መኖሪያ ቤት / የስራ መግለጫ / ቀሳውስት ኢዮብ አብነት

ቀሳውስት ኢዮብ አብነት

መንፈሳዊ ምስጋና ያከናውኑ እና የሥነ ምግባር እና መንፈሳዊ ሃይማኖት ተዕለት ጋር የተያያዙ የተለያዩ ሃይማኖታዊ ገጽታ ማከናወን. ቅናሽ እርዳታ እና አባላት መንፈሳዊ እና ምግባር እርዳታ.

የስራ ችሎታዎች መስፈርት
  • ተስፋ እና መንፈሳዊነት ማበረታታት.
  • እንደ የሆነ ሰው እንደ ይከበር ጽሑፎች ከ መርምር, ቶራ, ወይም ቁርኣን.
  • ሌሎች ወይም ስብከቶችን መሆናቸውን ያረጋግጡ እና አቅርቦት ንግግሮች.
  • ሃይማኖታዊ የሆኑ ያስተዳድሩ እና ይመራል ሰጪዎች ዓይነተኛ የሆኑ.
  • ስልጠና በ ሃይማኖታዊ ጉዳዮችን በተመለከተ መረጃ ተወያዩ, ላያስቡ ማቅረብ, ወይም ጽሑፎች መፍጠር.
  • ይህ የተወሰነ ነው እምነት ወደ አንዳይለውጠው ማግኘት ግለሰቦችን ምክር.
  • መንፈሳዊ ስለ የረዳትና የሚጠቁም ወይም ቡድኖች, የአእምሮ, ወይም ግለሰብ ምኞቶች.
  • ቤቶች ወይም ከእነዚህ አገልግሎት ማጽናኛ ማቅረብ እስር ቤቶች ውስጥ የሚጠቁም ይጎብኙ.
  • መለስተኛ ቡድኖች መካከል አዛዦች ላስተምር, ወይም ቤተ ክርስቲያን, አቅራቢያ.
  • ስርዓቶች ወይም ሃይማኖታዊ ሥነ ሥርዓቶች ይስጡ.
  • ለመገምገም እና ጥብቅ መመሪያዎችን መተርጎም, መሠረተ.
  • ልዩ ሥነ ያከናውኑ, ለምሳሌ ትዳር እንደ ያሉ, መታሰቢያዎች, ወይም ማረጋገጫዎች.
  • እርዳታ ለማግኘት ጥያቄዎች ወደ ድንገተኛ ወይም ማሽቆልቆል ወቅት ምላሽ.
  • መንገድ ማዘጋጀት ባለው በዚያ ይሰፋል ይቻላል የጉባኤ ነው መለያ.
  • የኢኮኖሚ ወይም አስተዳደር በተመለከተ ጉባኤዎች የሆኑ ጉዳዮች ለማስተናገድ ኮሚቴዎች ወይም ግለሰቦች በመጠቀም ይተባበሩ.
  • ተሳትፎ መንፈሳዊ ዝግጅቶች ውስጥ የሚጠቁም ማዘጋጀት.
  • የአስተዳዳሪ ኃላፊነቶች አከናውን, ለምሳሌ ያህል ለጥገና ወይም አገልግሎቶች ያላቸው, የመግዣ ይሰጣል, በማድረግ ክትትል ማቀናበር, ወይም ሠራተኞችን የሥራ የመከታተል .
  • ግለሰቦች ግለሰቦች ይመልከቱ, የቡድን እገዛ መፍትሔዎች, ወይም ሐኪሞች.
  • የጉባኤ እንቅስቃሴዎች ወይም ምቹ አገልግሎቶችን ለመርዳት ማሰባሰቢያ እርምጃዎች ውስጥ ይሳተፉ.
  • መቅረብ ወይም መንፈሳዊ የሆኑ ሥልጠና ፕሮግራሞች ነዳ.
  • ኅብረተሰብ, ማመቻቸት ወይም ሃይማኖትን ውስጥ በከፊል መውሰድ, ሲቪክ, አስረጂ, ወይም ከቤት ውጭ መዝናኛ የታጀበ ወይም ተዛማጅ-ወደ ሃይማኖታዊ ዕቅድ.

የስራ አያስገኝም ተፈላጊ
  • ሥራ ነክ ሰነዶች ውስጥ የመረዳት-መረዳት የተፈጠሩ ዓረፍተ እና አረፍተ ነገሮችን ንባብ.
  • ንቁ-ማዳመጥ-ወደ ሌሎች ሰዎች መላውን ትኩረት በማቅረብ ይላሉ ነገር, ወደ ንጥሎች ለመረዳት ጊዜ ማግኘት ይዘጋጁ, ተገቢ ሆኖ ይሆን መጠይቆች, ከዚህ ይልቅ ተገቢ ያልሆነ ሁኔታ ላይ ሳይቋረጥ ከ.
  • ከሕዝቡ በብቃት ይነጋገሩ ያለውን ለምንፈልጋቸው እንደ ቀኝ ጽሑፍ-ላይ ወረቀት,.
  • በተሳካ ሁኔታ መረጃ መጥቀስ ለሌሎች የመገናኘት-መነጋገር.
  • በስነ-በመጠቀም ችግሮችን ለመቅረፍ አርቲሜቲክ.
  • ሳይንስ-በመጠቀም ከአንድ ዘዴዎች እና ቁጥጥር ደንቦች ችግሮችን ለመፍታት.
  • በማሰብ በዚያ ወሳኝ-የቀጣሪ ምክንያት እና ጥቅሞች እና ምርጫ አማራጮች ጉድለቶች መገንዘብ ምክንያት ነው, ችግር ወደ ግኝቶች ወይም መንገዶች.
  • ንቁ ትምህርት-እውቀት የአሁኑ እና የወደፊቱ ችግር የመፍታት እና ውሳኔ አሰጣጥ ሁለቱንም በተመለከተ አዲስ መረጃ አንድምታ.
  • ትኩስ ነገሮችን ስትራቴጂ-በመጠቀም ከአንድ መማር እና የተወሰነ ሁኔታ የስልጠና ከገባና coachingPEReducational አቀራረቦች እና ሂደቶች በመምረጥ ወይም ከተለማመድኩ ጊዜ.
  • ራስን አፈጻጸም በማረጋገጥ-TrackingORExamining, ሌሎች ሰዎች, ወይም ኩባንያዎች የመፍትሔ እርምጃ ግምት ወይም ማሻሻያዎች ማመንጨት.
  • እነርሱ እነርሱ ማድረግ ምክንያቱም ምላሽ እና የመረዳት ለምን ማህበራዊ othersA ምላሾችን ዘንጊ አይደለም Perceptiveness-መሆን.
  • ከሌሎች ጋር በተያያዘ እርምጃዎች ማስተባበሪያ-በማስተካከል ላይ’ እርምጃዎች.
  • ማርኬቲንግ-በመለመን ያላቸውን አንጎል ወይም ልማዶች ለማሻሻል ሌሎች.
  • የማቋቋሚያ-መውሰድ በጋራ ሌሎችን እና variances ለማስታረቅ በመሞከር.
  • እንዴት አንድ መውሰዱ ለማድረግ ሌሎችን መርዳት-በማስተማር.
  • የኩባንያ አቀማመጥ-እወቅና ግለሰቦች ለመደገፍ መንገዶችን በመፈለግ.
  • ውስብስብ Problemsolving-ለመለየት ውስብስብ ችግሮች እና ለማምረት እና አጋጣሚዎች ከግምት እና መፍትሄዎች ተግባራዊ ለማድረግ የተያያዘ መረጃ critiquing.
  • ምርምር-በማጥናት ይጠይቃል ሂደቶች እና ሸቀጣ ቅድመ ተፈላጊዎች አቀማመጥ ለማድረግ.
  • ቴክኖሎጂ ንድፍ-የቴክኖሎጂ የሸማች እና መሣሪያዎችን ትብብሩን ወይም ማድረግ ለምንፈልጋቸው ለማቅረብ.
  • መሣሪያዎች ሙያ ለማከናወን በቁም አስፈላጊ መሣሪያዎች እና መሳሪያዎች ዓይነት ምርጫ-በመወሰን ላይ.
  • ጭነት-በማከል መሣሪያዎች, መሣሪያ, ኬብሌ, ወይም መግለጫዎች ለመፈጸም አቅዷል.
  • የተለያዩ ተግባራትን በተመለከተ ልማት-የአፃፃፍ የኮምፒውተር ፕሮግራሞች.
  • ኦፕሬሽን መከታተል-ተመልካቹ ግምገማዎች ጥሪዎች, ወይም ሲግናሎች ተጨማሪ የሚጠቁሙ እርግጠኛ ማሽን በአሁኑ ጊዜ ውጤታማ የልብን ለማድረግ.
  • ምርቶች ወይም ዘዴዎች ሥነ ሥርዓት እና ያቀናብሩ-ማኔጂንግ ክወናዎች.
  • ጥገና-መፈጸም ምርቶች ላይ መደበኛ የጥገና እና ተጠብቆ ምን ዓይነት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ በመወሰን.
  • የስራ ስህተት መንስኤዎች መላ መፈለጊያ-ለይቶ እና ስለ ምን ማድረግ እንደሚፈልጉ ለመወሰን.
  • የሚያስፈልገውን መሣሪያ በመጠቀም ማሽኖች ወይም ዘዴዎችን መጠገን-ሲያበጁ.
  • ጥራት-ይቆጣጠሩ ግምገማዎች እና ዕቃዎች ምርመራ ምርምር-ማካሄድ, ኩባንያዎች, ወይም ተግባር ለመገምገም ግሩም ወይም ውጤታማነት.
  • ይመልከቱ እና ይበልጥ ተገቢ የሆነውን አንዱን እንዲመርጡ ጥቅሞች ለባለሀብቶች እርምጃዎች አጠቃላይ የዋጋ ውሳኔ አሰጣጥ-ሲፈተሽ.
  • ክወናዎች ውስጥ ዘዴ ዓይነት ለማከናወን ምን ለይቶ ትንተና-እና መንገድ ላይ ለውጥ ማካሄድ, ችግሮች, እና ከአካባቢው ውጤቶች ላይ ተጽዕኖ ያደርጋል.
  • ስርዓቱ ዓሊማ አንጻራዊ እና ሲስተምስ ትንተና-የመለየት እርምጃዎች ወይም አፈጻጸም የሚጠቁሙ, በቁም የሚያስፈልጉትን እርምጃዎች ለማሳደግ ወይም ተገቢ ቅልጥፍናን ወደ.
  • ታይም-አስተዳደር-በመቆጣጠር ሌሎች’ አንድ የግል ከጊዜ ጋር አብሮ ወቅት.
  • ስለ ክወናዎች ገንዘብ ማከናወን ሥራ ለማግኘት ኢንቨስት ዘንድ ይሄዳል እንዴት የቁጠባ-ለይቶ, እነዚህ ክፍያዎች እና ሽያጭ.
  • ምርት ቁጥጥር ዘዴዎች-ህትመቶችን ማግኘት እና መገልገያዎችን በአግባቡ መጠቀም በመመልከት, ምርቶች, እና ክፍሎች የተመረጡ ተግባር ማድረግ ያስፈልጋል.
  • የሰራተኛ አስተዳደር መርጃዎች-ለሥራ ማነሳሳት, ማቋቋም, እነርሱ ለማከናወን እንደ የሚጠቁም በማነጣጠር, የእርስዎ የሙያ ለ እጅግ ምርጥ የሚጠቁም በግልጽ ይጠቁማሉ.
የትምህርት ደረጃና ልምድ ተፈላጊ ችሎታ
  • ሁለተኛ ዲግሪ
  • የመጀመሪያ ዲግሪ
  • ተለክ 2 ዓመታት, ዙሪያ እና አራት ዓመታት ጨምሮ
የስራ ደረጃ ዕድገት አስተዳደር ክህሎቶች ቅድመ-ሁኔታ
  • ስኬት / ጥረት – 93.00%
  • ጠንካራነት – 94.32%
  • ተነሳሽነት – 94.95%
  • መሪነት – 94.90%
  • እርዳታ – 94.59%
  • ማተር ሌሎች በተመለከተ – 97.60%
  • የባህል አቀማመጥ – 88.61%
  • ራስን መግዛት – 94.83%
  • ውጥረት መቻቻል – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • እምነት የሚጣልበት – 95.31%
  • ገጽታ ግንዛቤ – 89.67%
  • ታማኝነት – 100.00%
  • ነጻነት – 87.14%
  • የፈጠራ – 91.76%
  • የትንታኔ አስተሳሰብ – 94.01%

superadmin ስለ

በተጨማሪም ይመልከቱ

የኃይል ኢዮብ አብነት

የአሰራር ስርዓቶች ወይም ህንጻዎች Carryout የኃይል ኦዲቶች. May also perform investment-grade audits of techniques

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *