎች, እና የወረቀት.
  • እርግጥ ምርቶች ምርምር አድርግ, ለምሳሌ ስራዎች syllabi ያህል እንደ, እና giveaways.
  • የስልጠና እና የጥናት ችግሮችን ለመፍታት ይተባበሩ.
  • አዝጋጀ, መስጠት, እና የክፍል ምዘና, ወይም ይህ ሥራ መመደብ.
  • አቀራረባችን, እርግጥ ይዘት መቀየር, ሥርዓተ, እና የክፍል ቁሳቁሶችን እና የስልጠና አይነቶች, እና ገመተ.
  • መጀመሪያ, እርዳታ, እና ምክንያታዊ ክፍል ውይይቶች.
  • አዘውትረው-መርሐግብር ቢሮ ሰዓቶች መመሪያ ለማስቀጠል እና ግለሰቦች ለመምከር.
  • የትምህርት እና የስራ ሥርዓተ ላይ እና ሙያ የሚያጋቡ ሁኔታዎች ላይ ተማሪዎችን የማማከር.
  • የተማሪ ስራ መዛግብት እንዲሰፍን, ደረጃዎች, ያስፈልጋሉ ሌሎች መዛግብት ጋር.
  • ቦታ እርምጃዎች ውስጥ ተሳተፍ, የደንበኝነት ምዝገባ, እና ብሌን ምልመላ.
  • እንደ አስተዳዳሪ ኃላፊነቶች ሂድ ክፍል ሆኖ በማገልገል እንደ ምግባር.
  • ይምረጡ እና እንደ ለምሳሌ የመማሪያ እና የላብራቶሪ ማርሽ እንደ ቁሳቁሶችን እና ቁሳቁሶች ያግኙ.
  • የትምህርት በችግሮች እንክብካቤ አስተዳዳሪ ወይም የትምህርት ኮሚቴዎች ላይ ያቅርቡ, የችርቻሮ ጉዳዮች, እና ተቋማዊ ዕቅዶች.
  • አግኛት እና የምርምር ፕሮጀክቶች ለመርዳት መሣሪያዎች መጠበቅ.
  • ግምገማ የወረቀት ወይም የክሊኒክ የሆኑ ጽሑፎች አንቀጽ መድረኮች ላይ ድጋፍ, እና ብሔራዊ ድርጅቶች በተመለከተ ይስጠው ዕቅድ ለመገምገም.
  • ውጭ ማንበብ ስራዎች በተመለከተ ልዩ አቅርቦቶች መካከል መዘርዝሮችን ያሰባስቡ.
  • ገበያ ወይም ይገለጽ ወደ ባለሙያ አማካሪ ኩባንያዎች ያቅርቡ.
  • ባለሙያዎች እንደ ድርጅቶች ወደ ህግ.
  • ሰፈሮች እና ምክንያቶች እንቅስቃሴዎች ላይ ተሳተፍ.
  • የእርስዎ ማህበረሰብ እና የገበያ ከ ምላሽ አሳሳቢ.

የስራ እንቅስቃሴዎች ቅድመ-ሁኔታ
  • ግንዛቤ-ግንዛቤ ሥራ ነክ ሰነዶች ውስጥ አንቀጾች እና አንቀጾች የተጻፈው ንባብ.
  • ንቁ ማዳመጥ-ወደ ሌላ-ሰዎች ጠቅላላ ትኩረት በመስጠት ይላሉ ነገር, ጊዜ ያላቸው የ ነገሮች የፈጠረ እየተደረገ መረዳት, ትክክለኛ ሆኖ አልጠየቀም መጠይቆች, እና ተቀባይነት አጋጣሚዎች ላይ እንደገደበበት አይደለም.
  • ውጤታማ ማውራት ተመልካቾች መስፈርቶች እንደ ተገቢ ያልሆነ ሳይሆን ህትመት-ላይ ወረቀት,.
  • ያለልፋት ውሂብ ለማጋራት ከሌሎች ጋር መወያየት-መናገር.
  • ችግሮችን ለመፍታት ሒሳብ በስነ-በመጠቀም ከአንድ.
  • ሳይንስ-መጠቀም የቴክኖሎጂ ደንቦች እና ችግሮችን ለማስተካከል ዘዴዎች.
  • ወሳኝ አስተሳሰብ-በመጠቀም ከአንድ ምክንያት እና ክህሎቶች እና ውጤት ጉድለት ለመለየት ምክንያት, ችግሮች ምትክ መፍትሄዎች ወይም መንገዶች.
  • ሁለቱም እምቅ እና በአሁኑ ችግር ፈቺ ውሳኔ አሰጣጥ ላይ ንቁ ትምህርት-እውቀት ትኩስ መረጃ ያለው ውጤቶች እና.
  • መማር ዘዴዎች-መጠቀም ትኩስ ነጥቦች እና ማስተማር የተወሰነ ሁኔታ ተገቢ coachingPERtutorial ዘዴዎች እና ሂደቶች በመምረጥ ወይም ከተለማመድኩ ጊዜ.
  • ኩባንያዎች ውጤታማነት በማረጋገጥ-OverseeingORAssessing, የተለያዩ ሰዎች, ወይም ራስህን የመፍትሔ እርምጃዎችን ግምት ወይም እድገት ለማምረት.
  • ማህበራዊ ሌሎች ዘንጊ አይደለም Perceptiveness-መሆን’ ምላሾችን እና እነሱ ሳሉ እነርሱ ጠባይ ለምን መረዳትም.
  • ከሌሎች ጋር በተያያዘ እርምጃዎች ማስተባበሪያ-በማስተካከል ላይ’ ተግባራት.
  • አሳማኝ-በመለመን አእምሯቸው ወይም ድርጊት ለመለወጥ ሌሎች.
  • የማቋቋሚያ-መስጠት በጋራ ሌሎችን እና ልዩነቶች ለማስታረቅ በመመልከት.
  • ማስተማር-ማስተማር ሌሎች እርምጃ መውሰድ እንዴት እንደሚደረግ.
  • የኩባንያ አቀማመጥ-በንቃት የሚጠቁም ለመርዳት ስልቶችን በመፈለግ.
  • ውስብስብ ችግር የላቁ ችግር መፍታት-መለየት ማምረት እና ምርጫዎችን መገምገም እና መፍትሄ ተግባራዊ ለማድረግ ተገቢ መረጃ ምርምር.
  • የንግድ መፍትሔ ፍላጎት ግምገማ-መተንተን እና ንድፍ ለመፍጠር የሚፈልግ.
  • የኢንጂነሪንግ ንድፍ-የቴክኖሎጂ የሸማች እና መልመድ መሣሪያዎች ለመርዳት ወይም ህንጻ ይፈልጋል.
  • መሣሪያዎች መሣሪያዎች ዓይነት የምርጫ-በመወሰን እና መሣሪያዎችን ሥራ ለማስፈጸም ያስፈልጋል.
  • ሽቦዎች መጫን-በመጫን ላይ, ማሽኖች, መሣሪያዎች, ወይም ጥቅሎች መስፈርቶች ማሟላት.
  • በርካታ የሆኑ ዓላማዎች የኮምፒውተር ፕሮግራሞች ፕሮግራሚንግ-በመፍጠር ላይ.
  • ክዋኔ ጥሪዎች መከታተል መመልከቻ, ግምገማዎች, ወይም የተለያዩ የሚጠቁሙ በአሁኑ በትክክል ማከናወን መሣሪያ አለ እርግጠኛ መሆን.
  • መሳሪያዎች ወይም መሣሪያዎች ክዋኔ እና እንድንጠቀም-ማኔጂንግ ሂደቶች.
  • ጥገና-ዳር መሣሪያዎች ላይ መደበኛ የጥገና እና በሚወስኑበት ጊዜ እና አገልግሎት መስጠት ምን አይነት ያስፈልጋል.
  • ሥራውን የተቆላለፈ መንስኤዎች መላ መፈለጊያ-መወሰን ይህን በተመለከተ ምን ማድረግ መወሰን.
  • አስፈላጊ የሆኑ መሣሪያዎችን በመጠቀም መሣሪያዎች ወይም ዘዴዎችን መጠገን-መጠገን.
  • የጥራት ቁጥጥር ግምገማዎች እና ምርቶች ምርመራዎች የምንመረምርበት-ማድረግህ, አቅራቢዎች, ወይም ሂደቶች ጥራት ወይም ውጤታማነት ለመለካት.
  • ፍርድ እና ውሳኔ አሰጣጥ-ከግምት ጥቅሞች እና በጣም ተስማሚ ሰው ማግኘት አይቀርም የሆኑ ድርጊቶች አጠቃላይ ክፍያዎች.
  • አንድ ሥርዓት ለማከናወን እና ሁኔታዎች ውስጥ ብቻ እንዴት ማስተካከያ አለበት እንዴት ትንተና-መወሰን, ሂደቶች, እና ቅንብር ውጤት ተፅዕኖ ይችላሉ.
  • ሲስተምስ ሂደቶች ወይም አፈጻጸም ጠቋሚዎች ግምገማ-መለየት እና እንቅስቃሴዎች በቁም መጨመር ወይም ትክክለኛ ተግባር ያስፈልጋል, የመሣሪያውን ቋምጦ ወደ አንጻራዊ.
  • ጊዜ የራሱን ወቅት እንዲሁም ሌሎችን አስተዳደር-በመቆጣጠር’ አንዱ ክፍለ ጊዜ.
  • የፋይናንስ ክፍል ክወናዎች ገቢ ከመጠናቀቁ ተግባር ለማግኘት ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል መሆኑን እንዴት መርጃዎች-ለይቶ, እና እነዚህን ወጪዎች በተመለከተ የሂሳብ.
  • የቁስ አስተዳደር ዘዴዎች-ማግኘት እና አገልግሎቶች ማርሽ ውስጥ ያለውን ተገቢ አጠቃቀም አቅጣጫ በመመልከት, እና ክፍሎች ምርቶች የተወሰኑ ሥራ ለማድረግ በቁም ያስፈልጋል.
  • ሠራተኞች አስተዳደር መርጃዎች-አበረታች, መፍጠር, እነርሱ መስራት ምክንያቱም እና ሰዎች እየመራ, የእርስዎን ተግባር የሚሆን እጅግ ምርጥ ሰዎች ለይቶ.
ስልጠና መመዘኛ ልምድ አስፈላጊነት
  • የዶክትሬት ዲግሪ
  • ፖስት-የዶክትሬት ትምህርት
  • ሁለተኛ ዲግሪ
  • በላይ 10 ዓመታት
ኢዮብ ቁጥጥር ክህሎቶች ተፈላጊ
  • ስኬት / ጥረት – 91.03%
  • ኢንዱራንስ – 91.92%
  • ሙከራ – 90.65%
  • ቁጥጥር – 88.84%
  • እርዳታ – 85.79%
  • ሌሎች ደግሞ ለ ማተር – 81.44%
  • ማህበራዊ አቀማመጥ – 74.31%
  • ራስን መግዛት – 78.07%
  • ውጥረት ገደብ – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • አስተማማኝነት – 85.19%
  • ዝርዝር ላይ አተኩር – 89.63%
  • ወጥነት – 88.73%
  • ነጻነት – 94.78%
  • ፍልስፍና – 94.09%
  • የትንታኔ አስተሳሰብ – 94.80%

superadmin ስለ

በተጨማሪም ይመልከቱ

ፊሸር ኦፕሬሽን ባለሙያዎች መግለጫ አብነት

የስራ መሣሪያዎች ፈሳሽ ተቀጥሮ, ቁጥጥር, or using nuclear energy to aid scientists in

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *