መኖሪያ ቤት / የስራ መግለጫ / ባዮኢንፎርማቲክስ ባለሙያዎች ኢዮብ ተረኛ አብነት

ባዮኢንፎርማቲክስ ባለሙያዎች ኢዮብ ተረኛ አብነት

ለምሳሌ መድኃኒቶች ያህል ቦታዎች ባዮኢንፎርማቲክስ ዘዴዎች እና መላምት በመጠቀም ምርመራ ማካሄድ,, የሕክምና ቴክኖሎጂዎች ኮምፒውቲሽናል ባዮሎጂ, proteomics ባዮሎጂ . genomic መረጃ በመመርመር እና በማስኬድ ለ ለማግኘት ቀመሮች አቀማመጥ ይችላል, ወይም ተጨማሪ የኦርጋኒክ መረጃ እና ዝርዝሮች.

ሙያ ክህሎቶች ተፈላጊ
  • instrumentation መድሃኒቶቻቸው, ትኩስ biochemistries, ወይም የሕክምና ቁሳቁሶች ባለሙያ የሆኑ በአውራጃ ስብሰባዎች ላይ መገኘት እና በመመርመር ሶፍትዌር.
  • እንደ ምሳሌ በዘር የሚተላለፍ ትንታኔ እንደ ከባዮሎጂ-የተመሰረቱ የምናውለውን መዝገብ እና ኮምፒውቲሽናል መሳሪያዎችን ሊያቀርብ, ጂን-የመግለጽ ደረጃ, እና ጂን ተግባር ቁርጥ.
  • ይህ የህክምና ነው እንዲህ ለምሳሌ ባዮኢንፎርማቲክስ እንደ ቦታዎች ውስጥ ተግባራዊ የመረጃ ቴክኖሎጂ ሠራተኞችና ባለሙያዎች ባዮኢንፎርማቲክስ ዓላማዎች ወይም መሣሪያዎች ሥራ ለመምራት, transcriptomics, metabolomics, እና proteomics.
  • ትኩስ የኮምፒውተር ፕሮግራሞች ለማምረት ወይም የተወሰኑ የክሊኒካል ተግባር መስፈርቶችን ለማሟላት በአሁኑ ሶፍትዌር ማበጀት.
  • የውሂብ ንድፎችን እና ዝርዝሮችን ይፍጠሩ.
  • መፍጠር ወይም ድር ላይ የተመሠረቱ ባዮኢንፎርማቲክስ ዘዴዎች ሽግግር.
  • ቁጥጥር የማይደረግበት እና ክትትል የማሽን መማሪያ ጨምሮ ቅጥ እና ይጠቀማሉ ባዮኢንፎርማቲክስ ስልተ, የተሞላበት ልማት, ወይም በግራፊክ ስልተ.
  • ምርምር ዒላማዎች በሚጠይቀው መሠረት-ትኩስ ኮምፒውቲሽናል መንገዶች እና ስልታዊ ዘዴዎች አፍልቅ.
  • መዋቅራዊ እና በጂን መግለጫ መፈረጅ ነው ለምሳሌ ባዮኢንፎርማቲክስ እርምጃዎች ውስጥ ጥቅም ላይ እንዲውል መረጃ ለማጠናቀር.
  • የሕክምና መጽሐፍት በኩል ኮንቨርስ ምርምር ጥቅሞች, የአውራጃ አቀራረቦች, ወይም የግዴታ ሪፖርቶች.
  • በስፋት ይገኛል ቅርጽ, የንግድ proteomic -genomic ዝርዝሮች.
  • ጥያቄዎች ላይ ምርምር ለማድረግ ተንታኞች ጋር ያረጋግጡ, ቴክኖሎጂዎች-ማዕከል ሀሳብ መልስ, ወይም ኮምፒውቲሽናል የሆኑ ዘዴዎችን ለመመስረት.
  • እንደ ምሳሌ genomic ተከታታይ ውሂብ የተፈጥሮ ውሂብ እንደ ትልቅ ስብስቦችህን ተንትን, እና ውሂብ ውሂብ የክሊኒካል ወይም መሰረታዊ ምርምር ተግባራትን በተመለከተ.
  • መታየት ክወናዎችን ምከር.
  • እንዲህ ለምሳሌ በማስተዋወቅ እንደ ክፍሎች ከ ምክር ፈልጉ, የንግድ እድገት, እና ክወናዎችን የምርት እድገት ወይም እድገት መጥን.
  • ሶፍትዌር ለውጦች ውስጥ ፈርጋሚዎች እና ንግድ ነው ባዮኢንፎርማቲክስ ሶፍትዌር እድገት በመጠቀም ይተባበሩ.
  • ምርመራ ባዮኢንፎርማቲክስ ሀብቶች እና አዲስ እና ትግበራ.
  • ሰዎች genomes በተመለከተ እውነታዎች ማጠቃለያ አኃዝ አድርግ.
  • የ የተባእትና ውስጥ ለሌሎች ይንገሩ እና ባዮኢንፎርማቲክስ የሆኑ መሣሪያዎች መጠቀም.
  • ባዮኢንፎርማቲክስ ሶፍትዌር እና ዝርዝሮች ግለሰብ በይነ ጨምር.

የስራ አያስገኝም ይፈልጋሉ
  • ሥራ ነክ ሰነዶች ውስጥ የመረዳት-መረዳትም መስመሮች እና የተዘጋጀ አንቀጾች ንባብ.
  • ሌሎች በአሁኑ እያሉ ናቸው ነገር በሙሉ ግንዛቤ ገባሪ-ማዳመጥ-አቅርቦት, ጊዜ በመውሰድ እርስዎ ንጥሎች የተፈጠሩ እየተደረገ መረዳት, ተስማሚ ሆኖ አልጠየቀም ጥያቄዎች, እና ተገቢ የሆኑ አጋጣሚዎች ላይ እንደገደበበት አይደለም.
  • ተሰብሳቢዎቹ መስፈርቶች እንደ አግባብነት ሳይሆን በጽሑፍ በተሳካ ማተም-መነጋገር.
  • ያለልፋት መረጃ ለማጋራት ለሌሎች ማውራት-መነጋገር.
  • ችግሮችን ለመቅረፍ የሂሳብ የሂሳብ-መጠቀም.
  • ምርምር-መጠቀም መፍትሄዎችን እና ችግሮችን ለመቅረፍ ሳይንሳዊ ደንቦች.
  • ወሳኝ-አስተሳሰብ-መጠቀም ምክንያት እና አቀራረቦች ጥንካሬና ጥቅምና ጉዳት መገንዘብ ማሰብ, መደምደሚያ ወይም ችግር አማራጭ መፍትሔ.
  • ንቁ-ትምህርት-ማወቅ ሁለቱም ነባር እና የወደፊት ችግር ፈቺ ውሳኔ አሰጣጥ ለ ትኩስ መረጃ ውጤት እና.
  • በቀረበ-መልቀም መማር እና ትምህርት / የትምህርት ዘዴዎች እና በማጥናት ጊዜ ትክክል ችግር ዘዴዎች ወይም አዲስ የሆኑ የስልጠና ነገሮች ተግባራዊ.
  • ራስህን ውጤታማነት በማረጋገጥ-TrackingPEREvaluating, የተለያዩ የሆኑ ሰዎች, ወይም ድርጅቶች የመፍትሔ እርምጃ መውሰድ ወይም ማሻሻያዎች ማመንጨት.
  • እነሱ ሳሉ እነሱም ምላሽ ለምን ማህበራዊ othersA ምላሾችን እና የመረዳት ግንዛቤ Perceptiveness-መሆን.
  • ለሌሎች ከሰላምታ ጋር ቅንጅት በሚለውጥ እርምጃዎች’ እርምጃዎች.
  • አሳማኝ-ውጤታማ ሌሎች ልማዶች ወይም አንጎል ለመለወጥ.
  • ድርድር-ማብሰር በጋራ ሌሎችን እና variances ለማስታረቅ በመመልከት.
  • ብቻ እንዴት ያለ እንቅስቃሴ ለማድረግ ሌሎችን መርዳት-ማስተማር.
  • የኩባንያ አቀማመጥ-በንቃት ግለሰቦች ለመርዳት አቀራረቦችን ይፈልጉ.
  • የላቀ ችግር ውስብስብ ችግሮች-ለመለየት የመፍታት እና አማራጮችን መተግበር እና ለመገንባት እና ምርጫዎችን መገምገም ጋር የተዛመደ መሆኑን ውሂብ ምርምር.
  • ግምገማ-መመርመር የንግድ ይጠይቃል እና ሸቀጣ ንድፍ ማድረግ ያስፈልገዋል.
  • የምህንድስና መሣሪያዎችን ወይም ማመንጫ እና ሰው ይጠይቃል እንዲሰራ ቴክኖሎጂ ንድፍ-መላመድ.
  • Gear አንድ ሥራ ማድረግ አስፈላጊ መሣሪያዎች እና መሳሪያዎች አይነት ምርጫ-መወሰን.
  • ችሏል.-ኤር.-በማከል ፕሮግራሞች, ምርቶች, ሽቦዎች, ወይም መሣሪያዎች ዝርዝር ለማርካት.
  • የተለያዩ መተግበሪያዎች የኮምፒውተር መተግበሪያዎችን ምስጠራ-ስትጽፍ.
  • ክወናዎች ተጨማሪ ምልክቶች ክትትል-በማየት ላይ, እንቡጦቹም, ወይም ጠቋሚዎች በአሁኑ ጊዜ በትክክል እየሰራ አንድን መሣሪያ መኖሩን ለማረጋገጥ.
  • ሂደት እና መሳሪያዎች ወይም ቴክኒኮች ተግባራትን መቆጣጠር-መከላከል.
  • መሣሪያዎች መሳሪያዎች እና ጊዜ ለመወሰን ላይ መደበኛ መሆኑን ክፍሎቹን ጥገና-ማድረግህ.
  • መላ መፈለግ-በመወሰን ላይ ማቀናበር ናቸው ያልተጠበቁ ችግሮች በስተጀርባ ነገሮች እና ስለ መቀጠል እንዴት በመምረጥ.
  • አስፈላጊ ስልቶችን በመጠቀም ሞዴሎች ወይም ዘዴዎችን መጠገን-መጠገን.
  • ጥራት-ይቆጣጠሩ ፍተሻ እና እቃዎችን ግምገማዎች ምርምር-በማከናወን ላይ, አገልግሎቶች, ወይም ሂደቶች ውጤታማነት ወይም ጥራት ላይ ለመፍረድ.
  • ጥበብ እና ውሳኔ በጣም ተገቢ ነው አንዱን ለማግኘት ከግምት አጠቃላይ ወጪ እና እምቅ ድርጊቶች ጥቅም-መውሰድ በማድረግ.
  • በአካባቢ ውስጥ ማሻሻያዎች ፕሮግራም ዓይነት መስራት አለባቸው ምን ትንተና-በመወሰን እና ምን ያህል, ተግባራት, እንዲሁም ሁኔታዎች ጥቅሞች ተፅዕኖ ይችላሉ.
  • ደረጃዎች አንድ ለማሻሻል ፍላጎት ወይም ትክክለኛ አፈጻጸም ነበረው እንደ ዘዴዎች እንዲሁም አፈጻጸም እርምጃዎች ወይም ጠቋሚዎች ግምገማ-ለይቶ, የመሣሪያውን ግቦች ላይ አንጻራዊ.
  • ከሌሎቹ ቅጽበት እና አንድ በራሱ ጊዜ ታይም-አስተዳደር-በመቆጣጠር.
  • ገቢ በቅርቡ ማከናወን ሥራ ለማግኘት እከፍላለሁ እንዴት የቁጠባ-በመወሰን ላይ ክትትልና ቁጥጥር, እና እነዚህ ወጪዎች የሒሳብ.
  • የቁስ አስተዳደር ምንጮች-መቅመስ እና ባህሪያት አግባብ አጠቃቀም ለማግኘት, መሣሪያዎች, እና አቅርቦቶች የተወሰነ ተግባር ማድረግ ያስፈልጋል.
  • የሠራተኞች ቁጥጥር መርጃዎች-ግንባታ, አበረታች, እነርሱ የተግባር ምክንያት እና የሚጠቁም እየመራ, ሥራችሁ ለ እጅግ ምርጥ ሰዎች ለመወሰን.
ስልጠና መመዘኛ ልምድ መስፈርት
  • የመጀመሪያ ዲግሪ
  • Postdoctoral ስልጠና
  • ሁለተኛ ዲግሪ
  • በላይ 2 ዓመታት, እስከ-አንዳንድ ዓመታት ጨምሮ
ሙያ ቁጥጥር ክህሎቶች መመዘኛ
  • AchievementORAttempt – 88.20%
  • ጠንካራነት – 90.20%
  • ተነሳሽነት – 92.21%
  • ሥልጣን – 84.76%
  • እርዳታ – %
  • ማተር ሌሎች በተመለከተ – 78.96%
  • ማህበራዊ አቅጣጫ – 78.95%
  • ራስን መግዛት – 85.71%
  • ግፊት ገደብ – 84.11%
  • VersatilityANDVersatility – 89.60%
  • እምነት የሚጣልበት – 92.37%
  • ዝርዝሮች ትኩረት – 91.72%
  • ኃይል – 89.80%
  • ነጻነት – 89.00%
  • ልማት – 92.97%
  • የትንታኔ አስተሳሰብ – 97.00%

superadmin ስለ

በተጨማሪም ይመልከቱ

የማኅበራዊ የስራ መግለጫ አብነት

Review individual community and social habits by evaluating the groupings and social institutions that individuals

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *